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全縣作風建設年動員會議召開以后，我鄉按照上級部署積極行動，扎實開展了作風集中教育活動，順利完成了幾個階段的工作。主要圍繞以下重點展開活動：

一、精心組織，確保了教育活動落到實處

（一）加強領導，統籌安排

鄉黨委、政府高度重視集中教育整頓活動，從一開始就抓得緊抓得實。一是建立了領導機構。成立了領導小組，設立了“作風建設年”活動辦公室，領導小組成員自始至終高度重視，親自領導、策劃、指導、督查，發現問題及時糾正。二是廣泛宣傳發動。鄉黨委召開了動員大會，由黨委書記作了動員報告。動員報告緊密聯系本鄉實際，找準了干部干部作風方面存在的突出問題，具有很強的針對性，在干部中引起了極大的反響。同時鄉黨委開展了分片上黨課制度，鄉干部下村為各村的黨員干部集中進行上黨課，在全鄉營造了加強干部作風建設的濃厚氛圍。三是搞好統籌安排。鄉活動辦公室印發了《關于開展“作風建設年”活動的實施意見》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容等做出了具體安排，細化了階段目標和內容，確保了活動環環相扣、落到實處。

（二）圍繞主題，深化學習

一是制定了學習計劃。按《實施意見》要求，制定了學習計劃，明確了學習內容和方式，并建立了學習園地，把學習教育貫穿整個活動的始終。二是突出了學習重點。重點學習了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《牢固樹立和認真落實科學發展觀》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、縣委陳書記在全縣作風建設動員會議上的講話等一系列文件材料。三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人自學相結合、座談討論與專題交流相結合、開展調研與撰寫心得相結合，形成了互相學習的學風，每名下村解決重點難點問題6件，都寫了心得體會及學習筆記。四是嚴明了學習紀律。嚴格點名、簽到制度，定期檢查讀書筆記，營造了人人參學、個個向學的氛圍。

（三）深入調研，了解情況

鄉黨委政府成員帶領干部深入各村調查研究，了解村情民意，廣泛聽取了群眾意見，并作了詳細的進村記錄。在此基礎上，黨委政府班子成員還寫出了調研報告，為下一步工作明確了思路。同時還對各單位工作開展情況進行了深入了解，提出了下步工作建議。

（四）扎實開展各項活動

按照縣委部署，我們在班子成員間實施了“一線解難題”制度，在各村落實了各項活動，如在馬石、大聯等村宣傳欄上面張貼了國家政策法規、農業技術、致富信息等內容，為群眾學習國家法律法規和農業技術提供了方便；在鄉黨委書記帶頭開展一線解難題工作的基礎上，全鄉干部員都在自己所聯系的村，開展問卷調查，排查問題。能夠當場解決的，及時解決。如鄉黨委書記商松懋重點聯系芹川村，幫助古民居開發保護，到目前已落實資金——縣委農辦50萬，縣旅游局50萬。再如洪家村、新橋村千汾線上的幾個遺留問題，通過聯村干部的努力也及時得以解決，幾個計劃生育難點工作也得以順利進行。

二、做到“三個著眼”，確保了教育活動質量

一是著眼于教育。在這次作風整頓中，始終堅持教育領先的原則，以科學的理論武裝人，教育廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及科學的發展觀、正確的政績觀和群眾觀。活動期間，緊扣權為民所用、情為民所系、利為民所謀主題，開展了民本教育、宗旨教育、黨性教育、廉政教育，深化了干部作風整頓工作。

二是著眼于發展。在這次活動中，始終圍繞全鄉壯大經濟結構、調整農業產業結構等經濟社會發展中心進行整風，通過學習，干部的發展意識增強了，簡化了辦事程序，提高了工作效率。主要領導經常深入企業、農村調查研究，幫助解決發展中存在的問題，切實幫助解決有關困難。

三是著眼于提高。鄉黨委不僅僅局限于一時的整頓，而是著眼于服務水平和工作效率的提高。在當前的學習階段，我們把提高干部駕馭市場經濟的能力、應變突發事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改進傳統的工作方法作為重點，豐富了活動的內涵。各鄉干部員都結合實際，爭創服務品牌，健全了公開服務承諾、作息制度、考勤制度、崗位責任制考核、交心談心等各項制度，提出了“令行禁止、立整立行、注重實效”的整改要求。鄉“作風建設年”辦公室還設立了公開監督電話：*，實行24小時值班制，為形成良好的工作作風和提高服務水平提供了保證。

三、注重實效，確保了活動目標得以實現

（一）服務意識有所轉變

一是責任意識有所增強。通過學習教育活動，廣大干部對自身的職責有了更加深刻的認識，事業心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現象得到較大改觀。二是自律意識有所增強。絕大多數干部員的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，言行規范，遵章守紀，自覺維護機關和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關的事、提前就餐等現象較以前明顯減少。三是宗旨意識有所增強。干部員的服務意識得有了較為明顯的增強，服務態度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務。

（二）服務能力有所增強

通過學習，干部員的服務能力有了明顯的增強，增強了服務意識，提高了業務工作能力和依法行政能力，減化辦事程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強化工作責任感，提高了為基層、為企業、為群眾服務的能力;通過廉政教育，提高了防腐拒變的能力。

通過近一年的作風建設活動，初步解決了干部作風中存在的“服務意識不強、辦事效率不高、工作落實不力”等突出問題。總的來看，工作取得了一定效果，但也存在一定差距。主要表現在，機關作風建設不平衡、干部素質參差不齊等。因此我們要把作風建設年活動作為今年乃至今后的一項重點工作來抓，繼續按照上級部署扎實作好后作風建設活動，以新的作風形成新的環境，以新的環境促進經濟社會的新一輪發展。