導(dǎo)語：市園林管理處作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、做好思想發(fā)動、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

自今年四月份開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動以來，我單位及時制訂“作風(fēng)建設(shè)年”活動工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全體職工大會，廣泛宣傳、提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，并緊緊圍繞主題設(shè)計各種活動載體，貼近實際、貼近工作、貼近職工，使作風(fēng)建設(shè)年活動呈現(xiàn)出了抓得早、抓得深、抓得實的良好局面。

為了切實加強(qiáng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動中各項工作的開展，成立了由徐亞紅同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員有朱儉德、黃江英、周登章、毛南平，并將“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為一項重要工作列入議事日程，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，小組成員分工負(fù)責(zé)合力，爭取一抓到底，抓出實效。最后，為了更好地接受群眾的參與和監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話*，并向社會、*園林網(wǎng)公布，以此切實推進(jìn)園林局的作風(fēng)建設(shè)工作扎實有效地開展。

二、廣泛征求意見和建議

在“作風(fēng)建設(shè)年”活動的查找問題階段，我們切實做好“四個堅持”：一是堅持把深化學(xué)習(xí)教育作為基礎(chǔ)，來切實加強(qiáng)單位職工的思想認(rèn)識；二是堅持以廣泛聽取意見為手段，深入基層，貼近群眾，傾聽真實聲音，把群眾批評當(dāng)作改進(jìn)作風(fēng)和提高工作水平的動力；三是堅持把建立長效機(jī)制作為根本舉措，確保所發(fā)現(xiàn)問題得到徹底的整改；四是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭身體力行，為職工樹立榜樣。

在這一階段里，為了更好地從各個方面查找問題，我單位將有針對性地召開了職工座談會、退休職工座談會、專題民主生活會，并通過設(shè)立意見箱、職工個別談話等形式廣泛征求意見和建議，精確查找問題，同時要針對查找出的每個問題要仔細(xì)剖析原因、同時制定整改方案，落實整改措施，明確整改完成時間，此項工作將由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，確保整改成效和所發(fā)現(xiàn)問題的真正解決，邊整邊改將作為一條工作主線貫穿于本單位的日常工作中。同時單位的“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組各成員將開展經(jīng)常性明察暗訪工作，不斷加強(qiáng)督察力度，并采取適當(dāng)?shù)姆绞綄⒄拇胧┖吐鋵嵡闆r向社會和*園林網(wǎng)上公布，接受社會監(jiān)督，真正以整改的實際成效取信于民、推進(jìn)工作。

同時，在此期間，我單位將圍繞主題精心設(shè)計各種活動載體使園林局的全體職工都積極參與到“作風(fēng)建設(shè)年”活動中來。如在全體職工中開展優(yōu)秀園林工作者、優(yōu)秀園林工程、優(yōu)秀園林養(yǎng)護(hù)、優(yōu)秀園林技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)秀示范點的“五優(yōu)”評比工作；如結(jié)合“雙百共建”活動開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動專題座談會；如在加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位的建設(shè)工作中插入職業(yè)道德的專題教育；如在單位日常工作中組織開展五節(jié)儉（即節(jié)儉用水、節(jié)儉用電、節(jié)儉用紙、節(jié)儉用車、節(jié)儉辦事）為主要內(nèi)容的節(jié)約型單位的建設(shè)；……。

三、制定整改方案，落實整改措施

在查找過程中，我們發(fā)現(xiàn)了存在的以下主要問題：在思想作風(fēng)上，個別同志存在有政治意識不夠強(qiáng)、工作熱情不夠高、創(chuàng)新力度不夠大的問題；在學(xué)習(xí)作風(fēng)上，存在有不善學(xué)、不主動學(xué)、注重技能學(xué)習(xí)不注重政治思想學(xué)習(xí)的現(xiàn)象；在工作作風(fēng)上，存在有工作深入有所欠缺，在某些方面服務(wù)群眾不夠到位的問題；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，存在有聯(lián)系群眾不夠密切的問題；在生活作風(fēng)上，存在有吃喝浪費，貪圖享受的問題。

針對查找出的問題我們進(jìn)行仔細(xì)剖析，同時制定整改方案，落實整改措施。

1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)：結(jié)合單位每月一次的“微型黨課”，邀請單位職工輪流參加學(xué)習(xí)，同時在“微型黨課”上開展黨員和黨員的評議、黨員和單位的評議、黨員和支部的評議、黨員和職工的評議、黨員和領(lǐng)導(dǎo)“五評議”工作，此舉不僅使我單位的黨員政治教育工作波及到單位的普通職工，更使我們的黨課成為職工和單位溝通的橋梁，使單位職工的政治理論學(xué)習(xí)得到了切實加強(qiáng)，黨性教育工作達(dá)到了全面性和主動性的目的，促進(jìn)了單位整體政治思想作風(fēng)的建設(shè)。

2、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作：以“學(xué)習(xí)型”單位建設(shè)為載體，切實提高業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動性和積極性。園林綠化工作是一項業(yè)務(wù)性強(qiáng)、科技含量高、理論和經(jīng)驗緊密相扣的專業(yè)性行業(yè)，尤其是近些時期，園林綠化事業(yè)不斷飛速發(fā)展，各種綠化新手段、新方式和新品種也層出不窮，學(xué)習(xí)園林綠化工作的新知識、新業(yè)務(wù)、新理論已成為我單位的一項重要工作內(nèi)容。為此，我們制訂了2007年度學(xué)習(xí)計劃，并具體落實了講課人員、授課內(nèi)容、及學(xué)習(xí)時間。建設(shè)學(xué)習(xí)型單位是推動“學(xué)習(xí)型”社會建設(shè)的有效形式，是一項系統(tǒng)工程，我們在營造建設(shè)“學(xué)習(xí)型”單位的良好氛圍的同時，著重宣傳建設(shè)“學(xué)習(xí)型”單位的深刻內(nèi)涵和重大意義，并以此不斷提高干部職工對建設(shè)“學(xué)習(xí)型”單位的重要性和必要性的認(rèn)識、先進(jìn)性和廣泛性的認(rèn)識，使大家真正認(rèn)識到建設(shè)學(xué)習(xí)型單位是管理方式的重大變革，是組織管理理論的重大創(chuàng)新，是實現(xiàn)由被動學(xué)習(xí)向自覺學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，自覺學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。

3、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)：我單位將大力弘揚優(yōu)質(zhì)工作精神，著力培養(yǎng)一支政治素質(zhì)強(qiáng)、崗位技能強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)的隊伍，并開展優(yōu)秀園林工作者、優(yōu)秀園林養(yǎng)護(hù)、優(yōu)秀園林技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)秀示范點的“四優(yōu)”評比工作。與此同時我們還提出了“五化、四注重”的具體工作要求，“五化”一是凈化，要求各單位要在管轄區(qū)域內(nèi)要做好24小時的保潔工作；二是美化，要求各單位定期完成鮮花布置工作，一般為三個月一換；三是綠化，各單位在實際工作中要處處體現(xiàn)出園林綠化的景觀效應(yīng)；四是人性化，各單位在加強(qiáng)從業(yè)人員素質(zhì)的同時更要做好文明管理；五是精細(xì)化，各單位要把任務(wù)和職責(zé)落實到個人，并能層層抓落實。“四注重”為：一是要注重綠化養(yǎng)工作的季節(jié)性；二是要注重工作細(xì)節(jié)；三是要注重工作環(huán)節(jié)；四是要注重工作業(yè)績。同是，我們還在單位的日常工作中組織開展五節(jié)儉（即節(jié)儉用水、節(jié)儉用電、節(jié)儉用紙、節(jié)儉用車、節(jié)儉辦事）為主要內(nèi)容的節(jié)約型單位的建設(shè)。

我單位在加強(qiáng)工作作風(fēng)的同時，更是將強(qiáng)化反腐倡廉工作放到重要位置上。作為我市城市園林綠化建設(shè)的主要力量，我們將切實加強(qiáng)園林綠化工程建設(shè)中的保廉體系，并將“陽光工程”引向深入，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度，建立設(shè)計方案變更程序，確保工程建設(shè)的廉潔公開透明和優(yōu)質(zhì)。同時抓好懲防體系建設(shè)，按照系統(tǒng)構(gòu)建、重點突破的工作思路，在近兩年來出臺的各項制度規(guī)定的基礎(chǔ)上不斷充實、細(xì)化、提高，強(qiáng)化監(jiān)督的有效性加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，建立健全反腐倡廉的基本制度和源頭預(yù)防腐敗的制度。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督的作用。

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)：以反對形式主義，克服官僚主義，發(fā)揚求真務(wù)實作風(fēng)為核心，密切聯(lián)系群眾，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。對此，我們暢通意見征集渠道，設(shè)立專門的意見箱，職工的問題第一時間可以向單位反映。與此同時，以監(jiān)督為手段，著力加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運作。同時，建立長效機(jī)制工作，用制度規(guī)范行政行為，確保單位工作健康發(fā)展。

5、加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)：以強(qiáng)化自律為基礎(chǔ)，加強(qiáng)監(jiān)督為手段，努力改進(jìn)職工的生活作風(fēng)。在單位工作中，嚴(yán)格要求職工執(zhí)行各項廉潔自律的規(guī)章制度，同時，對于職工八小時外的生活進(jìn)行警示，不該去的地方不去，不該做的事情不做，教育職工堅決抵制“賭博風(fēng)”、“吃喝風(fēng)”、“攀比風(fēng)”三股歪風(fēng)。

四、結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動組織開展專題學(xué)習(xí)會

07年度，我支部還結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，召開了三次大型的專題學(xué)習(xí)會。

6月28日，學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》文件精神的專題學(xué)習(xí)會。通過本次的專題學(xué)習(xí)會，使園林處全體黨員同志深刻領(lǐng)會和正確把握了《規(guī)定》的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，充分認(rèn)識到貫徹落實《規(guī)定》對促進(jìn)工作作風(fēng)的重大意義，從而使園林局的黨員同志進(jìn)一步明確了紀(jì)律界線，為下一步工作的開展筑起了一條“高壓線”。

7月3日，學(xué)習(xí)貫徹《總書記在中央黨校發(fā)表重要講話》的專題學(xué)習(xí)會。通過此次的專題學(xué)習(xí)，使園林處全體黨員同志進(jìn)一步加深理解、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會了總書記重要講話的精神實質(zhì)。在今后工作中，要把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，把講話精神轉(zhuǎn)化為做好園林綠化各項工作的強(qiáng)大動力，振奮精神，扎實工作，認(rèn)真抓好今年各項工作任務(wù)的落實。

11月1日，學(xué)習(xí)貫徹《十七大報告》和新《黨章》的專題學(xué)習(xí)會。在專題學(xué)習(xí)會上，園林處的黨員同志輪流分段通讀《總書記在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告》及新版《中國共產(chǎn)黨章程》兩個讀本。同時表示，在下一步工作中，將進(jìn)一步堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和統(tǒng)籌發(fā)展的理念，以可持續(xù)發(fā)展為主題，以人與自然和諧為主線，以提高人民生活質(zhì)量為根本出發(fā)點，全面開創(chuàng)建設(shè)社會主義“生態(tài)文明”的新局面。從而由此掀起了市園林局學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的序幕。

五、建章立制，確立長效機(jī)制

自我單位開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動以來，不僅進(jìn)一步提高了單位黨員、干部、職工的思想認(rèn)識和覺悟，而且更是促進(jìn)了單位整體工作效能的提升。在下一步工作中，我單位將繼續(xù)發(fā)揚“作風(fēng)建設(shè)年”活動中好的做法，將“作風(fēng)建設(shè)年”活動形成為一項經(jīng)常性、必要性的單位中心工作，做到思想上不放松，行動上持之以恒。同時我單位將有針對性地制訂和補(bǔ)充完善單位的各項規(guī)章制度，從而確立單位作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，切實將“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實的工作作風(fēng)；轉(zhuǎn)化為與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)；轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)社會主義“生態(tài)文明”目標(biāo)而奮斗的理想信念。