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按照《關于作風效能建設專項督查情況的通報》要求，為加強干部職工管理，切實解決干部隊伍“慵、懶、散、浮、拖”等問題，工業園區扎實開展了干部職工作風建設“警示教育”活動。現將教育活動開展情況匯報如下:

一、加強領導重視，精心安排部署

根據縣效能辦《關于作風效能建設專項督查情況的通報》通知，園區立即召開黨工委會，結合《關于近期典型作風建設案例查處情況的通報》遂效辦函［2015］25號文件，傳達了作風效能建設系列文件精神，對園區存在的主要問題作出了相應的處理。并結合園區工作實際，制定了《關于開展作風效能建設“警示教育”活動的方案》，在園區開展“警示教育”活動。

二、狠抓學習教育、提高思想認識

在本次作風建設教育活動中，園區采取集中學、自主學、討論學等有針對性的形式開展學習。充分認識開展作風建設的重要性和必要性，深入剖析在工作中存在的不足，強化紀律意識、責任意識、作風意識。要按照“既積極主動服務，又嚴格規范管理”的工作要求，增強工作責任心，始終堅持在服務中加強管理，在管理中提升服務，積極主動地做好工作。

三、認真查找問題，抓好整改落實

通過開展“四查四看”活動（即查工作職責，看是否具備履職能力；查工作質量，看是否堅持最高標準；查工作態度，看是否端正服務意識；查工作紀律，看是否遵守規則制度），園區所有干部職工查找是否存在慵、懶、散等紀律作風方面的傾向和行為表現。在積極參加教育學習和查找問題之后，針對一些不足之處，展開討論，并制定出整改措施。通過對突出問題的整改和落實，使全體干部職工體會到作風建設工作是一項長期的、復雜的工作，要時刻提高警惕，遵紀守法，增強紀律意識。