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一、期末教學效果獎懲辦法：

1、平均分獎：（60分）

期末縣統考平均分達到鎮平均分的每科加60分；公務員之家，全國公務員公同的天地比平均分每高1分加1分；比平均分每低1分減1分。

2、名次獎：

獲鎮第1——6分別加10、9、8，7、6、5分。

3、及格率獎：（10分）

單科及格率達到鎮的平均及格率的每科加10分，增加或減少一個百分點加或減1分，直到扣完為止。

4、優生率獎：（10分）

每達到鎮平均優生率的獎該科教師10分，每超過或降低一百分點加或減1分，直到扣完為止。

5、學困率獎：（10分）

每達到鎮平均學困率的獎該科教師10分，比鎮的學困率低一個百分點加1分，每超過一個百分點扣1分，直到扣完為止。

二、經費管理辦法

1、凡購物、用餐、出差后一周內必須到學校核實簽字或報銷。否則不予報銷。

2、上級領導來校生活接待費標準每桌不高于100元，校內工作餐標準每桌不高于60元。

3、凡因公出差用車車費必須及時付清，回校報銷，不得賒欠。否則不予報銷。

4、不準擅自擠占或挪用學校資金，違者處以3倍罰金。班主任收到的學生雜費，停滯500元以上者以挪用公款論處。

5、及時追收他人或單位所欠學校經費，該收的必須收。

6、必須節約開支，嚴格控制經費支出。

7、學校每月必須向全體教職工公布當月收支帳目，讓每個教職工清楚學校的資金。

8、教職工如有疑問，學校必須負責解釋。

三、校委會成員的考核和因公外出所的實施辦法

1、校委會成員必須按標準減足課時，如果有超課時的，必須發超課時補貼。

2、如因公急需在校或外出辦理或在外面培訓、學習、開會等，所耽擱的課時由學校安排老師代課并解決代課費。

3、節假日加班嚴格按國家標準發放補貼，不得超標。

4、非主科教學的校委會成員期末教學效果獎按全體教師獎金的平均數執行。

四、校委會成員必須自覺遵守考勤制度。

五、今后在為學校購買教學用品是要更加仔細。

六、我校黨支部決心做好對退休教師和困難教師的關心和愛護，讓他們繼續感受到黨組織的溫暖。

七、黨支部決心嚴格按照黨性分析中所提出的整改措施認真執行，搞好支部工作。