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自開展“開局起步加快轉變，‘兩區’開發創先爭優”解放思想”大討論活動以來，按照市委的統一安排，通過宣傳發動、學習討論、查擺整改三個階段，系統全面地學習了省、市領導講話和文件精神。通過學習和討論，深刻地認識到這次大討論活動的必要性，是在新的歷史時期貫徹落實“科學發展觀”重要思想，解決如何加快發展、如何服務發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以解放思想為先導，以“開局起步加快轉變，‘兩區’開發創先爭優”為主題，以黨員干部為重點，著力強化機遇意識、憂患意識和爭創意識，著力解決思想境界、精神狀態、工作作風、思路措施等方面存在的突出問題，進一步凝聚和激發全局黨員干部的智慧和力量，增強加快科學發展、追趕超越的責任感和緊迫感，為確保“十二五”發展開好局、起好步提供強有力的思想保證。

二、存在的問題

在開展解放思想大討論活動中，通過認真學習黨的十七大報告和其它輔導材料，深刻認識到，開展解放思想大討論活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把解放思想大討論活動，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照思想解放標準要求，認真查找存在的問題和不足，主要有以下幾點：

一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作；二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的職責”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，要繼續把工作做深做細，服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害群眾的根本利益；三是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作還不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感；四是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了抓學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不夠強，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還不夠深厚，與本職業務，有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，研究思考問題、理論聯系實際還需進一步深化；五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點，還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作；六是工作作風還不夠扎實。

三、主要措施目標

以六個提升為目標，促進思想解放、促進工作效率，促進作風轉變，以實際行動踐行科學發展觀。

1、提升隊伍素質，促進作風轉變。精心打造創新型、實干型、廉政型干部隊伍，始終保持迎難而上的勇氣、克難攻堅的志氣、開拓進取的銳氣，及時解決在德龍煙鐵路建設過程中出現的問題，為施工創造良好環境。

2、提升工作標準，促進工作扎實有效。進一步細化德龍煙、黃大、濱港二期鐵路建設方案，力爭做到精益求精、細上加細，對于鐵路建設工作中的薄弱環節和各種需要解決的問題，迅速組織班子成員進行認真研究解決。

3、提升工作效率，促進重點工程進度。在班子成員中實行重點工程掛牌督導制，班子成員對主抓的重點工作每兩天一調度，由辦公室匯總后在全局公示，保證重點項目的穩步推進。

4、提升工作質量，確保任務按時完成。各相關負責人每周到鐵路建設施工現場至少兩次，及時發現和處理出現的問題，堅決保證施工質量。加快對濱港鐵路資產整合進度，明確目標，倒排工期，力爭在今年上半年完成整合，提高資產運行質量。

5、提升設計理念，確保項目科學性。為提升站和陽信站的設計水平，組織相關人員到先進地市實地觀摩，充分解放思想，學習借鑒各地經驗，力爭將站打造成既體現特色、又經濟實用的新地標。

6、提升管理水平，促進運營效益。加大對運營鐵路管理，通過實行科學調度，加大安全監管，提高服務水平，前三個月完成運量11萬噸，完成全年任務的40%，實現鐵路運營開門紅。力爭全年完成貨物運量25萬噸目標。