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作為新時期我市加強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重大戰略措施，我市自今年八月上旬起開展的干部思想作風整頓活動，對于我們進一步增強工作責任心、改進工作作風、提高工作效率、發揮先鋒作用，在群眾中樹立良好形象，密切黨群、干群關系，將起到積極的推動作用?；顒舆^程中，鎮黨委成立了干部思想作風整頓領導小組，自己作為領導小組成員，認真學習了上級領導的講話、相關資料和文件，對此次活動的重要意義、當前嚴峻形勢做了較深入的分析，并制定了整改方案，帶領全體機關干部一起身體力行，從加強自身建設入手，努力從根本上改善自身干部思想作風問題。通過此次活動的開展，自己同時對黨的紀律、黨的主要指導思想和政治理論也有了更深刻的認識，并按照活動安排要求，根據“六查六看”的原則，對照同志們提出的意見和自己的工作職責，進行了深刻地反思，查擺了自身問題，制定了整改措施。

一、存在的問題

（一）政治理論和業務學習的系統性、深度和廣度不夠。一直以來，我始終堅持不懈地學習：認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨中央提出的一系列思想觀點；認真學習黨中央、國務院關于政治經濟體制的一系列重大方針、政策，了解鄉鎮黨委工作的歷史、現狀，通過學習不斷提高自己的政治理論水平和業務水平。但從實際工作看，還存在兩方面的問題：一是理論學習不系統。在起草一些文件或材料時，會遇到對有些提法掌握不準確、對有些觀點理解不透徹等問題，需要經常翻閱資料，做應急性學習，難以做到理論化、系統化。二是業務學習不深入。對有些黨委政府工作的重大問題的學習不夠深入，特別是對某些深層次的問題思考得不是很深入。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

（二）對基層情況深入、細致、全面的調研還不夠。參加工作以來，根據上級領導的指示和工作的需要，參加了有關問題的調研，對基層的情況有了一定的了解，但這種調研都是臨時的、針對某一具體問題的調研，且由于時間關系，調演難以細致、深入，對問題產生的歷史原因和現實原因把握不準，提出的建議也就難以切合實際，解決問題的措施也就缺乏可操作性。

（三）自身建設上有待進一步加強。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也會放松警惕。

（四）改革創新意識較差。長期以來，自己一直在鄉鎮機關工作，曾分管過鄉鎮各類工作，現在任人民政府鎮長一職，全面統籌各方工作，自然也覺得輕車熟路，在改革創新上不求突破，創新意識不強，沒有提出新的措施，致使某些方面還存有一些薄弱環節。

（五）工作積極性和主動性不夠。所謂“積極性、主動性不夠”，就是在完成工作之余，較少主動地去學習、去思考、去研究問題。中國農村還處在一個很落后的階段，如何帶領中國廣大農民早日走向富裕，全面建設小康社會，我們鄉鎮人民政府要走的路還很長，任務依舊十分艱巨，因此缺乏工作的積極性和主動性是萬萬不行的。

二、改方向及措施

（一）發揚“釘子”精神，努力擠時間學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要努力學習黨的基本路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念，自覺學習政治理論和各方面知識，持之以恒，不斷提高自己的政治理論水平和領導水平，努力使自己成為一名政治素質高的機關領導干部。

（二）深入基層，深入實際，抓住各種機會對基層進行細致、全面的調研。

（三）嚴于律己，拼搏奉獻?！俺刹挪蛔栽?，自在不成才”。始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以實際行動，為部門和基層做出表率。時刻牢記自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。

（四）大膽創新，銳意進取。善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。

（五）要加強工作積極性和主動性，善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進鄉鎮人民政府工作再上新水平，更出色地完成上級黨委政府交付的各項工作任務。

二00六年八月十八日