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按照中共縣委組織部關于做好黨建、干部人才、群眾等工作目標管理考核細則的通知文件要求，我社高度重視，切實開展自查自評工作，現將自查自評情況報告如下：

一、黨建工作

為進一步加強我社黨建工作，年初，黨支部召開專題會，研究和部署了2018年全社黨建工作，制定了供銷社2018年黨建工作計劃，成立了黨建工作領導小組，領導班子既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各股室，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與業務、安全生產工作同時安排，同時部署，同時實施，確保我社黨建工作落到實處。一是建立健全各項制度。堅持和完善黨支部理論學習、業務知識學習和廉政學習制度，制定學習計劃，定期組織全社黨員學習黨的方針政策，重點是對黨的第十九次全國代表大會精神、新時代中國特色社會主義思想、省委十一屆三次全會、州委十一屆五次全會、縣委十三屆三次全會精神等內容的學習，做到學習有計劃、有記錄、有總結、有心得體會；二是積極開展多種形式的黨員教育活動，始終保持黨員先進性教育成果。以鞏固黨員先進性和“兩學一做”教育制度化常態化為載體，進一步增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性不褪色；三是抓警示教育和反腐倡廉工作，強化法制觀念和黨風廉政建設。組織機關全體黨員干部深入貫徹學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規的學習，開展廉潔警示教育專題討論，增強黨員干部法律觀念，不斷加強黨性教育和宗旨教育，增強黨員干部服務基層、服務群眾的責任感，提高工作效率，促進服務質量；四是嚴格落實支部“”制度。健全完善支部集中學習制度，全年共召開支部委員會12次、黨員大會4次、組織生活會2次、民主生活會2次、主題黨日活動12次。組織人員對支部信息和黨員信息系統進行了清理和規范。（自評分100分）

二、干部人才工作

造就高素質黨員干部隊伍，是確保黨的先進性建設取得實效的重要保證，是深化供銷社綜合改革的重要支撐，一年來我社主要從以下幾個方面抓好干部人才工作，一是加強組織領導。歷年來我社高度重視干部人才工作，始終堅持把加強干部教育培訓、提高干部的綜合素質水平作為供銷工作的重要內容，擺上議事日程，認真組織干部職工學習縣委、縣政府《關于進一步加強人才工作的意見》，抓住了人才工作的重點，理清了思路。實行主要領導親自抓，分管領導直接抓，其他領導配合抓的工作機制，黨支部、工會協同，各負其責，共同抓好落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管的良好工作格局；二是精心制定和嚴格落實培訓計劃。根據歷年供銷工作實際和培訓教育工作的需要，制定《縣供銷社年度干部教育培訓計劃》，對教育培訓的內容、責任人及實施時間做出明確規定，建立健全了學習內容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度，嚴格按照計劃內容實施培訓教育，使人才教育培訓工作落到實處；三是統籌安排，務求實效。在工作部署上，做到干部教育培訓與業務工作同安排、同下達、同檢查、同考核，由辦公室統一計劃、統一管理、統一實施、統一考核。（自評分100分）

三、群眾工作

全面貫徹落實縣委工作會議及相關工作會議精神，深入開展“四大三訪”和精準扶貧工作，在扶貧工作中我社增強黨員干部為民服務的意識，扎扎實實為群眾多辦好事、實事，做到多一些“深入熱情”、多一些“積極主動”、多一些“尊重理念”，以實際行動贏得農牧民群眾的支持。并嚴格按照駐村幫扶工作組紀律和有關要求，遵守駐村幫扶工作考勤和工作安排，定期與村“兩委”研究扶貧、黨建等工作。一是以訪貧問苦、民情走訪為載體，深入基層調查研究。黨員干部長期深入到聯系點與農牧民群眾“面對面”傾聽訴求，誠心與群眾交朋友，真心將自己融入群眾。利用與貧困戶共慶“三八婦女節”、“五四青年節”、“六一兒童節”、“端午節”等活動，積極向貧困婦女、貧困兒童、貧困家庭獻愛心、送溫暖，拉近與群眾的距離，贏得群眾的信任；二是注重信息收集，找準問題。與村兩委工作人員銜接，積極開展走村入戶幫扶工作，對幫扶對象信息進行收集整理，查看幫扶對象家庭情況，了解收入狀況與子女入學狀況，聽取貧困戶脫貧意向及想法，及時為貧困戶脫貧增收出謀劃策。（自評分100分）