導(dǎo)語：紀檢組長作風(fēng)建設(shè)年活動講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今年，省委、省政府決定要在全省集中開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。*月*日上午，省委省政府專門召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”電視動員大會，省委書記*等主要領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話。通過參加會議，我們初步了解了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的目的、意義和要求。根據(jù)省委、省政府安排，結(jié)合臨城國稅“管理跨越年”的形勢和任務(wù)，經(jīng)縣局研究，決定在全局深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。受縣局黨組和李局長的委托，就開展好此項活動，我講三點意見。

一、把握形勢和現(xiàn)狀，充分認識“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的必要性

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是省委、省政府基于經(jīng)濟發(fā)展的特殊形勢、河北省的特殊區(qū)域、干部在工作作風(fēng)上存在的特殊問題而采取的特殊舉措。就經(jīng)濟形勢而言，受國際金融危機和國內(nèi)經(jīng)濟增速持續(xù)放緩的影響，全省各地促進經(jīng)濟發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。為刺激經(jīng)濟盡快回暖，省、市、縣都計劃或安排了一些拉動內(nèi)需的建設(shè)項目，而這些項目建設(shè)速度的快與慢、拉動效應(yīng)的大與小，都需要各級干部切實加強作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提供動力。就我們面臨的形勢和任務(wù)而言，2009年是全省國稅的“管理跨越年”，我們面臨著鞏固基礎(chǔ)，深化提高，創(chuàng)新跨越的三重任務(wù)，承擔(dān)著稅收收入、稅收管理的雙重壓力。縣局黨組明確了“一二三四”的工作思路，提出了“六個明顯突破”的奮斗目標，能不能落實好工作思路，能不能實現(xiàn)好奮斗目標，需要我們切實加強和改進作風(fēng)建設(shè)。近年來，我們納稅服務(wù)不斷優(yōu)化，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界和納稅人的肯定與好評，成績有目共睹。但我們在涉稅服務(wù)上還存在著一些不容忽視的問題，個別干部工作態(tài)度生硬、冷漠，納稅人有怨氣；辦稅環(huán)節(jié)多、關(guān)卡多、審批多，納稅人有意見；少數(shù)干部吃拿卡要報，沒有好處不辦事，有了好處亂辦事，以權(quán)謀私，甚至向納稅戶低價購買商品或在企業(yè)入暗股，納稅人有投訴。盡管這些問題只發(fā)生在少數(shù)人身上，但嚴重影響了整體國稅形象，不利于“管理跨越年”的工作開展，不利于樹立良好的國稅形象，不利于營造良好的稅收外部環(huán)境。因此，我們必須深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，動真招，出重拳，治頑疾，求實效，徹底根治干部隊伍在工作作風(fēng)、納稅服務(wù)上存在的深層次問題。

二、明確目的和要求，切實增強“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的針對性

這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動要實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變、一個提高”。“兩個轉(zhuǎn)變”就是由“審批型”機關(guān)向“服務(wù)型”機關(guān)轉(zhuǎn)變、由“官本位”思想向“民本位”思想轉(zhuǎn)變”，“一個提高”就是提高工作效率。活動中，我們必須堅持破除工作疲沓、虎頭蛇尾，敷衍塞責(zé)，有令不行，自由散漫的意識，樹立真抓實干、一抓到底，敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。破處推諉扯皮，拈輕怕重，畫地為牢，攬功諉過的“小集團”意識，樹立心系大局，密切協(xié)作，齊心協(xié)力，齊抓共管的工作作風(fēng)。破除安于現(xiàn)狀，亦步亦趨，被動應(yīng)付，不思進取的懶漢意識，樹立開拓創(chuàng)新、銳意進取，克難攻堅，奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。破除“以我為中心”的陳舊觀念，樹立以納稅人為中心的理念；破除“單純把納稅人當(dāng)成管理對象”的錯誤觀念，樹立征納雙方地位平等的理念，破除“納稅服務(wù)與己無關(guān)”的狹隘觀念，樹立人人都是服務(wù)主體的理念。要通過活動，使得工作作風(fēng)明顯改觀，工作效率明顯提高，長效機制初步建立，納稅服務(wù)更加系統(tǒng)，行風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)新突破。

三、采取得力措施，切實保證“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實效性

此次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動必須圍繞中心，服務(wù)大局，強化責(zé)任，務(wù)求實效。要把深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動與“管理跨越年”的任務(wù)目標結(jié)合起來，通過改進作風(fēng)，徹底解決“疏于管理，淡化責(zé)任”的問題，突出解決干部在思想意識、工作作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，有效消除稅收管理中的薄弱環(huán)節(jié)和隱患，切實提高工作效率。要把深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動與優(yōu)化納稅服務(wù)結(jié)合起來。以納稅人需求為中心，以納稅人滿意為標準，健全納稅服務(wù)體系，完善納稅服務(wù)措施。要切實簡化審批程序，在不違反稅收政策的前提下，能取消的審批一律取消，能簡并的程序一律簡并，能整合的工作不再單項開展。做到納稅人到稅務(wù)機關(guān)辦理涉稅事項，統(tǒng)一由辦稅服務(wù)廳受理，做到報送資料一次性告知，資料齊全一次性辦結(jié)。要把深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動與深化行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，暢通社會監(jiān)督渠道，健全稅收法律援助機制，切實維護納稅人的合法權(quán)益。要把深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動與發(fā)揮示范表率作用結(jié)合起來。各股室、稅務(wù)分局負責(zé)人要發(fā)揮表率作用，帶頭踐行求真務(wù)實的工作作風(fēng)，帶頭深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的突出問題、全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作思路，做到問需于民，問計于民；黨員干部要充分發(fā)揮表率作用，勤懇工作，扎實管理，甘于奉獻，服務(wù)大局；這次會議上受到表彰的先進單位和個人也要充分發(fā)揮表率作用，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作。要把深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動與健全管理機制結(jié)合起來，建立健全首問責(zé)任、限時辦結(jié)、明查暗訪、督促督導(dǎo)、追究問責(zé)等相關(guān)制度。無論哪個單位、哪個稅務(wù)人員因工作效率低下、服務(wù)質(zhì)量不高、工作作風(fēng)不好被上級明查暗訪發(fā)現(xiàn)、被納稅人投訴或被公開曝光的，縣局將對責(zé)任單位和責(zé)任人嚴厲追究，決不姑息。