導語：農(nóng)業(yè)局思想作風建設方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹松滋市委“思想作風建設年”活動精神，開展“建學習型、節(jié)約型、服務型、創(chuàng)新型”機關(guān)，做“人民滿意公仆”活動，特制定本方案：

一、工作目標

思想作風建設年，以增強干部思想政治素質(zhì)，統(tǒng)一和解放干部思想為出發(fā)點，以提高干部服務熱情和能力為著力點，以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效能為重點，以促進科學發(fā)展和社會和諧為落腳點，通過活動開展，使全系統(tǒng)干部走出封閉保守、不思進取、狹隘偏執(zhí)的誤區(qū)，以開放的思路，進取的意識，戰(zhàn)略的眼光和寬廣的胸懷參與農(nóng)業(yè)建設發(fā)展事業(yè)。建立起有利于干部干事業(yè)，有利于農(nóng)業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的管理體制與運行機制，達到干部作風明顯轉(zhuǎn)變，中心意識明顯增強，辦事效率明顯提高，機關(guān)形象明顯改善，事業(yè)發(fā)展明顯加快的目標。

二、工作重點

思想作風建設年活動要按照十七大精神和提高干部隊伍整體素質(zhì)的要求，進一步改進黨員干部的思想作風、工作作風、學風、領(lǐng)導作風和生活作風，加快工作節(jié)奏，加大落實力度，促進干部勤政廉政，推動全市經(jīng)濟社會全面發(fā)展。思想作風建設的重點要抓住三個方面：一要理情緒。主要解決少數(shù)干部怨天尤人、心浮氣躁、安于現(xiàn)狀、精神不振、不思進取、得過且過的現(xiàn)象。二要治“四風”。一是治會風，主要解決參會者遲到早退、缺席打替，傳達落實會議精神不力的問題；二是治玩風，主要解決干部不遵守上班紀律，在工作時間、公共場所、用公款打牌玩錢，隨意出入娛樂場所，公車私用，公款釣魚等問題；三是治吃喝風，主要解決用公款相互吃請，工作人員中午飲酒等問題；四是治奢侈風，主要解決部門講排場比闊氣，超標準接待，干部請客送禮，大操大辦，借機斂財?shù)葐栴}。三要樹形象。主要解決不依法行政、執(zhí)法不文明，濫用職權(quán)、吃拿卡要、扯皮推諉，不作為、亂作為等現(xiàn)象，從而使機關(guān)作風有新的變化，干部精神面貌煥然一新。

三、工作措施

（一）加強學習，促進思想解放。

局屬各單位要制定學習計劃，采用各種形式集中學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神、黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《公務員法》、同志在中紀委十七屆二次全會上的講話、省第九次黨代會精神，全市三級干部會議精神，市四屆人大二次會議政府工作報告，松紀發(fā)[20*]14號文件以及科學發(fā)展觀、和諧社會建設、市場經(jīng)濟知識等內(nèi)容。通過學習，提高干部思想政治素質(zhì)，促進干部新一輪思想大解放、振作精神、開拓進取，把解放思想落實到進一步轉(zhuǎn)變觀念上來，落實到推動科學發(fā)展、和諧建設上來，落實到推進體制機制的改革創(chuàng)新上來，落實到建設一支高素質(zhì)的干部隊伍上來。

局屬各單位嚴格執(zhí)行間周四干部學習制度，按要求組織全體干部對照規(guī)定的學習內(nèi)容，結(jié)合自身的思想和工作實際，開展學習討論，教育引導干部愛崗敬業(yè)，為松滋農(nóng)業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)將推薦1名促進發(fā)展，服務農(nóng)業(yè)，關(guān)注民生，增進社會和諧的先進典型，參加全市評選10個“人民滿意公仆”評選活動。

（二）優(yōu)化服務，提高行政效能。

推行政務公開，規(guī)范行政行為。要進一步公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦事結(jié)果，提高工作的透明度。進一步減少審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批行為，為群眾和企業(yè)提供便利。認真落實首問負責、限時辦結(jié)和責任追究制。對企業(yè)和群眾要求辦理的事項，受理人員必須做到“一事工作法”，能當場辦結(jié)的當場辦結(jié)，不能當?shù)剞k結(jié)的告知辦結(jié)時間，對所有面向社會辦理的事項，必須在法定期限和承諾期限內(nèi)辦結(jié)，對特別緊急的事項要急事急辦、隨到隨辦。

要初步擬定政務公開內(nèi)容、方式、地點，上報市思想作風建設領(lǐng)導小組辦公室審批后執(zhí)行。行政執(zhí)法工作人員要掛牌上崗，熱情服務。落實便民措施，強力推進農(nóng)業(yè)行風建設。

（三）落實責任，做好結(jié)合文章。

嚴格工作責任。對農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作職能進行一次全面梳理調(diào)查，對交叉重復和職責不清的進行專項集中清理，確保上下對應，政令暢通，杜絕“一件事多家管，出了事都不管”的現(xiàn)象。局屬各單位要理順內(nèi)部職能關(guān)系，認真落實崗位責任制，確保有人干事，有人管事。

切實做好結(jié)合文章。一是思想作風建設與履行本職工作相結(jié)合，通過思想作風建設促進工作創(chuàng)先進位：二是抓好本職工作與市中心工作相結(jié)合，抓好本職工作的同時要全力服務招商引資、“1188稅源培植計劃”、新農(nóng)村建設、“民心工程”實施和文明城市創(chuàng)建，抓好機關(guān)支部與八寶鎮(zhèn)白水淌村黨支部“結(jié)對幫扶，聯(lián)建共創(chuàng)”活動，促使全體干部在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中作出新貢獻。

（四）廉潔從政，建設高素質(zhì)隊伍。

加強反腐倡廉制度建設。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，強化一把手管黨守廉和管理隊伍的責任。從嚴要求各級干部，使其成為社會的表率。靠制度管人理事制權(quán)，嚴格執(zhí)行建設招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓招拍掛以及公共物資陽光采購，干部公開選拔任用等制度。樹立正確的權(quán)力觀，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

（五）加強領(lǐng)導，確保活動實效。

1、加強領(lǐng)導。成立農(nóng)業(yè)系統(tǒng)思想作風建設領(lǐng)導小組，尹新聞同志任組長，鄧萬才、吳志忠、王文廣、王金華、吳永紅等同志任副組長，局辦公室、人事科、監(jiān)察室以及局屬各單位負責人任成員。

2、強化監(jiān)督。聘請社會監(jiān)督員，對農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部思想作風建設情況開展多種形式的進行監(jiān)督。廣泛征求意見，對存在的問題進行整改。

3、保證實效。局屬各單位全體干部都要積極參與思想作風建設年活動，主動比學習看轉(zhuǎn)變、比服務看效率、比發(fā)展看貢獻，確保思想作風建設取得實效。

（六）整改提高，建立長效機制。

1、認真查找問題。各單位要在深入學習提高認識的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位干部職工的思想、工作實際，圍繞當前工作中存在的突出問題認真開展自查自糾，集中查擺和互查互擺。對查擺出的問題要認真反思，深入剖析原因，明確努力方向，制定整改措施。

2、建立健全制度。要進一步健全和完善運作靈活的工作機制，規(guī)范高效的業(yè)務流程，不斷提高工作效率。本著簡便、易行、科學、合理的原則，創(chuàng)新干部管理制度、干部考評制度和機關(guān)管理制度，建立健全黨員先進性長效機制，以制度促管理，以示范帶轉(zhuǎn)變。

四、工作要求

1、領(lǐng)導帶頭，落實責任。局屬各單位要把思想統(tǒng)一到農(nóng)業(yè)局黨組的決策上來，切實加強對思想作風建設工作的領(lǐng)導，把思想作風建設作為一項重要任務，列入議事日程，認真調(diào)查研究，制定切實可行的方案，精心組織實施。局屬各單位特別是“一把手”要率先垂范，帶頭督辦檢查，帶頭遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，以改進領(lǐng)導作風帶動干部作風轉(zhuǎn)變，以優(yōu)良作風帶動行風氣好轉(zhuǎn)。

2、完善考評，嚴明獎懲。局思想作風建設領(lǐng)導小組負責農(nóng)業(yè)系統(tǒng)思想作風建設的督導考核，活動領(lǐng)導小組辦公室設立思想作風建設投訴電話*和舉報箱，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改提高。要通過組織評議、社會考評、明查暗訪等形式，及時總結(jié)經(jīng)驗，宣傳典型，促進思想作風建設經(jīng)常化、制度化。