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為了緊密結合工業總公司黨委在全系統開展的“加強作風建設，推動跨越發展，建設東部新城”主題活動，促使全系統黨員干部依法行政，廉潔從政，不斷加強黨性修養，工業總公司黨委決定開展以“加強作風建設，構筑拒腐防線”為主題的“三紀”（黨紀、政紀、法紀）教育活動，特制定方案如下：

一、活動目標

通過在全體機關干部和下屬企業領導干部中開展黨紀、政紀、法紀教育活動，著力解決黨員領導干部在黨性、黨紀、黨風方面存在的突出問題，以學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》為抓手，促使廣大黨員干部全面貫徹科學發展觀，進一步增強廉政意識、紀律意識、服務意識，加強黨性修養，筑牢思想防線，轉變工作作風，為實現工業系統穩定和跨越發展提供堅強的紀律保障。

二、方法步驟

本次活動分為三個階段：

第一階段，學習提高階段。

主要任務：

1、成立機構。為了確保“三紀”活動取得實效，總公司成立“三紀”教育工作組，加強對活動的安排部署。

2、組織好學習。以《“三紀”教育學習讀本》為學習材料，重點學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、中紀委中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》和《中華人民共和國行政監察法》等法律法規。集中學習每周不少于6小時，每位干部學習筆記不少于1萬字，撰寫體會文章1篇。各單位要結合自身實際，采取集中學習、個人自學、理論輔導、專題講座等方式，組織好本單位的學習活動。

3、開展系列學習教育活動。一是總公司黨委主要領導向機關干部職工講一次黨風廉政課，就如何加強干部作風建設、提高執行力、落實力進行專題講座。課后將情況報區“三紀”教育領導小組辦公室。二是組織開展加強作風建設大討論，認真組織干部職工就作風方面存在的突出問題、問題根源、如何加強和改進機關作風，至少開展一次大討論或交流活動。三是組織開展一次正反典型教育活動。認真評選推出一批作風優良、勤廉兼優的黨員干部典型，通過講廉政課、領導點評等形式，宣傳典型、樹立榜樣，改進干部作風。

第二階段，強化培訓、深刻剖析。

主要任務：

1、總公司黨委書記對全體機關干部和系統企業領導上一次廉政黨課。

2、組織黨員干部觀看一次正反典型教育片。

3、征求意見。通過發放征求意見表、設置征求意見箱、發放問卷、召開座談會、走訪基層單位和服務對象等形式，廣泛征求對領導班子和干部隊伍作風建設的意見和建議。

4、開展談心活動。領導班子成員之間、領導和干部職工之間深入開展談心活動，聽取意見，溝通思想，增進團結。

5、形成自查材料。總公司領導班子和領導干部個人針對查找出的問題，撰寫自查材料，在找準查實問題的基礎上，深刻剖析存在問題的根源。

6、制定整改方案。全體干部針對查找出的問題，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。總公司領導班子的自查材料及整改方案于4月15日前報送區“三紀”教育工作組。

第三階段，全面總結，建立長效機制階段。

主要任務：

4月底，總公司黨委將組織開展一次問卷調查，面向下屬各企業干部職工征求對此次“三紀”教育活動的意見，及時反饋意見，及時進行整改。

1、強化內部管理，建立和完善各項制度。教育干部嚴格遵守工作紀律，嚴禁在工作時間做與工作無關的事。

2、按照科學、民主、集中的要求，建立科學的決策制度和議事程序，做到重大問題和重要決策集體研究決定，對事關干部職工切身利益的問題要廣泛征求干部職工的意見，使決策做到科學、合理、公開、透明，反映群眾的意志。圍繞各項決策的落實，進一步明確各部門的職能、各崗位的職責、各類人員的具體工作，劃清事權、明確責任、理順工作關系，真正形成各負其責、各司其職的局面。

下屬各企業在完成規定的各項教育活動內容的前提下，可根據本單位的實際，以推動工作、促進發展為出發點，探索行之有效、符合自身特點的活動方式和載體，開展豐富多彩的教育活動。

總公司黨委教育工作組要通過召開教育情況匯報會、下基層調研等形式，加強對“三紀”教育活動的指導、檢查和督促，確保任務落實。