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根據縣紀委、縣委組織部文件精神，我局領導班子圍繞“貫徹落實《廉政準則》，加強領導干部作風建設”這一主題，切實聯系班子思想、工作、生活實際，對照檢查在模范遵守黨紀國法、清正廉潔、忠于職守、正確行使權力、防止和糾正用人上不正之風、執行個人重大事項報告制度等方面的情況，現報告如下：

一、工作開展情況

（一）學習貫徹《廉政準則》重在身體力行

在學習貫徹《廉政準則》中，局領導班子重在身體力行，堅持把貫徹實施《廉政準則》作為班子當前和今后一個時期工作的一項重要任務，擺上重要日程。一是把《廉政準則》作為黨組中心組學習、機關干部理論學習以及黨課教育、黨組學習的重要內容，通過全面深入學習，班子成員充分認識到黨員領導干部廉潔從政，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要，從而進一步增強了班子成員責任感和使命感；二是把《廉政準則》作為班子成員工作開展的標準，按照《廉政準則》中黨員領導干部廉潔從政行為規范，我局領導班子切實落實民主生活會、重大決策事項集體研究決定、有關事項報告、個人收入申報、民主評議、述職述廉等制度，班子成員堅持要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，帶動《廉政準則》的貫徹實施；三是把學習貫徹《廉政準則》作為黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要任務，以《廉政準則》為基礎制定了《黨風廉政責任書》，黨組書記與分管領導簽訂了黨風廉政建設責任書，認真落實廉政建設責任制的各項要求。

（二）選拔任用干部重在德才兼備

在選拔任用干部上，局黨組堅持黨管干部的原則，嚴把干部“任用”關，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的選人、用人的各項規章制度，全面推行考察預告制度、任前公示制度、任前談話制度和任職試用期制度等。通過這些制度的貫徹落實，進一步了解和掌握干部的德才表現情況，避免干部提拔任用中的失查、失誤。同時通過不同形式對相關股室的部分干部職工進行輪崗和轉崗，有力地促進大家工作積極性，形成更加合理和科學的人員配備，工作效率明顯提高，進一步推動了各項工作的開展。在年度考核工作中，落實干部選拔任用工作“一報告兩評議”，對干部進行民主測評，評議結果作為干部實績考核的重要內容。

（三）干部作風建設重在率先垂范

干部作風建設活動是一項系統工程，我局領導班子為使干部的作風建設工作落到實處，堅持從自身做起，堅持從工作和生活中做起。在工作中一是嚴格執行民主集中制原則。重要人事任免、資金使用等方面的重大問題，嚴格按照集團領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅持集體討論決定，不存在獨斷專行、盲目決策等現象；二是堅決貫徹落實中央和省、市、縣委做出的決策，盡職履責，全面完成縣委、縣府下達的各項工作，無推諉、拖延行為；三是班子成員團結共事，齊心協力謀發展，不存在拉幫結派，搞“小圈子”等不團結的現象；四是領導班子按照《關于領導干部報告個人有關事項的規定》要求，如實報告個人家庭財產及子女親屬工作、學習情況，無瞞報、漏報現象；五是班子成員嚴格遵守黨風、黨紀相關規定，無吃、拿、卡、要、報行為。在生活中，嚴格要求自己行為的同時，注重加強對家屬的廉政教育。

（四）創先爭優活動重在有機結合

為切實推進創先爭優活動，我局結合自身監管工作實際，將創先爭優活動與股室業務工作有效結合，把各項工作的完成，作為開展創先爭優活動的有機載體，一是成立黨組書記、局長任組長的領導小組，制定下發《中共四川省德陽市中江食品藥品監督管理局黨組關于深入開展創先爭優活動的實施意見》，為創先爭優活動開展提供組織上、制度上的保障；二是制定印發了《關于認真做好創先爭優活動中公開承諾工作的實施方案》，將承諾面擴大到全體干部職工、監管對象，營造了全員參與的氛圍；三是將創先爭優活動與組織學習、食品藥品監管、群眾幫扶、安全培訓等工作有機結合，把業務工作作為干部職工參與創先爭優活動的平臺、把業務工作的完成作為檢驗干部職工創先爭優活動開展情況的標準，不斷強化執政理念，提高為民服務本領，提升業務素質，提高工作水平。截止10月，嚴厲查處了6批（次）假冒江中®健胃消食片、3批（次）假冒避孕套和藥品違規生產等違法行為。檢查涉藥單位1498家（次），發出責令改正通知103份，受理并辦結舉報（投訴）7起，行政處罰立案17起，當場行政處罰3起，案件涉案金額2.85萬元，結案17件，罰沒款8.2萬元。完成抽驗藥品153個批次，134個品種，被抽樣單位數101個，覆蓋36個鄉鎮行政村社，檢出假劣藥品36個批次；抽樣醫療器械10個批次，10個品種，未發現有假劣的醫療器械，上報藥品不良反應90例。培訓協管員和信息員481余人，使社會監督網絡遍及全縣45個鄉鎮，覆蓋率達100%。

二、存在問題

（一）理論學習不夠深入。特別是在引導干部職工學習黨風廉政建設方面的還不夠深入。

（二）工作的主動性不夠，食品藥品監管水平和能力建設離群眾要求存在一定距離，工作方式較為單一。

（三）是在抓機關效能建設上有差距。主要表現在個對提高行政效能的指導上只限于膚淺的、表面的情況，未能從體制、機制、法治等深層次上給予有效指導。

三、整改措施

針對民主生活會查擺的存在問題，我們以提高執政為民能力建設和增強拒腐防變能力為目標，貫徹和落實科學發展觀，發揮黨員的先進性，促進思想作風，廉潔自律和工作業績等各方面都有新的提高，決心從以下幾方面努力：

（一）切實加強理論學習，進一步提高貫徹執行黨風廉政建設和《廉政準則》的自覺性。進一步組織干部職工深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領工作，特別是要把抓好學習貫徹《廉政準則》當作當前一項政治任務來落實好，貫徹好，全面提高干部職工的政治素質和業務水平。

（二）切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。堅持以人為本，樹立大局觀念，增強服務意識，發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。

（三）認真堅持民主集中制，繼續抓好黨風廉政建設工作。認真執行單位的各項規章制度和議事規則，建立新的激勵機制，堅持德才兼備的選人、用人標準，按照干部選拔任用條例規定的程序，把單位的優秀人才選拔到重要工作崗位上來；堅持集體領導，充分發揮黨內民主，健全黨內民主生活會，認真開展批評與自我批評。公務員之家

（四）以科學發展觀為指導，切實在教育、制度、監管上下功夫。按照《廉政準則》要求，進一步加強全局黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，強化警示教育，構筑拒腐防變的思想和制度防線，自覺維護黨在群眾中的崇高形象，自覺抵制各種腐朽思想的誘惑，模范執行廉潔自律的各項規定。加強人員的思想作風和行風建設的指導、監督、檢查。在工作、生活中始終堅持高標準、嚴要求，樹立公道正派、清正廉潔的國家公務員良好形象。自黨接受群眾監督，敢于堅持原則，修正錯誤，敢于同不良傾向和不正之風作斗爭，為純潔黨風、凈化社會風氣作貢獻。