導語：省委辦公廳學習解放思想大討論整改措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在解放思想大討論活動中，省委辦公廳堅持邊學邊查、邊查邊改的原則，針對存在的突出問題，制定了六項整改措施。

一、強化全局和中心意識，在抓大事、謀大事上下功夫。要求廳內(nèi)每一位同志特別是各級領(lǐng)導干部都要增強站位全局的自覺性、主動性，時刻關(guān)注大局、認真研究大局、準確把握大局，在服務大局中找準位置，發(fā)揮作用。

辦公廳的各項工作都要站位省委工作的全局來謀劃、安排和開展，要把是否有利于扎實推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧社會作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，力求做到謀全局、抓大事，使各項服務同省委決策需求、安排部署合拍共鳴。要堅持從協(xié)助省委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，發(fā)揮核心作用的角度出發(fā)，搞好各方面的溝通協(xié)調(diào)，形成抓工作的強大合力；注意抓住全省經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要問題，潛心研究，超前謀劃，積極提出建議；善于抓住省委領(lǐng)導的興奮點、關(guān)注點、工作著力點，深入調(diào)查研究，探索解決辦法；緊緊圍繞中央和省委重大決策部署和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，加強督促檢查，推動工作落實。

二、加強調(diào)查研究，提高參謀服務水平。要充分發(fā)揮辦公廳工作聯(lián)系面廣、熟悉省委工作思路的優(yōu)勢，緊緊圍繞省委中心工作和各階段的重點工作，緊緊圍繞影響全省經(jīng)濟社會發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的焦點、難點和熱點問題，全面地多角度地開展專題調(diào)研，不斷形成有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告，為省委決策和指導工作當好參謀。張力秘書長幾次召開調(diào)研工作調(diào)度會，對2008年調(diào)研工作進行研究部署，圍繞實現(xiàn)科學發(fā)展、加大經(jīng)濟體制改革力度、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和促進社會和諧等重大問題確定了一批調(diào)研課題，并將題目落實到具體處室或牽頭人身上，提出完成時限。要求廳務會成員和其他廳級干部每年下基層調(diào)研的時間原則上不少于30天，每人都要寫出一兩篇有情況、有分析、有對策的高質(zhì)量的調(diào)研報告。

三、開展創(chuàng)造性工作，始終保持辦公廳的生機與活力。一是創(chuàng)新思想觀念。要求全廳干部特別是領(lǐng)導干部以黨的十七大精神為指導，認真審視過去，謀劃未來，符合十七大精神的繼續(xù)堅持，不符合的要立即糾正。要以創(chuàng)造性、開放式的思維研究新情況、提出新思路、解決新問題，使辦公廳工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。服務工作要從埋頭干具體事務向謀劃全局、抓大事、當大參謀轉(zhuǎn)變；由滿足于做好當前工作向善于敏銳地把握事物發(fā)展趨勢、搞好超前服務轉(zhuǎn)變；由被動完成領(lǐng)導交辦的任務向勤于動腦、善于協(xié)調(diào)，提供全方位、多層面服務轉(zhuǎn)變。二是創(chuàng)新工作內(nèi)容。文字工作既要熟練掌握公文寫作的一般規(guī)律和常識，更要克服一般化、程式化。要準確把握領(lǐng)導的思路和風格，增強文稿的前瞻性和創(chuàng)造性；信息工作既要注意反映工作經(jīng)驗、工作成果，更要注意發(fā)現(xiàn)、反饋傾向性、苗頭性問題，并積極提出對策和建議；督查工作要著力查找決策落實過程中帶有全局性、前瞻性和傾向性的問題。三要創(chuàng)新工作方式和手段。領(lǐng)導干部要帶頭學習和運用新的科學技術(shù)，加快辦公自動化建設(shè)步伐，運用現(xiàn)代通信技術(shù)，建立健全重大決策實施情況反饋、國民經(jīng)濟運行監(jiān)控、社會性事件協(xié)調(diào)處置、重大自然災害防救調(diào)度、國內(nèi)外政治經(jīng)濟動向搜集和呈送等省委決策的輔助系統(tǒng)，以工作方式和手段的創(chuàng)新，提高服務的整體功能。

四、強化學習，提高干部職工綜合素質(zhì)。一是抓政治理論學習。組織干部深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，特別是要學習以為總書記的黨中央提出的科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想，努力用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦、指導實踐、推動工作。廳理論學習中心組每年集中學習不少于15天，上、下半年各安排一次。處級干部每年進行一次政治理論集中培訓，干部職工每半年進行一次理論輔導報告。每年對黨員干部進行一次理論考試，并將學習情況和成果列為干部考核和提拔的重要內(nèi)容。二是抓好業(yè)務學習。組織廣大黨員干部學習市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技和業(yè)務知識，不斷更新知識儲備、改善知識結(jié)構(gòu)。要廣泛開展業(yè)務研討和崗位練兵活動，做到本職業(yè)務學精，輔助業(yè)務學深，相關(guān)業(yè)務學通。三是在實踐中學習。有計劃分期分批地組織干部到業(yè)務部門和基層掛職學習。針對辦公廳干部對經(jīng)濟工作不精通的問題，省委辦公廳最近安排了8名處級干部到經(jīng)濟部門掛職學習。張力秘書長親自為他們作了動員講話，要求他們珍惜機遇，刻苦學習，盡快熟悉經(jīng)濟工作。

五、健全考核獎懲制度，努力提高工作效率。一是健全和完善嚴格的責任制。每一項工作、每一件事情、每一個環(huán)節(jié)，都要明確責任、落實到人，做到事事有人管、事事有著落。廳務會成員是分管工作的第一責任人，局處長是本單位第一責任人。無論哪一項工作出了問題，不僅要追究當事人的責任，還要追究第一責任人的責任。要繼續(xù)堅持一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作機制，對定了的事情必須一抓到底，確保落到實處。二是建立工作質(zhì)量和工作效率講評制度。廳務會每半年對各局處及其主要負責人的工作情況講評一次，各局處對本單位干部職工工作情況講評一次。講評采取本人講、領(lǐng)導提、互相評的方法進行。結(jié)果記錄在案，作為年終考核的重要依據(jù)。三是嚴格考核獎懲。根據(jù)新情況新任務的要求，充實考核內(nèi)容，完善考核辦法，增強考核的真實性、科學性?？己私Y(jié)果要以適當方式向全廳公布，并同干部獎懲、任免提拔相結(jié)合，對特別優(yōu)秀的干部要大力表彰獎勵，破格提拔重用；對個別不勝任本職工作，特別是因工作不負責任、失職瀆職、造成嚴重后果的，要果斷進行調(diào)整和處理。

六、加強作風建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系。一要進行群眾觀點、群眾路線的教育，增強干部立黨為公、執(zhí)政為民的理念，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，要堅持把群眾關(guān)心的熱點、難點作為工作的重點，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，努力提高為人民服務的本領(lǐng)。二要進行求真務實的作風教育，要求干部說實話、做實事、報實績，多干打基礎(chǔ)、利長遠的事，防止好大喜功、虛報政績等不良傾向發(fā)生。三要進行嚴謹細致的作風教育，樹立“辦公廳無小事”、“細節(jié)決定成敗”、“百分之一的參與，百分之百的責任”的理念。切實做到文稿起草精益求精、調(diào)查研究廣泛深入、督促檢查有效有威、信息反饋準確靈敏、辦文辦會嚴謹規(guī)范、值班接待周密細致、機要保密安全暢通、后勤保障主動安全，以優(yōu)質(zhì)高效的服務贏得領(lǐng)導、基層和群眾的滿意。