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20*年是全面貫徹落實黨的十七大精神之年，按照市委、市政府“重創業促富民、重創新促發展、重民生促和諧”的工作基調和《20*年全市作風建設工作要點，我們要繼續倡導和踐行八個方面良好風氣，加強作風建設，提高我局推進現代農業建設的能力。現就20*年作風建設提出如下工作意見。

一、總體要求

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“抓作風建設，促創業創新”為主題，鞏固“作風建設年”活動成果，建立健全長效機制。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，全面加強干部作風建設，為實施“創業富民、創新強農”提供有力保證。

二、重點內容

（一）開展“創業創新，走在前列”作風建設大討論

在深入學習黨的三代領導人和總書記關于加強作風建設重要論述的基礎上，結合省委、市委關于創新創業的重大戰略決策，把握“重創業促富民、重創新促發展、重民生促和諧”工作基調，立足本單位實際，結合“創業創新、走在前列”，圍繞“創業創新，推進現代農業建設”開展討論，破解當前制約紹興現代農業發展的瓶頸和矛盾，進一步理清“創業富民、創新強農”工作思路，推進紹興農業又好又快發展。

（二）開展“學黨章強黨性，守黨紀樹形象”主題教育

按照市委關于開展“重品德、講操守、增本領、提效率、轉作風”專題教育要求，結合黨的十七大精神宣傳教育，堅持以領導干部為重點，開展“學黨章強黨性，守黨紀樹形象”主題教育。要注重整合教育資源，努力形成合力，把黨風作風教育與反腐倡廉教育、社會主義道德教育結合起來，深入開展廉潔從政教育，特別要加強理想信念教育、權力觀教育、黨紀國法教育和社會主義榮辱觀教育。開展示范教育，學習精神風范，弘揚廉政勤政精神。注重用典型案例開展警示教育，始終保持警鐘長鳴。

（三）深入開展“解難題、辦實事”活動。

在總結去年工作基礎上，重新認真梳理確定一批農民急需解決的難題，開展解難破難工作。明確解農產品質量安全提高難、解科技入戶難、解水稻等農作物的病蟲防治難等十四項難題和實事作為今年“解難題、辦實事”活動的主要內容。各單位要制定更為詳細的實施方案，加強單位之間的配合與協作，通過市縣聯動，合力共抓，切實幫助農民群眾解決生產、經營過程中的實際問題，提高他們的農業科技應用能力和適應市場能力。

（四）加強行風效能建設，服務創業創新

按照“作風再改進、滿意在機關”的要求，優化創業創新環境，切實轉變政府職能，簡化辦事程序，提高辦事效率。堅持勤政建設與廉政建設相統一。以創建效能型機關為抓手，切實加強內部管理，堅持用制度管人促事。深化審批制度改革，完善審批制度，建立局行政審批服務窗口，規范窗口運行。進一步改進會風和文風，嚴格控制會議，切實精簡各類文件，落實控制會議文件的制度規定，做到開短會，講短話，寫短文。堅持和完善以崗位責任制、月考核制度為核心的抓落實機制，強化工作執行力，促進各項工作的全面落實。強化行政成本意識，禁止用公款相互吃請、游山玩水、消費娛樂，節約使用辦公用品，減少資源消耗和浪費，從節約一度電、一滴水做起，努力養成勤儉辦事業的良好習慣。

（五）創新農業服務方式，提高機關服務能力

要圍繞農業生產的產前、產中、產后各個環節，以現代農業提升工程為載體，深化“二十一個百”示范活動和科技入戶工程，創新農業服務方式，加快構建和完善以信息服務、科技服務、維權服務、法制服務、政策服務、金融服務為重點的農業社會化服務體系。樹立“管理就是服務”的理念，進一步突出工作重點，完善服務體系，改進服務方式，規范服務行為，創新服務載體。

建立農業科技專家流動服務制。成立農業科技專家流動服務隊，為農民（漁民）提供農業科技信息、傳授農業技術、接受政策法規咨詢，幫助制訂生產計劃，指導發展生產，引進新品種、新農機、新技術。

三、實施步驟

作風建設分三個階段組織實施。

（一）宣傳布置階段（20*年1月至3月）。

通過個人自學、集中學習、培訓輔導等多種形式，重點學習黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述，學習省委、市委主要領導關于行風效能建設的講話精神，組織開展“創業創新，走在前列”大討論，提高思想認識。結合實際，組織領導干部就作風建設做出公開承諾。

（二）組織實施階段（20*年4月至11月）。

通過開展“解難題、辦實事”活動，組織開展“二十一個百”提升工程和科技入戶工程，進行農業科技專家流動服務，制訂并落實崗位責任制，實施機關“開放日”等活動，著力提高機關服務能力和水平，進一步轉變干部職工工作作風。同時，適時開展有關工作進展情況交流，加強監督檢查，確保各項措施落到實處。

（三）總結考核階段（20*年12月）。

加強作風建設是一項長期任務，必須常抓不懈。要把解決問題和建章立制緊密結合起來，注重從制度層面上鞏固整改成果，建立完善促進作風建設的制度規定，通過制度來管人管事管權，形成促進作風建設的長效機制。要總結經驗，及時推廣好做法、好經驗。

四、具體要求

（一）建立體制，明確責任。各單位要把加強作風建設放在更加突出的位置，切實抓緊、抓實、抓出成效。要建立健全作風建設的領導體制和工作機制，各黨支部書記是作風建設的第一責任人，要對本單位的作風建設負總責；單位行政領導要切實履行一崗雙責，抓好分管范圍的作風建設。要加強對已有制度落實情況的監督檢查，確保各項制度執行到位。要認真對待基層和群眾反映強烈的問題，從群眾反映意見最突出的問題改起，從涉及群眾最關心、最直接、最現實的利益問題做起。

（二）整合載體，搞好結合。堅持從實際出發，精心設計活動載體，在搞好結合上下工夫，形成推動作風建設不斷深化的工作格局。要把作風建設與經常性的思想教育結合起來，不斷提高領導干部的思想水平；要與領導干部廉潔自律工作結合起來，公開廉政承諾，自覺接受監督；要與黨的建設其它各項工作結合起來，把作風建設貫穿始終。

（三）加強監督，推動落實。加強監督是推進干部作風建設的重要保障。要通過監督檢查，督促干部養成良好作風，更好地貫徹落實科學發展觀。拓寬監督渠道，增強監督的合力和實效。對重大、重點工作開展跟蹤督查，隨時掌握動態，及時通報情況。建立健全機關“開放日”制度，各單位要采取多種形式，聽取群眾的意見、建議，并積極整改落實。