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一、心得體會

（一）思想理論水平得到進一步提高，尤其通過對黨的十七大報告和市委一屆二次會議精神的學習，使我對十七大精神實質內容、科學發展的要求能夠全面深刻理解，以及我國經濟、社會又好又快發展的辯證關系有了進一步升華。

（二）進一步堅定自己走富民路，建小康市的決心和信心。

走富民路，建小康市是構建和諧隴南的主要內容。為些，要大力發展農業生產、物色產業、不斷繁榮和壯大農村經濟，改善農村基礎設施薄弱狀況，讓農民盡快過上富裕生活，結合實際，充分發揮廣大農民群眾的積極性，真正實現“生態、文化、和諧、富庶”的隴南的目標。

（三）對以人為本的執政理念，有了進一步深化。當今社會各項社會事業進一步，經濟發展，都離不開人的全面發展，馬克思主義的觀點也強調人的因素，人作為生產力發展中最活躍的因素，人的問題解決不好，黨和國家的各項方針、政策在農村貫徹落實就會大打折扣。因此，要牢固樹立以人為本的觀念，以人為本體現我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，體現“立黨為公，執政為民”的執政理念。

二、鄉鎮職能轉變方式

（一）通過工作作風的轉變來促進鄉鎮職能的轉變。

心里要有群眾，牢固樹立群眾觀念，堅持群眾路線，努力為群眾排憂解難，防脫離群眾，一定要通過鄉鎮干部作風的轉變為老百姓辦實事，弘揚新風正氣，抵制歪邪氣，樹立黨和政府的形象，樹立鄉鎮、黨委、政府的樹威。

（二）通過機制的更新來促進鄉鎮職能的轉變。

由參與式，帶領式的工作機制，改變過去說教式，推動式的工作方式，改變過去包片，包村的模式，積極探索干部“下得去、留得住”的途徑，創新工作考評機制，調動干部干事、創業、競爭的積極性。

（三）通過執政理念創新來促業鄉鎮職能的轉變。

創新執政理念，增強執政素質，提高執政水平。結合基層組織，黨員隊伍的變化，抓住關鍵環節，進行重點突破，全面推進黨建工作的開展。加強領導，形成合力，努力構建一級抓一級，層層抓落實的黨建工作的良好格局，堅持與時俱進，改進執政方法。提高領導素質，提開執政水來。

（四）通過繳勵機制，利益導向機制的建立健全來促進鄉鎮職能的轉變。健全干部管理制度激發干部工作積極性和工作效益，建立合理的考核制度，要改革過去數量考核，建立數量考核和質量考核并重制度，堅持以業績為民取向，以民意為根本，不以票數定格次。因此，在鄉鎮建立合理考核是激勵機制干部為民服務的關鍵。