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根據深入學習實踐科學發展觀學習調研，分析檢查，在廣泛征求意見，針對領導班子存在問題的基礎上，提出整改措施方案如下：

1、在勞動就業、收入分配、社會保障等涉及職工切實利益問題方面。加強與政府及有關部門的聯系，制訂有關政策規定，從源頭上切實維護職工合法權益（領導：*、廖佛發承辦部門：生產生活保障部）。

2、在領導班子組織體制，工作機制，活動方式進一步創新方面。明確領導分工責任制，制訂領導班子考核制（負責領導：*承辦部門：辦公室）。

3、在領導班子業務素質方面。加強領導班子理論和工會業務培訓，領導班子分別到省、市工會參加輪訓一次。提高領導班子業務素質（負責領導：*承辦部門：組宣部）。

4、加大困難職工幫扶力度方面。加強縣困難職工幫扶中心建設，在工作制度，領導小組，幫扶程序，設備設施上，規范縣困難職工幫扶中心建設（負責領導：廖*、*承辦部門：生產生活保障部協辦：辦公室）。

5、在加強職工文化建設方面。建設三至五個企業職工書屋（負責領導：*承辦部門：組宣部）。

6、在豐富職工文體生活方面。匯同有關部門，舉辦一場文化廣場文藝活動。組織基層工會干部和職工進行多形式的文體活動（負責領導：*，承辦部門：組宣部）。

7、在加強工會物質保障方面。力爭改善工會經費收繳條件，保證全縣工會工作正常開展（負責領導：*承辦部門：財務部）。

8、在轉變機關作風方面。加強機關管理，加強基層服務，每個領導及部室每月至少10天到基層調研指導服務。明確機關崗位責任制，進一步明確職責，規范辦公程序（負責領導：*承辦部門：辦公室）。