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一、半年以來活動開展情況

干部作風建設年活動開展以來，縣統計局緊緊圍繞“增強四種意識、實現四新目標”要求，始終在“深”子上下功夫，按照“分層次、有重點、求實效”的原則，通過抓學習，抓調研，抓征集，切實增強了黨員干部強政治意識、大局意識和責任意識，高標準、嚴要求、高質量地完成了各階段的工作任務。

（一）加強組織領導，制定活動方案

全縣“干部作風建設年”活動動員會議結束后，我局黨組立即召開黨組會議，傳達會議精神，按照《大廠回族自治縣干部作風建設年活動推進方案》部署，就如何落實好此次活動，抓好本局干部作風建設年活動，進行了認真研究。黨組成員一致認為，開展干部作風建設年活動是深入學習實踐科學發展觀的必然要求，是實現保增長、保民生、保穩定、保上級決策部署貫徹落實的重要舉措，是統計部門著力打造“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”干部隊伍的重要保障。在目前情況下開展此項活動，不僅從全縣角度來講，非常及時，就我局本身來講，也很有必要，因此我們必須高度重視，抓好落實，務必使我局干部作風建設年活動活動取得實效。經過充分研究，討論通過了本局《干部作風建設年活動實施方案》，成立了局“干部作風建設年”活動領導小組，黨組書記、局長韓東旭任組長，副局長楊崇文任副組長，黨組成員、副局長曹宜然，黨組成員、黨風廉政建設領導小組專職副組長王松伶為領導小組成員。領導小組下設辦公室，負責整個活動的具體組織與協調工作。

（二）全面部署，提高思想認識

2月28日下午，縣統計局召開全局干部職工動員大會，首先，傳達了全縣動員大會精神，宣讀了我局的具體實施方案。其次，局黨組書記、領導小組組長韓東旭同志就如何開展“干部作風建設年”活動進行了動員，并強調活動要做到“五個確保”:一是明確指導思想，確保活動達到目標要求。二是加強組織領導，建立組織機構，確保活動順利開展。三是注重方法，確保活動的質量。四是制定整改措施，確保活動取得切實效果。五是注重與統計工作相結合，確保整頓活動促進業務工作開展，真正做到“兩不誤、兩促進”。第三，對如何開展好此項活動進行了認真地討論，統一了全局干部職工的思想認識，增強參與活動的自覺性和主動性。

（三）按照方案，扎實開展活動

1、抓培訓，開展集中學習。從3月16日至3月26日，采取集中學習討論與自學相結合等方式，組織全體干部認真學書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，省市縣關于開展“干部作風建設年”活動的意見和方案，省委書記張云川在全省動員大會上的講話，縣委書記孫寶水在全縣動員會上的講話。在學習的過程中，全局干部職工認真做好學習筆記，撰寫體會文章，真正做到讀書有痕跡，體會有印記，每人撰寫讀書筆記5000余字，體會文章2篇。通過學習，全局干部職工的思想認識得到了提高，貫徹落實省市縣干部作風建設年活動的意識全面增強，深入學習落實科學發展觀的動力逐步加強，為切實轉變干部隊伍工作作風打下了良好思想基礎。

2、訪民情，開展入村活動。按照干部作風建設年活動安排和縣委的要求，2月28日至3月13日，局黨組書記、局長韓東旭同志任組長親自帶隊，副局長楊崇文任副組長駐村，抽調六名業務骨干組成“入村訪戶”工作組。集中利用2周時間開展“入村訪戶”活動，進駐邵府鄉邵府村、尚各莊村兩村，分別走訪農戶553戶、122戶，察民情、訪民意、聽民聲、解民惑，了解村“兩委”班子和村民對發展農村經濟，增加農民收入，建設社會主義新農村的想法和建議，認真傾聽農民群眾對縣鄉政府和相關職能部門改進工作作風、加強指導和服務的要求和呼聲，認真梳理群眾提出的意見、建議，并將“入村訪戶”活動情況報告和群眾意見建議梳理情況報縣委農工部。我們還與鄉包村干部一起全程參與了村換屆選舉工作，確保選舉工作公正、公平、公開，截止到現在兩個村的換屆選舉工作已全部結束，新一屆的村班子已經產生并開始工作。

3、廣言路，開展“揭短”活動。為貫徹落實4月27日全省干部作風警示教育大會精神，我局根據縣委主要領導的意見，利用3天時間，在全局開展了“揭短”活動。活動中，我們采取座談會、懇談會等形式，多渠道征求意見，認真查找問題，做到聽取意見不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批評不護短，面對矛盾不回避、面對問題不辯解、面對責任不推卸。廣辟渠道、廣開言路、廣泛聽取各方面的意見和建議，并對問題進行了全面梳理。

4、抓管理，規范各項制度。對以前的各項規章制度進行了認真地整理，修改和完善了值班制度（領導帶班，雙人在崗，24小時有人值班）、請銷假制度（一天假向主管局長請示，一天以上請假須經一把手同意，辦公室每天將請假及外出情況在辦公室及時公布），同時全面落實公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制度、責任追究制等五項制度，用制度管理約束工作人員行為，從而促進機關作風的轉變。

（四）轉變作風，服務經濟發展

1、保增長，開展調研工作。為實現保增長、保民生、保穩定、保上級決策部署貫徹落實，局領導班子成員針對金融危機期間，各級黨政領導、社會各界對統計數據高度關注，對統計服務需求明顯增多的現實情況，堅持主動作為，一把手韓東旭同志親自帶領相關專業人員，對全縣規模以上8家重點企業進行了調研，與企業管理者進行座談，了解生產狀況和經營情況，分析金融危機對企業的影響，找準找清企業的發展方向和應對危機的方法，同時將總體情況及時反映給縣委、縣政府和相關職能部門，幫助企業提高應對金融危機的能力；固定資產投資是一個非常敏感的考核指標，比較容易出問題，副局長楊崇文同志和投資專業負責人堅持定期巡視制度，到項目工地，實地查看形象進度，與上報投資數據核對，力求實現數實相符，力求應統盡統，從而確保全年固定資產經濟指標順利完成。

2、提質量，開展培訓工作。我局以干部作風建設年為契機，把轉變干部作風落實到服務經濟發展、服務群眾和解決問題上。5月份，我局利用一個月的時間積極組織工業、投資、商貿、外經、服務業等專業十余人，分別深入到全縣30余家單位，對基層統計人員進行單獨培訓。培訓中我局專業人員結合各自專業特點，講授了本專業指標概念、數據收集流程、計算方法和工作心得，同時進行了詳細的答疑解難。此舉得到了相關單位負責人和統計人員的好評，一致認為統計局工作作風扎實、敬業精神高，確實為企業解決了難題，希望進一步轉變作風，經常到基層單位輔導工作，從而提高基層統計人員素質，為統計數據質量的提高奠定較好的基礎。

3、轉作風，凸顯統計成效。首先，通過專業人員一個星期的入基層培訓，全面提高了全縣統計人員的專業素質和工作能力，從5月份報表看，基本上實現了各種報表無差錯、無遲報、無誤報，能夠及時、準確、全面地反映全縣經濟社會發展狀況；其次，立足于統計服務載體的改版升級，體現大容量、便捷化等特點，月報堅持在每月中旬送達縣委縣政府主要領導，既有全縣經濟社會發展的各項指標，還包含我縣各項指標在全市的位次，同時對經濟運行中出現的問題，以重要統計信息及時專報，便于領導及時掌握和判斷全縣經濟運行趨勢。第三，調研分析水平明顯加強，從近期的縣委辦信息業務通報上看，我局在全縣信息工作排位第一，調研工作得到了領導的肯定，也為各級黨政領導的綜合決策提供了有力的依據。僅3至4月份，綜合信息被采用了6篇，大廠信息采用5條，市級采用了5條。

二、存在的主要問題

統計局開展干部作風建設年活動以來，在服務群眾，服務社會等方面取得了明顯的進步，但是由于這項工作任務重，時間緊，還存在以下不足，有待改善：

1、機關干部考核制度有待進一步完善，統計監督力度有待進一步強化，信息反饋時效性有待進一步加強。

2、在深化理論學習上不夠深入，對干部作風建設年的內涵和精髓把握上有欠缺，尚未完全達到真學、真信、真懂、真用。

3、領導干部自我加壓，自我革命、自我突破理念有待增強，干部職工更新觀念、開拓創新、自覺實踐意識有待增強。

三、下一階段工作的設想

通過對半年以來干部作風年建設年各項工作的梳理和匯總，局黨組結合統計工作實際，緊緊圍繞下半年既定的目標任務，重點做好以下四項工作：1、做好第二階段工作。要進一步把握“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，高質量完成的第二階段的部署，做好“回頭看”工作，對各項環節工作積極進行查漏補缺，為“集中攻堅、破解難題”階段工作的順利開展打下堅實的基礎。

2、開展服務群眾活動。8月中旬，結合統計工作實際，開展惠民政策宣傳活動，制定宣傳提綱，印制宣傳材料，下發給基層群眾，使他們了解全縣總體戰略、發展路子、“一十百千”目標和惠民實事工程，從而提高群眾創業信心；嚴格遵循首問責任制、按時辦結制，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的行業不正之風，做到說話和氣、待人熱情、工作認真、服務周到、語言文明、行為規范。

3、加強信訪隱患和矛盾糾紛排查調處力度。9月初至10月底，集中時間、集中精力到邵府村進行調研，以保穩定促和諧為重點，做好信訪易患問題的排查調處，堅決防止矛盾激化和轉化，堅決防止發生大規模群體性事件，確保60年大慶慶典順利舉行。

4、加大統計服務力度。10月份，組織一次大調研活動，各相關專業要以服務重大項目建設為重點，以保增長為目標，深入基層開展調研，及時撰寫調研報告為縣委、政府決策服務，為企業發展提供真實、有效服務信息。