導語：如何才能寫好一篇塔吊畢業總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關鍵詞：塔吊樁、塔吊承臺、鑿毛、止水鋼板、一次成型

中圖分類號： TU74 文獻標識碼： A

1、前言

隨著地下空間技術的應用和發展，大型、超大型地下室越來越多，而在施工總平面布置時，考慮到塔吊的覆蓋范圍和較高的利用率，常常需將塔吊布置在地下室范圍內，這樣就勢必會出現塔吊穿越地下室底板的情況，塔吊區域地下室底板的防水已成為當前施工中面臨的一道技術難題。常規的做法是在塔吊樁周圍預留一塊后澆板，在后澆板中設鋼板止水帶，并對后澆板的鋼筋進行加強處理，待塔吊拆除后，將塔吊樁破除到底板以下200mm處，再采用比底板高一等級的砼將后澆板澆筑好。這種施工方法時間長，成本高，且對工程進度有較大的影響。本人通過對溫州大西洋購物中心塔吊樁穿地下室底板一次性成型施工中所取得的經驗和教訓進行了認真總結，在溫州大西洋購物中心塔吊樁穿地下室底板施工中采取了改進措施，將塔吊承臺直接澆筑到地下室底板里，塔吊承臺頂標高同底板頂標高。塔吊拆除后，直接進行地下室地面面層施工，大大節約了工期和成本，取得了良好的經濟效益。

2、基本原理

該技術的基本原理就是通過利用塔吊承臺周圍局部底板的厚度以提高其抗側移剛度，加大底板對塔吊承臺的約束，使其成為固端支座。經設計人員反復驗算，塔吊使用過程中，樁周底板的變形是微小的，可以忽略不計。然后，將底板范圍內塔吊承臺鑿毛、剔槽，并安裝止水鋼板（3mm厚300mm寬）以阻止地下水的滲漏，達到防水的目的。

3、工程概況

溫州平陽縣文化中心項目位于浙江省溫州市平陽縣城東新區，總建筑面積180000m2，其中地下室建筑面積60000 m2，地下1層，地上3層，局部5層。地下室底板厚度400mm，底板配筋為雙層雙向ф16@180，墊層為200厚片石，100厚C15素混凝土，塔吊樁為ф600鉆孔灌注樁，樁身混凝土強度C30。由于本工程地下室面積非常大，共需布置8臺QTZ6012塔吊，考慮到塔吊覆蓋范圍和較高的利用率，所有塔吊均布置在地下室范圍內。由于地下室南面距離河道很近，地下水位和水壓較大，塔吊穿地下室底板處的防水是工程施工的重點和難點。

4、施工工藝流程及注意事項

施工準備承臺底板墊層施工塔吊基礎承臺鋼筋綁扎塔吊基礎承臺模板安裝（含止水鋼板安裝）塔吊基礎承臺砼澆筑養護拆模承臺周邊底板墊層施工底板鋼筋綁扎鋼筋隱蔽驗收底板砼澆筑整體養護塔吊拆除地下室底板建筑面層施工。

4.1 塔吊承臺施工：在承臺頂下20cm處安裝止水鋼板，預留板筋，長度滿足錨固要求，如圖1。

圖1 塔吊承臺施工示意圖

4.2 塔吊承臺鑿毛、剔槽、沖洗：請專業打鑿工將承臺頂700mm高砼鑿毛。用高壓水槍或自來水承臺上的泥土、渣子沖洗干凈，并將沖洗下來的雜物清理干凈。

4.3 周邊底板鋼筋綁扎：按照設計圖紙要求將底板下層鋼筋綁扎好，承臺伸出鋼筋交錯，同時滿足錨固要求。

4.4 鋼筋隱蔽驗收：承臺所在區域底板鋼筋綁扎好后，施工單位先進行內部自檢，自檢合格后向建設單位或監理報驗以后，由監理單位組織施工單位、建設單位、設計單位參加隱蔽工程驗收并簽署意見。

4.5 底板砼澆筑：按照砼施工方案要求將塔吊周邊砼澆筑，并振搗密實。

4.6 塔吊拆除：塔吊使用完畢后，將塔吊及時拆除。

4.7地下室底板建筑面層施工：按照設計圖紙及相關規范要求施工地下室底板建筑面層。

4.8 塔吊承臺鑿毛一定要請專業打鑿工打鑿，表面鑿成麻坑，深度6mm左右。

4.9 塔吊承臺鑿毛、剔槽后的沖洗工作必須認真、細致，將承臺上的泥土、渣子等雜物徹底沖洗干凈。

4.10 塔吊承臺周邊底板砼的振搗非常重要，使用插入式振搗器應快插慢拔，插點要均勻排列，逐點移動，順序進行，不得遺漏，做到均勻振實。移動間距不大于振搗作用半徑的1.5倍（一般為30—40cm）。振搗上一層時應插入下一層5—10cm，以使兩層砼結合牢固。振搗時，振搗棒不得觸及鋼筋和止水鋼板。

5、總結

塔吊承臺穿地下室底板一次性成型施工技術在溫州平陽縣文化中心項目的成功應用，解決了一道技術難題，加快了施工進度，提高了施工質量，與常規的做法相比，一處可節省底板砼14.4m3，，少破除承臺砼50.4m3、，僅材料和人工就可節省費用2.54萬元，本工程共有8處，節省費用合計20.32萬元。此外，采用該技術可縮短工期20天，項目每天的固定成本按2萬計算，可節省費用40萬元，證明該技術具有良好的社會、經濟效益，可以在同類型工程中推廣使用。

參考文獻：

建筑施工手冊（第四版）編寫組.建筑施工手冊（第四版）【M】.北京：中國建筑工業出版社，2003。

篇2

【關鍵詞】高層建筑 施工技術 重要性 應用

1 我國高層建筑的施工技術

1.1 混凝土強度控制技術

在建筑施工中要用到大量的混凝土，而且混凝土強度的控制與建筑質量的關系成正比。復雜的混凝土施工過程深受許多外部因素的影響，所以混凝土強度控制技術在高層建筑施工中占有重要的比例。因此，要做好混凝土強度控制就要做到以下幾點：

（1）在高層建筑施工前就要根據施工的合同和要求控制來配置不同強度的混凝土，進行分類，并且要求專業人員帶樣品到專業的部門進行試驗，這個環節非常重要，關系到混凝土的強度是否達標，若不達標，那么就需要根據實際對混凝土的強度作出一些對應的調整，防止施工處出現不達標的混凝土。（2）由于施工建設的時間持續比較長，氣候也很多變，這樣就特別容易造成混凝土的離散性增大，所以在施工期間要著重注意安置的條件，選擇一個恰當的存放地，以及掌握好安置混凝土時的空氣濕度及氣溫。（3）這個也是混凝土強度控制技術的關鍵環節也就是后期的混凝土養護工作，為了提高混凝土的施工效率，在大部分的高層建筑施工中一般都會采取泵送混凝土的方法。（4）如果混凝土的施工時間被縮短，那么混凝土的養護工作更得不到重視。因此，要強化施工人員的養護意識，制定混凝土養護管理方案，增強施工人員的責任感，在方案中要安排好混凝土澆筑后的養護人員及時間。建立完善的監督體系進而來保障混凝土強度的達標。

1.2 裂縫控制技術

在高層建筑施工后出現的裂縫對整個高層建筑的結構有著非常嚴重的影響，但是這類型的裂縫卻是因為沒有合理的進行鋼筋混凝土的搭配。所以說高層建筑施工裂縫控制技術就是高層鋼筋混凝土結構的控制技術，來防止裂縫的發生。首先，建筑結構會導致裂縫問題的出現。建筑結構是承載結構的施工技術，所以在施工中結構的總體承載的分布要嚴格的控制好，不然就是導致承載結構的偏移進而導致墻體裂縫；其次，混凝土的施工中也易出現墻體裂縫問題，所以就要重視混凝土強度的控制以及后期的養護工作，在混凝土強度控制技術中已經做了詳細的說明在這里就略過。

1.3 施工測量控制技術

現在的高層建筑，樓層高且數目多，因此在對高層建筑進行施工測量時就要對其精度有非常高的要求。第一，在測量前，專業人員要選擇精確的測量儀器并要校正測量儀器，來保證測量時不會發生突發狀況；第二是因地制宜，專業人員要根據不同的施工現場制定合理的測量方案，減少不必要的測量誤差，避免影響后期的施工建設。一般會采用內控法和外控法相結合，來確保測量符合實際情況。

1.4 鋼結構施工技術

在高層建筑施工中常采用鋼結構施工技術，因為其抗震性能高，節能環保，工業化程度高，所以漸漸的占據重要地位。采用鋼結構施工技術時要充分考慮施工特點、場地的實際情況以及施工的工期。然后選擇相應的吊裝設備以及安裝設備。鋼結構建筑安裝要運用大型的塔吊，是否能有效的提高安裝效率就要看塔吊的起重能力大不大。

2 施工技術在高層建筑的重要性

2.1 提高建筑的施工質量

高層建筑施工的施工難度比一般的施工難度大，高層建筑施工的要求比較高，但是施工作業的環境非常差，這嚴重的影響了建筑施工的質量，這時就要利用先進的科學技術，進行機械化施工來有效的加快了高層建筑的施工效率并且也在一定程度上減少了高層建筑的作業量，進而提高建筑施工的質量。

2.2 提高建筑工程的施工時間以及空間利用率

對于高層建筑而言，主要采用自下而上的施工形式，在施工過程中，利用好的施工技術，取長避短，充分將高層建筑的垂直特性表現出來，對整個工程隊實行分工政策，進而減少建筑工程的施工時間，于此同時，也能夠有效的提高空間的利用效率。

2.3 有效的實施現代化的綠色施工

由于城市化的飛速發展，城市的景觀建設越來越得到重視，所以在施工方面也提出了要綠色。綠色施工有以下幾個要求：建材的“綠色”；無噪音無塵土；在施工場地周圍建設綠化并且在規定時間內澆水；回收施工中的資源并提高資源的回收利用率。進而促進高層建筑開展綠色施工。

3 現代高層建筑施工技術的應用

3.1 滑模法

滑模法，一是可以保證高層建筑的施工質量，確保高層建筑的整體性，也可以采用高科技施工技術減少人力物力的消耗，降低施工成本；二是對組織管理程度的要求非常高，可以有效的保障施工的質量；三是組裝好預制模板就可以有效的縮短施工時間。

3.2 逆向施工技術

逆向施工技術是在建筑物的內部澆筑中間支承樁柱。其特點：一是可以在一定程度上有效的縮短工期，二是預防在高層建筑施工中出現基坑變形問題，能夠在一定程度上減少建筑地基對高層建筑穩定性的影響，增加建筑物的可利用性面積。

3.3 泵送混凝土技術

泵送混凝土技術主要針對的是混凝土施工。采用泵送混凝土技術，可以將混凝土泵送達達預設的澆筑高度，從而在很大的程度上提高高層建筑建筑的施工效率。

4 結語

綜上所述，本文對現代高層建筑工程施工技術進行了詳細具體的分析，因此我們也認識到施工質量需要先進的施工技術做保障，在以后的建筑施工中，施工人員一要提高建筑施工水平，創新施工技術，積累總結施工經驗，采用科學的施工技術進行施，以此來保障建筑施工的質量。

參考文獻：

[1] 王志龍.現代高層建筑施工技術及應用分析[J].建筑工程技術與設計，2014（6）.

篇3

1、生產實習目的

實習的重要性在于讓我們將書本上所學的理論知識與生活中的實際相結合，走出書本上單一的硬性套路，接受實際生活中的靈活運用。實習是我走出校門走向工作崗位的第一步，所以我嚴格要求自己，踏實努力學習，勤奮不懂好問。我在xx建設有限公司xx項目部完開始了我的生產實習，期間我把所掌握的理論知識與實踐相結合，突破限制，虛心請教，最后順利完成了生產實習工作，學到了知識，也得到了一起共事的前輩們的好評。

2、實習單位簡介

這次實習我有幸來到了xx建設有限公司陽江項目部，并進入合同部實習。

3、實習經驗及內容

3、1基本知識的學習

這次實習被分到了合同部。我的主要工作就是協助商務合同工程師和索賠管理責任工程師完成相應工作。我了解到合同部的基本職能如下：負責組織本項目部有關項目的招標文件的編制或審核；配合平臺進行合同文本及合同附件編制、合同談判、簽約等工作；組織本項目部范圍內的工程索賠及保險索賠；負責與業主和分包商的相關部門聯系協調并辦理工程款預結算工作；負責項目部成本預算計劃的編制；參與編制招投標報價文件；及時做好工程款的預結算等工作。

進入部門后，我從最基礎的內容開始學習。通過學習《合同部程序》文件我了解到了：根據核電項目部根據核島工程安裝工程需要，必須配備了專職的合同部人員。主要崗位設置分別為：合同部經理、合同管理責任工程師、費用結算責任工程師、成本管理責任工程師、索賠管理責任工程師、預結算責任工程師和商務合同工程師。我知道了合同部是與相關部門專職人員進行工作接口進行工程成本的控制，處理工程款的結算，收取所需工程量報表和有關的工程款結算材料，收取所需索賠資料解決相關爭議問題，解決分包合同中出現的問題。

4、實結

通過學習《招投標管理程序》我明白了該程序旨在明確xx公司xx項目部對xxxx分包工程及大宗材料采購的招標、評標及合同簽訂的步驟方法，各職能部門在招標、評標過程中的職責。該程序適用于xxxxxx分包工程及大宗材料采購項目的公開招標、邀請招標、議標、詢價發包的管理和簽約活動。

合同部在招標方面主要負責編制招標管理程序，首先要先確定招標方式（國內分包工程），其次組織服務商的資格預審，如有必要需組織進行原地考察，負責招標文件的準備和標書的評審并形成評審記錄。最后需對合同進行擬定，組織合同評審并形成評審記錄。

對于工程招投標與合同管理來說，索賠是其中必不可少的步驟之一。只有掌握好索賠的要領，我們才能準確的處理單位間的各種工程糾紛。

造價實習報告（二）

為了對實際工程工地有所認識，有所了解，學校安排了這次實習。通過今天的實習，我更加深刻的認識了課本上的理論，認識了一些基本的工地知識。通過工程師的講解和自己的觀看，使我基本上對工地上的大概情況有了了解。這將有助于我們今后立足與實際來學習理論，為以后能更好的學習專業知識，更好的更快地融入工作做好準備。

一、實習性質

認識實習，由指導老師帶隊去工地。

二、實習目的

了解建筑業特別是現代建筑企業的管理系統及現代建筑業的管理的技術、方法、手段和建筑企業管理過程中的各項職能活動，并能對建筑企業管理中存在的問題進行初步分析研究；通過工地實習，對一般房屋建筑的功能丶構造及其特點有一定的了解；對一般的房屋建筑施工前的準備工作和整個施工過程有較深刻的了解，增加對專業的感性認識，為將來的工作打下基礎。

三、實習時間

20**年4月1號

四、實習地點

臨沂和潤。香堤工程、臨沂萬和中央廣場工程、魯南厚普科技公寓16#樓工程

五、實習內容

臨沂萬和中央廣場工程該工程由江蘇省蘇中建設集團股份有限公司承建，其資質是特級資質。萬和中央廣場位于臨沂北城新區沂蒙路與廣州路交匯處，地處北城新區CBD中心，項目總占地237多畝，總建筑面積86萬？，其中地上6萬？、地下23萬？，總投資超過25.8億元。進入工地前，項目部負責人對我們進行安全教育。之后，我們戴著安全帽進入工地現場，材料堆放整齊，施工棚也有安全生產的標記。通過安全通道——上面有小心滑落等警示牌，在接近主體時，我還看到了滅火器掛在通道的架桿上。進入主體，樓內清理的很干凈，正在砌二次結構。首先讓王經理給我們講話，說我們現在所在主體70多平，造價7.6億，高度99.9m,正在開發8#、9#樓，為裙樓。后來，項目部負責人又帶領我們到二樓參觀主體。該樓的基礎為閥板基礎，在支模時，需在中間加螺栓以固定模板，澆筑完成之后，加固模板空處可加膨脹砂漿填實。

同時，給我們講了塔吊的司機為特種人員，必須持證上崗，聽從信息指揮人員，做到“十不吊”： 超載或被吊物重量不清不吊；指揮信號不明確不吊：捆綁、吊掛不牢或不平衡，可能引起滑動時不吊：被吊物上有人或浮置物時不吊；結構或零部件有影響安全工作的缺陷或損傷時不吊；遇有拉力不清的埋置物件時不吊；工作場地昏暗，無法看清場地、被吊物和指揮信號時不吊；被吊物棱角處與捆綁鋼繩間未加襯墊時不吊；歪拉斜吊重物時不吊；容器內裝的物品過滿時不吊。后來，又給我們講解了基坑的斜坡表面噴的是混凝土，而其中插得管可以滲水，而且因為地下水過多，他們不止在集水坑處有水泵，還在地下壓入水泵使其始終處于工作狀態。樓梯柱的強度等級C20，柱的筋預埋在地面一部分，最短應不小500mm，長的要錯開搭接面。澆筑樓梯時，在澆筑完該層樓梯的同時澆筑上層樓梯至少三個踏步。該主體有一部分需要回填而外墻做防水處理，為防止防水層被破壞需在外墻處加一磚墻（該磚為120mm），無需抹灰?；靥顣r還需要把鋼帶從地下引導上面，鋼帶的材料是鍍鋅鋼板，有避雷作用。

上有4YF20的字樣，解釋為新3級鋼HRB400，永鋒（LW為萊蕪），直徑為20mm的鋼筋，而表面有輕微生銹的鋼筋因表面摩擦增大而增加與混凝土的粘結力。來到該工程前，我們看到施工人員現場澆筑混凝土，有混凝土泵車將攪拌好的商品混凝土輸送的工程主體剛綁扎好的鋼筋上。后來，老師說該工程施工現場為“市級安全文明工地”爭創“省級安全文明工地”，工程質量標準為“沂蒙杯”，爭創“泰山杯”標準。

六、實結

通過這次實習，我對以后將要奔赴的工作崗位有了深刻的了解與認識，加深了對理論的理解，也學到了很多書本上沒有的東西，這對我們以后專業知識的學習有很大幫助。通過本次實習我還對以后的工作環境，工作性質等有了進一步的認識，以后的工作就在工地現場可以說很累，很苦，所以我要從現在起鍛煉自己的吃苦能力，養成不怕苦不怕累的好精神。另外通過本次實習，我對建筑工程的現場施工和管理有了直觀的認識，對建筑工程的各方責任和角色有了更切實際的了解，深刻的體會 到了工程建設中所包含的種種矛盾丶種種限制丶種種實際問題；親眼所見了建筑工人的辛苦，在工地上的所見所聞，更見激發了我對本專業的熱愛和憧憬，也深刻的體會到了要在建筑這個行業上有所作為必須付出更多的怒力，不僅是在理論上，更是在實際應用中。我堅信通過這一次的實習，所獲得的知識對我終身受益，無論是對以后的學習還是工作都有很大的幫助。總的來說，還是收獲頗豐，受益匪淺。

造價實習報告（三）

“在學校里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。我擔任的是預算員一職，隨著新的定額的推出、新價目的推出、新計算建筑面積規則的出現等，自己所學的專業知識用上的并不多，讓我不得不重新學習新的計算方法。在這個信息爆炸的時代，知識更新的速度太快了，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須時時刻刻在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。

工作辛苦

由于現在在家實習，所以每天7點不到就得起床騎自行車上班，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業務繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。 每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，拿著筆算工程量，顯得枯燥乏味。但是工作簡單枯燥也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。一直以來，我們都是靠父母的收入，工作以后讓我們體會到父母掙錢的來之不易，開始有意識地培養自己的理財能力，雖然工資不高，但是我們要合理的支配手中來之不易的錢。

同事相處

踏上社會，我們與形形的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。但是環境往往會影響一個人的工作態度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環境。心情好，大家工作開心，有利于公司的發展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。

篇4

【關鍵詞】工人；機械；囤積材料；熱脹冷縮

中圖分類號： F407.4 文獻標識碼： A 文章編號：

一、前言

國家機械項目位于吉林省長春市高新區，每年的十月中旬到第二年的四月中旬為冬季施工期，此地冬季時間長，氣候寒冷，施工條件相比其他地方惡劣，特別需要注意如下事項：

二、人工

1、工人要多地區考慮。東北地區進入冬季后，按照習慣當地工人會留在家中不愿繼續施工，若全部選擇當地工人，則可能造成冬季現場施工人員不穩定，影響工程進度。因此為了保證工程正常施工，在工人的選擇上應多地區考慮，除當地人外，還應選擇其他地方的工人。

2、保證八小時施工。此地冬季早上六點多天亮，下午四點天黑，與其他地區的作息時間相同的情況下，除去吃飯和休息時間，工人八小時的正常施工時間無法保證，如果工期緊的情況下，應采取增加施工人員或夜間加班制度等補救措施。

三、材料

1、材料運輸不方便，造成耗材。東北地區天氣寒冷，人們穿著厚重，行動不方便，平時容易搬動的材料，在冬天要費不少力氣。而且雪后地滑，搬運材料中若不小心跌倒，可能造成材料的不必要的損失。因此需要有計劃的采購一些簡易防滑材料鋪在路面上，以便于行走。

2、囤積原材料，保證供應。冬季來的較早，十月中旬以后進入冬季施工，天氣極其寒冷，水泥、大沙等工程所必需的材料都會漲價甚至停止供應，故應在冬季施工來臨之前囤積工程所需要的材料并做好保溫、防火等措施。

3、幕墻類、門窗類施工建議采用“斷橋鋁”材料。斷橋鋁一般指的是隔斷冷熱橋，因為鋁合金是金屬，導熱比較快，當室內外溫度相差很多時，鋁合金就成了熱量傳遞的“橋”了。斷橋就是指鋁合金從中間斷開，采用硬塑與兩邊的鋁合金相連，而塑料導熱慢，這樣熱量就不容易傳遞了。否則鋁合金會因為內外溫差大而凝結成露水繼而凝結成冰，破壞幕墻類、門窗類結構材料，嚴重影響工程質量及安全！

圖為因露水凝結成冰而變形的幕墻結構材料

四、機械

1、起重機械另選它法。進入冬季施工后，室外工程將全部停工，物料提升機、塔吊等起重機械要報停，而室內工程的施工可采用人工送料或者安裝小型物料提升機等措施。

2、定期檢查設備。停用的室外機械應當采取加固措施和定期檢查，防止因天氣寒冷造成材料的凍裂、凍傷等問題，給安全造成隱患。

五、施工

1、遵照熱脹冷縮的原理。冬季裝修時，由于板材本身處于收縮狀態，如果施工時的接縫過小，到了夏季氣溫炎熱時板材就會熱漲，日后會因為伸展位置而造成變形。所以做木工活時，要注意留出適當的縫隙，門縫不宜太小，以免夏天不能開關自如；鋪實木地板時，每塊之間留的縫隙不要過小，避免夏季溫度高升后地板起拱；安裝窗套時，與窗臺板接觸位置留出一定縫隙，防止因室內外溫差過大在此處凝結的露水侵蝕窗套。

2、注意收縮與水分揮發。冬季刮風多，尤其是強風較多，造成氣溫低下，會對材料的表面造成兩種影響：一種是收縮，一種是水分揮發。以墻漆和木器為例，氣溫急劇變化會造成漆面和木器接口急劇收縮，引起各種開裂現象。為了避免這些問題，應該首先控制好室內的溫度，其次是裝修材料遠離取暖設備，放在其上面會使裝修材料因受熱不均而變形。對于一些木料，應早些做封漆處理，可以減少水分的丟失。最后完工后仔細檢查小細節并注意通風。驗收的重點應放在縫隙和貼紙上面。

3、膩子不能刮得太厚。膩子的厚度控制在2mm，最好不要超過這個尺寸，還要注意膩子與水的配合比并且攪拌均勻，在每個房間內定期灑水，以增加室內濕度，這樣可以有效減少因冷天室內空氣干燥，失水較快，易造成空鼓、開裂、墻面不平等現象。

4、掌握“火候”，保證涂刷質量。涂料的噴涂工作必須在零上五度以上，所以溫度對它的影響較大。冬季的氣候非常干燥，油漆的濃度增大，不宜涂刷，油漆的干燥時間短，不易掌握“火候”，同時室內空氣干燥易產生塵土和細沙，影響油漆涂刷質量。

圖為被灰塵和細沙污染的暖氣片和墻面

5、門、窗處貼磚需要保溫。門、窗處墻磚在鋪貼后要在凝結過程中要采取保溫措施，如放置電熱片、電暖氣、平鋪雙層棉簾等，否則會出現水泥粘貼不牢固，從而出現空鼓、脫落現象。

6、通風、保暖雙管齊下。裝修時氣味較大，應及時打開窗戶，以確保室內空氣流通，并做好保暖措施，窗戶、門縫處用發泡膠填實，門口處懸掛雙層棉簾等，否則稍有不慎就會出現室內暖氣片、暖氣管、閥門等凍裂現象，造成不必要的麻煩。

圖為因忘記關窗而凍爛的暖氣閥門

7、器具未雨綢繆。冬季施工期間，白天工作時間短，為了彌補時間差，趕工期，可以采取增加施工人員或夜間加班制度等措施，所以應在冬季來臨之前準備好施工器具和照明設備等。

8、注意防火。冬天氣候干燥，裝修材料中有大量的易燃品材料，工地施工期間，應注意安全防火、用火，力爭消除安全隱患！

以上是本人在東北地區項目施工過程中遇到的問題總結，希望在以后的施工中能夠有所幫助。

六、技術措施

1、回填土工程

（1）回填前，應清除基坑內的各種雜物，排干積水，鏟除浮泥。

（2）不允許使用凍土回填，每層填鋪厚度，應比夏季小為宜，一般不超過20cm，用夯錘實或碾壓機壓實、導溝下部挖進少許，但不得超過凍土層厚的三分之二。遇到雨雪天氣，做好覆蓋保溫工作，防止回填土表層受凍、保證回填土的最佳含水率 。

（3）回填土施工中，取土、運土、鋪填、壓實等各道工序應連續進行。

2、鋼筋混凝土工程

（1）冬期施工鋼筋的焊接，宜在室內進行，當必須在室外焊接時，應在背風的場地進行，或者采取相應的防雪擋風措施；焊后的接頭，嚴禁立即碰到冰雪。

（2）鋼筋綁扎完后在澆筑混凝土前應覆蓋塑料薄膜，做好保溫防護工作。

（3）混凝土在澆筑前，應清除模板和鋼筋上的冰雪和污垢，運輸和澆筑混凝土用的容器應具有保溫措施?；炷了霉橇媳仨毲鍧崱⒉坏煤斜┑葍鼋Y物及易凍裂的礦物質。

（4）混凝土澆筑宜采用綜合蓄熱法施工，其受凍臨界強度不得低于4MPa。混凝土拌合物的出機溫度不得低于10℃，入模溫度不得低于5℃?；炷翝仓髴诨炷帘砻娌捎盟芰喜嫉确浪牧细采w并進行保溫。對邊、棱角部位的保溫厚度應增大到面部位的2—3倍?；炷猎陴B護期間應防風防失水。

（5）冬期澆筑的混凝土，在受凍前，混凝土的抗壓強度不得低于下列規定：硅酸鹽水泥或普通硅酸鹽水泥配制的混凝土，為混凝土設計強度的30%；礦渣硅酸鹽水泥配制的混凝土，為混凝土設計強度的40%，但混凝土強度等級不大于C10時，不得小于5.0N/㎜2，否則應事先采取防凍保溫措施。

（6）在冬期澆筑的混凝土，宜使用無氯鹽類防凍劑，對抗凍性要求高的混凝土，宜使用引氣劑或引水減少劑；混凝土摻防凍劑時，應盡量避開室外溫度低于0℃的天氣；摻用抗凍劑、引氣劑或引水減少劑的混凝土的施工，應符合《混凝土外加劑應用技術規范》的規定。

（7）混凝土澆筑后應及時覆蓋草袋進行防凍。

（8）除按常溫要求留臵試塊外，還應增設一組試塊與構件在同條件下養護，在混凝土溫度降至0℃時試壓，用以檢查混凝土是否達到抗凍臨界強度。

參考文獻：

[1] GB50210-2001 建筑裝飾裝修工程質量驗收規范

篇5

公司半年工作總結

二*年上半年，我公司在董事會的正確領導下，在各個職能部門的支持下，解放思想，轉變觀念，與時俱進，圍繞“外樹形象拓市場，內抓管理提素質，改革機制注活力，降本增效求發展”的方針，進一步深化公司內部改革，積極開拓市場，超額完成了年初制訂的各項生產經營目標任務。截止月底，公司上半年已有建筑面積（包括上年接轉）㎡，與去年同期相比，增加，其中尚未包括常州河景花園樓的㎡、鎮江未開工的㎡和常州新北區羅溪鎮拆遷住宅的㎡，竣工面積達㎡，與去年同期相比，增加；竣工產值萬元，與去年同期相比，增加。上半年公司榮獲××市建筑業“先進施工企業”、××市建筑業“質量管理先進單位”等稱號；工程質量創××市“金龍杯”獎項；創××市文明工地項。

回顧上半年，我們認真做好了如下幾點工作：

⒈改革了職工工資多少年來，公司職工的工資一直未能加以調整，職工月發工資較低，再加上參加社會勞動保險的職工要扣除本人應交的保險費，職工每月拿到手的工資就更少，根本不能應付日常生活的開支，職工的反映很大。為調動全公司廣大職工的勞動積極性，經公司董事會研究決定，以改制為契機，對職工工資進行改革，使得我們職工的工資也按月發放，得到廣大職工一致認可；

⒉拓寬了建筑市場在市場經濟條件下，建筑企業要生存發展，根本出路就在于開拓市場和占領市場，近年來，建筑市場競爭更加激烈，各施工企業間的相互壓價、讓利愈演愈烈，這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產經營形勢面臨嚴峻考驗。公司領導及生產部、業務部的同志面對這種形勢，審時度勢，及時洞察市場發展方向，積極尋找形勢變化及發展給公司帶來的機遇，他們在確保金壇規模建筑的前提下，努力爭取常州、鎮江、昆山的規模建筑，公司主要領導親自跑市場、談業務，市場任務的承接取得了可喜的成績，××市中醫院綜合病房大樓、××市司馬坊步行街、××市河景花園樓、常州新北區羅溪鎮拆遷房、鎮江市天和星城商住樓等都是建筑面積在㎡以上的規模建筑，由此，全公司的生產呈現出一片勃勃生機。

⒊強化了多元經營多元化經營是建筑企業調整經營思路，做大做強的必由之路，公司領導一直倡導此種方式，強調以房屋建筑施工為主的同時，業務范圍也拓寬到市政工程、鋁塑門窗、建筑裝潢、裝飾設計、鋼結構等方面?！痢聊晟习肽旯靖浅隽舜笫止P，月日，由公司控股投資成立的××市城興置業有限公司首屆股東大會在櫻花大酒店隆重召開。這標志著在多元化經營上又邁出了堅實的一步。

⒋加強了安全生產安全生產歷來是企業的重中之重，公司各個項目部在安全部的領導下，均能本著“以人為本”的觀念抓好安全生產，全面落實安全生產責任制，特別是在“體育館事件”發生后，在簽訂的安全生產責任書中，能將安全生產目標任務層層落實，明確項目經理、工地負責人、安全員在安全生產中的責任。對于新招的職工能在三天之內按公司要求進行三級安全教育，能積極組織學習上級和安全生產文件，每天在開工之前進行安全教育、安全交底后再上崗，并做好交底記錄。公司安全部也下達了《關于加強施工現場安全防護和創建文明工地工作的若干規定》、《重大安全事故應急救援預案的通知》、《在全公司開展安全月活動和迎接建設系統大檢查的通知》等一系列文件，強調了生產服從安全，生產必須安全的準則。

⒌緩解了職工后顧之憂為了公司穩步、健康發展，逐步解決職工養老的后顧之憂，公司于××年和××年分兩批為公司干部職工參加了社會養老保險。根據××市政府第號文件精神，結合我公司的實際，公司于月日前進行了第三批職工養老保險，緩解了部分職工的后顧之憂。今后，社會養老保險工作將繼續下去，爭取有更多職工的后顧之憂得到解決。

摧進了貫標工作目前，許多業主明確要求，參加工程建設的建筑施工企業，必須通過一系列的貫標認證。在許多地區和城市，也把貫標認證作為到本地區投標的必備條件。同時，推行貫標認證，不但可以提高產品質量，獲得業主信任，順應與國際慣例接軌的需要，而且對擴大市場占有率提高企業的經濟效益和社會效益具有明顯的作用。因此，公司也把貫標認證提上了日程，而且是質量認證體系、環境管理體系、職業安全健康體系三個體系同時進行。公司成立了貫標工作領導小組和工作小組，利用多種形式開展宣傳，講清系列標準的原理，講清貫標的目的、意義、方法和步驟，使大家認識到貫標工作是企業發展的長久之計，從而更好地規范工作行為。公司專門負責貫標工作的技術質檢部印制了大量的關于三個體系的介紹，詳細介紹了貫標認證的基本知識和專業術語，人手一冊，保證了貫標工作的順利開展。

⒎開展了部門調研公司于月日起用了大半個月的時間對各項目部（承包體）的生產、經營、管理狀況進行了調研。這次活動基本上達到了初定的目的，各項目部（承包體）也能找出自身目前在生產、經營、管理等方面存在的缺陷，并開始了積極的整改，各項目部大都統一了思想，提高了認識，更加注重項目部管理班子建設，更加團結一致，各項管理工作正走向正規化、規范化、制度化。

回顧上半年工作所取得的成績，我們有如下深刻體會：

——必須堅持在市場競爭中謀生存，求發展。在當前市場經濟條件下，公司生存和發展的唯一出路就是把自己定位在市場，在參與市場競爭過程中，不是被動地應付市場，而是要研究市場、了解市場、熟悉市場，占領市場，在提高工程質量和搞好服務上下功夫，在增強競爭能力和市場誠信度上下功夫，正確分析自己的長處和不足，揚長避短、趨利避害，講究策略，與“狼”共舞，只有這樣，才能在“狹縫”中求得生存和發展，爭得更多的市場份額。

——必須堅持深化公司內部改革。由于長期受集體體制的影響，公司內部還存在著政令不暢，職責不明，人浮于事。這些矛盾的解決，只有靠進一步深化改革才能從根本上加以轉變。必須通過推進內部勞動，人事、分配制度的改革來進一步調動員工的積極性，通過完善定員定薪，實行定崗定員、競爭上崗、末位淘汰、減員增效等方法來增強企業的競爭力。

——必須堅持以市場為導向，調整結構，發展多元經營。在市場經濟條件下，企業一業為主，多種經營是一條求得生存發展的必經之路，針對公司現狀，要抓好多元化經營，優化產業結構，尋求新的經濟增長點，以適應市場變化，適時調整產品結構，只有通過尋求新經濟增長點的建立，企業才有旺盛的生命力。

——必須堅持以生產經營為中心，發揮黨政工協調一致的整體合力。實踐證明，企業的一切工作都要以生產經營為中心，黨政工做到思想同心，目標同向，工作同步，緊密配合，協調一致，企業才能在市場競爭中不斷發展。

在總結上半年所取得的成績的同時，我們也必須清醒地看到公司存在的問題和不足，需要認真予以解決：

一是資金運作困難，嚴重制約公司生產經營的正常開展。當前，市場上工程沒有一項不要墊資，工程量越大資金墊付也越大，竣工工程與我們的決算不同步進行，同時工程又被結算環節多送審時間長所牽制，再加上銀行貸款緊縮，公司目前的壓力非常大，資金缺口達二、三千萬元，因此要求我們各項目部要加大收款的力度，加速公司的資金周轉，確保公司得以快速運轉和健康發展。

二是管理體制、機制還落后于要求，我們的管理體制、機制與市場經濟發展的要求相比相差甚遠，與其他同行業相比，有著明顯的差距和不合理性。去年公司改制后，雖然在一些機構設置和運作機制上進行了一些改革，也取得了一定的效果，但仍需提高，新的激勵機制尚未成熟，不能有效地激發廣大職工的積極性，使整體素質提高不快。

三是缺乏具有較高素質的管理人才，面對市場競爭和科技進步的壓力，公司的管理層中能懂施工、會經營、善管理、能開拓市場、具有高素質的管理人員存在斷檔現象，并且職工隊伍年齡已明顯老化。所以在引進人才，用好人才，留住人才等方面是一個長期的重要課題。

四是安全生產仍未得到足夠的重視，主要表現在：工程的主體施工階段安全防護不能及時跟上；塔吊不能完全執行“十不吊”的要求；有些工人尚未有戴安全帽的習慣，特別是在零星小工程施工時對安全生產重視不夠；在裝飾階段，特別是多工種交叉施工時，有的工人隨意從高空將建筑垃圾拋出；工地上臨時用電時而出現的亂接亂拉現象；配套工種有時不服從現場管理，班前安全交底不到位；外包工種難以服從統一管理，安全意識不強。

五是少數項目部管理混亂，成本及費用支出過高，怨天尤人的思想比較嚴重，經營思路不明確，內部團結欠佳，自由散漫思想抬頭，管理民主得不到落實，對項目部的穩定與發展缺乏信心。

針對以上問題和不足，我們需要：

⒈采取有力措施，加強資金催收

繼續做好對公司債權、債務的清理，采取一切可以采取的辦法，加大對工程款的催收工作，在加大催收力度上，要調動各種因素、力量來做好催收，拓寬催收工作的思路和手段，并對各項目經理和原經辦人要落實責任。對新建工程，各項目部要切實負起責任，防止新的工程拖欠款的發生。

⒉推進配套改革，強化競爭機制

按照公司的部署，完成分配制度的改革，實行定崗、定員、定薪，充分調動干部職工的積極性，同時，公司內部要進一步強化管理職能，按市場經濟要求進一步科學合理進行機構設置。

⒊實行科技進步，加大人才引進

建筑企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭、技術的競爭，重視技術、重視人才是我們公司領導的共識。公司要在注重企業壯大的同時，把人才培養放在優先發展的地位，除了自身培養和鼓勵職工自學等外，還要根據企業的發展規劃，有計劃地招收大中專畢業生，做到長流水、不斷線，保證企業新陳代謝和發展的需要。同時，在引進人才后，要在用好人才和留住人才方面下大力氣。

⒋加強項目經理培訓，明確職責分工

篇6

在全球經濟大蕭條的背景下，各行各業疲于保命，卻紛紛難逃淘汰的噩運。楊總告訴我們，三箭集團也曾陷入某種程度的困境。而此時他們要做的，就是和大多數企業一樣轉變經濟發展方式，調整產業結構，加強改革創新力度，完善人員管理機制。

適應市場的有益探索，將優勢產業精耕細作

市場是殘酷的。既然無法改變，唯有適應。楊總告訴我們，為突破發展瓶頸，三箭曾作出一系列關于發展道路的探索。企業曾確立“一業為主、多業并舉”的戰略，嘗試走多元化發展的路子，“不把雞蛋放在一個籃子里”，三箭曾先后嘗試從事影視文化、旅游探險、健身娛樂、藝術畫廊等產業。但是由于一系列原因新產業與公司主業在發展過程中無法形成良性的相互支撐等因素，造成了新產業的連年虧損，甚至限制了公司主業的發展。新產業連年虧損，難以為繼。

痛定思痛，三箭集團做出了深刻的反思與總結，決定進行戰略結構調整。首先，要認清自身性質以及優勢劣勢。楊總說，三箭自成立伊始便是建筑業出身，三箭地產在業界質量好，口碑好，是公認的。做自己的老本行，也就是最強項，可以將優勢充分發揮，同時，忍痛割掉一系列累贅產業，關聯度較差的產業，可以使得三箭集團輕松上陣，集中精力做強項。經全面考量，在2006年底，公司從影視文化、旅游探險、健身娛樂、藝術畫廊等關聯性差的產業中全部退出。

城市化進程加快是三箭集團面臨的最重要也是最大的機會。改革開放以來，和其他各行各業一樣，在城市化和工業化的推動下，建筑施工業一直處于發展的黃金期，可以說城市化進程是施工企業最重要的戰略考量因素。

過度低水平競爭是三箭集團所處的建筑施工企業面對的最大挑戰。第一，建筑施工是我國市場化最早的行業之一；第二，由于歷史原因，形成了施工企業規模的趨同，大而全、中而全和低素質的企業偏多，小而專、小而精的小企業比例偏低的競爭局面；第三，管理和技術含量低，造成了行業進入門檻不高，數百家特級、一級承包資質的建筑企業都可以參與總承包層次上的競爭，體現不出各自的目標市場和優勢劣勢，造成了建筑市場競爭的混亂和無序。

經營管理的觸類旁通，將發展空間拓展到最大

2001年10月，在全面分析企業行業優勢的基礎上，三箭集團緊緊抓住發展機遇，將建筑施工的產業鏈向上游延伸，開始從事房地產開發業務。近年來，公司先后開發了三箭銀苑、吉祥苑、平安苑、如意苑等高檔小區，在濟南市場上樹立起高質量、高品位、高品質的良好口碑。

特別是經過近幾年的探索，通過發揮集團的品牌優勢和提升自身的服務品質，房地產走出了一條自主開發、合作開發、定向開發和顧問式開發等多種開發模式并舉的路子，實現了公司經營的規模效益。

通過提升服務品質實現品牌經營，各種房地產開發模式并舉，使公司同時在建開發規模近100萬平方米，為實現規模效益創造了條件，為建筑施工主業的做大做強奠定了基礎。

三箭集團所逐步確立的“基于業務相關性，拓展發展空間，完善產業布局”的發展戰略，是指企業發揮在建筑施工主業的資源優勢、專業優勢、人才優勢和技術優勢，同時介入項目咨詢管理、房地產開發、建材供應、設備租賃、工程檢測、勞務管理、物業管理等產業鏈上下游多個環節，形成一定內部供需關系。通過主業產業鏈的延伸，打造多產業經營平臺，降低經營風險，提高集團化經營的整體利潤率，實現企業的持續、穩健發展。

為了給企業發展搭建融資和投資平臺，增強公司抵抗經營風險的能力，提升企業的盈利水平，2010年2月，三箭集團組建了注冊資本達1.86億元的資產投資管理公司。資產投資公司自成立以后，充分發揮行業優勢，深入挖掘內部市場潛力，緊緊圍繞建筑施工主業，在對主業提供全方位優質服務的同時，對房產開發—建筑施工產業鏈精耕細作，創造經營利潤。

目前，三箭公司業務涵蓋了房屋租賃、建筑設備及周轉工具租賃、鋁合金門窗加工、新型建材銷售等領域，特別是下半年開始啟動的鋁合金門窗加工、預拌干混砂漿等新型建材供應、塔吊等建筑設備租賃，對主業做大給予了強有力的支持。資產投資公司的各項業務緊緊圍繞主業，發揮集團的品牌優勢和行業優勢，積極做好配套服務，經營模式逐步完善，產業布局的互補效應開始顯現。

衡量一個企業做的成功與否的標準之一，就是稅收。楊總告訴我們，稅收是硬指標，是一個企業為國家為社會所做的貢獻，是最真實最無水分的指標。從06年到12年，經過市場殘酷洗禮和產業結構調整，三箭包括稅收在內的各項指標年均增長百分之二十以上，今年，更是提出了產值將過五十億元的宏偉目標。

結束語：百年三建，和諧三箭

以人為本是亙古不變的主題。小到一個家庭，一個組織，大到一個企業，一個國家，都是由人組成的。對人的管理與關懷，某種程度上也對企業發展起著決定性作用。

楊總說，企業管理全靠老板個人魅力的時代早已一去不復返。五年前，三箭高瞻遠矚的提出了企業支撐應該依靠企業文化。百年三箭，這個有著悠久歷史的古老企業，更是與時俱進的提出了“和諧三箭”的口號。

“和諧”是意識形態上的東西。與國外數量巨大的百年企業相比這正是我國目前所欠缺的。如何讓員工愛企業，這是企業永恒的話題，永恒的探索。

為此，三箭也做出了不懈努力。在經營上，公司定期分層次召開座談會，聽取員工訴求。并且成立了管理委員會，代表員工發出自己的聲音。在決策上，董事會必須先聽取管理委員會的意見再經商討做決策，楊總稱之為三箭的“民主集中制”。讓員工切實得到實惠，分享到企業的成果，是建立和諧企業的根本，楊承林這樣總結道。此外，加強內部管理，調整人員結構，嚴格績效考核，也是和諧企業必不可少的措施。

篇7

一、實習目的

通過接觸和參加實際工作，充實和擴大自己的知識面，培養綜合應用的能力，為以后走上工作崗位打下基礎。

二、實習內容

參加測量工程、鋼筋工程、模板工程、混凝土工程、砌筑工程施工全過程的操作實習，學習每個工種的施工技術和施工組織管理方法，學習和應用有關工程施工規范及質量檢驗評定標準，學習施工過程中對技術的處理方法。

三、實習概況

在實習期間遵守實習單位和學校的安全規章制度，出勤率高，積極向工人師傅請教善于發現問題，并運用所學的理論知識，在工地技術員的幫助下解決問題。對鋼筋工程、模板工程、混凝土工程等有了很具體的了解，同時對部分工程進行實踐操作。

1.鋼筋工程鋼筋使用必須堅持先檢查后使用的原則;鋼筋必須有出廠合格證和檢驗報告，按國家規范進行復檢合格后方可用于工程中，鋼筋在現場加工，制作加工工序為：鋼筋機械安裝鋼筋對焊錐螺紋加工彎曲成型鋼筋綁扎。

2.模板工程模板及其支架應根據工程結構形式、荷載大小、地基土類別、施工設備和材料供應等條件進行設計。模板及其支架應具有足夠的承載能力、剛度和穩定性，能可靠地承受澆筑混凝土的重量、側壓力以及施工荷載。澆筑混凝土時模板及支架在混凝土重力、側壓力及施工荷載等作用下脹模(變形)、跑模(位移)甚至坍塌的情況時有發生。為避免事故，保證工程質量和施工安全，提出了對模板及其支架進行觀察、維護和發生異常情況時進行處理的要求。

3.混凝土工程結構混凝土的強度等級必須符合設計要求。用于檢查結構構件混凝土強度的試件，應在混凝土的澆筑地點隨機抽取。取樣與試件留置應符合下列規定：

1、每拌制100盤且不超過100m3的同配合比的混凝土，取樣不得少于一次;

2、每工作班拌制的同一配合比的混凝土不足100盤時，取樣不得少于一次;

3、當一次連續澆筑超過100m3時，同一配合比的混凝土每200m3取樣不得少于一次;

4、每一樓層、同一配合比的混凝土，取樣不得少于一次;

5、每次取樣應至少留置一組標準養護試件，同條件養護試件的留置組數應根據實際需要確定。

四、實習主要工作任務

我們這次實習的主要任務就是看懂實習工地的建筑類型，了解工程的性質，規模，建筑結構特點與施工條件等內容，了解不同機械設備的操作范圍和規程，多多請教了解看到的不知道的知識。盡量爭取參與并了解工程開工前和施工中的各項準備工作，參與進入施工現場的材料，收集有關技術資料，整理施工實習日記，做好實習收尾工作。

我們應該去了解或者熟悉工地上常用的機械設備的性能。帶著各種各樣的疑問，我們一邊參觀一邊詢問著，嘗試了解常用的機械設備。

為了了解不同機械設備的操作范圍和規程，針對在施工現場看到的“雙錐反轉出料攪拌機”，操作的師傅細心的告訴我們它是目前在建筑工程中應用較廣的一種自落式攪拌機，主要按重力機理進行攪拌作業。觀察我們可以看到攪拌筒內壁焊有弧形葉片，當攪拌筒繞水平軸旋轉時，葉片不斷將物料提升到一定高度，然后自由落下，互相摻合。主要用于一般骨料塑性混凝土的攪拌。為了進行有效的成本控制，工長告訴我們正確的放料順序為：石子，水，砂。因為放料順序不對會造成浪費。

我們在現場看到有師傅在砌筑空心磚，據他介紹空心磚具有良好絕熱性能，主要用于非承重墻或框架結構的填充墻等部位，比如陽臺后砌墻。使用砌筑砂漿，孔對孔(空心磚)1/2處，孔向下(將少數分布筋埋入)交錯搭接。若空心磚旁要開門窗洞，應將3塊實心磚填入其中再施工。

我們又詢問了為了節約用水，可不可以使用生活用的污水來拌和混凝土。師傅笑了笑說，混凝土用水也需要干凈的水，因為污水會影響混凝土的質量。不單是水，對砂、石的細度模數也有要求;對水泥標號也有要求。

五、實習中存在的問題：

不實踐很多問題都考慮不到，實踐后才知道什么情況都可能遇到，這就要求我們必須有豐富的實踐經驗，像剛剛走出校門的實習生實踐經驗還很不豐富，但理論中的東西要是也什么都不會，那在實習過程中就吃不開了。到了施工現場經過一段時間的實習，才體會到并不是課本中學的東西用不上，而是要看你會不會用，懂不懂得變通和舉一反三的道理。本次實習中比較嚴重的問題有以下幾個：

問題一：對理論知識掌握不夠扎實，例如：混凝土、砂漿試塊的養護時間，做試塊時應該振搗到什么程度，混凝土澆筑完畢后的養護溫度、養護時間，另外對混凝土出現裂縫分析不出原因等等。

問題二：熟悉圖紙的能力差，對平面的圖形想象不出立體的樣子。 致使不能明確的判斷出施工的對錯。

問題三：對于最新的施工規范不知道，致使不能很快的判斷出施工的對錯。

問題四：對于一些施工順序還不太明了，對每一個施工過程的操作不了解。

問題五：理論聯系實際的能力差。對于建筑方面的一些出新了解太少。

六、實習感想

實習的中途，領導來看望我們，要我們好好學習，為以后祖國的建設打好基礎。

各行各業都辛苦，可是我們在這里，不但看到了艱辛，也看到了偉大。民工們在烈日酷寒的天氣里，仍然在為城市建設而努力著。

在實習的過程中，我們再工地外面看到有民工站在某樓層高處揚言跳樓，想以這種方式來要回辛苦掙的血汗錢，這件事情還引起當地媒體的反應。我不希望民工們再用這種方法來拿回屬于自己的錢，法律是最好的武器，所以他們自己也應該去學習相關的法律。這種方式真的已經不是新聞了，我也擔心那些克扣拖欠民工工資的人有一天習慣了，不以為然了，民工們怎么辦?拖欠民工工資歷來是建筑行業的一大問題，因為很多老板是通過貸款來修房子，再賣了房子發工錢，或者直接走人?，F在的銀行應該建立嚴格的信貸制度來支持建設支持民工，讓辛苦為祖國建設服務的民工沒有后顧之憂，

在建筑工地上看到的一些情況，讓我感慨萬千。

首先我想到的是安全問題。工人們可能是太熟悉他們的工作了，也認為沒有什么大問題，于是就不注重那些器械操作規程，認為怎么好用就怎么用。他們在砌磚的時候，隨意搭設腳手架，而且沒有按照規定使用扣件，這樣做是很危險的?？奂劬o了鋼管才不會亂滾，人站上去才會安全。安全兜網也沒有按照規定架設，灰土石塊掉下來砸到下面的人就不說了，如果是人掉下來，他的生命安全還能得到保證嗎?我們還看到有人用塔吊將鋼管或者圓原木運送到樓上，結果被監工罵了而且扣了工錢。是的，如果不小心，材料滾動下來，砸傷了人，后果將會不堪設想。為了生命安全，企業的負責人應該為他們買保險，應該給他們上安全教育課。

七、實習的經驗及收獲：

首先本此實習最大的收獲就是學會了適應環境。未去工地之前我從沒想象國兩個月的實習我能承下來。但是通過這次實習我適應了這種工地生活。雖說以后不一定去工地工作，但有了這段時間的鍛煉，不論以后做什么工作心中都有了一種吃苦耐勞的毅力，也學會了適應環境。另外就是在工地上知道了一些與學校不同的問題，就是在工地上知道了作為一名技術人員應該怎樣去和工人交流等。

其次，通過這次實習使我對工程方面的有關知識在實際上有了更深一些的了解。應該說在學校學習再多的專業知識也只是理論上的，與實際還是有點差別的。這次實習對我的識圖及作圖能力都有一定的幫助，識圖時知道哪些地方該注意、須細心計算。在結構上哪些地方須考慮施工時的安全問題，在繪圖時哪些地方該考慮實際施工中的問題。到即能施工又符合規范要求，達到設計、施工標準化。沒有這次實習也許繪圖只是用書本上的照搬照畫，不會考慮太多的問題，更不可能想到自己的設計是否能施工。

工地雖苦，但能學的是一些現實東西，鍛煉的是解決問題的實踐能力。例如：墻體也會發生偏移，樓梯支模時樓梯間的高度不夠，陽臺、凸窗的尺寸標高有微小變動等等很多問題，都是工程中可能發生的一些問題。只有通過實踐后才能找到問題發生的原因，才能找到解決的辦法。

另外，通過幫助資料員填寫部分資料，使我對填寫施工資料也有了一定的認識，知道什么時候該填什么資料，需什么人簽字等，這些是我以前沒有接觸過的。

篇8

安全生產培訓細則一企業的安全生產教育，是提高全員的安全意識和安全技術水平，增強對生產事故的防范意識和處理能力，是實現生產安全、預防傷亡事故和職業病危害的一項重要措施。

新入廠人員的三級安全教育

新入廠的人員在進入工作崗位之前，必須由廠、車間、班組對其進行勞動保護和安全知識的初步教育，以減少和避免他們由于安全技術知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。

1、廠級安全教育的主要內容

(1)工廠的性質及其主要工藝過程;

(2)我國安全生產的方針、政策法規和管理體制;

(3)本企業勞動安全衛生規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例;

(4)工廠內特別危險的地點和設備及其安全防護注意事項;

(5)新工人的安全心理教育;

(6)有關機械、電氣、起重、運輸等安全技術知識;

(7)有關防火防爆和工廠消防規程的知識;

(8)有關防塵防毒的注意事項;

(9)安全防護裝置和個人勞動防護用品的正確使用方法;

(10)新工人的安全生產責任制等內容。

2、車間安全教育的主要內容

(1)本車間的生產性質和主要的工藝流程;

(2)本車間預防工傷事故和職業病的主要措施;

(3)本車間的危險部位及其應注意事項;

(4)本車間的安全生產的一般情況及其注意事項;

(5)本車間的典型事故案例;

(6)新工人的安全生產職責和遵章守紀的重要性。

3、班組安全教育的主要內容

(1)工段或班組的工作性質、工藝流程、安全生產的概況和安全生產職責范圍;

(2)新工人將要從事的生產性質、安全生產責任制、安全操作規程以及其它有關安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用;

(3)工作地點的安全生產和文明生產的具體要求;

(4)容易發生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹;

(5)個人防護用品的正確使用和保管;

(6)發生事故以后的緊急救護和自救常識;

(7)工廠、車間內常見的安全標志、安全色介紹;

(8)遵章守紀的重要性和必要性。

4、三級教育合格后方能上崗操作，并填寫好三級教育卡備案。

特種作業人員的安全教育

特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業操作證后，方可上崗作業;未經培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業。

已按國家規定的本工種安全技術培訓大綱及考核標準的要求進行教學，并接受過實際操作技能訓練的職業高中、技工學校、中等專業學校畢業生，可不再進行培訓，而直接參加考核。

其他安全教育形式

1、經常性的安全教育

是基于安全生產教育的長期性的艱巨性的特點。職工的經常性安全教育，應貫穿于生活活動之中。經常性安全生產教育的形式有多種，可以根據具體情況采用。例如：安全活動日、班前班后會、安全會議、安全技術交底、廣播、黑板報、事故現場會、安全教育陳列室、安全衛生展覽會、放安全電影和錄像、安全考試、安全講演、安全競賽等。在生產過程中堅持班前布置安全、班中檢查安全、班后總結安全的制度和職工違章離崗安全教育、工傷事故責任者復工安全教育。

2、安全繼續工程教育

繼續工程教育是指那些已經受過大專院校教育，并已在工作崗位上工作的科技、管理人員和企業的領導者，經過一定時期，必須繼續接受安全知識和勞動保護新知識的教育。它是從不同專業、不同水平等具體情況出發安排學習內容，組織專修的，因此要求具有較強的針對性、理論性和實用性。這一層次的教育，主要是對專職從事安全管理的干部、企業主管安全的負責人領導、安全工程技術人員的培訓教育，特別是對新任職的領導必須要經安全專業培訓，考試合格后才能上崗工作。

3、四新和變換工種教育

四新教育，系指采用新工藝、新材料、新設備、新產品時或工人調換工種時，進行新操作方法和新工作崗位的安全教育。

四新安全教育由技術部門負責進行，其內容主要有：

(1)新工藝、新產品、新設備、新材料的特點和使用方法;

(2)四新投產使用后可能導致的新的危害因素及其防護方法;

(3)新產品、新設備的安全防護裝置的特點和使用方法;

(4)新制定的安全管理制度及安全操作規程的內容和要求。

四新和變換工種人員教育后要進行考試，合格后，要填寫《四新和變換工種人員安全教育登記表》。

安全生產培訓細則二為認真貫徹安全第一，預防為主的方針，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，現根據建設部《建筑業企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求結合公司生產實際，制定公司安全培訓教育制度。

安全生產教育培訓制度

第一條為認真貫徹安全第一，預防為主的方針，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，現根據建設部《建筑業企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求結合公司生產實際，制定公司安全培訓教育制度。

第二條公司要根據年度安全施工生產需要，由勞人部根據安質部提報的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計劃。公司各項目要依據本單位施工生產情況，制定本單位的年度安全教育培訓計劃。

第三條對從業人員(含分包隊伍)的安全培訓教育的組織實施，公司實行誰用工、誰負責的原則。公司負責對公司領導、公司管項目經理、專職安全生產管理人員的安全資格培訓取證和公司本部員工的安全教育培訓工作。項目經理、安全員、技術員和其他管理人員，特種作業人員的培訓取證由項目所在的建設行政主管部門安全管理機構或公司共同組織實施;

第四條公司各項目部負責組織實施本單位的安全生產教育培訓工作。

4、1項目部員工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。

4、2項目員工每年必須接受一次專門的安全培訓。

(1)項目經理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時;

(2)專職安全管理人員除通過學習培訓取得崗位合格證并持證上崗外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少于40學時;

(3)其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時;

(4)特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等)在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。

(5)其他員工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。

(6)待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。

4、3新進場的工人，在接受公司安全培訓合格，還必須接受本項目部進行項目、班組的二級安全培訓教育，經考核合格后，方能上崗。

(1)項目安全培訓教育的內容是：工地安全實施標準的執行(包括安全管理制度、安全檢查制度、現場設施、過程施工特點、生產和生活環境及可能存在的不安全因素等)。培訓教育時間不得少于15學時。

(2)班組安全培訓的主要內容是：本工種的安全操作規程及技術交底中的有關內容、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。

4、4項目部與各班組負責人必須針對施工作業和施工特點，及時抓好對在場職工冬雨季及節假日前后安全生產教育，做到不違章操作。

4、5項目部必須建立員工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全教育的職工，不得在施工現場從事作業或者管理活動。

4、6一般員工待崗、轉崗、換崗，員工重新上崗前以及新進場工人的安全培訓教育由項目部自行組織培訓。

第五條職工安全培訓，應當使用經國家各行業安全主管部門審定的大綱和教材。

第六條安全培訓教育要做好記錄，并實施考核。安全教育培訓記錄應使用公司三標一體程序文件中規定的格式。

安全生產培訓細則三第一、安全教育和培訓的內容

針對教育和培訓層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

1、組織轄區企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員(簡稱三類人員)相應的安全教育培訓，保證三類人員持證上崗。

a)、企業主要負責人。進行安全生產方針、政策、法規的強制教育培訓，樹立安全生產觀念、提高安全生產意識，主動落實企業安全生產主體責任。經培訓考核合格發放生產經營單位主要負責人《安全資格證》。

b)、企業安全生產管理員。進行相應的安全生產方針、政策、法規的安全管理知識、管理方法培訓，提高安全管理水平。經培訓考核合格發放生產經營單位安全管理員《安全資格證》。

c)、特種作業人員。除進行一般安全教育外，還要執行GB530685《關于特種作業人員安全技術考核管理規定》的有關要求，按國家、省、市各級和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》后上崗作業。

2、督促各有關行業主管部門、各企業擬定從業人員教育培訓計劃，聘請有培訓資質的培訓機構定期組織教育培訓，建立教育培訓檔案。

a)、新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習生)必須進行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。

b)、特殊工種人員除進行一般安全教育外，還要經過本工種的專業安全技術教育。

c)、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。

第二、安全教育和培訓的學時

1、企業主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

2、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時;每年再培訓時間不得少于16學時。

3、企業新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。

4、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年能接受再培訓的時間不得少于20學時。

第三、安全教育和培訓的形式

企業的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須經過考核合格后，做到持證上崗。安全管理人員是企業安全的主要指導人員，必須進過專業考核后持證上崗。從業人員是安全教育的重點對象，在安全教育過程中必須讓其認清工作的危險性和安全性，必須經教育培訓考核合格后，方能上崗作業。

1、安監局按照相關的安全生產法律法規，負責組織企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員的持證上崗、復審考核安全培訓。結合國家、省、市各級安全政策組織專項安全教育培訓。

2、督促、指導各行業主管部門加強所屬監管領域及企業的安全教育培訓工作。督促、指導、檢查企業加強三級安全教育工作，做好臺帳檔案規范管理。

三級教育的要求：

a)、三級教育由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行;

b)、受教育者必須經過考試合格后才準予進入生產崗位;

c)、每一名職工必須建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。

3、企業從業人員的安全教育。按照《安全生產法》規定，企業應當對從業人員進行安全生產培訓教育，采取有效手段督促、指導企業從業人員安全教育培訓工作，提高企業從業人員的安全意識，經安全培訓考核持證上崗。

4、特定情況下的適時安全教育

a)、節假日前后;

b)、節假日加班或突擊趕任務;

c)、工作對象改變;

d)、工種交換;

e)、新工藝、新材料、新技術、新設備施工;

f)、發現事故隱患或發生事故后;

g)、新進入現場等。

第四、教育培訓效果檢查

對安全教育與培訓效果進行以下方面檢查：

1、檢查企業的安全教育制度。檢查企業是否制定了職工安全教育培訓制度，是否制定了年度教育培訓計劃，按照計劃組織落實，并建立了檔案。

2、檢查企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員的年度培訓。檢查企業主要負責人按照各級行政主管部門的相關文件是否參加了安全強制培訓，是否安排安全管理人員、特種作業人員進行年度培訓，持證上崗。包括企業內部的有關安全生產工作的培訓學習。

3、檢查三級教育制度及工作落實情況，特別是新入廠工人和轉崗工人教育培訓。剛進企業的新工人是否接受入廠安全方面的基本教育培訓，調換工種的工人，必須按規定進行崗位安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。主要檢查企業對新入廠工人和轉崗工人的考核記錄。

4、檢查安全教育內容。通過查看安全臺帳記錄，檢查三級教育制度、企業職工隱患辨識、崗位操作規程、安全勞動紀律、教育培訓考核的落實情況。