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當前，黨的建設和組織工作處于一個新的起點上，對組織部門和組工干部提出了更高的要求，組織系統開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，既是社會發展的客觀需求，又是自身發展的內在必要。組工干部必須加強自身建設，具備“四力”，以積極姿態參加活動。

一是要博學慎思，有創造力。“博學而篤志，切問而近思，仁在其中矣。”作為組工干部要樹立博學意識，少應酬多讀書，少閑聊多思考，深學政治理論，精學組工業務，勤學修身知識，做到缺啥補啥，有的放矢。“學而不思則罔，思而不學則殆。”組工干部要養成在學習中思考、在思考中積累、在積累中突圍的好習慣，勤思、慎思，悉其內涵、悟其要義、覓其規律、吸取精髓，舉一反三，博采眾長。要勇于創新，善于打破常規，以創新的膽略謀事，以創新的舉措成事，從戰略高度創新組織工作，不斷研究新情況，解決新問題，推動新實踐，使組織工作充滿勃勃生機。

二是要求真務實，有執行力。求真務實是黨的思想路線的重要內容，也是組織工作的基本要義。組工干部要講究科學、尊重科學，堅持高標準、嚴要求，說實話、辦實事，注重細節，精益求精地完成每一項任務。同時，必須具備完美的執行力。執行力是各級黨組織將戰略付諸實施的能力，反映戰略方案和目標的貫徹程度。組織工作的落實，最終都體現在每位組工干部的執行力上。因此，作為一名組工干部，不僅要將工作做好,還要堅持做好，要以堅強的意志力、高度的責任心、良好的自制力，不找任何借口，簡潔高效，今日事今日畢。

三是公道正派，有公信力。“公道自在人心，正派方能處事。”組工干部只有恪守公道正派，才能不斷提高公信力，贏得社會的尊重和群眾的信賴。要樹立正確用人導向，堅持公正選人用人，全面地了解干部，公道地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部，以實際行動提高選人用人公信度。要敢于擔當，正直剛強，面對困難不退縮，面對矛盾不回避，面對責任不推卸，經得起考驗，頂得住歪風，為黨和人民的事業掌好組織權、用好組織權。要嚴于律己，加強主觀改造和自我修養，牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓，時刻保持清醒，處處保持廉潔，不踩“紅線”、不越“雷池”、不闖“禁區”。

四是團結協作，有親和力。“欲謀勝敗，先謀人和。”組織工作是做人的工作，組工干部要培養德行風范，以德潤身，以德勵行，既要會干事，又要會共事，凝聚人氣，實現人和。要堅持以黨的事業為重，同志之間多關心少排斥，多信任少猜疑，多寬容少挑剔，多補臺不拆臺；尊重他人，擺正自己的位置，遇事多商量，不以位壓人，以權壓人；虛懷若谷，海納百川，裝得下難裝之事，容得下難容之人；嚴而不厲，威而可親，樂當基石、善為伯樂，保持平常心，實現個性與共性的和諧、個體信念與群體目標的無縫對接。