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全市干部作風建設年活動動員大會后，林業局黨組按照市委的統一部署和要求，高起點謀劃，本高站位認識、高標準落實，加強領導，周密部署，精心組織，緊緊圍繞“兩個率先”的奮斗目標，結合林業自身實際，在全局全面開展干部作風建設年活動，現將活動第一階段的開展情況作匯報如下：

一、活動開展情況

（一）建立組織，加強領導。全市干部作風建設年活動動員大會后，市林業局于2月25日立即召開了由局屬各科室站長參加的局黨組擴大會議。學習傳達貫徹全市會議精神，統一思想，提高認識，研究部署工作。同時，專門成立了以局黨組書記、局長聞志寬任組長的領導小組，抽調辦公室、機關黨委、人事科、紀檢等科室4名科級干部和3名業務骨干組成活動領導小組辦公室，負責活動的具體工作，做到了認識、領導、人員三到位。

（二）制定方案，深入動員。在提高認識的基礎上，按照市委要求，我們緊密結合我局實際認真制定了《中共*市林業局黨組關于開展干部作風建設年活動實施方案》，方案詳細規定了活動的主要任務、方法步驟，重點提出“干部作風建設年”活動是深入學習實踐科學發展觀的紀律和作風保證，是優化經濟社會發展軟環境的突破口和重要抓手，要統籌安排、協調推進。要著力抓好“五項活動”，建立完善“五項制度”，推進“九項工作”。同時及時召開了全局干部職工大會進行了宣傳發動。

（三）深入學習，領會精神。為了使學習取得實效，我們把堅持學習放在首位，建立了學習責任制，制定了學習方案，局黨組書記、局長聞志寬同志為全局的第一責任人，各科室站長為直接責任人，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。在學習方式方法上采取了集中培訓、專家輔導、領導講課、網絡學習、活頁學習、個人自學、集中討論、座談交流、觀看錄像、撰寫心得體會等多種形式，加大學習力度。目前已落實了警鐘觀看輔導光碟和個人自學兩種形式，重點抓三個層次人員的集中學習：局領導班子黨組中心組集中學習；中層黨員干部、黨支部成員集中學習；普通黨員、職工周二、周五的學習日學習。初步學習了*和*屆三中全會精神、總書記在中紀委*屆三次全會上的重要講話，《鄧小平論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《科學發展觀讀本》，學習省委書記張云川同志在全省“干部作風建設年”活動動員大會上的講話和市委書記趙世洪同志在全市“干部作風建設年”活動動員會上的講話。《中共中央國務院關于加快林業發展的決定》、《中共中央國務院關于全面推進集體林權制度改革的意見》等。截至目前，我局黨組中心組集中學習2次，中層干部、黨支部成員集中專題學習2次；周二、周五黨支部學習日4次，組織干部職工觀看學習光碟2次；每名黨員做讀書筆記5000字左右。重點通過認真學習，進一步增強了全局黨員干部在作風建設上的自覺性，為深入推進全局“干部作風建設年”活動活動打下了良好的思想基礎。

（四）明確主題，深入調研。在搞好學習的同時，我們還認真深化開展了調研活動。當前，結合對春季造林工作的督導，我局已成立了由局黨組成員任組長，相關科室參加的專題調研小組8個，建立領導干部聯系點8處，針對制約當前我市林業發展的突出問題，確定了“開展造林綠化再創輝煌大會戰，打造生態強市”；“推進產業化經營，促進林業上檔升級”；“加強林業基層推廣體系建設，提高林業科技實力”；“嚴格依法治林，保持林業健康持續快速發展”；“推進果樹花卉發展，以農民增收夯實新農村建設基礎”；“以病蟲害防治為重點，保護來之不易的林業資源”六個專題，結合春季造林和下基層活動組織人員開展專題調研。局領導和各調研組，深入基層，深入一線，真正沉下去，撲下身子抓落實，以扎實的作風和敬業精神傾聽林農呼聲，掌握一手材料，認真歸納梳理，力爭出典型，出精品，切實總結研究出對推動林業工作有意義的正確措施，為全市林業工作的提升提供依據。

（五）開展優質服務創建活動。我局結合實際制訂了《*市林業局“下基層、送服務活動方案”》技術推廣站、果桑花卉站、項目辦、外資辦等業務科室要在年內組織10次以上送科技下鄉活動。重點對文安、霸州、香河的林業產業，永清、大城、大廠、三河、固安的林木種植和安次、廣陽的果品種植予以技術指導。同時，整合各業務科室力量，目前前確定兩個重點村，根據當地農民群眾生產生活、創新創業的需要，開展政策、科技、信息、項目、資金、人才等方面的服務，力求讓更多群眾受益。

（六）公開承諾制。按照市委、市政府安排，公開承諾已經在電視臺錄制完，將通過新聞媒體向社會公布。接受群眾監督。

（七）加強陽光政務督導。我局已經按照市里要求推行網上審批，已經通過了試運行。目前，還沒有用戶在網上進行項目審批。局建立了“*林業網”（），網站已經與市政府門戶網站相連接。并在本局網站上設立政務公開專欄和網上辦事專欄，對相關信息進行及時的更新，方便群眾辦事。局審批事項已經縮減到4項，實現了“一站式”辦結。

(八)推進中層干部輪崗交流。我局把中層干部輪崗作為開展工作的重要抓手，精心安排，周密部署，積極運作，穩步推進。在推進中層干部輪崗交流的過程中，我局認真做好動員、運作、報批三個環節：召開了全局動員大會，讓全局干部職工認識到此項工作是我市干部作風建設年活動八項重點工作之一，是硬指標、硬任務。另一方面通過耐心細致的思想工作，讓大家清楚交流輪崗是鍛煉干部的需要。思想工作突出了民主環節，每個人可填寫三個意愿，并開展“一把手”談話活動，傾聽大家意見，讓同志們主動自覺地參與輪崗交流，實現了同志們之間的理解、溝通和信任，為平穩地推進交流輪崗奠定了堅實基礎。按照程序和步驟，突出公平、公正、公開，確保“陽光化”穩步推進，隨時接受群眾監督。交流輪崗方案成熟后，及時上報組織、人事部門審批。通過組織、人事部門審批后，我局立即召開了科級及以下干部交流輪崗集體談話會，宣布了《中共*市林業局黨組關于科級以下干部交流輪崗人員的任免意見》，對符合必須交流輪崗條件的15名同志，因工作需要輪崗的4名同志進行了輪崗，并同意2名符合提前離崗條件的同志離崗。截止到目前，我局的中層干部輪崗交流工作已經全部完成，涉及的19名同志已經到新的崗位上開展工作。

（九）努力做好林業各項工作。我局把學習貫徹落實干部作風建設年活動融入到林業工作的每個環節：一是抓住春季造林的大好時機，以工程造林為引領，以項目造林為依托，創新機制，巡回督導，已完成春季造林任務25.008萬畝。二是突出抓好廊涿高速公路綠色通道建設，各級領導率先垂范，以身作則，真抓實干，掀起了廊涿高速綠化的一個又一個高潮，工程綠化初戰告捷，截至3月30日，廊涿高速綠化工程已完成造林9134畝，占總任務的88.26%，植樹40.66萬株，占總任務的96.99%。三是進一步加大了森林病蟲害監測和防治力度，搶抓有利時機，充分依靠各方行政力量，開展大規模防治工作。四是不斷加大森林資源保護力度，嚴厲打擊亂砍濫伐林木、亂征亂占林地等違法行為，全力做好森林防火工作。

二、下一步打算

（一）繼續學習抓深入。在抓好集中學、自學的基礎上，采取體會交流、階段測驗等形式，進一步調動黨員干部深入學習科學發展觀的積極性和主動性，引導大家提高認識，端正態度，增強作風建設的自覺性，把理論學習貫穿作風建設活動的全過程。

（二）查漏補缺“回頭看”。對照市委《方案》和局《方案》要求，認真開展一次“回頭看”活動，查漏補缺，本著缺什么補什么原則，確保作風建設活動見實效，規定動作不漏項，創新活動有發展。

（三）統籌兼顧重結合。在確保進度服從質量的原則上，重點抓好三個結合。一是把干部作風建設年活動與當前林業工作緊密結合，突出抓好春季植樹造林、森林病蟲害防治、果樹春種春管和送科技下鄉等工作。把活動成效轉化為推動工作的強大動力。二是要把干部作風建設年和“學習實踐科學發展觀活動”各階段、各環節的工作有機結合起來。兩者同部署、同安排、同開展、同落實。兩項活動互補，通過轉變作風推動實踐活動的深入開展，推進我局工作和建設上檔升級。三是要把干部作風建設年活動與落實年初的工作計劃有機結合起來，以活動成果促進全年工作落實。