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創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深入，是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用的經常性工作。組工干部要爭做創先爭優的模范帶頭人，必須首先在政治、業務、作風和工作上都“過得硬”，努力打造開放型、創新型、服務型和效能型組工干部，提升組織工作的科學化水平。

政治上過得“硬”。加強黨性鍛煉，堅持講政治、講大局，是組工干部實現自身價值、永葆先進性的必要前提。組工干部要爭先創優必須時刻用黨員的標準約束規范自己，真正發揮模范表率作用。要始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執行中央和上級黨委的重大決策和重大部署，把黨的各項方針政策宣傳好、落實好，把廣大黨員干部引導好、團結好，努力做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會和諧的積極促進者，始終保持共產黨人的政治本色。

業務上過得“硬”。要強化學習組工業務，不斷地加強業務鉆研，努力成為組織工作的“業務通、多面手”。按照胡總書記增強“三個素質”、提高“四個本領”的要求，加強自我學習，在不斷學習中增強自身素質，爭當“學習型干部”。注重結合實際，運用所學知識，對正在抓的工作、正在做的事情進行辯證思考，從取得的成績中看到不足，從挫折和問題中看到發展趨勢。同時，努力在實踐磨練中提高能力，加強對實際情況的調查研究，把握黨的建設和組織工作規律，把握干部和人才成長規律。

作風上過得“硬”。作風決定落實，務實關乎成敗。公道正派，廉潔清正，嚴以律己，率先垂范，是每個組工干部必須恪守的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。組工干部要嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，以黨員的黨性自律、公仆的職責自警。要慎言，不說言不由衷、口是心非的違心話；要慎獨，在單獨處事時，要保持自我克制、自我約束和自我校正；要慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”；要慎行，不該說的不說，不該做的不做，不該去的不去，不該拿的不拿。還應認真算好待遇賬、法紀賬、良心賬，用組工干部的實際行動，抵制歪風邪氣，成為清正廉潔的模范。

工作上過得“硬”。要想在工作上爭先創優過得“硬”，必須強化四種意識：一是強化發展的憂患意識。每一名組工干部都要增強發展的憂患意識，憂國憂黨憂民，進一步激發自身的創新精神和工作熱情。二是強化敬業愛崗意識。要忠于職守，熱愛本職，努力在實踐中培養自己的職業情感，做到干一行、愛一行、專一行，在平凡的崗位上作出榜樣，樹立組工干部的良好形象。三是強化精品意識。廣大組工干部都要把自己的每一項工作都當成一個產品，提高工作質量，把每一項工作都作成精品，精益求精。四是強化服務意識。組工干部是群眾的“服務員”，要努力增強服務意識，真正做到讓黨滿意，讓人民滿意。