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最近我市正在深入開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動。我通過參加動員學習，對開展這項活動的重要性和緊迫性有了更深的認識。一是充分認識到加強轉變干部作風加強機關行政效能建設，是實現又快又好發展的必然要求。當前，我市面臨著良好的發展機遇。要全面落實我市“****，實現又快又好發展的目標，很重要的一條就是各級黨政機關要以服務經濟社會發展為中心，切實轉變干部作風，不斷提高服務質量和辦事效率，為經濟建設和社會發展營造良好的政務環境和發展環境。二是充分認識到轉變干部作風加強機關行政效能建設是構建和諧社會的必然要求。和諧基本要求就是穩定、安寧、融洽。機關作風的好壞還直接影響到黨群、政群、干群關系的和諧，要構建和諧社會，必須增強干部“立黨為公，執政為民”的意識，不斷提高黨政機關和工作人員領導社會發展、管理社會事務、協調社會利益、化解社會矛盾和維護社會穩定的能力，密切黨政機關與人民群眾的血肉聯系，真心實意地為基層和群眾辦實事、解難事，才能有效解決我市經濟社會發展中出現的矛盾和問題，最終實現社會的和諧。三是充分認識到加強轉變干部作風加強機關行政效能建設是加強黨的建設的有機載體。黨的建設的一項重要內容就是黨的作風建設，其事關黨的形象，是黨的建設的綜合體現。從機關單位的角度來說，機關作風則是機關黨的作風的集中體現。全面加強機關黨的建設，必須以機關作風建設為載體和突破口，把黨的作風建設具體落實到機關作風的轉變和改進上，體現到為經濟社會發展提供優質高效的服務上，使黨的建設取得看得見、摸得著的實效。

在學習中，我認真對照自治區和市委的要求，對自己的工作作風進行了自查和剖析，發現本人在思想作風、工作作風等方面還存著不少的問題，主要表現為“四多四少”、“一慢一低”，即：坐辦公室多、下基層調研少；布置任務多、指導服務少；簽批文件多、解決實際問題少；按部就班多、創新辦法少。辦事節奏慢，工作效率低。針對以上問題，我決心在今后認真進行整改，切實轉變工作作風，不斷優化服務質量，努力提高工作效能。

一是要加強理論學習，增強責任意識。要認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，總書記在中紀委七次全會上的講話和中央、自治區和市委關于加強機關作風建設的文件和講話精神。今年要做到“四個一”，即：選學一本政治理論書籍，撰寫一篇理論文章，記好一本讀書筆記，進行一次交流發言，不斷提高思想認識水平，增強工作責任感，牢固樹立服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾的思想，為做好工作奠定良好的思想基礎。

二是要增強服務意識，提高服務水平。要牢記宗旨，樹立為群眾服務、為基層服務的公仆意識，切實改變工作作風，端正服務態度。要增強工作主動性，自覺地為部里多做工作，關心干部，促進科室之間要的理解與支持，加強協調與配合，形成整體合力，齊心協力地為基層和群眾快辦事、辦成事。要多想辦法為本部的干部開展工作提供更有利的條件，提供更好的服務，為基層干部群眾提供更多的指導和幫助。要堅持辦實事、求實效，改進工作方式，提高服務水平，在辦事過程中要做到態度誠懇、禮貌熱情、認真負責、快捷處置，件件有著落，事事有回音，防止出現拖拉、推諉、誤時誤事現象；堅持說真話，善于聽真話，深入群眾，切實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，對群眾提出的問題和意見，能解決的盡快解決，近期解決不了的予以解釋和答復，以實際的行動樹立組工干部的良好形象。

三是要加強機關管理，提高辦事效率。要進一步規范機關管理，優化內部秩序。一是對機關日常管理的規范，包括機關干部的出勤、請假、衛生、值班、辦事、辦會等方面的工作規范，特別是切實加強財務和公務用車的管理，嚴肅組織紀律，維持正常的工作秩序。二是對機關基礎性工作的規范，包括文書檔案、保密、來信來訪、固定資產管理等方面的規范；三是對機關重大事項請示、報告、決策等方面的規范，包括建設投入、資金管理、人員安排等方面的規范；四是對機關環境建設方面的規范，包括設施設備的配套、現代化管理手段的引進以及其它配套建設等，要做到不斷改進、連續投入、實現軟硬件建設水平得以提高。五是建立目標職責規范，保證職責履行到位。進一步明確各科室、各個崗位職責的規范，規定崗位目標、要求、職權范圍，形成分工負責、整體協作的崗位布局，完善獎懲機制，要充分調動干部的積極性，形成工作格局的良性循環。