導(dǎo)語(yǔ)：海關(guān)工作人員自我剖析材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

通過(guò)“保先”教育的學(xué)習(xí)，公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!聯(lián)系自年以來(lái)本人在黨性黨風(fēng)和各項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真的反思，細(xì)挖思想根源。現(xiàn)將主要情況剖析如下：一、年以來(lái)在黨性黨風(fēng)和工作中存在的主要問(wèn)題：

（一）、政治理論學(xué)習(xí)不自覺(jué)，理想信念弱化和淡薄。

近年來(lái)幾乎沒(méi)有認(rèn)真看過(guò)一篇有關(guān)馬列主義思想方面的著作，平常只按照機(jī)關(guān)黨委布置的學(xué)習(xí)材料作為任務(wù)學(xué)習(xí)一些政治和當(dāng)前形勢(shì)方面的有關(guān)文章，目的只是為了了解和把握黨的中心工作，以利于指導(dǎo)自己當(dāng)前所從事的各項(xiàng)工作，而從未從不斷改造自己的世界觀，提高自身的理論水平和政治素養(yǎng)方面刻苦學(xué)習(xí)。加上改革開放以來(lái)受社會(huì)上各種非馬列主義思想和唯心主義思潮的侵襲，漸漸地共產(chǎn)主義的理想和信念淡化了，辯證唯物主義的哲學(xué)觀念弱化了。自身的思想鍛煉和改造忽視了，甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為只要工作搞好就行了，學(xué)習(xí)只是形式，應(yīng)付得過(guò)去就可以了。

（二）、業(yè)務(wù)指導(dǎo)思想不端正，存在執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象。

由于“依法行政”的觀念樹得不牢，在處理日常業(yè)務(wù)工作中考慮地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益偏多，認(rèn)為只要不違反中央有關(guān)政策規(guī)定，能照顧地方的還是應(yīng)該照顧。特別對(duì)地方政府領(lǐng)導(dǎo)出面的事情往往不能堅(jiān)持原則，依法行政。例如對(duì)××公司年底進(jìn)口的一批貨物，根據(jù)××市領(lǐng)導(dǎo)要求在許可證沒(méi)有到位的情況下同意貨物憑保函從港區(qū)卸入工廠繼續(xù)監(jiān)管，時(shí)隔半年多成了遺留問(wèn)題久拖未決。

（三）、抓業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作差，規(guī)章制度落實(shí)不到位。

在監(jiān)管工作中也曾組織制定了一些業(yè)務(wù)規(guī)章制度，但抓落實(shí)差。艙單核銷問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)下決心抓，總認(rèn)為這是長(zhǎng)期存在的問(wèn)題，人員機(jī)構(gòu)不到位，解決起來(lái)不容易。對(duì)查驗(yàn)方式的確定和查驗(yàn)方法雖然強(qiáng)烈感到漏洞多風(fēng)險(xiǎn)大，但是長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有組織研究出一套有效可行的辦法解決，感到束手無(wú)策，畏難情緒大。對(duì)業(yè)務(wù)工作中崗位責(zé)任制也落實(shí)不到位，有些崗位職責(zé)不清、工作交叉，有脫節(jié)現(xiàn)象，也沒(méi)有及時(shí)研究解決。如取樣問(wèn)題在科室之間如何理順關(guān)系沒(méi)有及時(shí)解決，給工作帶來(lái)一定影響。物流監(jiān)控工作也還沒(méi)有形成一套規(guī)范的作業(yè)制度，監(jiān)督機(jī)制還沒(méi)有建立和完善。公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!在海關(guān)監(jiān)管場(chǎng)地和某些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)確實(shí)存在著監(jiān)管不到位的地方。

此外監(jiān)管處職能作用未能有效發(fā)揮，工作處于被動(dòng)和應(yīng)付狀態(tài)，客觀上強(qiáng)調(diào)人員缺額。主觀上也未能盡全力合理安排，在抓職能和現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)兩方面工作中沒(méi)有“彈好鋼琴”。

（四）、黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)不夠，干部隊(duì)伍管理不嚴(yán)。

監(jiān)管崗位是有一定權(quán)力的敏感崗位，所以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)尤為重要，但是在抓這方面工作時(shí)感到壓力大、責(zé)任大，又感到這工作難抓。日常廉政工作中大多是在大會(huì)小會(huì)講的多，缺乏深入細(xì)致的思想工作，對(duì)內(nèi)外反映比較多的問(wèn)題如收加班費(fèi)等問(wèn)題也停留在口頭教育警戒上，缺乏深入的了解。對(duì)廉政建設(shè)也沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己，有時(shí)也參加地方政府或企業(yè)邀請(qǐng)的宴請(qǐng)，在參加開業(yè)慶典活動(dòng)中接受會(huì)議的小禮品，也曾接受基層同志在過(guò)年過(guò)節(jié)贈(zèng)送的一些土特產(chǎn)品或小禮品。

對(duì)一些帶有行業(yè)特點(diǎn)的不正之風(fēng)而影響通關(guān)速度問(wèn)題也缺乏全面的了解，認(rèn)識(shí)不足，抓得不力，往往強(qiáng)調(diào)工作量大，企業(yè)報(bào)關(guān)差錯(cuò)多等客觀原因，所以有些作風(fēng)差，辦事效率低等問(wèn)題得不到及時(shí)糾正。

對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題也抓得不力，個(gè)別同志遲到現(xiàn)象一直存在，請(qǐng)銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)格，治“處”不嚴(yán)，嚴(yán)格管理的隊(duì)伍整體形象受到影響。

另外，在辦公室主持工作期間，約自年至年在關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決定將部分口岸費(fèi)由工會(huì)轉(zhuǎn)存辦公室主要用于接待工作使用時(shí)，除按規(guī)定用于接待和購(gòu)置電腦和照相機(jī)等辦公設(shè)備外，還將其中一部分作為辦公室在冊(cè)人員的福利補(bǔ)貼，每人每月元，當(dāng)時(shí)認(rèn)為辦公室沒(méi)有福利，跟其他處沒(méi)法比，這個(gè)問(wèn)題在關(guān)內(nèi)造成不良影響。我應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任。

（五）、調(diào)查研究少，作風(fēng)不深入，民主集中制原則貫徹不夠。

長(zhǎng)期在辦公室忙于日常業(yè)務(wù)和其他事務(wù)性問(wèn)題處理和參加各種會(huì)議，深入業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)很少，以致對(duì)有些現(xiàn)場(chǎng)情況不夠了解，遇到問(wèn)題無(wú)法及時(shí)解決。對(duì)干部的思想和工作中的問(wèn)題也了解不多，關(guān)心干部的工作生活情況很不夠，如干部加班誤餐問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真著手解決。

在貫徹民主集中制方面，有時(shí)不能處理好正職與副職、上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系。該由副職或科長(zhǎng)處理的事有時(shí)也由自己處理。這樣在一定程度上影響他們的工作積極性，又可能造成職責(zé)不清的狀況。

（六）、基層黨的工作抓得不力

基層黨支部的正常組織活動(dòng)“”制度沒(méi)有堅(jiān)持，黨員之間的談心活動(dòng)沒(méi)有正常開展，對(duì)要求進(jìn)步的同志也沒(méi)有經(jīng)常地積極地做好培養(yǎng)工作，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用未能得到充分發(fā)揮。

二、產(chǎn)生上述問(wèn)題的思想根源及原因

（一）、政治理論學(xué)習(xí)松懈，對(duì)當(dāng)今社會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，缺乏政治敏銳性與堅(jiān)定的原則性，在思想上，人生觀、價(jià)值觀、世界觀在不知不覺(jué)中起了變化，以至于對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)模糊了，理想和信念淡薄了，在工作中，一方面不夠大膽，怕出錯(cuò)誤，謹(jǐn)慎有余，另一方面又不能從政治的高度把握好方向，在處理中央與地方利益方面不能準(zhǔn)確地把握好“度”，處理好兩者關(guān)系，以至于感到無(wú)所適從。對(duì)近年來(lái)猖獗走私的狀況和執(zhí)法腐敗現(xiàn)象也認(rèn)識(shí)不足，對(duì)解決監(jiān)管不到位問(wèn)題的重要性和緊迫性也認(rèn)識(shí)不足，所以抓得也不得力。

（二）、民主集中制原則沒(méi)有認(rèn)真貫徹，批評(píng)與自我批評(píng)的武器沒(méi)有很好掌握，長(zhǎng)期以來(lái)，總認(rèn)為“和為貴”好，好人主義占上風(fēng)，怕得罪人，“多栽花少種刺”，回避針鋒相對(duì)的思想斗爭(zhēng)，回避矛盾。本處極少召開民主生活會(huì)，對(duì)好人好事表?yè)P(yáng)不夠，對(duì)錯(cuò)誤的言行也不敢正面公開批評(píng)，客觀上形成好壞不分的狀況。正氣樹不起來(lái)，自然而然干部管理上就存在軟的現(xiàn)象。

（三）、全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，存在上述問(wèn)題根本原因還是為人民服務(wù)的思想意識(shí)樹的不牢，世界觀改造不徹底，私心雜念在作怪，一事當(dāng)前不能不折不扣地首先考慮國(guó)家的利益和群眾的利益，而是過(guò)多考慮地方政府和企業(yè)的要求，在工作中有時(shí)感到不要太辛苦了，年紀(jì)也大了，何必那么累，“船到碼頭車到站”了。工作的積極性和創(chuàng)造性受到影響。

三、今后努力方向

（一）、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身世界觀的不斷改造。今后一定要堅(jiān)持用一定的時(shí)間看馬列和我黨三代領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)表的原著，并結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，在“學(xué)以致用”上狠下功夫。要通過(guò)學(xué)習(xí)堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為革命工作貢獻(xiàn)自己全部的力量。

（二）、努力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，“管好自己的人，把好國(guó)家的門”，要堅(jiān)決落實(shí)中央首長(zhǎng)的指示，落實(shí)好各項(xiàng)廉政措施，建立制約機(jī)制，嚴(yán)格干部管理制度。近期對(duì)干部廉政問(wèn)題作一次調(diào)研，在了解情況的基礎(chǔ)上制定一些更有效可行的廉政管理措施和制度。對(duì)干部遵守勞動(dòng)紀(jì)律方面也要馬上制定一個(gè)嚴(yán)格要求的管理措施。保證上下班準(zhǔn)時(shí)，請(qǐng)銷假制度健全。從嚴(yán)治“處”，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

（三）、端正業(yè)務(wù)指導(dǎo)思想，健全業(yè)務(wù)規(guī)章制度，發(fā)揮職能處的職能作用。牢固樹立“依法行政，為國(guó)把關(guān)”的工作指導(dǎo)思想，大膽工作。對(duì)目前處內(nèi)巳制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章作一次清理，該完善的完善，該制定的制定，爭(zhēng)取在明年初清理完畢。還要制定和完善各級(jí)崗位責(zé)任制，明確科、處領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，責(zé)任到位，使各項(xiàng)工作有序地開展。

（四）、健全黨支部生活，堅(jiān)持民主集中制。要堅(jiān)持正常的組織生活，每月要召開一次支部會(huì)議學(xué)習(xí)理論，交流思想和工作情況。每季度要召開一次黨內(nèi)民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，開展積極的思想斗爭(zhēng)。要做好關(guān)心和培養(yǎng)入黨積極分子的工作。要通過(guò)努力充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

（五）、深入基層，改進(jìn)工作作風(fēng)，關(guān)心群眾，聯(lián)系群眾。今后要定期深入業(yè)務(wù)第一線跟班作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。要關(guān)心群眾生活，盡力解決關(guān)員在工作和生活中遇到的各種困難和問(wèn)題，總之要努力把我處建設(shè)成為一個(gè)廉潔、高效、守紀(jì)、團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體。

以上剖析請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正