導(dǎo)語：老干部局關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動的實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真學(xué)習(xí)貫徹總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神，進一步加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，按照市委的統(tǒng)一部署，在全局開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動。為了使全局領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動扎實開展,取得實效,制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標任務(wù)

開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認真貫徹落實總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神，緊緊圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧平度”的工作主題，牢牢把握“落實、創(chuàng)新、突破”的工作基調(diào)，倡導(dǎo)迅速行動、馬上就辦、雷厲風行的工作作風，大力推行“五善于一結(jié)合”和“十六字”工作法，真心辦事、用心謀事、細心想事、小心處事、全身心做事，做到會干難事、敢做新事、能干大事，努力形成“帶著問題搞調(diào)研，帶著感情做工作，帶著責任抓落實”的良好風氣。

開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動的目標任務(wù)是：以領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、干部生活作風建設(shè)為重點，大力倡導(dǎo)總書記提出的八個方面的良好風氣，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中營造出勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的氛圍；心系群眾、服務(wù)人民的氛圍；真抓實干、務(wù)求實效的氛圍；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍；顧全大局、令行禁止的氛圍；發(fā)揚民主、團結(jié)共事的氛圍；秉公用權(quán)、廉潔從政的氛圍；生活正派、情趣健康的氛圍，努力建設(shè)一支“為民、務(wù)實、清廉”的高素質(zhì)干部隊伍，努力打造老干部工作“惠風”品牌體系，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

二、方法步驟及時間安排

這次作風建設(shè)年活動，主要在局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部中進行。從5月份開始到今年年底結(jié)束，分學(xué)習(xí)動員、查擺問題、整改提高、建章立制四個階段進行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段(5月至6月15日)

每周要拿出不少于一天的時間，組織領(lǐng)導(dǎo)干部進行集中學(xué)習(xí)，并做好自學(xué)。重點學(xué)習(xí)《黨章》，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，《文選》特別是反腐倡廉理論，中國共產(chǎn)黨十六屆六中全會精神，同志的《在全黨大力弘揚求真務(wù)實精神》、《樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀》，總書記在中央紀委七次全會上的重要講話和吳官正同志的工作報告，同志在國務(wù)院第五次廉政工作會議上的重要講話，平度市委向第十二次黨代會所作的工作報告，《中共平度市委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的實施意見》、《中共平度市委關(guān)于加強市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，王中同志在全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話、在全市目標管理績效考核表彰大會上的講話等。

1、召開“領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年”活動動員大會，并研究制定實施方案，報市領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；

2、組織一次關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）讀書會，搞好會前自學(xué)、專題學(xué)習(xí)、交流發(fā)言；

3、記好學(xué)習(xí)筆記，原則上每人在該階段的讀書筆記不少于10000字，并積極參加領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)征文活動；

（二）查擺問題階段（6月16日至8月底）

要認真查找在思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風方面的問題，特別是對照總書記提出的樹立八個方面良好風氣的要求，扎實開展“八查八看”活動:

1、查認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)情況。看是否加強政治理論學(xué)習(xí)，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)；是否不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)；是否把學(xué)習(xí)與研究解決問題結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)促進研究，以研究深化學(xué)習(xí)，切實做到學(xué)以致用，用有所成；是否健全學(xué)習(xí)制度，形成促進領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強學(xué)習(xí)的長效機制；是否定期組織理論學(xué)習(xí)中心組讀書會，領(lǐng)導(dǎo)干部是否親自動手撰寫讀書會發(fā)言材料；是否改進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考察考核的方式方法，促使領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)作為重要職責和任務(wù)。

2、查努力加強老干部工作，密切聯(lián)系老干部情況。看是否嚴守老干部工作紀律，主動加強與老干部的聯(lián)系，維護老干部的合法權(quán)益；是否存在侵犯和損害老干部正當利益的現(xiàn)象；是否做到了凡是涉及老干部切身利益的事情，充分向老干部公開，聽取老干部意見，實施過程和結(jié)果是否向老干部公開，接受老干部監(jiān)督；是否認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層單位制度；是否堅持接待老干部制度，直接聽取老干部訴求，有效解決老干部反映的問題；是否扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部與特困老干部家庭結(jié)對幫扶活動，切實為幫扶對象送溫暖，解難題；是否采取扎實有力的措施，著力解決損害老干部利益的突出問題；是否適應(yīng)形勢和任務(wù)的變化，不斷提高老干部工作水平，不斷增進老干部群體的和諧。

3、查堅持求真務(wù)實，反對形式主義官僚主義情況。看是否堅持“帶著問題搞調(diào)研、帶著感情做工作、帶著責任抓落實”，每年深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作的時間是否不少于2個月；看待工作，是否在充分肯定成績的同時，更多地看到問題，認清差距，有針對性地采取措施；匯報情況，是否做到一是一、二是二，有喜報喜，有憂報憂，成績不夸大，缺點不縮小，問題不隱瞞，工作扎實，數(shù)據(jù)真實；是否存在遇到問題繞著走，碰到矛盾就上交，對工作中遇到的問題和矛盾能捂就捂，能拖就拖的現(xiàn)象；是否努力減少應(yīng)酬性活動，騰出更多的時間和精力，抓工作、抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研。

4、查堅持節(jié)約原則，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)情況。看是否實行經(jīng)費預(yù)算和審批制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)規(guī)定；是否嚴格執(zhí)行車輛使用規(guī)定，把建設(shè)節(jié)約型機關(guān)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度責任目標；是否認真執(zhí)行市委、市政府關(guān)于接待管理的規(guī)定，嚴格按規(guī)定標準提供住宿、用餐、交通等接待服務(wù)。

5、查堅決維護黨和國家大局，確保政令暢通情況。看是否嚴守政治紀律，在任何時候、任何情況下，都與黨中央、市委保持高度一致，自覺維護市委的領(lǐng)導(dǎo)，增進黨的團結(jié)統(tǒng)一；有無喜歡評頭論足、捕風捉影、傳播小道消息，聽信、制造謠言的行為；是否嚴格按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例辦事，不許愿，不說情，堅決反對和抵制選人用人上的不正之風；是否嚴格遵守工作紀律，模范堅持領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度；是否不折不扣地執(zhí)行市委的決議、決定、工作部署和交辦事項，做到令行禁止；是否堅持“五善于一結(jié)合”和“十六字”工作方針，創(chuàng)造性地開展工作；是否保持積極進取的工作狀態(tài)，各項工作堅持高標準、精細化、追求完美；是否保持迎難而上的積極心態(tài)，從眼前的事情做起，列出線路圖、時間表，一個問題一個問題地解決，一項工作一項工作地推進，認真抓好各項工作任務(wù)的落實。

6、查帶頭落實制度，營造團結(jié)和諧的濃厚氛圍情況。看凡重大事項、全局性問題，是否都由集體討論決定；班子成員能否根據(jù)集體決定和分工，切實履行職責，自覺維護大局，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，支持配合班子其他成員的工作；是否按規(guī)定開好民主生活會，保證民主生活會的質(zhì)量，認真開展批評與自我批評，有無當面不說背后說，會上不說會下說，當面一套、背后一套的現(xiàn)象；是否堅持做到慎獨、慎微、慎始、慎終，不以任何借口放松自我要求；是否認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉等制度規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督；班子成員之間是否經(jīng)常談心，交流思想，溝通情況，增進了解，團結(jié)共事，有無鬧無原則糾紛、嚴重影響團結(jié)的現(xiàn)象。

7、查堅持秉公用權(quán)，廉潔從政情況。看是否自覺加強黨性鍛煉，率先垂范，凡是要求下級做到的，自己首先做到，凡是禁止別人做的，自己堅決不做；是否嚴格遵守廉潔從政紀律，模范執(zhí)行黨的反腐倡廉規(guī)定。

8、查加強思想道德修養(yǎng)，倡導(dǎo)正派健康的生活作風情況。看是否從維護黨在老干部中威信和形象的高度，重視個人生活作風和生活情趣，講操守，重品行，自覺加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)正派的生活作風和健康的生活情趣；是否克己慎行，擇善而交，有無意志消沉，精神萎靡，消極頹廢，生活作風不嚴謹、生活情趣不健康的現(xiàn)象。

主要活動：

1、采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、個人自查等方式，查擺存在的突出問題；

2、將查擺出來的問題，在領(lǐng)導(dǎo)干部范圍內(nèi)進行交流或公開；

3、主要負責同志針對查擺出來的問題，就干部作風建設(shè)問題為單位干部職工講授一次黨課。

（三）整改提高階段（9月至10月底）

要針對查擺出來的問題，逐個研究，制定相應(yīng)的整改措施，落實整改責任，限期進行整改；對老干部意見較大、問題突出的要進行專項整改，整改措施要在適當范圍內(nèi)公示。領(lǐng)導(dǎo)班子和每名領(lǐng)導(dǎo)干部查找出的問題和整改措施要形成書面材料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審簽后（單位主要負責人以及領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出的問題和整改措施由分管領(lǐng)導(dǎo)審簽；其他領(lǐng)導(dǎo)干部由本局主要負責人審簽），于10月底前分別報市紀委、市委組織部。

主要活動：

1、將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)整改措施在本單位范圍內(nèi)進行公示；

2、整改提高階段結(jié)束前，召開干部會議，就整改情況作出總結(jié)和說明。

（四）建章立制階段（11月至12月底）

要緊緊抓住正確行使權(quán)力、強化領(lǐng)導(dǎo)責任、狠抓工作落實這個關(guān)鍵，進一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的長效機制，建立健全權(quán)力運行的制約監(jiān)督機制和科學(xué)的干部政績考核機制。要進一步建立健全工作講評、調(diào)查研究、公開評議和考核獎懲等制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)狀況的監(jiān)督。要結(jié)合實際，針對問題制定制度，建立起相應(yīng)的監(jiān)督管理機制。公務(wù)員之家:

主要活動：

1、開展“回頭看”活動，查漏補缺，確保干部作風建設(shè)年任務(wù)的圓滿完成；

2、召開一次民主生活會。

3、12月15日前，每名領(lǐng)導(dǎo)干部要寫出作風建設(shè)年活動工作總結(jié)。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，保證領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動的順利開展

開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動，是進一步改進領(lǐng)導(dǎo)作風，深化黨風廉政建設(shè)，全面加強黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)。局黨支部高度重視，把這次作風建設(shè)年活動納入重要議事日程，認真研究，精心實施，不走過場、流入形式，務(wù)求取得實效。局黨支部成立領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），負責作風建設(shè)年活動的組織督導(dǎo)工作。開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動，一定要與學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神相結(jié)合，與落實市委、市政府的各項決策部署相結(jié)合，與我局的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，做到集中活動與年度其他工作相互促進、相互提高，以作風建設(shè)的成效來推動工作，以優(yōu)異的工作成績來檢驗作風建設(shè)的成效，保證全局干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變和各項工作任務(wù)的落實。