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在第**中央紀委第三次全會上，總書記深刻闡述了新時期加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風的重要性和緊迫性。認真學習好、堅決貫徹好總書記重要講話精神，切實加強領導人員黨性修養和作風建設，是一項重要政治任務。作為國有企業領導人員，要著力強化四個意識、樹立四個觀念。

強化宗旨意識樹立正確的利益觀

“實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的出發點和落腳點。”作為中央企業黨員領導人員，搞好國有企業，發展壯大國有經濟，實現國有資產保值增值，發揮國有經濟的主導作用，就是堅持全心全意為人民服務根本宗旨的重要體現。共產黨員不諱言個人利益，不諱言個人抱負、個人追求。中央企業按照市場規律初步建立了激勵約束機制，把個人貢獻度與薪酬相掛鉤，就是對個人利益的充分認同和維護。與此同時，各級企業領導人員必須著力樹立正確的利益觀，始終把企業和職工群眾的利益放在第一位，努力實現國有資產的保值增值。要正確處理個人利益和企業利益的關系，把精力集中到狠抓效益、促進發展上來，為實現各項經營目標作出不懈努力。

強化責任意識樹立正確的業績觀

領導就是責任，責任是為官之本。各級領導人員走上領導崗位，掌握了權力，同時也就負有比一般人更大的責任。用句通俗的話講，“組織不是給了你一把當官的椅子，而是給了你一副創業的擔子”。所以，企業領導人員一定要始終牢記中央企業的經濟責任、政治責任、社會責任，以事業為重、以企業為重，對重點、難點工作要敢于負責、勇于擔當。要始終保持“一日無為、三日不安”的責任意識，做到在其位、謀其政、用其心、盡其力。領導人員只有樹立這種責任意識和正確的業績觀，才能贏得群眾的擁護和組織的信任，才能不辜負黨和人民的重托。

強化紀律意識樹立正確的權力觀

加強黨性修養，嚴守黨的紀律，是對黨員領導人員的基本要求。國有企業領導人員手中不同程度地掌握著權力，能夠決定人事任免、掌控財物調配，有的還支配著大額度項目資金。權力面前，我們必須始終保持清醒的頭腦，始終保持“如履薄冰，如臨深淵”的謹慎態度。要在認真遵守各項紀律的同時，自覺加強黨性修養，把紀律要求轉化為高度的自覺，進而內化為自身的道德要求，切實做到克己自律。要樹立自覺接受監督的意識，積極倡導、熱情歡迎和大力支持來自各方面的監督，逐步養成在監督之下工作生活的習慣，而不要錯誤地以為上級的監督是對自己不信任，同級監督是跟自己過不去，群眾監督是對自己不尊重。能不能自覺接受監督，反映的是一名干部的胸襟、氣度和政治成熟程度，如果不能正確對待黨組織和群眾的監督，不及時發現和改正自己的問題，捂著瘡疤不讓揭，諱疾忌醫，最終會在紀律和法律面前追悔莫及。

強化實踐意識樹立科學的發展觀

當前，全黨正在開展深入學習實踐科學發展觀活動，這為領導人員加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風提供了良好的機遇。國有企業領導人員要把學習實踐與加強企業經營管理相結合，與建立健全保障和促進科學發展的體制機制相結合，與解決黨性黨風黨紀方面的突出問題相結合，在學習中更新觀念、深化認識，在實踐中提升管理、創造效益，真正做到把科學發展觀落到實處。要牢固樹立馬克思主義的實踐觀點，著眼于解決改革發展中的實際問題，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。要著力轉變工作中不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約企業科學發展和群眾反映強烈的突出矛盾和問題，著力創新有利于科學發展的體制機制和制度，使自身的黨性修養和作風養成能有實實在在的提高，學習實踐科學發展觀活動取得實實在在的成效。