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為解決當前干部作風存在的突出問題，進一步改進干部作風建設，提高服務水平，按照《縣委辦、縣政府辦<關于印發全縣干部作風突出問題集中整治工作實施方案>的通知》精神，結合我局實際，制定此實施方案。

一、總體要求

深入貫徹學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及系列重要講話精神，切實增強四個意識，踐行忠誠干凈擔當，著力解決我局工作中干部作風方面存在的突出問題，努力實現氣象局干部隊伍工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高、發展環境明顯優化，為建設“富饒、美麗、生態、活力、幸福”的小康提供強有力的作風保證。

二、整治內容

落實縣委、縣政府《全縣干部作風突出問題集中整治工作實施方案》各項任務、措施和要求，根據我局實際，重點整治干部作風存在的突出問題，具體為：

（一）在思想解放方面存在的突出問題。審慎有余、開拓不足，思想不夠敏銳，工作思路不夠開闊、思維不夠活躍，面對新情況和新問題，習慣于用舊觀念、舊思維、舊方法開展工作，工作靈活性較差，闖勁不足。

（二）在責任意識方面存在的突出問題。交辦的事落實不到位，工作缺少請示、匯報，坐等領導詢問，遇到困難不說、做完了不提。工作毛躁馬虎、不夠細心，缺乏撲下身子、靜下心來干事的精神。

（三）在工作紀律方面存在的突出問題。組織紀律不強，不守規章、擅離職守，遲到早退時有發生。上班時間玩手機、逛淘寶、打游戲、炒股票等因私廢公行為屢禁不止。請假制度執行不到位，有事不請假或銷假不及時。

（四）在結對扶貧方面存在的突出問題。對脫貧攻堅工作的重要性、艱巨性認識不足、重視不夠。工作上重安排、輕落實，缺少“干貨”。干部作風不實，在結隊幫扶中搞形式主義，滿足于走訪慰問等面上功夫；幫扶措施不力，“等政策”現象突出，幫扶困難群眾的積極性和創造性不足。

（五）在黨組織建設作風方面存在的突出問題。黨內政治生活不嚴肅，沒有按期召開“”。

三、方法步驟

集中整治工作共分動員部署、查擺問題、限期整改、總結評估、建章立制五個階段進行，其中把整改貫穿始終，即知即行、即查即改，使集中整治各個階段有效銜接、相互貫通。

（一）動員部署階段（2017年3月上旬）

1.制定工作方案。按照縣委統一部署，在認真學習市、縣有關文件和會議精神、深入開展調研的基礎上，3月15日前制定氣象局干部作風突出問題集中整治的具體實施方案。

2.召開動員會。3月中旬召開氣象局干部作風突出問題集中整治工作動員部署會，認真傳達縣委有關文件和會議精神，充分做好全體干部的思想發動工作，統一思想，提高認識。

3.組織專題學習。運用多種形式，組織干部認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，系列重要講話精神特別是關于加強干部作風建設的重要論述，《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規，省委、市委和縣委有關加強干部作風建設的文件精神，深刻領會和把握開展干部作風突出問題集中整治工作的目的意義、總體要求和工作任務，切實增強改進作風的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

（二）查擺問題階段（2017年3月—4月）

1.廣泛征求意見。采取問卷調查、建立公眾微信號、公布舉報方式等形式，廣泛征求和虛心聽取廣大群眾、社會各界，特別是工作對象、服務對象對氣象局及干部個人作風方面存在的問題、意見和建議。

2.認真自查自糾。對照本《方案》提出的干部作風方面存在的突出問題，組織召開高質量的排查會，認真進行自查，主動找準、認清認領各自存在的突出問題。

3.深刻剖析原因。對查擺出的問題，通過召開專題會議、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評和自我批評，剖析思想根源，明確整改方向。

（三）限期整改階段（2017年5月—9月）

1.制定整改方案。本著實事求是、突出重點的原則，列出問題清單，建立整改臺賬，制定整改措施，明確整改責任，實行銷號整改，并向社會公布，接受群眾監督，確保問題逐一整改到位。

2.建立簽字背書制度。加強對整改方案的審核，一般干部的由科室負責人審定；科室負責人的由單位分管副局長審定；班子成員由主要負責人審定。

（四）總結評估階段（2017年10月—11月）

1.開展回頭看。各牽頭股室對集中整治工作完成情況進行自查，進一步查漏補缺、切實整改、認真總結，并于2017年11月20日前形成專題工作報告報縣領導小組辦公室。在自查自糾的基礎上，由領導小組辦公室進行全面檢查和重點抽查，對問題整改不力的，要責令重新整改，督促整改到位；對把關不嚴的，及時提醒，情況嚴重的，通報曝光。

2.總結評估。通過民主測評、集體評議等方式，對各牽頭股室開展集中整治工作情況進行評估。在此基礎上，對氣象局全體干部開展作風突出問題集中整治工作成效、做法以及存在的問題進行全面總結。

（五）建章立制階段（2017年12月—2018年1月）

各牽頭股室要著眼于建立和完善作風監管長效機制，從制度上查找漏洞及薄弱環節，以提高制度執行力、公信力、約束力為重點，在加強教育管理、規范行政行為、提高工作效率、轉變工作作風、強化監督機制、嚴格考核獎懲等方面建立健全制度體系，形成以制度管人、管事、管權的保障機制。

四、工作要求

（一）加強組織領導。成立縣氣象局干部作風突出問題集中整治工作領導小組，局長同志擔任組長，副局長同志擔任第一副組長，氣象臺臺長擔任副組長，成員由各股室負責人擔任。領導小組下設一個辦公室，辦公室主任由氣象臺臺長兼任，負責綜合協調等日常工作，成員由機關黨支部委員擔任。

（二）嚴格工作責任。各股室是此次集中整治工作的責任主體，要高度重視，認真負責。

（三）強化監督檢查。要切實采取有力措施，對集中整治情況進行監督檢查，對群眾反映強烈的突出問題，嚴謹細致認真核查，嚴肅處理。

（四）建立長效機制。認真查找體制機制方面的深層次根源，注重用改革的辦法解決作風問題，建立完善制度，形成改進作風、提升效能的長效機制，推進作風建設常態化、長效化。