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組織工作是一項政治性、政策性、原則性都很強的工作，組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的職能部門，組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部”，組工干部的一言一行、一舉一動，都事關組織部門的整體形象，事關黨的整體形象。

面對新形勢新任務，中組部提出了樹立組工干部“最講黨性、最重品性、最作表率”的新要求。組工干部要自覺地服從和服務于這個目標上來，從加強組織部門部風建設入手，以“八讓”做好促進科學發展、構建和諧社會的先行者。

一是讓敬業成為一種品格。敬業，就是要做到干一行愛一行鉆一行精一行，這是對我們做工作、干事業的最基本要求。作為一名組工干部，要有一顆責任心、一顆敬業心，在愛業的基礎上去敬業，在敬業的基礎上去創業。要視事業如生命、重如山，始終如一地愛崗敬業，勤政務實。要傾注真情，竭盡全力地做好本職工作，全身心地投入到工作中去，變被動為主動，由“他為”“他律”轉為“自為”“自律”，信心百倍地去干好自己的本職工作，做到好辦的事主動辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想法辦，在領導滿意、干部滿意、群眾滿意中實現自己的價值和追求。

二是讓誠實成為一種自覺。講誠實，就是要做一個正派人、老實人、和氣人，說老實話，做老實事，當老實人，待人真誠，與人為善，不耍心眼，不弄虛作假，不陽奉陰違。組工干部以誠待人，以誠處事，是對黨員、干部、知識分子以及廣大群眾產生向心力、凝聚力的心靈“磁石”，要自覺養成高尚的人格品行，不管待人還是處事，工作內還是工作外，都能誠心誠意、誠實守信、開誠布公和坦誠相見，做到立言與立行的統一。

三是讓謙和成為一種修養。為人處世要講“謙和”，時刻牢記自己是為組織服務、為干部和群眾服務的，從身邊做起，從小事做起，從細節做起，從接聽電話、接待來訪、辦理業務等一系列具體事務做起，在日常工作中，對前來辦事的同志要有良好的服務態度，笑臉相迎、暖語相待，有問必答、有難必幫、有事即辦，做到“一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶相奉、一份耐心傾聽、一片誠意服務、一句走好相送”的“六個一”標準化服務，樹立組工干部文明服務的良好形象，使黨員、干部和知識分子真切感受到組織部門是黨員之家、干部之家、知識分子之家。

四是讓關心成為一種默契。組織部門是一個團隊，是一個大家庭，既是黨員之家、干部之家、知識分子之家，也是組工干部之家。在工作生活中，大家雖然分工不同，但目標一致，能在一起工作，既是一種需要，也是一種緣分，應當相互關心、相互幫助，在事業上同心、同德、同力,在工作中互幫、互諒、互愛。也唯有如此，彼此之間的關系才能牢固長久，彼此之間的感情才會真摯純樸，彼此之間的合作才會卓有成效。

五是讓保密成為一種習慣。嚴格干部、人事紀律，是黨對組工干部的一貫要求，是做好組織工作的重要保證。長期以來，組織部門形成了一系列的嚴格的保密紀律和保密制度，這些紀律和制度，對干部人事工作保密的范圍、內容都做了具體、明確的規定。組工干部必須把它作為一條政治紀律和組織紀律，自覺地予以遵守和執行，不做跑風漏氣的泄漏者，小道消息的傳播者，信口開河的胡說者，人云亦云的學舌者，不做搬弄事非的壞事者，不符合黨性原則的話一句不說，不符合政策要求的話一句不說，違反組織人事紀律的話一句不說。

六是讓團結成為一種需要。“同心山成玉，協力土成金。”團結不是一句空話，也不是一種形式，是實實在在的需要，是黨員、干部必須具備的素質和本領，是一種做人的態度、做人的準則、做人的境界，是黨性、政德、人品的集中體現。組工干部要發揚相互欣賞、相互學習，相互理解、相互協作，相互包容、相互尊重的優良傳統，團結協調、和睦相處、寬容和諧，在思想上合心、行動上合拍、工作上合力。這樣，才能形成和氣、富有朝氣、匯成銳氣，真正形成團結戰斗的整體。

七是讓進取成為一種效應。要把組織工作當作一項光榮的事業，當作一項莊嚴的使命，當作一項艱巨的重任，精心謀事、潛心干事、專心做事。在工作中要樹立不怕苦、不畏難、不服輸的頑強品格，始終保持求上進、有作為的意識和昂揚向上、開拓進取的精神狀態，對任何一項工作都滿懷激情、滿腔熱情，目標一旦確定，任務一旦明確，就鍥而不舍，一刻也不懈怠，一刻也不停頓，一刻也不放松，一步一個腳印地把工作推向前進。

八是讓奉獻成為一種美德。組工干部要始終保持一種健康、豁達、平和的心態，自覺排除各種私心雜念，大力發揚甘為人梯、無私奉獻的精神，工作上勤奮敬業、甘為人梯、樂于奉獻；處世上襟懷坦白、寬厚待人、嚴于律己，高調處事、低調做人，不計個人名利得失，不計榮辱進退，見賢思齊、舉賢薦能，淡泊名利、清正廉潔，吃苦在前、享受在后，做到不為名所縛，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅，不為錢所惑，不為色所誘，做一個上不愧黨、下不愧民的組工干部。