導語：縣商務局作風建設活動實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹落實中央紀委第七次全會精神和黨中央、國務院關于作風建設的一系列要求以及省委、市委、縣委加強領導干部作風建設的決定或意見，進一步改進機關作風，優化經濟社會發展環境，根據縣委擴大會議有關作風建設之精神，局黨組、行政決定開展以“提高行政效能、優化發展環境”為主題的作風建設活動，并對局機關作風進行民主評議，特制定以下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實總書記在中央紀委第七次全會上關于加強領導干部作風建設的重要講話精神，適應新形勢、新任務的要求，全面加強商務干部職工思想作風、學習作風、領導作風、工作作風、生活作風建設，特別是自覺踐行同志倡導的八個方面的良好風氣，認真解決突出問題，著力提高行政效能，努力優化商務招商事業發展環境，為推進*商務事業“又好又快發展”提供堅強保障。

二、活動范圍

這次活動集中4個半月時間，在局及所屬單位進行。

三、工作內容

（一）思想作風情況。1.樹立正確的世界觀、價值觀、權利觀、地位觀和政績觀，始終保持共產黨員的政治品格情況；2.與時俱進，開拓進取，創造性地推進各項工作情況；3.實事求是，尊重科學，按客觀規律辦事情況。

（二）學習作風情況。1.黨委（黨組）中心組學習制度健全、機關干部學習制度落實情況；2.理論聯系實際，堅持學以致用、用有所成，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作措施和領導工作的情況；3.開展“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發展”活動，組織機關干部下基層、查民情、解民憂、獻良策情況。

（三）領導作風情況。1.堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真落實中央、省、市、縣各項決策部署情況；2.認真落實和不斷完善民主集中制的具體制度，嚴格執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事決策制度情況；3.健全和落實重大事項集體決策、專家論證、社會公示與聽證、決策評估等制度，堅持凡與群眾利益密切相關的重大事項，在未經充分聽取群眾意見和專家論證前不提交領導班子討論決定的情況；4.堅持正確的用人導向，嚴格執行領導干部選拔任用工作條例，嚴格實行干部推薦實名制和任用干部票決制情況；5.加強對各類資金的監管，有無違規拆借和截留、使用專項資金以及私設“小金庫”等情況；6.按規定和要求召開領導干部作風建設專題民主生活會，切實解決作風方面存在突出問題的情況；7.改進領導方式和工作方法，嚴格控制檢查評比活動，精簡會議和文件，改進會風和文風情況；8.健全廉政建設制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定情況，有無利用職權干預和插手建設工程招標投標、土地使用權出讓、礦產資源開發、房地產開發與經營等市場經濟活動以及入股辦礦等行為。

（四）工作作風情況。公開履行職責情況及有無不嚴格執行政務公開制度與不履行公開和告知義務的行為；2.依法履行職責情況及行政行為是否做到主體合法、內容合法、程序合法；3.認真履行職責情況及對符合法律、法規、規章和政策規定的事項是否存在不受理、不辦理行為，或在受理后未在規定時限內辦結的，在執行公務中有無態度生硬、蠻橫粗暴、故意刁難的行為；4.高效履行職責情況及有無工作推委、敷衍塞責、效率低下、延誤工作的行為；涉及多個部門辦理的事項，部門之間或部門內部延誤推委扯皮、工作脫節、隨意設卡、服務質量差等延誤工作的行為；5.有無利用職權進行亂檢查、亂收費、亂罰款、亂處罰、亂攤派、索要贊助，或利用職務或工作的便利指定購買商品、接受有償服務、“吃、拿、卡、要、報”的行為。

（五）生活作風情況。1.是否存在奢侈浪費、貪圖享受，用公款大吃大喝、游山玩水、進行高消費娛樂和超標準超編制配備使用小汽車、違規修建辦公樓等樓堂館所等行為；2.是否模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，是否追求低級趣味、生活腐化墮落；3.是否存在黨員干部參與賭博的行為。

四、方法步驟

民主評議機關作風工作在縣委、縣政府的領導下，由縣加強領導干部作風建設工作領導小組組織領導，縣加強領導干部作風建設工作領導小組辦公室（簡稱縣作風辦）具體實施，局加強領導干部作風建設工作領導小組及辦公室落實執行，采取社會評議與內部評議相結合的方法進行。整個評議工作分四個階段進行。

第一階段：宣傳發動及自查自評自糾（7月15日—8月15日）

1.統一思想、營造氛圍。抓好學習教育，召開動員大會，對活動進行具體部署。組織機關全體干部職工學書記在中紀委第七次全體會議上的講話和6月25日在中央黨校省部級干部進修班上的講話、總理在國務院第五次廉政工作會議上的講話、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，張春賢同志在省紀委二次全會暨全省反腐敗工作會議上的講話、省委《關于加強領導干部作風建設的決定》和縣委《關于加強領導干部作風建設的實施意見》及《*縣20*年民主評議機關作風實施方案》，《人民日報》關于在領導干部中大力倡導八個方面良好風氣的系列社論等文件資料。同時，組織機關干部職工觀看警示片《墮落的靈魂》。

2.自查自評自糾。成立評議工作班子，聘請3至5名機關作風監督員，召開本單位評議工作動員會，層層發動，廣泛宣傳，使全體干部職工充分認識民主評議機關作風的重要性和必要性，達到統一思想、提高認識、人人參與的目的。局評議工作方案于7月30日前報縣作風辦。開展自查自評自糾，圍繞評議內容，查擺本單位存在的問題，分析原因，組織本單位聘請的機關作風監督員或群眾代表進行自評，形成自評報告一式五份于8月10日前報縣作風辦。同時，針對自查自評找出的問題，認真開展自糾。

3.在*商務網上公布《局機關作風建設活動實施方案》及監督電話：*

第二階段：征集意見（8月16日—9月30日）

1.開展作風考察。評議代表或監督員進行明察暗訪，收集群眾的意見和建議，調查局作風建設方面存在的問題和不足，形成調查報告。

2.組織社會測評。縣加強領導干部作風建設工作領導小組組織領導委托縣統計局對我局作風的社會滿意程度進行社會測評，并在調查對象中征集對我局的意見和建議。

3.開展集中評議或現場評議。召開評議大會，評議代表或監督員與局領導進行“面對面”的評議。評議代表或監督員通過擺事實、講道理，全面客觀地評議我局機關作風情況，重點評議存在的問題。

4.根據作風考察和社會測評等情況，綜合本單位存在的問題，提出整改建議。

第三階段：督促整改（10月1日—10月31日）

1.根據縣作風辦下達的整改通知書的要求，制訂整改方案，召開機關作風整改大會，組織力量抓好落實，并形成整改情況報告一式五份，于10月25日前報縣作風辦。

2.檢查驗收，建立長效機制。抓好檢查落實，要向全體干部職工通報整改情況。局作風建設工作領導小組辦公室將對整改情況進行檢查驗收，驗收不合格的，要進行補課，限期整改，并將驗收結果作為年終崗位目標責任制考評的重要內容。各股室（單位）要以開展這次作風建設活動為契機，進一步抓制度建立，抓工作落實，抓規范提高，努力在全局建立保持良好工作作風和嚴密組織紀律的工作機制。通過整章建制，建立作風建設的長效機制。

第四階段：定級（11月1日—11月30日）

（一）定級依據和標準以及評議結果的運用

機關作風等級設滿意、基本滿意、不滿意三個檔次，根據綜合得分、社會測評滿意和基本滿意率評定。詳見《*縣20*年民主評議機關作風工作實施方案》第四階段：“定級”一節。

（二）總結提高。本單位要認真總結開展民主評議機關作風工作情況，于11月15日前將總結材料報縣作風辦。參加縣委、縣政府召開的全縣民主評議機關作風工作總結大會，總結評議情況，通報評定結果，部署下年工作。

五、組織領導及工作要求

1.組織領導。*

2.工作要求。一要突出重點，抓住主題，真實反映社情民意，圍繞機關作風方面存在的主要問題，認真組織專題調查，真正做到切中要害，評深議透，認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。二要公開公正，講求實效。要根據評議的內容和標準，實事求是，肯定成績，找準問題，積極提出對策和建議。要注重實效，反對形式主義，切實抓好整改。三要加強監督，正確引導，要大力宣揚作風建設先進典型和經驗，對損害群眾利益、群眾反映強烈的作風問題，有選擇地予以曝光，激濁揚清，弘揚正氣，為評議工作創造一個良好的輿論氛圍。四要總結經驗，完善提高，要認真總結和探索加強作風建設的經驗和有效做法，使之規范化和制度化，促進局機關作風建設，以進一步優化經濟社會發展環境。