導(dǎo)語：關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè)的工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高工作效率，樹立良好形象，根據(jù)《市區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能問責(zé)暫行辦法》和相關(guān)工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為總體要求，以貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，省、市、區(qū)“十項(xiàng)規(guī)定”為切入口，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、行政效能大提速，為實(shí)現(xiàn)“決勝全面小康、加速崛起振興”的提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律和作風(fēng)保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作有效開展，經(jīng)研究決定，成立鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：

三、具體要求

(一)要嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，杜絕自由散漫、玩忽職守的現(xiàn)象發(fā)生。各村、單位、機(jī)關(guān)各科室或個(gè)人在履行職責(zé)中有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)；情節(jié)較重的，給予單位責(zé)令整改或給予個(gè)人通報(bào)批評(píng)、責(zé)令公開道歉、誡勉談話、調(diào)離崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評(píng)或給予個(gè)人停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職或免職、解聘或辭退。

1．執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示時(shí)，政令不暢，效能低下，管理混亂，貽誤工作，造成不良影響的；

2．對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作監(jiān)管不力，給國家、集體、群眾的利益造成損失的；

3．對(duì)屬于本村(單位)職責(zé)范圍內(nèi)的事宜不作認(rèn)真負(fù)責(zé)的解答、應(yīng)受理、應(yīng)辦理而不辦理的；

4．對(duì)不屬于本部門(村)職責(zé)范圍的事項(xiàng)不說明或不轉(zhuǎn)送的；

5．無正當(dāng)理由，不能按時(shí)完成任務(wù)的；

6．其他工作不主動(dòng)，不作為，慢作為，亂作為的行為。

(二)要強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，杜絕作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛的現(xiàn)象發(fā)生。各村、單位、機(jī)關(guān)各科室或個(gè)人在作風(fēng)紀(jì)律方面有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)；情節(jié)較重的，給予單位責(zé)令整改或給予個(gè)人通報(bào)批評(píng)、責(zé)令公開道歉、誡勉談話、調(diào)離崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，給予單位通報(bào)批評(píng)或給予個(gè)人停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職或免職、解聘或辭退。

1．違反中央‘‘八項(xiàng)規(guī)定”及省委、市委、區(qū)委“十項(xiàng)規(guī)定”的；

2．上、下班無故遲到、早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，擅離職守的；

3．工作時(shí)間網(wǎng)上炒股、玩游戲、聊天、購物、看電影以及做其他與工作無關(guān)事項(xiàng)的；

4．參會(huì)部門(村)或人員無故缺會(huì)、找人頂會(huì)、會(huì)場(chǎng)睡覺、聊天、手機(jī)上網(wǎng)、遲到或早退的；

5．工作日中餐飲酒或在公共場(chǎng)合酗酒滋事造成不良影響的；

6．用公款吃喝玩樂或組織人員旅游的；

7．以有病、有事、進(jìn)修等長期請(qǐng)假，在外搞經(jīng)濟(jì)實(shí)體或其他營利性活動(dòng)的；

8．不遵守社會(huì)公德、家庭美德和社會(huì)管理規(guī)定，不服從有關(guān)部門管理，不履行公民義務(wù)，作風(fēng)不檢點(diǎn)，在社會(huì)上造成不良影響的；

9．其他影響作風(fēng)紀(jì)律的行為。

(三)要嚴(yán)肅經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，杜絕以權(quán)謀私、損公肥私的現(xiàn)象發(fā)生。各村、單位、機(jī)關(guān)各科室或個(gè)人在履職過程中，謀取不正當(dāng)利益的，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)；情節(jié)較重的，給予單位責(zé)令整改或給予個(gè)人通報(bào)批評(píng)、責(zé)令公開道歉、誡勉談話、調(diào)離崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，給予單位通報(bào)批評(píng)或給予個(gè)人停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職或免職、解聘或辭退；構(gòu)成違紀(jì)的，給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

1．利用職權(quán)，在招生、低保、醫(yī)保、證件或項(xiàng)目審核及其他類似工作中搞權(quán)錢交易、人情交易行為的；

2．挪用、擠占、截留、克扣惠民資金，或?qū)ι霞?jí)各項(xiàng)惠民政策以及民生實(shí)事和惠民工程落實(shí)不到位，造成不良影響的；

3．利用職權(quán)，接收管理或服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)、旅游、娛樂、健身及其他有償服務(wù)的；

4．利用職權(quán)，接收管理或服務(wù)對(duì)象以各種名義贈(zèng)送的禮金、有價(jià)證券和貴重禮品的；

5．無法定依據(jù)，強(qiáng)制或暗示管理(服務(wù))對(duì)象購買指定商品、接收有償培訓(xùn)、有償咨詢及其他有償服務(wù)的，或是借機(jī)要求贊助的。

(四)要堅(jiān)持依法行政，杜絕假公濟(jì)私、野蠻執(zhí)法的現(xiàn)象發(fā)生。各村、單位、機(jī)關(guān)各科室或個(gè)人在執(zhí)法過程中，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)；情節(jié)較重的，給予單位責(zé)令整改或給予個(gè)人通報(bào)批評(píng)、責(zé)令公開道歉、誡勉談話、調(diào)離崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，給予單位通報(bào)批評(píng)或給予個(gè)人停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職或免職、解聘或辭退。

1．在執(zhí)法過程中不按行業(yè)要求著裝、不主動(dòng)出示證件，造成不良影響的；

2．在公共場(chǎng)所亂響警報(bào)、不遵守交通秩序，造成不良影響的；

3．違法違規(guī)實(shí)施處罰、檢查、審批和采取強(qiáng)制措施的；

4．濫用職權(quán)、不公正執(zhí)法的；

5．利用職權(quán)假公濟(jì)私、與民爭利、欺壓百姓的；

6．利用執(zhí)法人員特殊身份，在公共場(chǎng)合耍威風(fēng)、搞特權(quán)的：

7．對(duì)管理或服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠、野蠻、故意刁難，粗暴對(duì)待的；

8．其他行政亂作為行為的。

(五)要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，杜絕人浮于事、脫離群眾的現(xiàn)象發(fā)生。各村、單位、機(jī)關(guān)各科室或個(gè)人在工作過程中，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)；情節(jié)較重的，給予單位責(zé)令整改或給予個(gè)人通報(bào)批評(píng)、責(zé)令公開道歉、誡勉談話、調(diào)離崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，給予單位通報(bào)批評(píng)或給予個(gè)人停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職或免職、解聘或辭退。

1．在受理、審查、決定有關(guān)事項(xiàng)是否辦理的過程中，未向服務(wù)對(duì)象履行一次性告知義務(wù)，致使服務(wù)對(duì)象反復(fù)多次上門問詢才予以辦理的；

2．接待咨詢業(yè)務(wù)時(shí)，不認(rèn)真解答或不全面解答服務(wù)對(duì)象提出的問題，致使延誤服務(wù)對(duì)象辦理有關(guān)事項(xiàng)造成不良影響的；

3．操作程序不規(guī)范，不按規(guī)定的辦事程序辦理業(yè)務(wù)，造成嚴(yán)重后果的；

4．所辦理事項(xiàng)出現(xiàn)錯(cuò)辦、誤辦情形，造成嚴(yán)重后果或不良影響的；

5．無正當(dāng)理由，對(duì)符合辦理?xiàng)l件，應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)拒不辦理的：

6．工作效率低下，辦事拖拉，無辜超出法定辦理時(shí)間和服務(wù)承諾制時(shí)限的：

7．其他影響工作效率和服務(wù)質(zhì)量，在群眾中造成不良影響的。

四、工作機(jī)制

一是建立學(xué)習(xí)制度。要以黨的政策理論、法律法規(guī)、新聞時(shí)事等為主要內(nèi)容，在全鎮(zhèn)范圍營造出全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的良好氛圍，把學(xué)習(xí)教育貫穿作風(fēng)建設(shè)始終，力求通過學(xué)習(xí)教育，提高干部的理論素養(yǎng)和自身素質(zhì)，提升服務(wù)意識(shí)，提高行政能力。

二是建立督查機(jī)制。鎮(zhèn)黨委、政府將設(shè)立作風(fēng)建設(shè)督查組，不定期組織人員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展明查暗訪工作，對(duì)各部門、村、單位的各項(xiàng)制度、工作紀(jì)律、工作措施、重點(diǎn)工作執(zhí)行情況等進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果予以公布。

三是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。我鎮(zhèn)鼓勵(lì)廣大群眾對(duì)各村、單位、機(jī)關(guān)部門及個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督，如有違反作風(fēng)建設(shè)紀(jì)律，可以直接向鎮(zhèn)紀(jì)委舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)人我們將嚴(yán)格保密。通過不斷完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，共同營造出辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量好的政務(wù)環(huán)境。

四是健全責(zé)任追究制。實(shí)行責(zé)任追究制度，把作風(fēng)建設(shè)與各村、單位及部門負(fù)責(zé)人年度考核相掛鉤，認(rèn)真核查有關(guān)群眾反映的以及暗訪查到的違紀(jì)問題，對(duì)于經(jīng)調(diào)查核實(shí)的問題，從嚴(yán)從重處理。

五是實(shí)行民主評(píng)議機(jī)制。為檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的工作成效，鎮(zhèn)紀(jì)委將結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、區(qū)“十項(xiàng)規(guī)定”有關(guān)內(nèi)容，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織人員對(duì)各村、單位作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況開展民主評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果以一定方式予以公布。

五、其他事項(xiàng)

1．受到問責(zé)的單位(村)和個(gè)人，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格；受到通報(bào)批評(píng)及以上問責(zé)情況的，將作為干部選拔任用的考察內(nèi)容。

2．單位(村)及工作人員受到問責(zé)，同時(shí)追究紀(jì)律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

3．本意見如與法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)事項(xiàng)不一致的，按照法律法規(guī)規(guī)定辦理；如與上級(jí)新的規(guī)定不一致的，按上級(jí)新的規(guī)定執(zhí)行。

4．本意見由鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室制定并負(fù)責(zé)解釋。

5．本意見自發(fā)文之日起施行。