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“講黨性、重品行、作表率”，是黨的十七大對全黨同志特別是各級領導干部提出的要求。組工干部“講黨性、重品行、作表率”，就要時時做到“黨性存心中，表率見品行”，在推動組織工作改革創新中作廣大黨員、群眾、人才和一般干部的表率，樹立可信、可靠、可敬、可親的新形象。

“黨性存心中”，就是要始終保持共產黨人的政治本色。首先，要堅定共產主義的理想信念。追求理想是個奮發向上的過程，也是個升華人生的過程。戰爭年代無數革命先烈拋頭顱、灑熱血，為的就是革命的理想，正如夏明翰所說的，“砍頭不要緊，只要主義真”。在新的歷史時期，革命理想對每個黨員干部來說仍然是方向、是靈魂。樹立崇高的理想信念是我們黨和國家對全體社會成員的期望，組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，更應當走在最前列。其次，要時刻牢記自己是一名共產黨員。自覺地把自己融入黨的肌體，與黨同呼吸、共命運、心連心，敢于同損害黨的利益的行為作堅決的斗爭，關鍵的時刻要能為黨的事業作出犧牲甚至獻出寶貴的生命。要按照《黨章》“四個服從”的要求，做執行紀律的模范，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，做到頭腦十分清醒，態度十分鮮明，行動十分自覺。第三，要把堅定共產主義理想信念與建設中國特色社會主義偉大事業、與服務推進我市環三都澳區域發展戰略緊密結合。認真思考和把握推動科學發展、促進社會和諧對組織工作的新要求，把服務大局、服務群眾、服務基層、服務黨員、干部、人才作為組織工作的重點，把破解難題、推動工作、促進發展作為組織工作的目標，使組織工作始終充滿活力，貼近工作實際，體現時代精神。

“表率見品行”，就是要在以身作則中展現良好的品行。

一要作“勤學好思”的表率。學習是思想之基、素質之基、人生之基，是組工干部成長、提高、進步的重要途徑。要堅持用科學理論武裝頭腦。準確把握馬列主義、思想、“三個代表”重要思想和科學發展觀的深刻內涵和精神實質，提高運用科學理論解決實際問題的能力。要加強對組工業務知識的學習。通過自學、培訓、專題講座、在職進修等形式，深入、系統地學習組織工作政策法規、基本技能、業務要求，努力成為組織工作的行家里手。要加強對經濟、文化、法律、歷史、管理等知識的學習，不斷豐富、充實自己，打牢做好組織工作的基礎。要邊學邊思，學思結合，通過學習，不斷增強思想靈氣、講話底氣、行動朝氣、工作銳氣。

二要作改革創新的表率。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》一文中曾指出：“我們共產黨員，是近代歷史上最先進的革命者，是改造社會、改造世界的現代擔當者和推動者。”這是中國共產黨人應有的風采！其一，要進一步解放思想。破除不思進取、安于現狀的陳舊觀念，不唯書、不唯上、只唯實，善于用發展的眼光謀劃組織工作，以改革創新的精神推進組織工作，用探索的思維拓寬組織工作新路子。其二，要注重解決實際問題。認真研究發展黨員工作、領導班子民主集中制建設以及干部等工作中出現的新情況、新問題，在組織工作思路、方法方式、制度載體、自身建設上積極探索創新，做到在繼承中發展，在發展中創新，在創新中提高，實現組織工作新跨越。其三，要爭創一流工作業績。以科學發展的理念、要求和方法，切實把組織資源轉化為促進科學發展的有效資源，把組織優勢轉化為服務發展的強大動力，實現經得起實踐和群眾的檢驗的一流工作業績，讓人民滿意、讓黨滿意。

三要做公道正派的表率。一是恪守職業道德，正確行使職權。組工干部手中掌握著或大或小的權力，要清醒認識這些權力都是人民賦予的，做到“權重更思責任大，位尊不移公仆心”，做到秉公用權，造福于民，把行使權力的過程，作為對事業、對組織、對干部本人負責的過程。二是堅持原則，實事求是。要不折不扣地按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《發展黨員工作細則（草案）》等要求，做好干部人事工作、發展黨員工作。敢于主持正義、敢于堅持正確意見、敢于唱黑臉，客觀公正地考察、評價干部，自覺地為黨和人民篩選優秀的干部，積極地把那些自覺地為實現黨的路線和綱領而奮斗、符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來。三是從嚴自律，清正廉潔。要正確對待組織、正確對待別人、正確對待自己，自覺將自己置于黨組織和其他黨員的監督之下，接受組織上的教育和幫助。要防微杜漸，牢記“千里之堤毀于蟻穴”，“不以善小而不為，不以惡小而為之”等古訓，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷。要自覺用孔繁森、鄭培民、谷文昌等先進模范人物的執政為民、清正廉潔的浩然正氣來激勵和鞭策自己，用胡長清、成克杰、李真等反面典型的深刻教訓來提醒和告誡自己，清清白白做人，干干凈凈做事。