導語：鎮(zhèn)領導干部作風建設年全年工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、狠抓學習，整體素質(zhì)明顯提高

按照《*鎮(zhèn)開展領導作風建設年活動實施方案》的要求，完善了機關干部職工每周四學習制度，制訂了相應的學習計劃，并按計劃認真抓好落實。學習中，實行集中學習和個人自學相結(jié)合、理論學習和實踐鍛煉相結(jié)合、請群眾進來和帶班子出去相結(jié)合的方法，拓寬了學習內(nèi)容，提高了學習成效。同時，還開展了掌握一個片、走進一個村、解決一個問題為主要內(nèi)容的“三個一”活動，大大提高了全體干部職工的整體素質(zhì)。

二、團結(jié)協(xié)作，班子合力顯著增強

*鎮(zhèn)黨委要求領導干部在活動中，要著重做好“三個表率”，切實當好為民服務的排頭兵。通過開展為群眾辦實事好事活動，班子成員在分管工作范圍內(nèi)能放手開展工作，遇到困難和問題都能加強溝通交流，相互幫助協(xié)調(diào)解決。同時，遇到如巴吉村土地征收、愛國主義教育活動和基層黨建現(xiàn)場交流會等重要工作，能事前進行通氣協(xié)商，相互討論完善，達成高度一致后再組織實施。此外，班子成員之間還形成了每周一碰頭會、每周五總結(jié)會的制度，會上每名班子成員結(jié)合實際，安排工作，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)常性的開展談心交心活動，通過批評和自我批評，既交換樂意見，又溝通了思想，還增進了理解，使整個班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。

三、真抓實干，工作業(yè)績不斷創(chuàng)新

*鎮(zhèn)各行政村大多位于城鎮(zhèn)周邊，交通便利，信息便捷，群眾發(fā)展致富的意愿強烈。結(jié)合這一情況，鎮(zhèn)黨委要求各包片領導和包村干部要結(jié)合各片、各村實際，積極幫助村“兩委”理清發(fā)展思路，解決發(fā)展難題。目前，公眾色定自然村環(huán)村公路項目，總投資50萬元，現(xiàn)主體工程已修建完畢，受益農(nóng)戶達到24戶；尼西仲莎自然村環(huán)村公路項目，總投資17萬元，現(xiàn)主體工程已修建完畢；唐地村飼料加工廠，總投資120余萬元，前期選址及各項準備工作正在進行，預計將在近期開工建設；章麥村藏香豬養(yǎng)殖場項目60萬財政專項資金也已獲得審批。

四、自查自糾，著力查找整改問題

針對群眾反映比較強烈的政治意識淡薄、紀律觀念不強、工作作風漂浮、政策落實不力、借賭博斂財、拿公款吃喝等“六個方面”的突出問題，班子成員和全鎮(zhèn)干部職工對照“六個轉(zhuǎn)變”要求，通過召開座談會，發(fā)放測評表，設立意見箱等活動，共征求到5條意見和1條建議。針對以上5條意見和建議中所提出的工作作風、衛(wèi)生臟亂和小額貸款問題，鎮(zhèn)黨委、政府在認真分析研究后，召集相關人員，結(jié)合實際情況，制定了切實可行的整改措施，目前，我鎮(zhèn)干部職工辦事拖拉、推諉、扯皮等不良現(xiàn)象不見了，工作效率、工作態(tài)度等方面都有了極大的改善；參加學習的人多了，參與賭博的人少了；下村的時間多了，呆在辦公室的時間少了；勤懇干事的人多了，無所事事的人少了；一批群眾反應強烈的、急需解決的矛盾得到了及時有效地解決，極大地降低了矛盾糾紛的發(fā)生率，確保了社會的和諧、穩(wěn)定。

五、健全機制，切實轉(zhuǎn)變機關作風

一是建立健全干部職工工作制度。全體機關干部必須在周一上午按時到鎮(zhèn)到崗，周五下午離崗，并嚴格執(zhí)行上班抽查點到制度。一周內(nèi)機關干部坐班時間不少于兩天，下村辦公不少于兩天。每位班子成員除分管自己片區(qū)外，還重點聯(lián)系一個村，摸準該村村情，抓住關鍵，幫助村里抓好班子建設，理清發(fā)展思路，及時化解了一些矛盾糾紛，辦了幾件實事。同時實行聯(lián)戶幫扶制度，真心誠意地幫助聯(lián)系戶解決生產(chǎn)生活中碰到的實際困難。每位領導班子成員堅持每月下村不少于15天，并堅持記錄工作日制。二是建立健全民主懇談制度。從5月份開始，將每月的第一個星期作為全鎮(zhèn)“民主懇談周”，在這一周各班子成員自行安排懇談時間、懇談地點和懇談對象，采取定題懇談、自由懇談等方式，深入田間地頭，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的需求。既讓群眾反映情況，也請群眾提出意見，從而達到聽取民意、集中民智的效果。據(jù)統(tǒng)計，班子成員分別到所駐片的重點村進行了24次民主懇談，并收到了較好的效果。三是建立健全周四學習制度。把周四下午定為集體學習時間，通過學習文件、工作交流等多種形式，在機關干部中營造全員學習、自主學習、善于學習的良好氛圍，全面提高機關干部的理論素養(yǎng)和自身素質(zhì)。并要求黨員干部每年至少寫出8000字的讀書筆記，不少于1000字的心得體會1篇。同時，集體學習時，所有干部一律不準請假，并認真做好學習筆記。四是建立健全周一班子碰頭會制度。每個分管領導對負責工作和需要破解的難題，制訂出詳細且切實可行的方案，在每周一次的班子碰頭會上，各自談工作方法、工作進度及下一步工作打算，并總結(jié)交流一些好的經(jīng)驗和做法。

六、下一步工作打算

在下一步工作中，*鎮(zhèn)將把作風建設活動作為一項常規(guī)工作來抓，在全面總結(jié)提高的基礎上，再一次進行自查自糾，使機關干部的工作作風得到進一步的優(yōu)化。對在活動中建立的周一班子碰頭會、周四學習制度、上下班考勤制度、衛(wèi)生管理制度、干部職工首問責任制度和定期下村調(diào)研等一系列制度，逐個進行完善，使之成為長效機制。