衛(wèi)生管理干部培訓班的心得體會

時間:2022-07-17 11:31:00

導語:衛(wèi)生管理干部培訓班的心得體會一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

2006年初冬時節(jié),天氣爽朗,我有幸參加了**市衛(wèi)生局“三峽地區(qū)衛(wèi)生管理干部培訓班”的學習。在近半個月的學習生活中,深刻感受到了大**的魅力,開闊了眼界,觸動了心靈,進一步增強了大發(fā)展、快發(fā)展的意識,**全面落實科學發(fā)展觀,加快發(fā)展方面務實的精神、先進的理念、良好的效果和成功的經驗,給我留下了深刻印象,特別是**市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思維深深觸動了我,下面談一下這次學習的體會和思考:

一、體會

**市是中國第一大城市,經濟發(fā)達,社會和諧,衛(wèi)生事業(yè)的籌資機制、支付政策、價格政策等可能與三峽壩庫區(qū)的衛(wèi)生工作不相適應,但其衛(wèi)生服務體系建設的新理念對我們今后的發(fā)展具有很強的指導意義。

(一)凸顯醫(yī)院管理價值理念。聆聽了**市衛(wèi)生局政策研究室付主任《醫(yī)療體制改革若干問題的思考》的演講,參觀了**市第八人民醫(yī)院、長橋街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心,深深領悟了醫(yī)院管理價值理念在**衛(wèi)生管理中不可替代的作用。十六大以來,**著力構建新型城市衛(wèi)生體系建設,既遵循一般的經濟規(guī)律,又遵循醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的特定規(guī)律,突出增強城市安全,確保群眾利益,提高健康水平的價值理念。市八醫(yī)院“您的健康,我們共同的責任和追求”的核心價值觀,實行科室發(fā)展多種模式,溝通渠道多種途徑,職工分配多種組合的和諧建設醫(yī)院理念,促進醫(yī)院取得了巨大的效益。

(二)突出公共衛(wèi)生體系建設要與城市發(fā)展相適應。公共衛(wèi)生是從預防和人權的觀點出發(fā),研究人群的健康、疾病和自我保健措施,**突出公共衛(wèi)生的核心內容是政府責任,社會參與,預防優(yōu)先,維護和促進人們的健康是公共衛(wèi)生的目標,建立了完善的政府保障制度和完善的社會溝通與參與制度,將公共衛(wèi)生納入社會與經濟發(fā)展總體規(guī)劃,制定并落實機構、人員、設備配置標準,加強重大疾病防治和脆弱人群的保障工作。**重點加強社區(qū)衛(wèi)生服務運行機制改革,完善了政府購買公共衛(wèi)生服務的機制,保障了社區(qū)公共衛(wèi)生經費投入。

(三)科學建立健全醫(yī)療質量管理體系。**市第六人民醫(yī)院譚申生院長《理順體制,建立機制,夯實基礎,落實措施-在改革中不斷提高醫(yī)療質量》的演講,我感悟最深的就是醫(yī)療質量管理過程中的考核評價體系的完善。市六醫(yī)院的醫(yī)療質量由基礎質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量構成,醫(yī)療質量管理的任務就是提供良好的醫(yī)療服務,完成各項任務指標,保證醫(yī)療活動慣性運行。醫(yī)療質量管理的關鍵是信息掌握和考評綜合,信息是質量決策、質量監(jiān)督、質量控制、質量計劃、質量措施的重要依據。市六醫(yī)院成立了綜合接待辦公室,建立了接待、調查、反饋、整改、監(jiān)控的工作體系,實行醫(yī)療質量“一門式”,統(tǒng)一領導,集中管理,分工負責,統(tǒng)籌兼顧,避免重復,提高效率,解決扯皮,減少應付,抓好重點病人管理,消除糾紛隱患,實行行政談話措施,分擔醫(yī)療風險,不輕易占用工作時間,把醫(yī)療時間還給病人,抓好雙休日、節(jié)假日管理薄弱環(huán)節(jié),加強醫(yī)患溝通,融洽醫(yī)患關系,門診人次上升25.24%,而業(yè)務收入僅上升1.09%,有效控制了醫(yī)藥費用過快增長,努力解決“看病難,看病貴”。**社區(qū)衛(wèi)生服務實行全科團隊為核心,完善了“六位一體”的服務模式,加強醫(yī)療質量的監(jiān)管,取得了效益。

(四)以人為本的人才觀。他們尊重知識、尊重人才,高薪厚待,成功人才多種標準,廣攬人才。抓住培養(yǎng)、吸引、使用人才的三個環(huán)節(jié),著力建設了管理人才、經營信息管理人才、專業(yè)技術人才三支隊伍,成為醫(yī)院發(fā)展的智力保障。

二、思考

目前,衛(wèi)生事業(yè)正處于轉軌時期,過度市場化,而忽視衛(wèi)生事業(yè)的特有規(guī)律,政策目標不一致,部門利益沖突,政府投入不足與醫(yī)療資源并存,公立醫(yī)院公益性弱化,監(jiān)管滯后,醫(yī)患矛盾激烈,要解決這些問題主要從科學規(guī)劃設計,增加投入、支付方式,政府監(jiān)管方面著手,堅持政府主導與引入市場機制相結合,積極扶持,加強監(jiān)管,改革體制,整合資源,不斷提高醫(yī)療質量,完善公共衛(wèi)生體系建設,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務的管理,推進衛(wèi)生監(jiān)督工作,維護人民健康權益。

繁榮文明的大**,敬業(yè)奉獻的**人,科學創(chuàng)新的管理理念,給我以激勵和鞭策,更多的是啟迪和思考。