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作為**公司一名**，感到的不僅是光榮，還有責任！我能保證我在哪里，公司的精神和信譽就到哪里嗎？我認為我必須用愛心做事，尊重別人，理解別人，學會寬容，多換位思考，腳踏實地工作，真真正正做一個有愛心、誠信的**人！

最近公司為員工們做了一次有關**方面的培訓，由于公司的規模隨著時間的推移逐漸擴大，業務逐漸增多，和新員工的的不斷加入，使得**方面也變得越來越重要了。

一直我以**角色要求自己，由于我對自己要求較高，在專業技上精益求精所以使我的工作逐漸進步。隨著公司的規模擴大和員工的增加才感覺到自己在管理和經營知識上的欠缺。為了彌補這方面的不足買了大量的有關**管理方面的書籍來給自己充電。書是看了不少，可是大部分都是很抽象的理論沒有具體的實例。在網上有尋找有關這方面的人才進行請教，在這里我要特別感謝的就是**總，沒少為我出主意。就在經過一段時間的學習和總結后，也算總結出一些關于**方面的知識，也回想了一些具體的案例。其實說是為員工進行培訓不如說是共同學習。

培訓終于在*月*號這天開講了。在員工面前一開始確實緊張，一開始還有些語無倫次，心里默念不緊張，不緊張，可能有幾分鐘以后感覺好點了。經過半個小時的講解，和員工們的互動，我們公司的第*期培訓也終于結束了。

過后員工們都說這次培訓后他們的收獲很大，而且提出這樣的培訓最好多來幾次。不用說我的心里也是美滋滋的，畢竟這是一個好的開始。

作為**公司的我，和我的同事我們都有同感，在公司經營方面我們國家大多數人都是邊干邊學習邊摸索。但實際上與實際情況有一些脫節，我們也呼吁我們公司更加重視公司人才的培養，以便使公司的發展更快更加正規。

用感恩做人，**公司人如是說，也如此做。在“來源于社會，回報于社會”精神的指導下，公司員工不僅深層次領會為人民服務的內在含義，并積極支持社會公益事業，積極參與再就業工程……了解了這些，我發自肺腑地要說：感謝**公司！感謝**總！

用愛心做事，用感恩做人！這就是我，一名員工在培訓課后最深的感想。