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在推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程中，組織部門任務繁重，責任重大。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，管好自己是管好其他黨員、干部的先決條件。目前，全國組織系統正在深入開展“講黨性、重品性、作表率”活動很有必要，結合竹溪縣的實際，組工干部要積極參與樹組工干部新形象活動，主要應從環節上進行努力，帶頭講黨性，重品性、作表率。

加強學習，不斷提高自身素質。學習要“深”。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深刻領會精神實質。學習要“精”。對黨建和組工業務知識不僅要熟悉，更要精通。學習要“博”。不僅要精通業務，而且要拓寬知識領域，改善知識結構，增強知識的吸納更新能力。學習要“活”。要把理論學習與當前黨建和組織工作中遇到的難點、熱點問題緊密聯系起來，力求在不斷解決問題的實際中加深理論，努力提高運用理論解決實際問題的能力。通過學習，要進一步增強責任意識和創新意識，深刻認識推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的關系，以對黨對人民高度負責的精神，堅持從實際出發，力戒形式主義，多出實招，力求實效；按照科學發展觀的要求，以改革創新的精神和科學的態度，對黨建和組織工作中一些長期沒有解決好的重點、難點問題，換個角度去思考，換個途徑去探索，換人個思路去解決，不斷開創工作新局面。

轉變作風，更好地為黨員干部人才服務。一是更好地為黨員服務。根據新時期黨員隊伍建設的特點，深入了解下崗職工黨員、因病致貧黨員等困難群體黨員的生產生活情況，幫助他們解決實際問題，讓他們感受到組織的關心。切實加強與流動黨員的聯系和溝通，通過基層組織把他們凝聚起來，讓他們感受到組織的溫暖。依托各級黨員代表構筑聯系廣大黨員的橋梁，經常聽取不同層面黨員的呼聲，使組織工作能夠體現方方面面黨員的意見和要求。大力總結宣傳優秀黨員的先進事跡，努力為廣大黨員發揮才能、建功立業搭建舞臺。二是更好地為廣大干部服務。進一步深化“組織部長”訪談活動，給廣大干部提供一個反映思想、工作、生活、家庭情況的機會，形成良好的思想交流氛圍，使廣大干部愿意把自己的真實思想向組織上反映，做到愿談、真談，談得心情舒暢。及時發現和掌握領導班子成員之間、上下之間、橫向之間的矛盾和隔閡，及時做好化解工作。從政治上關心、愛護干部，保護好干部的積極性，真正體現組織部門是干部的“娘家”。三是更好地為人才報務。要努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍，廣泛宣傳人才工作，認真貫徹落實好人才的有關政策，對人才真正做到“政治上充分信任、工作上放手使用、生活上關心照顧”。熱心為人才排憂解難，切實關心、愛護、理解和信任人才，解決好他們的實際困難。主動熱情地與人才交朋友，真心誠意地傾聽他們的呼聲和需求，增強他們的歸宿感、榮譽感、成就感，更好地發揮他們在“三個文明”建設中的作用。

從嚴要求，樹立組工干部良好形象。要樹立可信、可靠、可近、可親的形象。自覺維護黨的威信和形象，做到不利于黨的形象的話不說、不傳、不議。在干部問題上以黨的事業為重，決不搞親親疏疏。嚴守干部人事工作紀律，決不能跑風漏氣，泄露機秘。要樹立廉潔自律的形象。在任何時候都要嚴律己、慎交友，在管好自己的同時，管好自己的家人，在生活圈子、社交圈子都能做到從嚴要求，廉潔自律，牢牢把好廉政關。要樹立甘為人梯的形象。正確處理好“進取心”和“平常心”的關系，把事業看得重一點，把得失看得輕一點，把名利看得淡一點，甘為人梯，樂于平淡。