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**委組織部以“轉變干部作風，促進工作落實”活動為契機進一步推動學習型機關建設。全市作風紀律集中整頓活動開展以來，**委組織部抓住這一加強機關建設的有利時機，緊緊圍繞建設學習型機關和加強組工干部能力建設，在“領、述、促、踐”四字上下功夫，在部機關營造出了濃厚的學習氛圍，有力地推動學習型機關的建設。

一是領導領學。按照學習日程安排，每次集中學習活動，要由一名部機關領導牽頭負責組織，一名科室負責人具體安排組織學習。對規定學習篇目集中學習后，牽頭部領導還要負責就學習篇目的寫作背景資料、意義影響等內容進行講解，加深部機關干部的學習認識和效果。

二是干部述學。每次集中學習時，全體機關干部都要圍繞所學篇目開展自由討論，并隨機發言，課后每人都要寫出學習體會文章，鞏固學習效果。目前，部機關干部已撰寫學習心得70余篇。

三是督查促學。部機關辦公室研究制定了多項學習制度，在學習活動中嚴格遵照執行。嚴格集中學習簽到制度，對無故不參加學習的，進行通報批評，責令限期補課；對因故未參加學習的，事后及時補課。辦公室每天隨機抽查干部學習筆記，并將抽查情況分好、中、差三類進行一天一通報。同時，根據學習內容編排了考試試卷，組織機關干部進行了封閉考試。

四是工作踐學。結合部機關正在開展的市級文明單位創建活動、全縣黨費收繳情況檢查驗收、全縣公務員統計、全縣人才普查等各項中心工作，通過集中學習時間和各項工作前的集中培訓時間，將文明衛生知識、中組部關于黨員黨費收繳情況的若干規定、公務員法、有關人才政策等知識作為部機關學習的內容，讓機關干部在學習中增長業務知識，在執行工作中提高業務能力。