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2014年，市總工會認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神以及市委、市政府的決策部署，緊緊圍繞“學創(chuàng)”主題，扎實開展“三創(chuàng)三先”活動，服務大局、服務職工，在推進職工勞動競賽，深化“兩個普遍”，完善職工服務和維權幫扶體系中，凝聚全市工會組織和廣大職工力量，發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為，突出重點，體現(xiàn)特色，圓滿完成了年度各項工作目標。根據(jù)市紀委《市直單位落實黨風廉政建設日常考核評價辦法》精神，結(jié)合工會實際，對照評分細則進行了自查，自查評分100分。現(xiàn)將情況報告如下：

一、強化制度建設，落實崗位責任

1、健全黨風廉政建設責任制度。我會堅持用黨風廉政建設責任制總攬全會整體工作，黨組書記、常務副主席年初分別與黨組成員、工人文化宮負責人簽訂黨風廉政建設責任書，做到年初明確各自責任，層層分解任務，堅持一崗雙責，逐級抓落實。

2、認真執(zhí)行述職述廉制度。班子成員在機關全員中述職述廉、并報告?zhèn)€人有關重大事項，找出工作中存在的不足，接受黨員監(jiān)督，同時建立和完善領導干部廉政檔案。

3、完善談話和誡勉制度。利用民主生活會、黨員大會等形式，不定期開展黨組主要領導與班子成員談話，分管領導與相關部室負責人、其他干部職工談話，互相溝通思想，促進工作落實。

4、認真落實三重一大制度。我們始終圍繞規(guī)范權力運行這一核心，堅持三重一大月報告制度，凡屬“重大事項決策、重要干部人事任免、重大項目安排、大額度資金的使用”等工作，都堅持先提請黨組和主席辦公會討論決定，并報請和報備市直第三紀工委加強領導和監(jiān)督，做到主動接受監(jiān)督、全程接受監(jiān)督。制定了《市總工會“三重一大”事項陽光監(jiān)督實施辦法》、《市總工會三重一大流程圖》，推動了市總工會領導班子民主決策、科學決策，促進了我市工運事業(yè)的健康發(fā)展。

5、執(zhí)行民主集中制。堅持集體領導和個人分工相結(jié)合，團結(jié)協(xié)調(diào)地開展工作。黨組成員堅持定期召開分管部門會議，交流工作，征求意見。堅持每周一次全員會，通報工作情況，安排部署工作；每月一次黨組會議和每季一次主席辦公會議制度，對涉及人財物和重要事項，充分發(fā)揮民主，相互通氣協(xié)商，實行集體決策，會務公開（內(nèi)部網(wǎng)、機關公開牌），不搞一言堂，不搞少數(shù)人說了算，堅持三重一大報告制。減少了決策失誤及重大問題的獨斷專行，堵塞了腐敗的源頭。認真落實黨組民主生活會制度，進一步豐富民主生活會內(nèi)容，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。

二、深化廉政載體，務求取得實效

1、扎實開展治庸問責及效能建設。市總工會機關及所屬事業(yè)單位按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，以“服務中心、服務職工”為主題，傾心打造“職工之家”黨建品牌，充分發(fā)揮工會職能作用，狠抓機關效能建設和各項工作的有效落實，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“七項規(guī)定”和市委“四項具體規(guī)定”。進一步明確責任，細化2014年崗位責任制，實行量化考核，并與效能獎掛鉤。機關全員對自己所在工作崗位作出承諾，并在機關內(nèi)部公示。實行嚴格的監(jiān)督問責和日常管理制度，要求全員深刻吸取治庸問責工作中的教訓，按照“十不準”和“五查”的規(guī)定，嚴肅工作紀律，嚴格節(jié)假日值班制度。同時結(jié)合第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動，加強領導班子和干部作風建設；深入開展“堅持群眾路線，爭做清正表率”活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，厲行“三短一簡一儉”，深化“五型”機關和群眾滿意機關創(chuàng)建。今年機關發(fā)文數(shù)比去年減少39.58%，全年只召開了全委擴大會、半年工作督辦會2個會議，招待費與去年相比下降26.3%。

2、促進廉政文化進企業(yè)有實效。市總工會在積極開展機關廉政文化建設的同時，深入開展廉政文化“六進”活動，積極創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，圍繞“廉”字，充分發(fā)揮文化功能的作用，多措并舉推動廉政文化進企業(yè)活動取得實效。一是在每年一度的企業(yè)工會干部培訓中加入反腐倡廉教育內(nèi)容，通過講座等方式深化企業(yè)工會干部的反腐倡廉觀念。二是廉政文化教育“進廠區(qū)”。通過設置在生產(chǎn)界區(qū)的宣傳櫥窗、燈箱廣告以及電子屏、廠報、閉路電視、網(wǎng)站等多種平臺，促進廉政文化“進廠區(qū)”，積極營造企業(yè)廉政文化氛圍。三是廉政文化教育“進崗位”。在職工隊伍中積極開展社會主義榮辱觀學習教育活動，采取辦板報、設專欄、組織討論、撰寫心得體會、讀書筆記等形式學習。

3、狠抓反腐倡廉教育工作。一是抓好黨員經(jīng)常性教育活動，提高整體素質(zhì)。結(jié)合每周一上午學習日活動，領導干部為機關全體黨員上黨課等形式，認真抓好機關黨員的集中學習，努力提升黨員的綜合素質(zhì)和拒腐防變能力；二是抓活動，增強黨組織的活力。市總機關支部先后開展了學習十八大、十八屆三中全會精神，學習“一書一片”（《領導干部從政道德啟示錄》、《失德之害——領導干部從政道德警示錄》）活動，促進黨風廉政教育警鐘長鳴，打造反腐倡廉“教育鏈”，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，學習工會業(yè)務等專題學習，開展了“三創(chuàng)三先三進”活動，并組織觀看了紀錄片《》，撰寫體會文章，增進了全體黨員宗旨觀念、理想信念和廉潔意識。同時開展了保持黨的純潔性教育活動。三是認真開展述職述廉、黨性分析和三講四評活動，機關黨員作用得到發(fā)揮。

4、不折不扣抓好黨務公開。按照市委黨務公開工作要求，遵循發(fā)揚民主、科學規(guī)范、注重實效、統(tǒng)籌兼顧的原則，以“公開形式標準化、公開內(nèi)容規(guī)范化、公開工作制度化”為目標，克服場地限制，突出實效，充分利用黨務公開欄、工會QQ群、困難職工幫扶中心宣傳欄等陣地，及時定期對黨組各項工作、決策及時進行公示，真正實現(xiàn)了“陽光黨務”。

5、深入駐村開展“三萬”活動。為2個駐點村各籌資10000元修建了垃圾池（屋）及部分基礎設施建設；走訪慰問20個困難戶，送去慰問金4000元。

6、廣泛開展“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”勞動競賽活動。制定了全市4大類，18個項目的勞動競賽方案，實現(xiàn)活動多層次、全方位、廣覆蓋。在英博啤酒年產(chǎn)10萬噸純生啤酒項目、華強化工熱電聯(lián)產(chǎn)項目、陶瓷工業(yè)園為重點園區(qū)等重點工程、重點園區(qū)、重點項目開展了“五比一創(chuàng)”勞動競賽，在華強化工成功舉行了“全市電焊工職業(yè)技能競賽”；聯(lián)合團市委等相關單位舉辦了“振興杯”陶瓷企業(yè)青工技能比武大獎賽；聯(lián)合市住建局、市建筑行業(yè)工會、市人社局舉行了市建筑行業(yè)職業(yè)技能大賽。以市教育工會全市高中數(shù)學高效課堂優(yōu)質(zhì)課競賽、兩河鎮(zhèn)“榮濠杯”鄉(xiāng)村廚藝展示大賽等為代表掀起了全市勞動競賽的新高潮。據(jù)統(tǒng)計，全市非公企業(yè)開展勞動競賽面達到80%，全市有900多家單位、7.4萬人次職工開展、參與了競賽活動，職工參與率達到85%以上。我市勞動競賽活動相關情況被市勞動競賽簡報推介。

7、推進“三抓一促”活動。市總工會成立“三抓一促”活動領導小組，制定了《市總工會“三抓一促”活動方案》，進一步明確了活動的指導思想、主要目標和主要內(nèi)容。認真落實市委、市政府“迎創(chuàng)推”主題實踐活動，切實推進“抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”活動的深入開展，不斷提升工會干部服務科學發(fā)展、服務職工群眾的能力和水平。對市總工會困難職工幫扶中心進行了改造，實現(xiàn)了向職工服務中心的轉(zhuǎn)型升級；投資40萬元，按照“1+3”模式，創(chuàng)建了陶瓷工業(yè)園區(qū)和華強化工公司職工服務中心，竭力建設全市工會“大幫扶”、“大服務”格局，切實為職工辦實事、辦好事，成效初顯。2014年，“中心”共受理職工來信來訪138件次；建立完善困難職工檔案510人，實施元旦春節(jié)送溫暖和大病、生活慰問幫扶631人、52.07萬元，慰問留守困難兒童152名、7.6萬元，送清涼物資5萬多元，金秋助學80人、12萬元；實施創(chuàng)業(yè)項目3個，為職工提供就業(yè)崗位326個；實施職業(yè)技能培訓150人，幫助133人實現(xiàn)再就業(yè)；調(diào)處勞動爭議案件10起，挽回經(jīng)濟損失12.49萬元。

三、存在的問題及今后工作打算

今年，市總工會在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但與上級要求還有差距。一是創(chuàng)新工作不夠，日常工作僅按上級規(guī)定的步驟開展；二是在黨風廉政建設宣傳工作方面需要加強。

今后，我們將以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指引，按照市委對黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作的要求，大力弘揚求真務實精神，發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，進一步查改工作中存在的不足，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上執(zhí)行《廉政準則》各項規(guī)定，把黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定貫徹落實好。