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為進一步加強教育局機關自身建設，提高工作效率，全面促進依法行政、高效行政和廉潔行政，促進教育事業更好更快發展，現結合局機關工作實際，制定如下意見：

一、加強機關干部作風建設的基本目標

深入貫徹落實中央、省、市、縣加強干部作風建設的要求，以解決機關干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題為重點，以“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣為標準，營造風清氣正、齊心協力、奮發有為、充滿活力的機關工作氛圍；全面增強機關干部的政治意識、大局意識、責任意識、服務意識和創新意識；努力提高行政效能、辦事效率、服務質量；著力創建服務型、學習型、務實型、廉潔型、創新型機關。

二、著力規范機關干部的行為準則

1.建立機關干部集中學習制度。每周一上午8:30至9:30為機關集中學習時間，學習以加強局機關干部理論修養、思想修養、知識修養、道德修養為重點，以述職與述學、督學與考學相結合為抓手，使機關干部學習落到實處。堅持把理論學習成果作為衡量機關干部思想政治素質的重要內容，確保機關干部理論學習經常化、制度化和規范化。機關干部要進一步端正學風，養成良好的學習習慣，按時自覺參加學習。凡集中學習時間不得請假。（牽頭單位：機關支部、辦公室人事科）

2.完善黨組中心組學習制度。定期舉行政治理論、政策法規、領導藝術、教育改革等專題講座，領導干部在理論學習上先行一步，要把理論學習作為指導教育工作的必修課，使學習教育真正入腦入心，收到實實在在的效果。（牽頭單位：人事科）

3.嚴格遵守機關工作紀律。嚴禁遲到早退、無故缺勤、擅自離崗、脫崗；嚴禁工作時間上網聊天、玩游戲等其他任何與工作無關的事情；嚴禁工作日午間飲酒。嚴格請銷假制度，一般工作人員請假1天的，由科室負責人同意后報分管領導批準；請假超過1天的，由科室負責人、分管領導分別同意后報局長批準；科室負責人請假1天及以上的，由分管領導同意后報局長批準。請假要填寫請假單，批準后報辦公室。辦公室每周對機關工作人員上、下班情況進行不定時檢查，每月通報一次抽查情況。（牽頭單位：辦公室）

4.精簡會議和發文數量，降低行政成本。從嚴控制會議審批，分管領導每周五向主要領導報告下周會議計劃，由辦公室統籌安排，合并相關專題會議，減少會議數量，提高會議質量，控制參會人數，節約會議經費。從嚴控制文件、簡報、信息的種類和數量，不斷提高辦文質量，規范辦文程序，局機關發函必須務實管用，切實解決文山會海、政出多門問題。努力改進機關會風，提倡開短會、開解決問題的會議；領導講話、干部匯報必須有準備、有重點；開會無特殊情況不得遲到、早退，更不得缺席；因公不能參加會議的，需報主要領導批準；開會期間一律關閉通訊工具。（牽頭單位：辦公室）

5.堅持和完善機關干部定點包校、專題調研制度。局黨組成員每學期必須到掛點學校進行兩次以上的調研活動，堅持撰寫調研報告；構建調研成果共享平臺，調研成果定期在局黨組中心學習組進行交流。各科、室、站、辦負責人每月至少到蹲點學校進行一次調研活動，提倡帶問題、帶工作下鄉視導，禁止無目的、無計劃、無任務的擾民亂學現象發生。各科、室、站、辦的重點工作要先調研，后部署；有安排，有檢查；確保工作方案符合實際，能夠推動工作，促進發展。（牽頭單位：辦公室及相關職能科室）

6.堅持和完善機關干部聯系基層、聯系教職工制度。全體機關干部要情系基層，心系師生，與教職工交朋結友，每年幫扶一名困難教職工，切實為他們辦實事，力所能及地解決困難。（牽頭單位：工會人事科）

7.堅持和完善機關干部深入教學制度。機關干部在下鄉檢查指導工作的同時，要深入課堂聽課、評課，每學期聽課不少于15節。（牽頭單位：教研室）

8.進一步加強教育行風建設，傾聽民眾訴求，提高服務質量。以服務基層學校、服務師生和社會為根本宗旨，熱情接待上訪者和辦事者，嚴禁高高在上、盛氣凌人、激化矛盾。堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的機關作風陋習。嚴格執行教育局機關干部“十講十不”規定，嚴肅查處有損教育局機關干部形象的人和事。（牽頭單位：辦公室督查室人事科）

9.優化工作流程，簡化辦事程序，提高辦事效率。全面推行服務承諾、首問負責制；公開各科、室、站工作人員崗位職責、主要工作的辦事流程。常規事項及時辦，特殊事項定時辦，不能辦的事項要做好解釋工作。全面真實地實行政務公開，尊重師生和社會各界的知情權，參與權和監督權。（牽頭單位：辦公室及其他科、室、站）

10.樹立“學習、工作、盡責、助人是享受”的核心價值觀和苦樂觀，切實加強工作協調，營造團結處事氛圍。各科、室、站、辦職責范圍內的事不推諉；涉及范圍較廣的事，承辦單位要主動擔當，有關科、室、站、辦要密切配合，積極參與，提供方便；禁止互不買帳、相互設卡的現象發生。對有關部門交辦的事項，要按要求及時辦理并按程序予以回復。（牽頭單位：辦公室及其他科、室、站）

11.全面落實黨風廉政建設責任制。機關干部要嚴格執行領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守黨紀國法，以身作則，以行示范，樹立“干事、干凈”的廉潔務實形象。（牽頭單位：督查室）

12.嚴格機關財務管理，控制各項公務支出。遵循艱苦樸素、務實節儉、杜絕浪費的原則，規范和改進公務支出程序。機關干部到基層學校調研，除陪同上級領導外，一律吃工作餐，嚴禁喝酒，不搞超標準接待。機關辦公用品統一由辦公室購置。各科、室、站、辦根據工作需要，到辦公室登記領取，不得自行購買。各科、室、站、辦文字材料打印一律交辦公室，由辦公室統籌安排，任何科室不能私自在外打印。（牽頭單位：辦公室計財科）

13.建設節約型機關，節約用電、用水。嚴格控制電話的使用，對電腦、電燈、電扇、空調、飲水機等電器設備，不使用時隨時切斷電源。辦公室不定期對各科、室、站電器設備使用情況進行抽查，并通報抽查結果。（牽頭單位：辦公室及其他科、室、站）

14.機關干部在參與各項社會活動中，要高標準、嚴要求，講操守、重品行，樹好形象、做好表率。嚴禁參加由公款支付的娛樂性活動；嚴禁收受有礙公務的禮品、禮金、各種有價證券和支付憑證；嚴禁到基層單位推銷物品；嚴禁到基層單位報銷應由個人支付的發票；嚴禁利用職務上的便利為自己及親屬和他人謀取不正當利益。（牽頭單位：督查室）

15.崇尚修身養性，低調處事做人。機關干部要始終保持平常心態，不斷提高個人生活質量和幸福指數。要純化個人生活細節，凈化個人交往環境，培養健康生活情趣，保持高尚精神追求。既做好干部，又當好丈夫（妻子）、好父（母）親，堅決杜絕違背社會公德的行為發生。（牽頭單位：工會督查室）

三、切實加強對機關干部作風建設的領導

機關干部作風建設是一項長期而艱巨的工作，局黨組必須切實負起領導責任，堅持把機關干部作風建設作為新時期黨建工作的重大任務和黨風廉政建設的重點工作，列入黨建工作重要議事日程。建立局黨組統一領導，黨、政、工齊抓共管的領導機制；辦公室主抓，督查、人事、計財共抓的協調機制，其他科、室、站、辦密切配合，機關干部積極參與的聯動機制。要把機關干部作風與機關干部實績考核結合起來，與年終先進科室評比結合起來，獎優罰劣。要聘請教育行風監督員，定期組織師生代表、社會有識之士評議教育干部作風，對傾向性、苗頭性問題要加強教育引導并及時糾正。對在作風建設上自覺性不強、律己不嚴、失職瀆職的機關干部，要根據有關規定從嚴追究責任。