導(dǎo)語：思想政治工作研究新構(gòu)想一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從必須從組織形態(tài)上把思想政治工作研究會直接納入黨的領(lǐng)導(dǎo)；必須在形式上突出學(xué)術(shù)性；必須加強(qiáng)思想政治工作理論成果轉(zhuǎn)化，加大指導(dǎo)力進(jìn)行講述。其中，主要包括：思想政治工作研究會從它誕生的那天起，就冠以了群眾性組織的名頭，因此，為了突出群眾性，在組織形態(tài)上，它的某一級組織往往是按企業(yè)類別專業(yè)類別或性質(zhì)相同、相近的群體來劃分、很顯然，會議沒有安排學(xué)術(shù)交流，雖說事先收集了論文，但是僅僅局限在評比人員范圍內(nèi)，結(jié)果會議變成了評比會和座談會、近幾年，隨著思想政治工作理論文章的增多，質(zhì)量的提高，省公司思想政治工作部越來越關(guān)注成果的認(rèn)定與轉(zhuǎn)化，越來越看到自我理論指導(dǎo)力的重要性等，具體材料請詳見：

社會科學(xué)，是推進(jìn)人類社會發(fā)展的巨大動力。顯然，思想政治工作是針對人和人的思想行為的，因此，它屬于社會科學(xué)范疇。同時，它又是我們黨做好群眾工作的一個銳利武器。改革開放的二十幾年中，人們越來越認(rèn)識到思想政治工作的科學(xué)性所在，越來越體會到思想政治工作其科學(xué)意義是重大的。因此，越來越加強(qiáng)了對這方面的研究，并成立了相應(yīng)的群眾性組織：思想政治工作研究會。可以肯定的講，這一群眾性組織在思想政治工作的研究與推進(jìn)實(shí)踐上，發(fā)揮了極其重大的作用。然而，經(jīng)過十幾年的實(shí)踐，人們也深切的感覺到，隨著形勢的變化，思想政治工作研究需要有一個更新的發(fā)展。無論是從組織上、形式上、作用上，以及工作理念上，都必須以務(wù)實(shí)態(tài)度加以提升，所以，各級政研會組織在多次布置研究課題時，都有一項(xiàng)關(guān)于如何加強(qiáng)政研會方面的內(nèi)容。正是基于這一點(diǎn)，筆者才提出了以下關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作研究方面的新想法。

一、必須從組織形態(tài)上把思想政治工作研究會直接納入黨的領(lǐng)導(dǎo)。

思想政治工作研究會從它誕生的那天起，就冠以了群眾性組織的名頭，因此，為了突出群眾性，在組織形態(tài)上，它的某一級組織往往是按企業(yè)類別專業(yè)類別或性質(zhì)相同、相近的群體來劃分。如就遼寧省電力有限公司來講就有供電學(xué)組、發(fā)電學(xué)組、修造學(xué)組、科研院校學(xué)組等等，就社會來講則是以企業(yè)為單位。他們的上級組織的經(jīng)費(fèi)主要來自于組織成員的會費(fèi)繳納，從經(jīng)費(fèi)上似乎也體現(xiàn)了群眾性組織的特性。然而，我們稍加分析就會發(fā)現(xiàn)，擔(dān)任這些組織的各種負(fù)責(zé)人基本上都是企業(yè)里相應(yīng)的不同級別的領(lǐng)導(dǎo)人，如會長由黨委書記擔(dān)任，秘書長由宣傳部長擔(dān)任。所以有人說，思想政治工作研究會是“官”辦的群眾性組織。如果說，思想政治工作研究會產(chǎn)生初期具有民間性、群眾性的話，那么發(fā)展到今天，我們認(rèn)為，它必須更緊密的納入到黨委的領(lǐng)導(dǎo)之下，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞅旧砭褪俏覀凕h做好群眾工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，是我們黨在長期革命和社會實(shí)踐中發(fā)明創(chuàng)造的一個行之有效的工作方法。今天我們要探索其科學(xué)性所在，通過不斷的探索與研究構(gòu)造完整的科學(xué)體系，顯然是各級黨組織的重大命題。所以我們認(rèn)為，應(yīng)該在組織形態(tài)上突出黨管性、在研討上突出群眾性。否則，“猶抱琵琶半遮面”，反而會使此項(xiàng)工作日趨形式化，最終導(dǎo)致松散，而喪失掉凝聚力和生命力，人們的關(guān)注力也將淡化起來，從重視走向弱視。從實(shí)踐上看，也反映了這個問題。如營口供電公司過去在組織形態(tài)上沒有從根本上納入到黨的組織管理上來之前，思想政治工作的理論研究就缺乏深刻性，普遍性也不足，具有很強(qiáng)影響力的文章產(chǎn)出也較少。1996年黨委把研究小組從專業(yè)學(xué)組改為以黨支部為單位后，就發(fā)生了明顯變化，每年產(chǎn)出的論文、調(diào)查報告等少則20余篇，多則近百篇。而且有的文章上了《工人日報》，多篇文章參加了全國性或國家級別的論壇，各種層次獎項(xiàng)不斷獲得，其成果的影響力越來越大，不但有力地指導(dǎo)了企業(yè)實(shí)踐，而且也引起了外部的關(guān)注。由此看來，從組織形態(tài)上，把思想政治工作研究會直接納入到黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，確實(shí)是很必要的。就省公司范圍來講，這種形式主要應(yīng)該體現(xiàn)在基層，即取消專業(yè)小組形式，改為以黨支部為單位，這樣就把思想政治工作的研究，直接作為黨組織的一項(xiàng)常規(guī)工作緊緊地抓起來。而省公司目前劃分的學(xué)組形態(tài)，由于具有很強(qiáng)的交流性，仍需保持。說穿了就是要確定思想政治工作研究會是我們黨的研究會，思想政治工作研究是我們各級黨的組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。所以，我們必須確定這樣的原則：組織形態(tài)突出黨管性，研討形態(tài)突出群眾性。如果這個原則確立起來的話，我們就應(yīng)該在這個原則指導(dǎo)下，思考并完善這方面的建設(shè)。

二、必須在形式上突出學(xué)術(shù)性。

當(dāng)前，就省公司而言，我們的思想政治工作研究缺乏學(xué)術(shù)性主要體現(xiàn)在形式上。每年一次的學(xué)組會實(shí)際上并沒有有效地進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，會議模式基本上是聽取各單位政研工作匯報、評選先進(jìn)政研會、評選優(yōu)秀論文、分組座談（黨委書記一組、宣傳部長一組）、領(lǐng)導(dǎo)到會講話、

布置相關(guān)工作等等。很顯然，會議沒有安排學(xué)術(shù)交流，雖說事先收集了論文，但是僅僅局限在評比人員范圍內(nèi)，結(jié)果會議變成了評比會和座談會。這幾年，大家對評比頗有微詞，已經(jīng)產(chǎn)生了反感，其原因是各家的工作大致雷同，當(dāng)然不排除有的單位有特點(diǎn)，而評比也是必要的，問題是為什么大家會產(chǎn)生反感呢？究其原因，是我們的會議把工作主體搞錯位了。思想政治工作研究的會議，它的中心任務(wù)應(yīng)該是開展學(xué)術(shù)的交流，通過學(xué)術(shù)交流互相啟發(fā)，所以會議絕大多數(shù)時間應(yīng)該對此進(jìn)行安排。現(xiàn)在我們恰恰在這方面缺項(xiàng)，所以它必然顯得蒼白。我們認(rèn)為，對此應(yīng)該加以改善，即在保留原有的形式狀態(tài)下，把工作主體轉(zhuǎn)移到學(xué)術(shù)交流上來。對此我們可做好如下設(shè)想：第一是把省公司級別的思想政治工作研討會（學(xué)組會、年會）改為思想政治工作研究論壇或思想政治工作理論研究高峰會議。其理由是，參加此等會議的人員構(gòu)成基本上是各個企業(yè)的黨委書記和宣傳部長及省公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，這些領(lǐng)導(dǎo)都有著較強(qiáng)的理論水平，其層次相應(yīng)也較高，而且黨委書記本身就是思想政治工作的專家，宣傳部長也是開展理論研究的具體組織者，而收集上的論文相應(yīng)質(zhì)量也較高，因而冠以上述名稱是比較貼切的，同時又在形式上提高了會議品位，更能引起人們的重視。第二是開展學(xué)術(shù)交流。思想政治工作既然是科學(xué)，研究它的文章又稱之為理論，顯然其本身就具有學(xué)術(shù)性。這些學(xué)術(shù)成果不能被封在集子里，或束之高閣起來，因?yàn)槲覀儽仨毧吹剑磕晷纬傻恼撐募苌儆腥巳シ磳W(xué)習(xí)，所以我們必須提供適當(dāng)?shù)膱龊先ミM(jìn)行交流，學(xué)組會是最佳的交流場所。我們可以采取如下的措施：一是由論文作者本人現(xiàn)場宣讀論文，由與會人員評判，根據(jù)得分多少直接評選出優(yōu)秀論文，這個做法將會耗去大量時間，但交流的內(nèi)容多。二是仍采取現(xiàn)在的做法，事先評出優(yōu)秀論文（專家評選行為），然后現(xiàn)場宣讀優(yōu)秀論文，這樣做耗時少，但交流內(nèi)容也少。如此，學(xué)組內(nèi)就會形成交叉感應(yīng)，相互啟發(fā)，座談起來也豐富得多，有利于提高我們的思想政治工作水平，也有利于理論研究的提高。三是在研究與交流上，我們發(fā)現(xiàn)近幾年似乎論文偏多，而賦有深度的專門調(diào)查較少，所以我們應(yīng)該大力提倡開展工作調(diào)查，所形成的調(diào)查報告，可直接參與交流，以引發(fā)我們對某些問題的思考。第三是提倡學(xué)者風(fēng)范。現(xiàn)在我們一些論文作者撰寫的論文底氣不足，缺少學(xué)者風(fēng)范，應(yīng)引導(dǎo)他們在撰寫論文時要以學(xué)者的身份出現(xiàn)，要敢于講話，寫文章不能縮手縮腳，這樣才有可能形成一定的品位。當(dāng)然，文章首先要講思想性和邏輯性。我們的一些作者，往往否定自己寫的不是論文，實(shí)際上這是一個誤區(qū)，什么叫理論？實(shí)際很簡單，觀點(diǎn)加邏輯就等于理論，理論系統(tǒng)化了那叫理論體系，所以作為思想政治工作理論研究者身份出現(xiàn)時，不能首先矮人三分，而要自我提氣。第四是先進(jìn)政研會的評比可以兩年搞一次，這樣做的好處是可以考察各單位是不是就理論談理論，所研究的成果是否有效地指導(dǎo)了自我實(shí)踐。因?yàn)楫?dāng)年產(chǎn)生的理論成果需要有一段時間進(jìn)行檢驗(yàn)，所以必須把這個時間讓出來。很顯然，我們在評選先進(jìn)政研會的時候，必須把理論成果應(yīng)用做為一項(xiàng)基本條件，而不是僅僅看開了幾個會，收了幾篇論文上。第五是基層仍為研討會。其理由是，基層相應(yīng)理論水準(zhǔn)偏低，有些論文缺乏系統(tǒng)性，有的明顯缺乏邏輯性，所以他們之間恰恰應(yīng)該開展研討，邊研究，邊討論，互相激發(fā)。如果基層冠以論壇、高峰類的名頭，顯然是不合適的，因?yàn)槟銓哟紊弦膊粔蚍至俊Ｈ绻沁@樣，我們就把上下層次明確區(qū)分開了，即學(xué)組會為論壇會或高峰會，基層則為研討會。這些形式的劃分不是唯形式而形式，而是有著一定的理由和實(shí)際內(nèi)容的。

三、必須加強(qiáng)思想政治工作理論成果轉(zhuǎn)化，加大指導(dǎo)力。

近幾年，隨著思想政治工作理論文章的增多，質(zhì)量的提高，省公司思想政治工作部越來越關(guān)注成果的認(rèn)定與轉(zhuǎn)化，越來越看到自我理論指導(dǎo)力的重要性。因而連續(xù)幾年都設(shè)立了思想政治工作理論成果獎，這個做法是非常積極的，受到了大家的歡迎。但是我們也必須看到，就省公司范圍內(nèi)，思想政治工作理論成果的轉(zhuǎn)化還顯得不足，很多成果并沒有推廣開來，很多有價值的東西還存在了“銀行”里，因而導(dǎo)致了它的指導(dǎo)作用擱淺了，這是非常令人惋惜的。所以，我們必須珍惜這些成果，下大力氣促進(jìn)轉(zhuǎn)化，使其真正發(fā)揮指導(dǎo)具體實(shí)踐的作用。固然有些成果沒有普遍性，但是借鑒性總還是存在的，有借鑒就會發(fā)展到有運(yùn)用，有運(yùn)用就會體現(xiàn)出指導(dǎo)，指導(dǎo)力形成了就必然會推進(jìn)工作發(fā)展。

推進(jìn)成果的轉(zhuǎn)化首先在于省公司，可以肯定的講，省公司思想政治工作部是成果轉(zhuǎn)化的第一橋梁和紐帶。因?yàn)樽罱K成果的認(rèn)定在省公司，成果的也在省公司，所以成果理論的推廣必然是省公司首當(dāng)其沖。所以我們認(rèn)為，每年應(yīng)該以省公司名義召開思想政治工作理論成果會，可以單獨(dú)召開，也可以并入到學(xué)組會作為一項(xiàng)內(nèi)容。對于每一個成果，應(yīng)該有提要和點(diǎn)評，如果形勢需要，或者有些理論成果指導(dǎo)實(shí)踐效果明顯，可以進(jìn)而召開經(jīng)驗(yàn)交流會，擴(kuò)大成果的影響力。我們必須清醒的認(rèn)識到，只有成果轉(zhuǎn)化了才能體現(xiàn)出理論指導(dǎo)實(shí)踐的重大作用，否則，存在“銀行”的“鈔票”僅僅是數(shù)字而已。

基層組織是成果轉(zhuǎn)化的具體實(shí)踐者，所以必須強(qiáng)調(diào)自我理論的應(yīng)用。營口供電公司近幾年政工工作之所以發(fā)展脈絡(luò)清晰，很大程度上得益于自我理論的具體指導(dǎo)，如“精神文明建設(shè)沒有投入就沒有產(chǎn)出、思想政治工作。