導語：縣勞動保障系作風建設整改方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據《*縣勞動和社會保障局關于開展“作風建設年”活動方案》的部署和要求，在縣作風辦的指導下，我局黨政領導班子在提高認識、查找問題兩個階段工作的基礎上，對照查找問題階段自查到的突出問題，針對干部群眾提出的意見和建議，認真進行綜合分析，整理歸類，結合實際情況對整改工作進行了認真的研究。按照“作風務實、人民滿意”的工作主題，特制定如下整改方案。

一、整改的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實總書記重要講話精神，落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，全面加強黨員、干部職工隊伍的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決阻礙改革，影響發展的突出問題，實現解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，機關作風有新轉變，干凈干事有新氣象。以良好的黨風促政風帶民風，為構建和諧社會，推進中國食用菌之都建設提供有力保障。

二、整改內容

1、學習不松勁、為民多服務、工作更扎實、廉潔更勤政、作風要優良；

2、原縣印刷廠、造紙廠、化肥廠、農械廠等破產企業退休職工的醫療保險應加大力度逐步兌現；

3、參保職工查詢醫保個人帳戶余額應更加方便；

4、企業退休職工安家費從1978年以來一直停留在150元，應向上建議修改；

5、醫保準入門檻應降低，讓更多的人受益；

6、擴大企業養老保險履蓋面；

7、建議在醫保費用開支、結算等方面加強軟件開發，使患者更加便捷透明；

8、對下崗失業人員應加大培訓力度并及時推薦再就業；

9、個別工作人員工作效率和態度需進一步提高和改進

10、建議協調好同仁醫院職工參加機關社保問題。

11、在就業培訓方面加大力度，提高*青年勞動力就業能力。

12、建議醫保要及時審核定點醫院尤其是縣醫院的統籌基金應支付的醫療費用，并于每月10日之前將醫療費匯入縣醫院戶頭，以便縣醫院周轉。

三、整改措施

(一)針對學習不松勁、為民多服務、工作更扎實、廉潔更勤政、作風要優良的問題。主要采取：1、修訂學習計劃，加強理論學習，創新學習形式并堅持不懈；2、要切實加強責任意識，重視思想理論武裝工作，提高領導班子和領導干部思想政治素質。堅持民主集中制，提高民主決策、科學決策的水平。要創新黨建工作思路、健全機關黨建機制、發揮機關黨組織作用，促進各項工作的順利開展。

（二）針對原縣印刷廠、造紙廠、化肥廠、農械廠等破產企業退休職工的醫療保險應加大力度逐步兌現的問題。20*年6月根據省勞動保障廳的布置，我們對縣破產、關閉、解散或其他原因終止的國有及原縣級以上集體企業未參保退休人員的人數和納入醫保資金來源進行了調查摸底，據我們調查，這些未參保的多數國有、集體企業退休人員已一次性領取了醫療費，還有少數的國有、集體企業退休人員沒有領取醫療費。我們已經將調查情況向上匯報，并且請求省廳建議省政府盡旱出臺這些未參保退休人員實行省市財政補助參保的有關政策，待政策出臺后將他們納入醫保。

（三）針對參保職工查詢醫保個人帳戶余額應更加方便的問題。參保職工醫保個人帳戶的余額在各定點醫療機構、定點藥店或醫保中心服務窗口均可查詢，還有IC卡上查詢電話*也可查詢。

（四）針對企業退休職工安家費從1978年以來一直停留在150元，應向上建議修改的問題。由于這是國家政策性的問題，與我們目前的經濟發展確實存在一定的差距，因此我們將通過各種渠道向上反映。

（五）針對醫保準入門檻應降低，讓更多的人受益的問題。由于靈活就業人員（大多是4050下崗人員）參保時年齡偏大，而且臨近退休年齡的占多數，非公有企業參加醫保離全員參保差距很大，困難企業和醫改前已破產關閉撤消企業退休人員又無力參保，導致一部分人未參保。目前我們在進一步加強醫保擴面工作，做好下崗靈活就業人員，非公有企業職工和農民工參保。

（六）針對擴大企業養老保險履蓋面的問題。主要采取的措施：1、在全縣企業范圍內（包括鄉鎮企業、私營企業等），認真做好養老保險政策法規的宣傳，加大宣傳力度，讓更多的參保職工了解社保當前的有關政，理解和支持社保事業。一方面擴大宣傳材料的發放范圍，采取多種形式向社會各界、廣大群眾、參保企業、參保職工發放社會保險有關宣傳材料，同時在服務窗口擺放辦事服務指南、政策法規匯編著、養老保險基本條例等材料，并在窗口設立專人接受服務對象政策咨詢；另一方面組織上街擺攤設點，發放調查問卷，開展社保政策咨詢等。2、積極配合地稅部門做好養老保險金的征收工作，加大宣傳力度，擴大養老保險的覆蓋面，提高基金收繳率，做到應收盡收。

（七）針對建議在醫保費用開支、結算等方面加強軟件開發，使患者更加便捷透明的問題。由于醫保軟件開發系統統一由市中心操作，醫保中心將予以建議，開發適應參保醫保費用開支、結算方面等更加便捷透明的醫保軟件系統。目前市醫保根據各縣具體情況已在加大軟件開發力度。同時，根據地區統一部署，提前做好全省醫保網絡聯網準備，已與縣電信溝通進行醫保定點網絡全面升級改造達成協議，目前25個網點已全部完工正常運行。

（八）針對對下崗失業人員應加大培訓力度并及時推薦再就業的問題，主要采取：1、繼續開辟公益性崗位，為“4050”下崗失業人員解除找工作難的問題；2、對下崗失業人員進行再就業培訓，積極鼓勵下崗失業人員自主創業，并開展創業培訓，促進我縣小企業及第三產業的發展；3、發揮勞務派遣公司勞務輸出的作用，為下崗失業人員擇業拓寬渠道，增加就業機會。

（九）針對個別工作人員工作效率和態度需進一步提高和改進的問題。我們將將業務考評作為個人考評的一個重要方面，并制定相應的獎懲措施，按業務人員完成各項工作任務、工作質量、服務態度和辦事效率等進行綜合考核。同時減少辦事環節，縮短辦事時限，提高工作效率；對前來辦事的的退休人員，做到熱情、主動，對咨詢事項推行一次性告知，減少其辦事的往返次數。

（十）針對建議協調好同仁醫院職工參加機關社保問題的問題。根據古政[1995]130號文件（實施意見），投保范圍對象是：1、全額撥款的國家機關、事業單位的聘用制干部、全民工人、集體工人、計劃內臨時工；2、差額撥補單位已列入工改的人員；3、自收自支事業單位已列入工改的人員；4、檔案寄存在縣人事局人才交流中心的停薪留職人員；5、省、地屬設在*縣機關事業單位的在職人員。對照以上條件，縣同仁醫院不屬于參加縣機關社保養老保險對象。因為縣同仁醫院屬民營股份制企業，并在縣工商管理局領取營業執照。

（十一）針對在就業培訓方面加大力度，提高*青年勞動力就業能力。主要采取：1、通過整合內部資源，提高辦學能力，擴大培訓規模，增強培訓效果，提升整體的培訓鑒定水平；爭取部門支持，多渠道向財政、農辦、縣庫區移民開發局等部門爭取培訓資金；2、積極推進勞務派遣，擴大就業渠道，逐步形成政府引導、多元投資的投入機制，完善就業準入制度，逐步開展“先培訓后就業”的勞動力轉移就業制度，使勞動者掌握一門技術。

（十二）針對建議醫保要及時審核定點醫院尤其是縣醫院的統籌基金應支付的醫療費用，并于每月10日之前將醫療費匯入縣醫院戶頭，以便縣醫院周轉。按《關于定點醫療機構和藥店醫保費用結算的補充通知》程序辦理，醫保中心財務組與醫療組將進一步加快醫療保險審核速度，以便盡快完成當月醫療費用的轉賬。

四、幾點要求

1、局班子成員高度重視整改工作，充分認識到做好整改提高工作的重要性，以良好的精神狀態，求真務實的作風，扎實搞好集中整改，確保作風建設整改工作取得實效，真正成為群眾滿意的工作。

2、強化整改工作責任制，把整改內容和完成時限落實到班子成員、責任單位，確保整改工作事事有著落，項項有結果。局主要領導對整改工作全面負責，班子成員實行分工負責，按時保質保量完成整改方案分解的目標任務。

3、細化整改措施。根據整改方案列出的有關問題，召開專題會議，細化整改方案、制定工作進度表，明確工作內容、完成時限和要求，提出加強和改進的措施。