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同志們：

省、市黨委和政府深入開展此次“干部作風建設年”活動，力度大，措施具體,我們市科技局系統前后召開了三次會，學習、傳達、貫徹活動精神，制訂了開展活動的意見，成立領導機構開展工作，希望各級領導和全體干部要認真學習省、市會議精神，按照每個階段的活動安排，確實把此次活動開展好，抓出實效。

在此我主要講三個問題：

一、充分認識開展“干部作風建設年”活動的重大意義

開展這次活動不僅是改革發展穩定的需要,是班子隊伍建設的需要,是黨風廉政建設的需要,更是當前形勢發展的需要。這次教育活動是在學習實踐科學發展觀，貫徹落實中紀委十七屆三中全會上同志強調的加強黨性修養、宏揚優良作風要求，配合正在進行的國家大部制改革等背景下開展的。河北省在搞政府機構改革，劃定職能、機構撤并，市里隨后也要搞。

開展此次活動是改革發展穩定的需要，是班子隊伍建設的需要。目前社會矛盾凸現，一些群體性事件時有發生，一些責任性事故也屢禁不止，一些地方干群關系緊張。社會參與監督的力量加強，民主的意識強了，網絡等輿論監督的渠道更加廣泛，都需要干部進一步轉變工作作風，加強領導班子建設，加強領導干部黨性修養和作風建設。班子隊伍建設是長期的歷史任務，關鍵在領導、在班子、在隊伍，我們一些工作任務的完成，也要依靠領導班子和干部隊伍來實現，沒有一支強有力的領導班子和一支能打硬仗的干部隊伍不行。目前，我們的干部隊伍整體上不錯，但是在宗旨觀念、黨的紀律、廉政建設方面還存在一些問題，還要繼續堅持不懈地加強班子隊伍建設。是黨風廉政建設的需要。黨風廉政建設任務仍然很艱巨，沒有好的黨風、政風，也就不可能有好的發展環境。目前經濟危機還未見底，對實體經濟的影響進一步加深，發展中遇到的矛盾和問題正在凸現，尤其是農民返鄉、大學生就業矛盾突出。河北三年大變樣的任務艱巨，涉及到了一些部門和個人利益問題，石家莊市所處的環境和地位需要干部作風進一步改變，形勢發展緊迫，“前有尖兵，后有追兵”的兄弟地市趕超的發展形勢下，省會發展的壓力加大、任務加大。形勢要求我們進一步轉變作風、加快發展、科學發展。作為科技管理部門，我們要加快推進科技工作上臺階，在促進經濟、社會發展中擔當起自己的職責和責任，以科技工作支撐和引領全市經濟社會的平穩較快發展，作出應有貢獻。

對開展此次活動，我們干部隊伍要解決三種錯誤的認識：一是認為“干部作風建設年”活動只是審批部門和執法部門的事，與我們科技部門關系不大。房地產166個審批公章的弊端確實是干部作風存在問題的一種集中表現，但從優化執政環境的任務看，不僅僅是執法部門，其它行政部門，包括事業單位，凡是財政開支的單位都有轉變作風的責任和任務。執法部門有亂作為的問題，其它非執法部門有不作為的問題。在思想作風、工作作風、生活作風、黨風廉政、黨的紀律方面，我們科技管理部門也還存在一些問題。二是認為開展“干部作風建設年”活動是領導干部的事，與一般干部關系不大。這次活動重點對象是鄉科級以上干部，但一般干部也都在范圍內之內。我們系統的同志們，不要錯誤地認為只是領導班子的事，不是一般干部同志的事，放松對活動的學習和目標落實。三是對開展此次活動缺乏信心，存在支應敷衍思想。“解決思想大討論”、“雙創、雙樹”、“吸取教訓、轉變作風、重塑形象、科學發展”、“深入實際、破解難題、優化發展環境、推動科學發展、促進社會和諧”等多次主題教育活動，不管是哪一次，何種形式的活動，我們都要做到與科技工作緊密聯系在一起，與我們系統開展“樹、構、爭”活動有機結合起來，確保收到實效。此次活動監督檢查力度大，要求很具體，包括查看會議貫徹情況、筆記記錄情況。同志們要做好記錄，把做筆記當作學習的過程，記錄要做細，研究的問題要記清，看得見、摸得著、總結好。克服一些不良習慣，例如工作不做記錄、開會不研究問題，一言堂或拍腦門就決策等。此次活動特別強調落實，要求到企業蹲點，強調責任追究。我們要落實要求，局領導班子、直屬班子，各處室都要包企業，干部們也要有聯系點，都要有記錄，要查看落實效果怎樣，以務實的作風謀求推動工作的大促進。同時，要認識到轉變作風，不是一蹴而就的，要長期堅持，要有信心，不要虎頭蛇尾，應付差事，走形式，走過場，要抓認真，抓重點工作，抓出實效。

二、吃透精神，明確任務目標，突出根本，抓住關鍵

此次活動指導思想、原則已經明確，任務和目標就是全面推進干部的學風、干部的作風，包括工作作風、思想作風和生活作風等。要努力建設善于領導、科學發展、奮發有為，堪當重任的領導班子，建設作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守的干部隊伍。圍繞這兩個目標任務，在教育當中，查找問題，進行整改。

要建立制度，抓住根本和關鍵。根本在于“牢固樹立立黨為公、執政為民”的宗旨。不管是學習還是調研、整改都要圍繞這個宗旨展開。抓住這一點，對干部教育，對班子建設至關重要。牢固樹立這種宗旨，關鍵在我們干部隊伍、領導班子。要明白當干部到底為了誰！手中的權力、自己的職責是為誰服務！這個問題解決好了，其它問題就能解決好；這個問題解決不好，其它問題就不會從根本上解決。要認識到我們手中的權力、我們的工作是人民賦予的，我們是代表黨和政府、代表人民來工作的，這是所有工作的根本出發點和落腳點。我們要對經濟社會的發展、對人民群眾的利益負責，按照這種宗旨行事，牢固樹立這種觀念而為。四川省南江縣紀委書記王瑛的事跡很動人，很感人，她敢于申張正義、敢于負責，查處腐敗分子和違法分子，這種浩然正氣、這種敬業精神，值得大家學習！關鍵在于干部的修養和自身的建設。宗旨觀念是根本，干部修養是關鍵?？倳浽谥屑o委十七屆三中全會講話中，強調加強黨性修養、宏揚優良作風。關鍵是做到德、勤、廉、能。用心敬業，清廉為民。

黨性要強，敢于堅持正確的，反對錯誤的。黨性強不強，第一體現在德政方面。第二體現在整體和大局意識上。當個人利益和整體利益發生矛盾、發生沖突的，是為個人利益、局部利益打算,還是從大局、黨性出發，以大局和整體利益為重。往往有些同志在這個問題上擺不正位置，不是服從大局和整體利益，而是強調個人利益第一，把個人利益凌駕于整體利益之上，對影響了個人利益的決策執行不積極，有所抵觸；不關系個人利益的，事不關已，高高掛起。三鹿事件就是拿企業的局部利益高于嬰幼兒和消費者的生命健康利益，從而損害了全市政治、經濟、社會發展的大局。第三體現在組織紀律上。組織紀律強不強，觀念強不強，也是衡量個人黨性修養的重要標準。有的同志擺不正上下級的關系，組織觀念不強，自由主義嚴重泛濫，心胸狹隘，缺乏包容。第四體現在為人處事上。與人為善，構建和諧，是黨性強、修養高的體現。要善于與人相處，心胸要坦蕩，能吃虧讓人、包容讓人，不計較個人得失。學會換位思考，善于發現別人優點和長處，不能總挑他人的毛病、搬弄是非，不能和諧相處，這是在反映一個人的黨性修養，也是在反映一個人“道德”的水平。

要牢固樹立“根本”、抓住“關鍵”，借助此次活動，把黨性修養和自身建設提高到一個新的水平，實現一個大的變化和提升。每個干部黨性修養、自身素質提升了，就會帶給我們班子隊伍形象和事業發展的新變化和新提升。

三、加強領導，嚴明責任，扎實開展，確保取得實效

加強領導，嚴明責任。各部門、各處室要按照局黨組安排，扎實落實,積極投身于活動中，各單位都要成立相應的領導小組，由主要領導抓該項活動,搞好學習和落實。

市委、市政府對于開展此項活動，加大了責任追究的力度，包括效能追究、不作為追究、亂作為追究等。整個科技系統要增強政治敏感性，領導干部要帶好頭，一個人出事已經不是個人的事，關乎整個單位和系統的榮譽和形象，每個干部要自覺以身作責，嚴格要求自己，提高自身素質?？萍枷到y在此次活動中一定要認真扎實抓好落實，促進隊伍作風轉變和各項工作的開展，取得實效。

開展此次活動，要做到三個結合：一是嚴格按照步驟要求，各階段有機結合。二是活動要和“學習實踐科學發展活動”、與“深入實際、破解難題、優化發展環境、推動科學發展、促進社會和諧”主題教育、科技系統開展的“樹、構、爭”活動結合起來?！白黠L”決定“形象”，“作風”也是“形象”，“形象”體現“作風”，“干部作風建設年”也是在“樹形象”，兩者是一致的，兩者要有機結合起來。民主測評工作是讓群眾來測評，要確保對科技系統測評結果的滿意度高，就必須真抓，施實措，包括下一步啟動的“科普巡回宣講服務團”，要多搞實質性的進農村、進社區科技宣傳和服務，社區這項工作要早日啟動。有的縣（市、區）在以往的測評中居于部門中第一位，反映出我們科技管理部門的社會基礎較好，得到了群眾的認可，要把工作進一步做好，樹立更多典型。三是和促進“三年大變樣“工作落實結合起來，促進今年科技工作目標的實現，促進黨風廉政建設的落實?！叭齻€結合”要突出實效，抓好“主動服務”、“優質服務”，比如“主動”結合企業謀劃項目，召開“懇談會”問計于民等工作的開展，通過活動提升形象，提高社會認可度。

干部的作風要變化，形象要變化，對外形象要提升，內部形象要強化。具體講：一是每個領導、干部、同志對外言行、說話辦事，要與黨中央與各級黨委、政府保持一致，抓好本職工作，講大體，識大局，言行既要符合法律、法規，又要符合公理，體現人性化，體現為民、為他人，與人為善，與人和諧相處，樹立良好社會公眾形象，獲得群眾普遍好評。要“三緘其口”，避免口無遮攔，一吐為快，影響、損害集體形象。注意謹言慎行，注重細節和小事，杜絕抵毀他人，輕易否定別人，抬高自己。作為干部，我們的言行要體現一種良好的修養和素質，一是對外交往要樹立好形象，比如與群眾打交道，接待來訪群眾等工作。因為一個干部不僅僅代表著個人，更是代表一個單位、代表整個科技系統，同志們要互相監督，互相提醒不合適的言行，樹立整體上的良好形象。另一方面，內部交往，處室同志之間、直屬單位與機關之間、領導與一般干部之間，內部要和諧，工作要相互支持，尊重和維護他人聲譽，不傷害同志感情，有意見正面提出來，不說三倒四，是是非非，言行要“陽光”要透明，做到慎微慎獨。

外部形象和內部形象的關系上，內部形象是基礎和前提，外部形象是內部形象的集中體現，只有樹立好了內部形象才能更好樹立外部形象。內部個人形象建設上，抓住做五種人的根本：做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。說臟話、說慌話都不符合我們的要求?！叭酥嗑矗匆缘?；人之相交，交以情；人之相處，處以心；人之相信，信以誠?！逼渲小熬匆缘隆弊钪匾?，體現在形象上，體現在做人做事上，體現在爭創一流業績上，全系統的每個同志都要爭創一流，愛崗敬業，用心敬業。外在形象樹好了，大家相處和諧了，創出一流工作業績了，我們的活動就是取得了扎實成效。