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汶川“5.12”8.0級特大地震，造成國家和人民生命財產重大損失，舉世矚目、震驚世界。通過汶川特大地震的警示，深入分析和總結地震監測預報、地震災害防御和地震緊急救援三大工作體系建設以及地震科技創新等方面的經驗和教訓，清醒的認識所暴露出的薄弱環節和存在的問題，給我們地震科技工作者帶來了深刻的啟示和嚴峻的挑戰。事實證明，防震減災工作要始終堅持以科學發展觀為指導，堅持“預防為主、防御與救助相結合”的方針，堅持“震情第一”的觀念，抓住地震監測預報這項基礎工作，打牢地震災害防御這項根本任務，做好緊急救援、動員全社會廣泛參與這項基本的群眾工作，以科技創新為動力，破解發展難題為目標。這是當前和今后防震減災工作全方位、綜合性、系統性、根本性和針對性的工作目標和思路。因此，集中精力、撲下身子、一心一意在抓落實兩個字上下功夫，切實做到全面抓、抓全面，認真貫徹落實好省政府關于《全面加強預防和處置地震災害能力建設十項重大措施》，是防震減災工作落實和推動科學發展的具體體現。

學習實踐科學發展觀，切實推進防震減災三大工作體系建設和科技創新，在抓落實上下功夫，是時代要求、形勢所逼、勢在必行。是因為抓落實，能產生生產力、激發創造力、提升競爭力、增強凝聚力。之所以，全市防震減災戰線的全體工作者緊緊圍繞市委政府的重大決策部署、按照科學發展觀的要要求，堅持以人為本的理念、要切實做到“五要”，在狠抓各項工作的落實上下功夫。

一是指導思想要明確。思想是行動的先導，是做人做事、舉止言行的具體表現。防震減災工作是國家公共安全的重要組成部份，服從和服務于經濟社會發展大局，是黨和政府賦予給我們的神圣責職，抓好本職工作的落實，是對黨員領導干部黨性的檢驗，是講政治的要求。堅持用黨性，講政治的要求端正抓落實的態度，約束抓落實的行為，衡量抓落實的效果，增強抓落實的責任感和使命感。防震減災事業是黨的宗旨和人民利益的一致性，根本任務是發展。發展才能破解難題，發展離不開真抓實干、求真務實、一心一意抓落實。對黨員領導干部而言，抓不好落實就是不稱職，不抓落實就是失職。因此，從高度認識抓好落實的必要性，增強抓落實的主動性和自覺性，是推動防震減災事業科學發展的必然要求。

二是責任心要強。作為一名黨員領導干部，如果沒有高度的責任心，就不可能有強烈的事業心，就不可能高度負責的去抓落實。一個人的學識、能力、才華固然重要，但是責任感、事業心更不可缺少，本事再大，如果缺乏責任感，不去抓工作的落實，就只是空談誤事。所以，作為領導干部工作水平的高低不是衡量其優劣的唯一標準，而衡量的尺度主要是看其對工作是否盡了力。水平高的人不去干事業、不去抓各項工作的落實，等于沒水平，能耐大的人，不去謀實事、不去干正事，等于沒有能耐。防震減災崗位兩無“錢、權”清貧枯躁，難干出政績。所以，黨員領導干部必須牢記，立黨為公、執政為民的使命，牢記務實、勤政廉政準測，時刻想到黨多年的培養，組織把我們安排在這個崗位上，拿著國家的奉祿、花著納稅人的錢、享受著應有的待遇、盡管自己有這樣的那樣的情況，或有這樣那樣的想法，但干好工作是前提、是本分，必須把應盡的職責盡到、必須把該抓的工作抓好、切實做到“實干興邦”、問心無愧。這是貫徹落實科學發展觀的必然要求。

三是能力素質要高。實踐證明，防震減災工作涉及到經濟社會的方方面面，貫穿于整個經濟社會發展的始終，要確保各項工作的落實，既要靠肯干又要靠能干，而能干又是能力素質的體現。所以，黨員領導干部能力素質的高低是準確判斷形勢，是抓好工作落實的基本功。不斷加強黨員領導干部政策形勢教育、法律法規教育、科學理論和業務教育培訓上下功夫，提高領導科學發展的能力，善于破解難題，抓住發展的主要矛盾的基礎上落實科學發展觀、明確工作重點、學會“彈鋼琴”。在堅持推進工作重點、兼顧一般的過程中落實科學發展觀，以重點突破推動全局，切實做到各項工作統籌協調發展。同時要能統攬全局抓落實，結合實際創造性的開展工作。并能根據形勢的發展變化，提出新思路、采取新措施，開創新局面。這是推動防震減災事業科學發展的必然要求。

四是工作作風要硬。優良的作風，是推動防震減災各項工作落實的保障。防震減災工作既有規律性又有探索性、既有當前任務、又有長遠目標，群眾的期望值高，政府的決策風險大，工作機制、體制、地方性政策及配套法律法規有待進一步完善。以過硬的作風抓好工作的落實，就是要切實在抓經常、打基礎、管長遠、固根本上下功夫，盯住問題做工作，不見效不罷休，注重效果、講求實效。確立正確的政績觀，多做打基礎、利長遠的事情、不圖虛名、不務虛功，把全部心事和精力放到真心想事、真心謀事、真心干事、真心干成事上，保證各項決策部署付諸行動，收到成效。黨員領導干部只有埋頭抓好各項工作的落實，才可能有政績，同時要把政績觀建立在既要看數字、更要看實績上，否則，寧可坐“冷板凳”、也不能去干那些“殺雞取卵”、勞民傷財的事情。這是推動防震減災事業科學、持續、全面、協調發展的必然要求。

五是考核激勵導向要正確。抓各項工作的落實，用人是關鍵。大量事實表明，一個地區或單位出現搞形勢主義、做表面文章，工作落不到實處、見不著成效、深層次的原因就是評價干部、使用干部、獎懲干部的導向上出了偏差，影響大多數人抓工作落實的主動性、創造性和積極性。防震減災工作是特殊的公益性事業，長期以來，社會的重視程度、財政的投入都偏低，還存在著地震來了重要、平時次要、忙起來忘掉，這樣的“角落”現象。因此，規范抓落實的正確考核激勵導向，就是要讓實實在抓工作落實的人成為組織是重用、群眾公認、單位和職工可學可敬的榜樣。讓那些飽食終日、無所事事、見名和利就上、見困難和矛盾就讓的中庸之道無隙可乘。要嚴格選什么人上、樹什么人學、靠什么人干的考核激勵標準，使考核真正成為激勵班子作為、鼓勵干部職工務實、促進各項工作落實，推動科學發展、構建和諧社會的正確導向。這是堅持以人為本、科學發展的必然要求。