導語：干部選拔任用及嚴格自查情況匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據上級文件精神，鎮對2014年度的干部選拔任用工作及有關規定的執行情況進行了全面認真地自我檢查。

一、干部選拔任用工作

鎮黨委為加強和改進機關中層干部隊伍建設，促進中層干部隊伍結構的優化和素質提高，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，決定在鎮機關內實施中層干部競爭上崗。為順利開展這項工作，鎮黨委制訂了嚴密的工作實施方案，對組織領導、競爭職位、競爭范圍、任職條件等有關事項作出了詳細的規定。

二、有關規章制度貫徹執行情況

鎮黨委堅決貫徹執行《干部選拔任用條例》、干部選拔任用“四項監督制度”、《關于規范中層干部選拔任用工作的意見》、《關于加強和完善干部任前審核制度的通知》等規章制度，認真抓好落實。主要體現在以下幾方面：

1、在黨委集體討論決定干部任免前，及時將會議有關情況上報市委組織部監督科，邀請組織部派員列席會議，接受上級組織部門的監督。

2、進一步推進和深化人事制度改革，切實加強干部管理工作，按照干部分級管理權限，及時向市委組織部進行任前審核。

3、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，進一步規范程序，堅持四項管理原則，加強機關中層干部管理工作。

4、自覺遵守機關規章制度，進一步完善機關學習、會議、民主決策、黨風廉政建設等制度建設，做到按章辦事，有章可循，推進機關工作制度化、規范化建設。

從自查情況看，我鎮干部選拔任用工作及有關規定執行情況整體良好，既能按照組織部門相關規定做好干部選拔任用工作，又能嚴格遵守相關規章制度，抓好自身建設，但也難免存在一些不足之處，今后我們將進一步增強責任意識，努力予以改進、完善，力求把工作做得更好。