導(dǎo)語：房管系統(tǒng)治庸工作措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

把廣大干部的思想和行動高度凝聚到建設(shè)“四個”上來，奮力開創(chuàng)省域副中心城市建設(shè)新局面，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于學(xué)習(xí)武漢市經(jīng)驗開展治庸問責(zé)工作,為進一步加強作風(fēng)建設(shè)。為加快“四個”建設(shè)提供組織和作風(fēng)保障的意見》現(xiàn)制定房管系統(tǒng)治庸問責(zé)工作實施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

認真學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的要求和市委十一屆十四次全體（擴大會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。以“治庸、治懶、治散、治軟”為突破口，大力整治影響和妨礙“四個”建設(shè)的突出問題，不斷強化黨員干部責(zé)任意識，建立健全問責(zé)體系，進一步促進社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，為推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，建設(shè)“四個”提供堅強有力的組織和作風(fēng)保障。

二、方法步驟

從2011年11月開始，全系統(tǒng)治庸問責(zé)工作分為“宣傳動員、查擺問題、整改提高、建章立制”四個階段。2012年6月結(jié)束。

一宣傳動員階段（2011年11月

全系統(tǒng)召開全市治庸問責(zé)工作動員大會。會后，一是層層召開動員會。11月上旬。局屬各單位要及時召開治庸問責(zé)工作動員會議，進行廣泛深入發(fā)動，使廣大黨員干部深刻認識“治庸、治懶、治散、治軟”重要性、必要性，增強參與治庸問責(zé)活動的自覺性、主動性。二是制定工作方案。各單位要結(jié)合自身實際，制定具體實施方案，明確工作目標(biāo)，強化工作措施。三是組織專題學(xué)習(xí)討論。采取中心組專題學(xué)習(xí)會、黨員干部學(xué)習(xí)討論會等形式開展學(xué)習(xí)宣傳活動，認真學(xué)書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話、湖北省委常委會《關(guān)于推廣武漢市經(jīng)驗在全省開展治庸問責(zé)工作的決議》和市委十一屆十四次全體（擴大會議精神，學(xué)習(xí)貫徹范書記、別市長在全市治庸問責(zé)工作動員大會的講話，加強黨員干部理想信念教育、宗旨觀念教育、職業(yè)道德教育和黨風(fēng)廉政教育，增強廣大黨員干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、推進科學(xué)發(fā)展的自覺性。

二查擺問題階段（2011年12月-2012年1月

讓群眾挑刺，通過自己查、同志幫、群眾找、組織點等方式。讓企業(yè)評價，認真剖析查擺庸、懶、散、軟等方面的種種表現(xiàn)及危害，深刻分析產(chǎn)生問題的原因。一是自己查。每名黨員干部都要深刻查找自己在庸、懶、散、軟方面的種種表現(xiàn)，敢于亮丑，嚴于解剖，并分析思想根源，對照先進找差距。二是同志幫。單位同事之間要開展談心交流活動，互相提醒，互相幫助，增進團結(jié)，共同進步。三是群眾找。局治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組將設(shè)立并公布投訴熱線，設(shè)置信箱，開展走訪座談、社會問卷調(diào)查，廣泛征求意見，接受群眾、企業(yè)、基層評議和監(jiān)督。積極配合市紀委廣泛聘請的社會各界人士組成的暗訪小組，深入機關(guān)、各單位、服務(wù)窗口明察暗訪。同時，局治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組也將適時組織到工作一線走訪慰問、檢查督辦。四是組織點。上級機關(guān)要對下級班子成員、各級黨組織要對本單位每名同志平時庸、懶、散、軟方面存在問題一一點明、指正，為全體黨員干部準(zhǔn)確查找問題、客觀剖析原因、明確努力方向提供依據(jù)。

三整改提高階段（2012年2-3月

制定提升能力和改進作風(fēng)的具體計劃和整改措施。各地各單位要重點圍繞清理行政權(quán)力事項、優(yōu)化審批流程、規(guī)范執(zhí)法行為、強化服務(wù)措施、提高行政效能等方面進行整改，每個單位和每個黨員干部要針對查擺出來的庸、懶、散、軟方面的突出問題。并將整改措施和落實情況通過媒體、網(wǎng)站和公開欄等多種方式向社會公示，接受群眾監(jiān)督。

四建章立制階段（2012年4-6月

并適時開展“回頭看”要在整改提高的基礎(chǔ)上，各單位要對治庸問責(zé)工作的開展情況進行全面總結(jié)。進一步建立完善崗位責(zé)任制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制、工作執(zhí)行機制、監(jiān)督問責(zé)機制和考核評價機制，形成治庸問責(zé)工作的長效機制，將好的經(jīng)驗和做法以制度形式固定下來，鞏固活動成果。

三、工作要求

局系統(tǒng)成立由局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的局系統(tǒng)治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，一健全組織機構(gòu)。為確保工作順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員附后)各單位要把治庸問責(zé)工作列入重要議事日程，迅速組建領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、負責(zé)日常具體工作，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位，保證治庸問責(zé)工作順利推進。

切實加大監(jiān)督檢查力度，定期不定期地對局機關(guān)和各單位活動開展情況進行明察暗訪，督促指導(dǎo)。要做到六查六看”查工作狀態(tài),二強化督促檢查。局治庸問責(zé)辦公室要認真履行職責(zé)。看是否盡職盡責(zé)；查部門形象,看是否熱情周到查審批事項,看是否環(huán)節(jié)最優(yōu)、時限最少；查工作效率,看是否便捷高效；查責(zé)任落實,看是否忠誠履責(zé)；查廉潔從政,看是否依法行政。要根據(jù)不同層次、不同部門領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部情況，確定督點，搞好分類指導(dǎo)，及時掌握活動開展情況，提出意見建議，督促解決存在問題，確保各項任務(wù)落到實處。

局治庸問責(zé)辦公室要認真調(diào)查，三抓好正反典型。對暗訪督查發(fā)現(xiàn)的問題。嚴肅處理，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責(zé)一起。局機關(guān)、局屬各單位負責(zé)宣傳工作的要加大輿論宣傳力度，對反面典型進行公開曝光。同時，也要大力發(fā)現(xiàn)和挖掘局系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新成效，形成良好的輿論氛圍。

必須以扎扎實實的工作成果檢驗治庸問責(zé)工作的成效。局機關(guān)、各單位要把治庸問責(zé)工作與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，四堅持統(tǒng)籌兼顧。開展治庸問責(zé)工作切忌表面化、形式化。與加強機關(guān)效能建設(shè)、解決“辦事難”結(jié)合起來，與優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，與查處違法建設(shè)結(jié)合起來，與建設(shè)“四個”宏偉目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，確保治庸問責(zé)工作與其它工作“兩不誤、兩促進”