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領導班子有什么樣的作風，展示什么樣的形象，追求什么樣的業績，為全院干警所注目。希望新領導班子成員努力做到以下幾方面：

一是要重視加強理論學習，努力提高“兩個能力”。加強理論學習，對于提高理論水平和領導全院全面建設及解決實際問題的能力，具有非常重要的意義。政治堅定，勤奮好學，是領導干部首要的基本素質。政治堅定，來源于理論武裝，來源于勤奮學習。院領導班子成員都應該有不進則退、時不我待緊迫感和危機感，注重加強自身學習，并以此影響和帶動所屬人員的學習，真正使自己成為學習的帶頭人，所在分管的專業方面的專家和權威。要有“生有涯學無涯”的意識，讓學習作為第一需要融入工作、融入生活、融入精神，真正做到少一些應酬，多一些閱讀；少一些娛樂，多一些學習；少一些吃喝，多一些思考。在學習過程中要做到學以致用，用以促學，用學相長。

二是要理論聯系實際，勇于開拓創新，求真務實。思想作風是作風建設第一位的任務，也是推進各項事業和工作根本要求。領導干部任職一屆，便身負帶領廣大干警干好事業的重任，這就要求我們切實增強做好工作的責任感，要科學發展的使命感，開拓創新的緊迫感，自覺把工作崗位作為干事創業的平臺。要自覺更新觀念，善于接受新思想、新事物，銳意進取，與時俱進，克服盲目自滿，按部就班，因循守舊思想。要重視和善于研究解決新情況、新問題，以飽滿的工作熱情，帶領大家堅決貫徹執行上級工作部署，結合分管的具體實際，積極開動腦筋，拓寬思路，創造性地開展工作，不斷開創工作新局面。要強化職責，跟蹤問效，狠抓工作落實，對一些重要工作要身先士卒，靠前指揮。善于從具體工作抓起，從工作的具體環節抓起，以具體求深入，以具體促落實。我們的工作是站在前人的肩膀上創造新的業績，因此，要注意正確要處理好工作繼承與創新、后任與前任的關系。同時，要根據不斷發展變化的新形勢，用新辦法解決新問題，用新觀念研究新情況，用新思路推進新的工作，實現新的發展。

三是要認真轉變工作作風，切實深入實際。深入實際，注重調研，是新形勢下轉變作風的關鍵。我們要針對分管部門的突出問題，開展一到兩個專題的調研，并寫出調研報告，發現問題，解決問題。要親自出面處理、協調重大復雜的問題，起到示范作用，親自審理幾個案件。院領導審案關鍵是起示范指導作用，從中發現問題，解決問題，以指導全局。要抽出一定時間旁聽案件，檢查法律文書，抽查庭審記錄、合議質量等，掌握第一手資料，取得工作主動權。

四是要從自身做起，發揮表率作用。珍惜組織的信任、人民的重托，戒驕戒躁，不斷進取。要更多的看到自己的差距和不足；要以更高的標準來嚴格要求自己，積極進取，永不停步；要通過審判實踐，更快地提高自己，使自己的政治水平、業務能力、道德修養都有顯著提高；要發揮好領導作用，通過大家的共同努力，使我們法院的工作向前推進一步。

五是要注重團結協作，民主和諧。決策應發揚民主，民主是智慧、團結的合力。班子在一起要暢所欲言，充分發揚民主，自覺維護班子的團結，以班子的和諧促進全院的和諧；以班子成員之間的和諧促進全院干警之間的和諧。以領導班子和領導干部的民主團結感召全體干警，凝聚全體干警，推動法院事業的發展和進步。和諧問題很重要，任何事情都是與人有關的，班子討論工作，對某個問題的評價、處理、想法，不要對外隨便談論。否則，從干警的視角看，就是我們班子成員黨性不強、沒有原則的體現；從全局的角度講，這是擾亂全院干警的思想。我們既要發揚民主，也要注意工作方法。班子的和諧是全院和諧的基礎。在這方面一定要引起高度重視，班子成員應該是一個整體，要自覺維護好班子的團結和統一，做到互相支持，密切配合。思想常溝通，矛盾勤化解。有矛盾很正常，矛盾是事物發展過程必然會產生的，每個人的經歷、閱歷、學歷、視角都不一樣，思考問題的方法都有所不同。有了矛盾沒關系，關鍵要勤化解，化解矛盾就是一個促進和諧的過程。我們大家一定要做到思想上合心，工作上合力，在行動上合拍。每個班子成員都應有角色意識，并能準確定位，各司其職，各負其責。無論是對內、對外，應該有個整體的、團結和諧的形象，團結才能出干部，大家一定要相互團結，相互配合、支持好。公務員之家:

六是要將清正廉潔的警鐘長鳴。每個黨組成員都必須不斷增強接受監督的觀念，遵守紀律的觀念以及黨性觀念、宗旨觀念、廉政觀念。進一步筑牢反腐倡廉的思想道德和黨紀國法“兩道防線”，將清正廉潔的警鐘長鳴。千萬不能掉以輕心，千萬不能麻痹大意，千萬不能有僥幸心理，千萬不能放任自流。必須警鐘長鳴，廉政問題不是哪一個人的事情，與法院全局相關，與法院的事業相關，與法律的信仰、權威、公信力相連。班子成員和中層是最關鍵的一環，如果這兩級把握住了，就給全院奠定了堅實的基礎。如果這兩級出了問題，就會后患無窮。肖揚院長講過，腐敗現象一再發生，固然有體制、機制上的原因，但從根本上說，還是做人不講道德，做事不講操守，做官不講原則造成的。堅持清正廉潔是黨的作風建設的重要目的。院領導要一身正氣，廉潔奉公，正確認識和行使手中的審判權、執行權，為人民掌好權，用好權。自覺帶頭執行各項規定，以身示教，嚴格管理，一級帶一級，一級抓一級，一級做給一級看。院領導要對院里作風建設負責，分管部門發生違法違紀和作風建設重大問題，有關領導要承擔責任。只有這樣，才能立于不敗之地。如果這個問題不處理好，出了問題，不僅影響個人，還影響到法院；不僅影響普陀法院，我們幾代人的努力都將付諸東流。作為個人來講，希望我們大家能常回頭看看走過的路，過去的工作、過去的努力、過去的成績來之不易；常抬頭看看正在走的路，要抵得住誘惑，經得住考驗，在開創法院事業的道路上大踏步前進。