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按照縣委、紀委關于切實加強領導干部作風建設工作的總體部署以及施紀電[20*]10號通知精神，為全面貫徹落實黨的十七大和縣紀委九屆三次全會精神，使我局加強干部領導作風建設工作得以順利開展，取得實效，必須要認真學習貫徹總書記重要講話精神，大力加強自身作風建設，同時要進一步加強對領導干部作風建設的監督檢查。加強領導干部作風建設重在“做”，要增強“做”的自覺性，提高“做”的針對性，找準“做”的切入點，形成“做”的整體合力。檔案局要切實履行好這一重要職責，以促進領導干部作風建設真正落到實處。現結合檔案局實際，特制定以下實施方案：

一、指導思想及目標要求

加強領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，是全面貫徹落實科學發展觀構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。通過堅持不懈地抓好領導干部作風建設，不斷教育和引導各級領導干部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，自學發揚黨的光榮傳統和優良作風，自學抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，大力推動經濟社會又快又好發展，形成共同構建社會主義和諧社會的強大力量，才能永葆先進性，才能切實把反腐倡廉工作引向深入。

二、結合問題，制定實施方案。

(一)堅持把深化學習教育作為大興八個方面良好風氣的堅實基礎。

深入學書記在中央紀委第七次全會和中央黨校省部級干部進修班上發表的重要講話精神，把加強領導干部作風建設學習教育活動與堅持社會主義核心價值體系結合起來，與樹立社會榮辱觀結合起來，與經常性的廉政勤政教育結合起來，與搞好警示教育結合起來，認真對照八個方面良好風氣的要求反復消化理解，深刻領會其思想內涵和精神實質，準確把握貫徹其中的新思想、新觀點、新診斷、切實打牢領導干部作風建設的思想基礎，貫徹落實到加強領導干部作風建設實際行動中來，造就一批檔案業務精干強大隊伍。

（二）堅持把“立黨為公、執政為民”作為大興八個方面良好風氣的立足點和出發點。

總書記強調：全黨同志特別是領導干部都要牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終不渝地為最廣大人民謀利益。不斷把人民群眾的利益維護好、實現好、發展好。大力加強領導干部作風建設，必須始終堅持把“立黨為公、執政為民”作為工作的立足點和出發點，以人民群眾滿意、高興、贊成為檢驗標準。一定要堅持以人為本，認真研究解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，維護好困難群體的切身利益，正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，把改革的力度、發展的速度與人民群眾的承受程度結合起來，保證各族人民群眾能各得其所，共享改革發展的成果。

（三）堅持把帶頭身體力行作為大興八個方面良好風氣的特殊要求。

打鐵還需自身硬。檔案局干部堅持高標準、嚴要求，努力做八個方面良好風氣的積極倡導者和模范踐行者。認真履行職能，服從和服務于經濟建設中心，認真開展對散存于社會各界珍貴檔案的保護工作，拯救、征集流失于民間的有史價值的珍貴檔案、資料。

（四）堅持把深入調查研究作為大興八個方面良好風氣的重要保證。

加強領導干部作風建設，大興八個方面的良好風氣，需要深入開展調查來提供保證。通過深入開展調研工作，切實轉變工作作風，促進各項工作任務的深入開展。加強領導干部作風建設，要把作風建設的任務和要求，融入到領導班子和干部隊伍的經常性工作之中，對照總書記提出的八個方面的要求，深入剖析原因，研究制定整改措施。要把作風建設作為黨風廉政建設責任制的考核內容之一，使黨政主要領導自覺肩負起第一責任人的重任，帶好班子、管理好隊伍，及時發現和解決本單位干部隊伍在作風建設方面的苗頭性、傾向性問題，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作局面，取得實實在在的效果，以領導干部作風建設的實際成效取信于民。

三、聯系實際，找準工作的重點。

為使我局加強干部領導作風建設工作算得以順利開展，取得實效，20*年度要切實抓好三個方面工作。

（一）努力完成安排的各種信息任務

1、進一步加強黨風廉政宣傳教育工作。局黨支部要加強黨風廉政宣傳教育工作，組織開展相關活動，營造“大宣教”工作格局，進一步提高全局干部職工的黨風責任意識，促進廉潔自律、廉政勤政。

2、把黨風廉政信息任務納入全局20*年度工作計劃。計劃全年宣傳類信息、報到、簡報等不少于15篇，業務論文不少于5篇，并把信息任務分解到三個科室。

（二）解決“三公開”公開欄的問題

1、制定和完善局（館）服務承諾并予以公開。經過制定服務承諾，并以電視、墻報的方式公開，接受社會廣泛監督，并使上墻的服務承諾成為自警自勵的來源。

2、設立工作監督臺和工作宣傳欄。年內要在局內建立規范的工作監督，把單位工作人員，職位、崗位及各科室工作職責進行公開，設立固定的宣傳公開欄，對年內各個階段，各個時期的工作情況，財務收支情況，單位的重大事項及黨務工作情況進行全面公開。

（三）進一步加強領導干部作風建設的問題

1、年頭制定科室的工作計劃，做到責任到人。認真研究，結合市局的工作要求，認真制定《施甸縣20*年檔案工作計劃》、《施甸縣檔案局20*年各科室任務分解》、《施甸縣20*年各科室檔案工作目標、量化考核內容及評分辦法》。分管領導督促科室把任務劃分到人、責任落實到人。

2、領導干部做廉潔自律帶頭人。局領導班子成員要繼續做到不公車私用、不駕駛公車、模范遵守規章制度，認真落實重大事項報告制度等。

3、認真貫徹落實相關制度。《責任追究制度》、《公開承諾制度》、《首問首辦責任制度》、《民情懇談制度》、《制度》、《支部理論學習制度》、《黨費收繳制度》、《黨支部發展黨員制度》、《重大事項討論制度》、《議事規則》、《檔案局考勤制度》等制度。