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“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”，這是黨的十七大報告提出的明確要求。講黨性、重品行、作表率是有機統一的，講黨性必須重品行，重品行才能作表率。其中，重品行具有基礎性意義，也是人民群眾十分關注的一個問題。“做官先做人”。做人應有人品，做“官”須講“官”品。一個人品德高尚、行為端正，才能認真地做事、干凈地做“官”，才有吸引力、凝聚力和號召力，贏得群眾支持，帶領群眾前進。

人品，就是人的品格和道德修養水平。人品有高下之分。高尚的人品，是一個人安身之本、處世之基，是社會發展進步的強大精神動力；低下的人品，是一個人生命中的最大“敗筆”，是社會發展進步的嚴重阻礙因素。一個人想要在社會上立足并贏得他人的尊重，或許無須修煉到圣人的境界，但總得要有一個基本的人品作基礎，這種基本的人品包括遵紀守法、真誠善良、誠實守信、知恩圖報等等。一個人的人品如何，與其所處的環境、所受的教育等相關聯，但更取決于他主觀努力的程度。“從善如登，從惡如崩。”高尚人品的形成，往往需要嚴格的自律和長期的修為，而品德的敗壞卻容易得多，有時甚至只在一念之間。

“官”品是一個形象的說法，它其實就是從政為“官”者的品格。“官”品體現人品，人品決定“官品”；欲做好“官”，必先做好人。正如著名作家蕭軍所說，好人不見得是好“官”，但好“官”卻必須首先是好人。沒有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤子。人們評價一名領導干部，首先看重的往往是他的人品如何。很難想象，一個人品不佳的人能夠成為一個好“官”。而那些得到人民群眾衷心擁護和愛戴的領導干部，除了有本領、能干事，必定有著高尚的人品。

我們黨的干部都是人民的公仆，什么時候都需要“重品行”。這就意味著，黨員干部特別是領導干部不僅應當打好人品的底子，而且應當努力提升“官”品，比一般人有更高的追求、更高的境界。道德修養永無止境，“官”品提升也永無止境。從高標準來講，應當牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，爭創一流業績，發揮模范作用；就一般要求而言，也要認真執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律法規和黨的規定紀律，勝任本職工作，堅持廉潔從政。我們黨選拔任用領導干部歷來堅持德才兼備原則，并且強調以德為先。這里講的“德”，就包括品行。所以，黨員領導干部必須把重品行擺在重要位置，自覺加強道德修養，不斷提高精神境界，努力做到讓黨放心、讓人民滿意。

當前，我國改革發展正處于關鍵階段，推動科學發展、促進社會和諧的任務繁重，同時社會利益關系更加復雜，各種矛盾和問題不斷凸顯。作為黨和國家事業的中堅力量，領導干部肩上的擔子重、責任大，對社會的影響更加突出。在這樣的形勢下，我們要攻堅克難、推動事業發展，尤其需要各級領導干部發揮先鋒模范作用、表率示范作用。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。領導干部只有在不斷提高執政能力和領導水平的同時重品行、作表率，樹立高尚的人生追求，保持健康的生活方式，培養良好的生活情趣，才能更好地團結和凝聚人民群眾，更好地推動工作和事業發展。