導(dǎo)語：發(fā)改委作風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<加強(qiáng)發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》，我委扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，現(xiàn)將第一階段學(xué)習(xí)教育階段總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

當(dāng)前，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、組織紀(jì)律意識(shí)，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，使全委各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)有新提高、形象有新提升、作風(fēng)有新改進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的政治保障，顯得尤為重要。基于這種認(rèn)識(shí)，我委以這次專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，著力抓好機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，把領(lǐng)導(dǎo)干部思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的決策上來。為抓好這次專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，成立了由委主任任組長(zhǎng)、委領(lǐng)導(dǎo)參加、科級(jí)負(fù)責(zé)人為成員的組織機(jī)構(gòu)，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。隨后，領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件、會(huì)議精神，提高對(duì)開展作風(fēng)建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造輿論氛圍，從而為作風(fēng)建設(shè)的開展提供了組織保證。

二、制定計(jì)劃，科學(xué)安排

我委1月4日召開專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，并通過多次會(huì)議專題研究，制定活動(dòng)計(jì)劃，在要求學(xué)習(xí)對(duì)象以自學(xué)為主的基礎(chǔ)上，狠抓集中學(xué)習(xí)，選擇3代集體領(lǐng)導(dǎo)人和總書記等重要著作和市委有關(guān)文件，由委領(lǐng)導(dǎo)依次帶學(xué)，邊學(xué)、邊討論、邊做筆記，有效地提高了學(xué)習(xí)效果。為了克服我委人少、事多、任務(wù)重的困難，2012年1月4日開始堅(jiān)持邊干工作邊學(xué)習(xí)，確保參學(xué)率達(dá)100%，切實(shí)做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤。并且所有參學(xué)人員均撰寫了1篇不少于2000字的心得體會(huì)文章。

三、專題討論，務(wù)求實(shí)效

重點(diǎn)圍繞“如何管好自己”這一主題，組織我委領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題討論，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真參加討論。堅(jiān)持把專項(xiàng)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)與完成工作結(jié)合，促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。我委有信心借這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的東風(fēng)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立良好風(fēng)氣，進(jìn)一步發(fā)揮好發(fā)改委的參謀助手作用，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和示范區(qū)建設(shè)，打造成為政府放心、企業(yè)滿意、社會(huì)認(rèn)可的效能型機(jī)關(guān)。

四、下一步活動(dòng)安排

一是查擺問題。緊密結(jié)合實(shí)際，組織全委領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)查找個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題。

二是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。委領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙責(zé)”和談話、談心制度，結(jié)合平時(shí)掌握的情況，指出分管部門和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題；全委科級(jí)以上負(fù)責(zé)人主動(dòng)征求聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的一些苗頭性問題，要立即批評(píng)糾正，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。

三是督促改正。委辦公室采取明查暗訪、重點(diǎn)檢查、日常督查等方式，掌握本委領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，督促改正。

四是群眾評(píng)議。通過聘請(qǐng)我委作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱，召開座談會(huì)、下訪調(diào)研、談心交流等方式，廣泛征求下屬干部、群眾尤其是服務(wù)對(duì)象的意見建議。