國家公務員面試模擬預測試題

時間:2022-01-17 11:15:00

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國家公務員面試模擬預測試題

模擬預測試題(二十九)

1、你如何看待社會上的跑官現象

[思路點撥]

(1)、跑官現象是社會上個別人利用權錢交易而形成的一個丑惡現象。一部分領導干部腐敗,謀取私利。社會上一些人自身水平達不到要求,為了當官,拉關系,用金錢等種種手段,跑官現象助長了貪污腐敗之風,在強調反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風

(2)、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后,能力不足,辦不好事,必會影響領導干部隊伍的整體素質,而且權錢交易會產生惡性循環,也更容易腐敗變質。使一些有能力,有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。

(3)、加強社會監督作用,在領導干部中大力開展思想整頓工作,健全法制約束濫用職權牟取利益,完善領導干部任免制度,實行“三公開”,保證領導干部的素質

2、“沉默是金”談人際關系

[思路點撥]

(1)、沉默是金這句成語的出現有它的時代背景,在建國之前,中國是個封建半封建的社會,基本處于一個人治的社會,所謂禍從口出,從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴,讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默,這客觀上助長了這種風氣。

(2)、改革開放以來,中國進入了法制化的軌道,言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現象就要敢說,發現腐敗就要敢于檢舉。

(3)、另外現代行業內各行業間存在越來越多的聯系,需要進行大量的溝通,比如說團隊的合作需要信任,達成這種信任需要進行溝通,不能沉默。

(4)、該說的說,不該說的還是不能說,不利于團結的話不要說。

3、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心,談談如何保持進取心。

[思路點撥]

(1)、我覺得一個人在工作上的進取心,取決于他的職業目標,或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務的公務員,長期從事比較瑣碎的事是我實現工作目標所必經的一個過程,我認為牢記信念是報紙進取心的關鍵。

(2)、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養,關心國家大事,與黨中央保持一致,時刻牢記為人民服務的思想。

(3)、雖然工作的事情是瑣碎的,但處理的事情是不完全相同的,而且隨著時代進步,必然會遇到很多新問題新思路,工作的過程也是學習的過程。尤其是在加入WTO后,不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。

(4)、學習和發揚各種興趣愛好,讓自己的業余時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作

4、當前青少年犯罪成上升趨勢,在社會上引起了很大關注,你如何看待這一現象?并談談你對這一問題的解決思路和措施。

[思路點撥]

青少年是祖國的希望民族的未來,目前所出現的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂,他們本應該坐在教室里學習,為明天打基礎,由于社會原因.家庭.及個人因素等原因,他們卻進入高墻之中,接受改造,浪費了人生中最可寶貴的時期,也勢必會對其以后的人生之路產生影響,希望全社會都高度重視這個問題,關心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手:(1)形成全社會關心愛護青少年的良好氛圍(2)在學校中有針對性的開展法制教育,加強道德素質和法律意識,提高青少年的判斷力,防御力和自我控制力(3)家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態,防患于未然(4)多設置有利于青少年身心發展的場所,引導其離開歌舞廳,游戲室,網吧,開展他們感興趣的活動

5、當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時,久等的候車者都希望能立即擠上這輛車;而已經上了車的乘客則高喊著:“別再上了,等下輛車吧!”。你如何看待這種現象?

[思路點撥]

它反映了城市公共交通的一些問題,發展公共交通無論從環保從資源還是其他方面都達成了世界各國的共識,尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下,發展公共交通就顯得更重要。(1)、然而我國的公共交通顯然沒有達到供需的平衡。乘客多車輛少是個形象的比喻,這需要公交部門加大投入。(2)、它暴露的另一個問題是安全的問題,車輛超載是一個安全隱患。公交部門和車顧客都應該有這個認知(3)、公民的道德素質有待于進一步提高,不排隊上車的不文明現象時有發生。(4)、上了車的乘客則高喊著:“別再上了,等下輛車吧!則體現了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。這種現象在社會生活的其他方面也有所體現,除了上面相同的幾點外我覺得還有一個隱蔽的角落,舉個例子說中國的電信業,大家都想進去,在里面的又不像別人來分享自己的利益。加強壟斷行業的管理

6、對公務員升職慢,在單位里熬年頭有什么看法

[思路點撥]

(1)、這種現象的卻存在于公務員職務內,公務員的升職需要具備很多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,但我覺得要正確看待。(2)、首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發點。我是為是實現自己職業理想也就是實現我奉獻社會為人民服務的理想才報考公務員職位的。公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系,這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務,相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。(3)、其次把公務員看成一條實現自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的,(4)、公務員升職是對公務員個人工作能力的認可,是為了讓優秀公務員發揮更大的才能,他的出發點也是為人民服務。(5)、現行的公務員制度中也有相關可以越級晉升的規定。立足本崗,干好工作,提高能力、水平,是金子總會發光。