導語：市殘疾委員會關于作風建設實施計劃一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮（街道）殘聯、各下屬單位、各專門協會：

加強干部作風建設，是落實科學發展觀、推進我市經濟社會又好又快發展、全面構建社會主義和諧社會的必然要求；是提高黨的執政能力、永葆黨的先進性的重要保證。為深入貫徹總書記在中央紀委第七次全體會議上的講話精神，落實省委、省政府關于在全省開展“作風建設年”的決策部署，根據中共義烏市委（）9號文件精神，特制定市殘聯系統“作風建設年”工作計劃。

一、指導思想和目標要求

（一）指導思想。開展“作風建設年”活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，發揚黨的光榮傳統和優良作風，適應新形勢新任務的要求，全面加強領導干部作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現領導干部作風的進一步轉變，抓黨風促政風帶民風，為推進我市經濟社會又好又快發展提供有力保障。

（二）目標要求。開展“作風建設年”活動，要注重深化認識，使各級領導干部加強作風建設的自覺性和主動性進一步加強；注重解決突出問題，使各級領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風進一步改進；注重建章立制，促進領導干部作風建設的長效機制進一步形成；注重統籌兼顧，通過領導干部作風建設推動各項工作進一步落實；注重領導帶頭，充分發揮各級領導干部的示范表率作用，認真開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，樹立政治堅定、勤奮好學的形象，心系百姓、真情為民的形象，真抓實干、開拓創新的形象，民主和諧、團結協作的形象，道德高尚、清廉節儉的形象；注重促進工作，認真開展“新任務、新作風”主題活動，以新形象、新作風、新舉措，全面落實市十二次黨代會和人大、政協“兩會”提出的目標任務。

二、重點內容

按照總書記關于在各級領導干部中大力提倡八個方面良好風氣的要求，進一步加強思想作風、學風、工作作風、生活作風建設，著力解決一些黨員干部驕傲自滿、不思進取，脫離群眾、脫離實際，獨斷專行、我行我素，鋪張浪費、貪圖享受的問題，以及一些班子軟弱渙散、各行其是的問題。重點在以下五個方面取得明顯成效：

（二）進一步改進思想作風。針對少數干部存在的驕傲自滿、急功近利，以及進取意識、創新意識、服務意識淡化的現象，開展作風建設大討論，積極引導黨員干部堅持解放思想、實事求是、與是俱進的思想路線，牢固樹立群眾觀念。通過開展民主生活會、評議會的形式，深入剖析本系統、本單位黨員干部中存在的思想作風問題，進一步增強加快發展、創新服務的責任感和緊迫感。

（二）大興學習和調查研究之風。通過黨組理論學習中心組、專題報告會、黨校培訓等形式，深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習以同志為總書記的黨中央提出的科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想，加強社會主義建設理論和社會政策的學習研究和教育培訓，深入開展黨紀法規、社會主義榮辱觀、廉潔自律教育，加強廉政文化建設。堅持理論聯系實際，圍繞市黨代會和“兩會”提出的目標任務，認真開展調查研究，理清思路，制訂完善今后一個時期的工作目標及今年工作重點。

（三）改進工作作風。大力弘揚求真務實精神，進一步改進會風和文風，控制會議規模和數量，切實精簡各類文件和考核評比。深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，加強工作指導，切實解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，密切黨群關系。加強行風建設，堅決糾正少數干部作風不實、辦事不公和損害群眾利益等問題。

（四）深化機關效能建設。以轉變機關作風，提高行政效能為核心，嚴格執行省機關效能建設“四條禁令”，繼續開展“兩提高一降低”主題活動，推動機關效能建設向縱深發展。

（五）厲行節約、反對鋪張浪費。改進和規范公務接待，簡化公務禮儀，認真執行公務接待有關規定和公務招待等支出控制實施辦法。嚴格執行機關辦公場所配備的有關標準。嚴禁領導干部違反規定駕駛公車，用公款相互吃請和旅游。切實壓縮行政費用開支，努力建設節約型單位。

三、實際步驟

“作風建設年”活動分三個階段實施：

第一階段：宣傳發動，查找問題（年3月）

1、通過中心組學習、上黨課、聽報告、交流研討等形式，學習黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述，學書記在中紀委七次全會上的重要講話，學習《黨章》、《公務員法》和加強領導干部作風建設的有關讀本，學習省委十一屆十一次全會和書記在省紀委十次全會上的講話精神。

2、通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見，在此基礎上，黨組召開專題民主生活會，對照總書記倡導的八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找問題，研究部署“作風建設年”活動各項工作任務。公務員之家

第二階段：邊整邊改，促進工作（年4月-8月）

1、針對查找出來的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施，針對突出問題，進行專項整治。

2、加強監督，確保各項整改措施落實到位。

3、設計活動載體，在落實工作中改進作風，檢驗成效。

第三階段：建章立制，總結提高（年9月-12月）

1、進一步健全和落實有關規章制度，用制度規范行為，使作風建設逐步走上制度化、規范化的軌道，形成長效機制，發揮長效作用。

2、不斷總結經驗。

3、領導干部以適當形式，向社會做出公開廉政承諾，把作風建設成果轉化成領導干部日常的實際行動，接受社會監督。

四、組織領導

（一）加強領導、精心組織。為切實加強殘聯系統對“作風建設年”活動的領導，成立殘聯系統“作風建設年”活動領導小組，負責對活動的組織、協調和指導。領導小組組長由朱雪芳同志擔任，副組長由張興法、樓勝同志擔任，成員樓洪輝、余順鋼、金洪富。

（二）強化責任、狠抓落實。按照黨風廉政建設責任制的要求，狠抓“作風建設年”活動的落實，做到目標明、要求高、措施實。什么問題突出就抓什么問題，一抓到底，抓出成效。領導干部要以身作則，帶頭解決作風方面的突出問題。認真處理基層和殘疾人反映強烈的問題，做到事事有著落，件件有回音。

（三）加強監督、務求實效。開展“作風建設年”活動要真正解決問題，重在時間，重在實效，重在群眾滿意。領導小組要加強監督，及時發現并解決作風方面的突出問題。