導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇法律事務(wù)專(zhuān)業(yè)論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在企業(yè)法制建設(shè)不斷完善的今天，仍然有許多人認(rèn)為企業(yè)法律顧問(wèn)就是“打官司”。其實(shí)這是對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)工作片面的理解，正如有些企業(yè)那樣，聘請(qǐng)法律顧問(wèn)只是為了“打官司”，并沒(méi)有很好地發(fā)揮法律顧問(wèn)在非訴訟領(lǐng)域控制法律風(fēng)險(xiǎn)的作用。我認(rèn)為，除了必要的訴訟業(yè)務(wù)外，作為企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)以企業(yè)的非訴訟業(yè)務(wù)為工作中心，以控制企業(yè)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)成本為工作重點(diǎn)。

天津長(zhǎng)蘆漢沽鹽場(chǎng)有限責(zé)任公司是北方重要鹽業(yè)基地，以鹽、鹵水化工、精細(xì)化工、進(jìn)出口貿(mào)易等多元化經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，公司經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大，合資、合作項(xiàng)目的開(kāi)展，給公司帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)，也使公司面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。公司雖然在市場(chǎng)中有了更多、更充分的經(jīng)營(yíng)自，隨之而來(lái)的是要承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，法律風(fēng)險(xiǎn)就是其中的一種。從某種意義上說(shuō)，企業(yè)法律顧問(wèn)就是企業(yè)運(yùn)行的“安全員”，他追求的是如何規(guī)避、減少經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，這就要求法律顧問(wèn)提前介入，事前防范，才能充分體現(xiàn)其管理職能，使企業(yè)在法律和政策準(zhǔn)許的范圍內(nèi)獲得最大的效益和最快的發(fā)展。

一、企業(yè)法律顧問(wèn)的執(zhí)業(yè)原則、工作方針

企業(yè)法律顧問(wèn)是指依法取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，專(zhuān)門(mén)從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人員。

企業(yè)法律顧問(wèn)的工作原則：一是依法執(zhí)業(yè)原則；二是為本企業(yè)服務(wù)原則；三是以管理為主原則。依法執(zhí)業(yè)是對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)履行職責(zé)最基本的要求，為本企業(yè)服務(wù)是企業(yè)法律顧問(wèn)的立身之本，是其一切工作的出發(fā)點(diǎn)。以管理為主原則則是從企業(yè)法律顧問(wèn)工作性質(zhì)決定的。具體分為兩類(lèi)：一類(lèi)是直接管理，包括承擔(dān)有關(guān)企業(yè)管理職責(zé)和直接承辦有關(guān)法律事務(wù)；另一類(lèi)是間接的服務(wù)性工作，即通過(guò)建議、咨詢(xún)、宣傳等為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)管理部門(mén)提供法律服務(wù)。第一類(lèi)工作應(yīng)當(dāng)是企業(yè)法律顧問(wèn)的工作重點(diǎn)。但由于企業(yè)法律顧問(wèn)稱(chēng)謂中有“顧問(wèn)”二字，容易使人誤認(rèn)為企業(yè)法律顧問(wèn)只是一個(gè)咨詢(xún)、服務(wù)的角色，忽視了其管理職能。在企業(yè)實(shí)現(xiàn)依法經(jīng)營(yíng)的管理鏈條中，企業(yè)法律顧問(wèn)所承擔(dān)的直接管理工作是其中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，除了對(duì)企業(yè)法律事務(wù)所承擔(dān)的直接管理職責(zé)外，企業(yè)法律顧問(wèn)提出的意見(jiàn)、參與研究、進(jìn)行審核等工作實(shí)質(zhì)上已進(jìn)入管理環(huán)節(jié)，是某些事項(xiàng)必須的、不應(yīng)跨越的程序。

要實(shí)現(xiàn)以管理為主，就必須在工作中堅(jiān)持以事前防范、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔的工作方針。企業(yè)法律事務(wù)工作基本上分為“事前防范性”、“事中控制型”和“事后補(bǔ)救型”三類(lèi)。“事前防范型”從宏觀上是指加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)，發(fā)展企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍，建立防范法律風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，規(guī)范法律工作制度；從微觀上是指企業(yè)在開(kāi)展具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)前，依法論證和決策，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)法律顧問(wèn)的任務(wù)就是協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人搞好法制建設(shè)，依法參與決策，分析法律風(fēng)險(xiǎn)，提出防范意見(jiàn)。“事中控制型”是針對(duì)企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)行法律監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取應(yīng)對(duì)措施，預(yù)防糾紛發(fā)生。“事后補(bǔ)救型”是在出現(xiàn)法律問(wèn)題和糾紛后，運(yùn)用法律手段進(jìn)行處理，化解法律風(fēng)險(xiǎn)，減少經(jīng)濟(jì)損失。在三種工作類(lèi)型中，事前防范、事中控制是企業(yè)法律顧問(wèn)的工作重點(diǎn)，企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)，參與經(jīng)營(yíng)決策及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，承辦具體法律事務(wù)，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)依法進(jìn)行。因此，企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)強(qiáng)化管理職能，實(shí)施有效的事前防范和事中控制，以更好的維護(hù)企業(yè)利益。

二、企業(yè)法律顧問(wèn)為企業(yè)提供法律服務(wù)范圍

企業(yè)法律顧問(wèn)開(kāi)展工作，服務(wù)企業(yè)的執(zhí)業(yè)范圍有：

1.就企業(yè)的重大決策向決策者提出法律論證意見(jiàn)；

2.建立和完善企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律文書(shū)；

3.參與經(jīng)濟(jì)合同及有關(guān)項(xiàng)目的談判、簽約、資信調(diào)查；

4.為企業(yè)重大項(xiàng)目對(duì)外出具法律意見(jiàn)書(shū)；

5.接受法定代表人委托訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)；

6.企業(yè)辦理有關(guān)公司投資、公司設(shè)立、改制、收購(gòu)、轉(zhuǎn)讓、重組、分立、合并、變更、國(guó)有資產(chǎn)剝離、招投標(biāo)、清算等法律事務(wù)；

7.參與企業(yè)日常管理法律事務(wù)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、勞資關(guān)系管理、內(nèi)部承包管理等法律事務(wù)；

8.對(duì)員工進(jìn)行法制宣傳教育、培訓(xùn)；

9.辦理企業(yè)其他必要的法律事務(wù)。

堅(jiān)持企業(yè)法律顧問(wèn)工作原則和職業(yè)操守，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)，保守企業(yè)秘密，為法律顧問(wèn)行為負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問(wèn)為企業(yè)發(fā)展壯大保駕護(hù)航的作用。

三、企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)現(xiàn)管理職能轉(zhuǎn)換的途徑

根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》的規(guī)定，聘用企業(yè)法律顧問(wèn)有明確條件和程序，雖然按照企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)原則、工作方針、自身價(jià)值都決定了企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)有的管理職能。但在實(shí)際工作中，企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)的管理職能并未得到很好的履行，因此，防范法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，加強(qiáng)事前防范、事中控制是推進(jìn)企業(yè)法律顧問(wèn)管理職能的前提，將從過(guò)去的以辦理訴訟為主，拓展到事前防范、事中控制的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的轉(zhuǎn)換。從單純抓法律法規(guī)的學(xué)習(xí)到運(yùn)用法律知識(shí)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的轉(zhuǎn)換，真正實(shí)現(xiàn)由事務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)換關(guān)鍵在于：

1.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在法律需求，領(lǐng)導(dǎo)重視是職能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵

企業(yè)負(fù)責(zé)人將依法治企理念融入企業(yè)管理方式的決定性因素是領(lǐng)導(dǎo)重視，直接決定了企業(yè)法制建設(shè)工作的力度，企業(yè)做為獨(dú)立的市場(chǎng)主體，其內(nèi)在的法律需求不僅客觀存在而且正在不斷增長(zhǎng)，一個(gè)企業(yè)如果法律部門(mén)的工作處于由事務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)換，與法律顧問(wèn)找事做、等活干的狀態(tài)，這樣兩種不同的工作狀態(tài)，實(shí)際上是反映了領(lǐng)導(dǎo)把握企業(yè)內(nèi)在法律需求的力度不同，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)也就不可避免。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加大對(duì)法律部門(mén)和人員的充分授權(quán)，還要給予多方面的支持，保證以“事前防范，事中控制”的工作措施在企業(yè)得到穩(wěn)固開(kāi)展。

2.開(kāi)展由事務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)換，抓緊制度落實(shí)是根本保障

法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和內(nèi)部監(jiān)督制度建設(shè)作為企業(yè)法制建設(shè)工作的核心，公司內(nèi)部規(guī)章制度的施行，不僅有效規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)工作，也為法律風(fēng)險(xiǎn)防范提供了內(nèi)部制度環(huán)境，特別是各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的貫徹執(zhí)行，不僅要明確企業(yè)法律顧問(wèn)與其他相關(guān)部門(mén)，在參加經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的職責(zé)權(quán)限，與其它監(jiān)督部門(mén)的職權(quán)相匹配，而且要落實(shí)企業(yè)法律顧問(wèn)開(kāi)展工作的參與權(quán)、知情權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，改變讓你知道，就讓你知道，不讓你知道，也沒(méi)有辦法的尷尬局面，為企業(yè)法律顧問(wèn)開(kāi)展工作提供制度保障，重在形成機(jī)制，才能有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

3.探索法律管理與經(jīng)營(yíng)管理的有效融合是重要標(biāo)志

公司實(shí)行總法律顧問(wèn)試點(diǎn)單位以來(lái)，公司總經(jīng)濟(jì)師擔(dān)任總法律顧問(wèn)，法律機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)已提到重要位置，為達(dá)到法律管理與經(jīng)營(yíng)管理的有效融合，避免法律部門(mén)游離管理之外，改變以往只有發(fā)生訴訟才安排由法律部門(mén)牽頭處理的局面，用法律思維審視管理問(wèn)題，用管理的語(yǔ)言表述法律問(wèn)題，才能使部門(mén)有效的融合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中。法律顧問(wèn)提出法律意見(jiàn)既能說(shuō)“不”，也要善于說(shuō)“可”，為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提出一條既不違法又可行的途徑，會(huì)在法律框架內(nèi)提出解決問(wèn)題的方法，這對(duì)部門(mén)及人員提出更高的要求。因此，提高法律顧問(wèn)的任用標(biāo)準(zhǔn)，按照《全民所有制企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例規(guī)定》實(shí)行法律顧問(wèn)聘任制，使法律顧問(wèn)真正成為用得上、信得過(guò)、融得進(jìn)、且實(shí)效的管理人才。

4.實(shí)現(xiàn)企業(yè)法律顧問(wèn)專(zhuān)業(yè)過(guò)硬是企業(yè)管理工作的根本保證

實(shí)踐證明企業(yè)法律事務(wù)工作只有充分發(fā)揮管理職能，取得工作實(shí)效，才能在企業(yè)贏得地位。在2004―2008年間，由于公司歷史遺留問(wèn)題，糾紛案件多發(fā)，雖然為企業(yè)挽回一定的經(jīng)濟(jì)損失，但由于沒(méi)有做到提前介入、關(guān)口前移，企業(yè)法律顧問(wèn)整天忙于處理糾紛案件。只有積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的事前防范和事中控制，不僅保障企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的合法合規(guī)，還有效減少法律糾紛的發(fā)生，因此，提高企業(yè)法律顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)地位，應(yīng)實(shí)行企業(yè)法律顧問(wèn)分級(jí)制度，不僅是對(duì)專(zhuān)業(yè)人員水平的認(rèn)可，也是對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)，更是有效規(guī)范法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的根本保證。

篇2

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的確立和各項(xiàng)法律法規(guī)的日益完備，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)中涉及法律的事務(wù)越來(lái)越多，企業(yè)法律事務(wù)工作也日顯重要。因此，一些有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)和企業(yè)家對(duì)企業(yè)的法律事務(wù)工作也格外重視。他們不僅聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師擔(dān)任企業(yè)的法律顧問(wèn)，甚至還成立專(zhuān)門(mén)的法律事務(wù)部門(mén)，聘用專(zhuān)業(yè)法律人員處理企業(yè)的法律事務(wù)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

法律與企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理的關(guān)系

企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)與國(guó)家法律有著十分密切的關(guān)系，主要體現(xiàn)在：

一、依法治國(guó)已經(jīng)作為國(guó)家的基本方針寫(xiě)進(jìn)了《憲法》。在現(xiàn)代法制社會(huì)，國(guó)家對(duì)社會(huì)的管理主要通過(guò)各種法律法規(guī)的實(shí)施來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本主體，必然也在國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整的范圍之列，受?chē)?guó)家法律法規(guī)的約束。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，必須在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是建立在各經(jīng)濟(jì)主體相互平等的基礎(chǔ)上的。各平等經(jīng)濟(jì)主體之間相互關(guān)系的調(diào)整，主要依靠國(guó)家的法律法規(guī)，所以說(shuō)所謂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也即法制經(jīng)濟(jì)。參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)，如果不知法，不懂法，就有可能在不知不覺(jué)之間因違法而受到法律的制裁，同時(shí)在企業(yè)的合法權(quán)益受到不法侵害時(shí)，也往往會(huì)由于不懂法而錯(cuò)失依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的機(jī)會(huì)。而知法守法的企業(yè)，則完全可以依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，使之免受任何不法侵害。

三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理的整個(gè)過(guò)程，從宏觀上看，也可以理解為即各種經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽訂、履行、解決糾紛的過(guò)程。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，主要依賴(lài)各個(gè)經(jīng)濟(jì)合同的正常、實(shí)際履行來(lái)實(shí)現(xiàn)。而各個(gè)經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽訂、履行、和糾紛的處理，均必須符合國(guó)家的法律法規(guī)。

四、企業(yè)依法簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，是確立企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)的具有法律約束力的協(xié)議，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)目的、解決經(jīng)濟(jì)糾紛的重要依據(jù)，所以，經(jīng)濟(jì)合同也可以理解為是國(guó)家法律法規(guī)在該企業(yè)的具體延伸。簽訂經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)如同立法一樣重要。所以，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，如缺乏必要的法律知識(shí)或?qū)I(yè)的法律工作者的參與，經(jīng)濟(jì)合同簽訂不好，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目的也往往難以順利實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)法律事務(wù)工作的特點(diǎn)

企業(yè)作為國(guó)家法律調(diào)整的對(duì)象，企業(yè)法律事務(wù)工作必然有著不同于國(guó)家司法機(jī)關(guān)的自身的特點(diǎn)：

一、企業(yè)法律事務(wù)工作的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重大決策過(guò)程中的法律事務(wù)。包括企業(yè)的設(shè)立，投資項(xiàng)目的選擇、談判，重大經(jīng)濟(jì)合同的簽訂，企業(yè)的改制、上市，企業(yè)重大問(wèn)題、突發(fā)問(wèn)題的處理等。主要涉及企業(yè)法、投資法、公司法、合同法、金融法等內(nèi)容。

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中的法律事務(wù)。如企業(yè)規(guī)章制度的制定，勞動(dòng)人事的管理，經(jīng)濟(jì)合同的管理，金融稅收的處理等等，均不同程度地涉及到相關(guān)的法律問(wèn)題。

3、解決各種經(jīng)濟(jì)、民事糾紛過(guò)程中的法律事務(wù)。除經(jīng)濟(jì)、民事糾紛涉及的有關(guān)經(jīng)濟(jì)、民事法律問(wèn)題外，還有關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問(wèn)題。

二、企業(yè)法律事務(wù)工作不享有任何的執(zhí)法的權(quán)力，而是著重與知法守法，防止發(fā)生法律沖突，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

三、企業(yè)法律事務(wù)工作主要以預(yù)防為主，以避免發(fā)生法律糾紛為目標(biāo)，其次才是依法解決、處理已發(fā)生的法律糾紛。

四、企業(yè)法律事務(wù)工作涉及面廣，涉及的部門(mén)、人員較多，涉及的工作內(nèi)容復(fù)雜，企業(yè)法律事務(wù)往往處于配角地位，帶有服務(wù)性質(zhì)，所以要求企業(yè)法律事務(wù)工作人員除必須掌握全面的法律知識(shí)外，還必須有高度的服務(wù)意識(shí)和良好的協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神。

企業(yè)法律事務(wù)工作的功能

企業(yè)法律事務(wù)工作的功能主要三項(xiàng)：

一、預(yù)防功能

通過(guò)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重大決策提供法律意見(jiàn)，就企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)中有關(guān)法律問(wèn)題提供法律意見(jiàn)，參與、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的有關(guān)工作，起草、審查企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同和有關(guān)法律事務(wù)文書(shū)，解答企業(yè)職工的法律咨詢(xún)等，使企業(yè)依法進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，防止出現(xiàn)違法行為和各種法律漏洞，預(yù)防企業(yè)發(fā)生法律糾紛，避免企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。

二、挽救功能

在企業(yè)發(fā)生法律糾紛或企業(yè)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，通過(guò)企業(yè)進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等活動(dòng)，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，避免或挽回企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

三、宣傳教育功能

篇3

當(dāng)林則奘博士準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在本雜志社門(mén)前時(shí)，我心里不免為他的守時(shí)叫好：在上午10點(diǎn)前的北京城區(qū)，能如此地守時(shí)赴約。且是跨區(qū)而行，足見(jiàn)其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪伦黠L(fēng)。果不其然，林博士在談到他是如何來(lái)的時(shí)候，說(shuō)是怕遲到專(zhuān)程查了地鐵線，沒(méi)敢開(kāi)車(chē)，乘地鐵而來(lái)。法學(xué)博士就是法學(xué)博士，其行為作風(fēng)一如法律，來(lái)不得半點(diǎn)隨意。

隨后，在林則奘法學(xué)博士遞過(guò)來(lái)的名片上，安徽師范大學(xué)政法學(xué)院特聘教授、中國(guó)政法大學(xué)法律應(yīng)用研究中心研究員、北京和和美盛(兩岸)投資咨詢(xún)有限公司董事長(zhǎng)，以及臺(tái)灣揚(yáng)塵綜合法律事務(wù)所主任的幾個(gè)頭銜。話題亦從這位法學(xué)博士對(duì)大陸的認(rèn)知度開(kāi)始。

林則奘，1959年生于臺(tái)灣宜蘭，先后獲臺(tái)灣政治大學(xué)法律學(xué)系學(xué)士、臺(tái)灣海洋大學(xué)法學(xué)碩士、中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)博士學(xué)位，臺(tái)灣基隆律師公會(huì)前理事長(zhǎng)。1983年。林則奘創(chuàng)立了臺(tái)灣揚(yáng)塵綜合法律事務(wù)所并擔(dān)任主持律師(主任)。多年來(lái)，經(jīng)過(guò)林則奘和同事們的共同努力，該所已經(jīng)成為基隆最大的律師事務(wù)所。在社會(huì)上有一定的知名度。1989年，由于在臺(tái)灣律師界的聲名和業(yè)績(jī)，他被公推為臺(tái)灣律師公會(huì)代表，參加了在北京召開(kāi)的世界法學(xué)會(huì)議。自此，林則奘作為一名職業(yè)律師，開(kāi)始在思想深處有了質(zhì)的飛躍。他認(rèn)為，兩岸文化本質(zhì)相同，法律法規(guī)體系也大抵相同，只是由于長(zhǎng)期疏于交流，才導(dǎo)致兩岸間法律用語(yǔ)、思維習(xí)慣等產(chǎn)生些微出入，今后只要進(jìn)行溝通交流，彼此熟悉和認(rèn)知就并非難事。從這以后，林則奘就積極為促進(jìn)兩岸法律事務(wù)、經(jīng)貿(mào)合作等方面的交流溝通，做著不懈努力。

2008年4月，司法部國(guó)家司法考試辦公室為首次參加國(guó)家司法考試成績(jī)合格并被授予法律職業(yè)資格的37名臺(tái)灣居民頒發(fā)《法律職業(yè)資格證書(shū)》。林則奘以424的高分通過(guò)了大陸司法考試。成為了37人中的一人。當(dāng)從司法考試司司長(zhǎng)手中接過(guò)法律職業(yè)資格證書(shū)時(shí)，林則奘發(fā)自肺腑地大加贊賞道，大陸司法考試允許非法律專(zhuān)業(yè)的人士參加，報(bào)考人數(shù)眾多，“每年幾十萬(wàn)人都在埋頭備考，他們不論是否能夠通過(guò)，都會(huì)有一個(gè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)、提升自身法律素質(zhì)的過(guò)程”。而這種“大陸的司法考試本身對(duì)于提升整個(gè)民族的法律文明意義重大”。可在臺(tái)灣，由于律師考試模式比較封閉，通過(guò)率比較低，每年參加的只有幾千人，故“在臺(tái)灣，沒(méi)有把握的人是不會(huì)去參加考試的”。

正是出于這種考量，這位在臺(tái)灣有著20多年律師生涯的法學(xué)博士，很快在大陸成立了“北京和和美盛(兩岸)投資咨詢(xún)有限公司”、“揚(yáng)塵綜合法律事務(wù)所廣州辦事處”，開(kāi)始致力于推動(dòng)海峽兩岸投資經(jīng)貿(mào)合作。

林則奘親自擔(dān)任公司董事長(zhǎng)。公司擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，其中有7人具有法學(xué)博士學(xué)位。公司團(tuán)隊(duì)?wèi){借豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為大陸和臺(tái)灣著名公司、大中型企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)及政府部門(mén)等眾多客戶(hù)提供綜合投資咨詢(xún)及法律服務(wù)，在大陸和臺(tái)灣法律界、投資界建立了廣泛而鞏固的合作關(guān)系，具備為廣大客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)快捷的投資咨詢(xún)及法律服務(wù)的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力和廣泛的社會(huì)聯(lián)系。其開(kāi)展的一些業(yè)務(wù)已經(jīng)日漸引起了業(yè)界的關(guān)注，如大陸企業(yè)赴臺(tái)投資的咨詢(xún)及相關(guān)服務(wù)、臺(tái)灣企業(yè)大陸股票市場(chǎng)的上市策劃與服務(wù)、中國(guó)馳名商標(biāo)的申請(qǐng)與認(rèn)定、兩岸投資對(duì)象的盡職調(diào)查與評(píng)估、臺(tái)資企業(yè)及臺(tái)胞在大陸的權(quán)益保障、陸資企業(yè)在臺(tái)灣的權(quán)益保障，等等。

林則奘還是個(gè)非常注重學(xué)習(xí)的人，多年來(lái)往于兩岸，不僅獲得了中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)博士學(xué)位，而且成為了中國(guó)政法大學(xué)法律應(yīng)用研究中心的研究員，還被安徽師范大學(xué)政法學(xué)院特聘為教授。在《律師通訊》、《國(guó)家檢察官學(xué)院學(xué)報(bào)》、《法制日?qǐng)?bào)》等發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。目前擔(dān)任臺(tái)灣《旺報(bào)》法律專(zhuān)欄主筆，發(fā)表《臺(tái)商經(jīng)典案例解析》10余篇。深入淺出地向臺(tái)商朋友介紹大陸的法律制度，獲得良好回響。

“用良善的心做著兩岸交流的事”

“用良善的心做事”，似乎是林則奘博士的一句口頭禪。這旬樸實(shí)而簡(jiǎn)單的話語(yǔ)，早已根植進(jìn)林則奘的心底。這也是他為什么在臺(tái)灣退休以后仍然出來(lái)繼續(xù)做事的“法律理由”。

兩岸同胞同根、同源、同文化，只因長(zhǎng)時(shí)間的缺乏交流，有了生疏，但只要用“良善的心”加以溝通，兄弟怎能斷手足之情?

在與林則奘博士的交流中，記者能夠感覺(jué)得到，他深?lèi)?ài)著那片生他養(yǎng)他的“臺(tái)北的后花園”――宜蘭縣，那里有他的童年、有他的快樂(lè)，更有一直以來(lái)影響著他、鞭策著他的宜蘭人的質(zhì)樸、淳厚，他堅(jiān)信，今后無(wú)論行走到哪里，這種質(zhì)樸與淳厚都將伴隨著他、激勵(lì)著他，直至永遠(yuǎn)。后來(lái)，他在基隆創(chuàng)辦了揚(yáng)塵綜合法律事務(wù)所，開(kāi)啟了人生的事業(yè)旅程。在這里，他的事業(yè)、他的成功在這座山與海對(duì)話的港灣城市，再次受到了一種海洋文化的洗禮與熏陶。他對(duì)第二故鄉(xiāng)這樣描述：是基隆宏大的美給了他一個(gè)宏偉的胸襟。如今。他有了第三故鄉(xiāng)――北京。他得到了大陸法學(xué)界前輩、有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)，還有太多的師兄弟姐妹等的很多幫助和支持，他說(shuō)他感恩的心又一次得到升華，由此，他和他的同仁在這里創(chuàng)辦了“北京和和美盛(兩岸)投資咨詢(xún)有限公司”。“和和美盛”取自社會(huì)學(xué)家先生關(guān)于“和和美美”的社會(huì)理想，他要通過(guò)投資咨詢(xún)、法律服務(wù)等，為兩岸雙向投資提供法律保障……

而等等這些，皆是因?yàn)檠S子孫身體里流淌的血都是中華民族的血，炎黃子孫身上那種淳樸、無(wú)私、勇敢、向上的品質(zhì)都是中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德。而他林則奘則永遠(yuǎn)是中華民族炎黃子孫中的一員。

用良善的心面對(duì)世間一切，就是要讓大家人人都要擁有一顆感恩之心，大到對(duì)這個(gè)民族，這個(gè)國(guó)家，小到對(duì)朋友、兄弟姐妹。

林則奘在《成功赴臺(tái)投資》一書(shū)中的前言部分，寫(xiě)了他在大陸的感受。他說(shuō)，在大陸學(xué)習(xí)期間，我們深刻感受到大陸政策對(duì)臺(tái)灣學(xué)子的照顧，而社會(huì)各界對(duì)臺(tái)灣學(xué)子更是呵護(hù)備至，這些都讓我們心存感激：秉持這份感恩的心。一直期待能夠有所回饋……林則奘沒(méi)有失言，他堅(jiān)持用良善的心去實(shí)現(xiàn)“有所回饋”――

去年4月，就在兩岸開(kāi)啟新局面、越來(lái)越多的大陸觀光客赴臺(tái)旅游之際，在臺(tái)北市信義區(qū)發(fā)生了一起嚴(yán)重的起重機(jī)吊臂砸傷人的意外事件。如何處理好大陸游客在臺(tái)慘遭飛來(lái)橫禍這一案件，一時(shí)成了當(dāng)時(shí)媒體和兩岸同胞十分關(guān)注的事情。盡管當(dāng)時(shí)大陸海協(xié)會(huì)和臺(tái)灣海基會(huì)都十分重視此案，但畢竟首次遇到。以及存在諸多法律上的問(wèn)題，在這種情形下，林則奘和他的揚(yáng)塵法律綜合事務(wù)所同仁們，沒(méi)說(shuō)二話。主動(dòng)找到有人被砸傷的廣東旅游團(tuán)負(fù)責(zé)人。表示愿意免費(fèi)為受傷游客及其家屬提供法律服務(wù)。在他們的鼎力幫助和支持下，最終這起意外事件獲得了圓滿(mǎn)解決。

作為一名法律工作者。林則奘心里非常清楚，兩岸在法律法規(guī)等諸多方面還存在差異，這種差異導(dǎo)致在具體工作中會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題和現(xiàn)象。正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的問(wèn)題和現(xiàn)象，那么，在實(shí)

際工作中，就更得以法律為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，更得講“良善的心”。

林則奘是這么想也是這么做的。

在臺(tái)灣有這么一個(gè)協(xié)會(huì)。由少部分在大陸投資失敗的臺(tái)商組成。由于在大陸投資失敗，造成了他們?cè)谒季S習(xí)慣上出現(xiàn)了偏移，甚至將簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化，將法律問(wèn)題政治化。而且。在這部分人在臺(tái)灣一定的圈子里面還深有影響。他們的影響就來(lái)自他們自己所謂的“失敗乃成功之母”。可就是這么一個(gè)簡(jiǎn)單得不能再簡(jiǎn)單的問(wèn)題。卻沒(méi)有人能夠辯駁。而事實(shí)上，他們只是自己?jiǎn)畏矫娴摹袄碛伞薄?/p>

其實(shí)，他們忽略了一個(gè)法律問(wèn)題。法律是講究雙向的，沒(méi)有反駁的聲音，一邊發(fā)聲就是錯(cuò)誤邏輯，真理只有越辯越明。這些人談的都是結(jié)果，法律在里面沒(méi)有作用。因此可以說(shuō)，他們這個(gè)協(xié)會(huì)只是單方面的，存在錯(cuò)誤觀點(diǎn)，負(fù)面影響很大。對(duì)此，只需要解析案例，用法律的形式做些研究，就可以撥云見(jiàn)日了。一段時(shí)間，林則奘博士就做了深入研究。后來(lái)發(fā)現(xiàn)里面有很多案件全是人脈關(guān)系所致，不是正常的依法經(jīng)商活動(dòng)。這里面也存在誤區(qū)，臺(tái)商朋友誤以為在大陸“法律以外的因素”才是決定訴訟勝敗的關(guān)鍵，所以他們會(huì)用較多精力經(jīng)營(yíng)“人脈”，而不是用心在法律方面做些研究與準(zhǔn)備，這等于放棄了法律上的保障。這樣一來(lái)，最終導(dǎo)致失敗就是必然的事情了。林則奘博士說(shuō)。解決問(wèn)題的基礎(chǔ)還是法律，只依靠人不依靠法律是不行的，其實(shí)大陸在法律方面早已規(guī)范起來(lái)了。

真正造福兩岸同胞福祉，僅僅靠政府或者一部分人，那力量太單薄了，得需要各行各業(yè)各界精英齊上陣，“用良善的心做事”。

在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，在林則奘博士的內(nèi)心深處，還有一個(gè)希望和呼吁。林則奘說(shuō)，就拿法律界而言。據(jù)他所知，目前在做兩岸法律服務(wù)方面的單位和資深人士?jī)H他們一家公司，去年拿到大陸《法律職業(yè)資格證書(shū)》的37名臺(tái)灣人，也僅他在做著這方面的事業(yè)。

隨著兩岸經(jīng)濟(jì)文化交流朝著縱深方向發(fā)展，兩岸同胞密切往來(lái)、擴(kuò)大合作、共同發(fā)展已成為時(shí)代大趨勢(shì)，因此，兩岸民間的專(zhuān)業(yè)流也應(yīng)該隨之水漲船高。但從現(xiàn)在的現(xiàn)象來(lái)看，專(zhuān)業(yè)流與大環(huán)境還相當(dāng)不匹配，交流過(guò)程還沒(méi)達(dá)到足夠?qū)I(yè)的水準(zhǔn)。林則奘博士這樣認(rèn)為，臺(tái)胞透過(guò)溝通交流學(xué)陸法律文化，轉(zhuǎn)換成臺(tái)灣熟悉的東西，這項(xiàng)工作總要有人來(lái)做，總要有橋梁來(lái)搭起民間交流，現(xiàn)在只是在做的人太少了。臺(tái)灣業(yè)務(wù)很好的律師通常不來(lái)，因?yàn)榉艞壟_(tái)灣來(lái)大陸，意味著經(jīng)濟(jì)損失。另外大陸也有一些限制，業(yè)務(wù)量不會(huì)很高：而那些業(yè)務(wù)一般的律師即使到大陸，機(jī)會(huì)也不大。

篇4

法務(wù)求職信模板【一】尊敬的各位單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙之中拔冗閱讀我的求職信。遠(yuǎn)航，賴(lài)您東風(fēng)助力！我是江漢大學(xué)20xx屆法學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生。畢業(yè)3年之久，在簡(jiǎn)歷當(dāng)中詳細(xì)的敘述了我的工作經(jīng)驗(yàn)，希望與貴單位的同事們攜手并肩，共揚(yáng)希望之帆，共創(chuàng)事業(yè)輝煌。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。”經(jīng)過(guò)四年多的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和大學(xué)生活的磨練，以及3年社會(huì)實(shí)踐工作，為了立足社會(huì)，為了自己的事業(yè)成功，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

十多年的寒窗苦讀，現(xiàn)在的我已豪情滿(mǎn)懷、信心十足。事業(yè)上的成功需要知識(shí)、毅力、汗水、機(jī)會(huì)的完美結(jié)合。同樣，一個(gè)單位的榮譽(yù)需要承載她的載體——人的無(wú)私奉獻(xiàn)。我希望貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我有幸成為你們中的一員，我會(huì)以百倍的熱情勤奮踏實(shí)的工作。

期盼能得到您的回音！

感謝您在百忙之中抽暇審批這份材料。

此致

尊禮

自薦人：

xx年5月30日

法務(wù)求職信模板【二】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！真誠(chéng)地感謝您在繁忙公務(wù)中瀏覽我這份求職材料。

我是XX大學(xué)法律系的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。為了給自己尋找一片施展才能的天地，我謹(jǐn)向您作自我推薦。

大學(xué)四年，經(jīng)過(guò)老師的精心培養(yǎng)和我的個(gè)人努力，我已經(jīng)完全具備了當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的各方面素質(zhì)和能力。在校期間，我嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，通過(guò)緊張的學(xué)習(xí)生活，我已經(jīng)熟悉并掌握了有關(guān)法律基礎(chǔ)理論、基本法、部門(mén)法的相關(guān)知識(shí)。四年中，我多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金，順利通過(guò)了大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)和計(jì)算機(jī)二級(jí)考試。

我還是一個(gè)正直忠誠(chéng)、勤奮求實(shí)的人。性格樂(lè)觀自信、溫和開(kāi)朗；人際關(guān)系和諧，適應(yīng)環(huán)境能力較強(qiáng)；知識(shí)面較廣，接受新知識(shí)、新事物能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的自學(xué)能力。除了法學(xué)理論及實(shí)踐知識(shí)外，還廣泛涉獵人文歷史、經(jīng)濟(jì)、管理等學(xué)科知識(shí)。

在學(xué)習(xí)之余，積極投身法律實(shí)踐工作中，使自己在豐富理論知識(shí)的同時(shí)，增加了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。我在校期間積極參加社團(tuán)活動(dòng)，鍛煉了組織與協(xié)調(diào)能力，利用課余時(shí)間作兼職家教、營(yíng)銷(xiāo)員。在寒、暑假期間，我到法院、檢察院、律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，并撰寫(xiě)了實(shí)習(xí)報(bào)告和論文，做到了理論聯(lián)系實(shí)踐。扎實(shí)的學(xué)業(yè)和成熟的心理使我有信心融入競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)。大學(xué)生活使我逐漸走向成熟，我渴望在新的天地里運(yùn)用自己所學(xué)，盡自己微薄之力從事我所鐘愛(ài)的法律或管理行業(yè)。

希望給我一次選擇的機(jī)會(huì)，我會(huì)讓單位滿(mǎn)意，讓您滿(mǎn)意。期望在以后的工程實(shí)踐中得到鍛煉和提高。我會(huì)腳踏實(shí)地的做好每一項(xiàng)工作，一切為公司，為公司一切。祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上！

此致

尊禮

篇5

關(guān)鍵詞： 法學(xué)應(yīng)用型人才 法學(xué)教育 教學(xué)改革

在法學(xué)教育領(lǐng)域，如何培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才，值得法學(xué)教育工作者深入思考。目前法學(xué)專(zhuān)業(yè)在教學(xué)管理方面存在著很多問(wèn)題，如人才的實(shí)際需求和培養(yǎng)嚴(yán)重脫節(jié)，畢業(yè)生就業(yè)困難，等等。有數(shù)據(jù)顯示，目前法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生數(shù)量比30年前增長(zhǎng)了200多倍，這意味著，若我們不探索自己的辦學(xué)特色，學(xué)生就可能被社會(huì)所淘汰。我們到底應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的法學(xué)人才和如何培養(yǎng)法學(xué)人才，是值得深入研究的迫切課題。

一、法學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)及教學(xué)改革思路

人才培養(yǎng)模式的核心問(wèn)題是：培養(yǎng)什么樣的人才和怎樣培養(yǎng)人才。法學(xué)教育應(yīng)根據(jù)社會(huì)需求科學(xué)定位，從培養(yǎng)目標(biāo)、人才規(guī)格、課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、實(shí)踐教學(xué)、師資隊(duì)伍、教學(xué)評(píng)估等諸方面進(jìn)行探索，以期構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、高效并符合時(shí)代要求的法學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。

（一）堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力提高與人格養(yǎng)成有機(jī)結(jié)合。

通常說(shuō)來(lái)人才培養(yǎng)包括兩個(gè)方面，一是培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備的品格和素質(zhì)，二是培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備的知識(shí)或技能。多年來(lái)我們側(cè)重于知識(shí)的培養(yǎng)，在這個(gè)方面也的確取得了一定的成就，但對(duì)合格法律人的品性和道德培養(yǎng)的普遍忽略是當(dāng)前法學(xué)教育急需反思的。法學(xué)教育首先要培養(yǎng)學(xué)生對(duì)法律的信仰，對(duì)公平正義的追求。其次要具有執(zhí)法如山、忠于法律、忠于事實(shí)、忠于職守的高尚情懷與品德，嚴(yán)格自律，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)公德和遵紀(jì)守法的品行。最后要具有敬業(yè)愛(ài)崗、奮發(fā)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好道德修養(yǎng)。合格法律人才應(yīng)具備較高的思想政治素質(zhì)和法律倫理修養(yǎng)，這是法律職業(yè)者在實(shí)際工作中維護(hù)法律的尊嚴(yán)和價(jià)值的根本保證。否則一個(gè)精通法律的人比法盲更懂得如何規(guī)避法律，利用法律的漏洞，從而使法律的尊嚴(yán)蕩然無(wú)存。在教學(xué)過(guò)程中一方面應(yīng)注重對(duì)學(xué)生正確理解法律知識(shí)中的道德與倫理內(nèi)涵，吸收其中合理成分的引導(dǎo)，另一方面要重視對(duì)學(xué)生的思想政治教育，培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使其自覺(jué)培養(yǎng)作風(fēng)正派、紀(jì)律嚴(yán)明、秉公執(zhí)法、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)等精神和品格。總之，法學(xué)教育不僅要注重培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)和技能，而且要注重培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)和品格，而后者在某種程度上可能要求法學(xué)教育工作者和學(xué)校付出更大的努力，而且刻不容緩。

（二）堅(jiān)持以教學(xué)內(nèi)容與課程體系為改革重點(diǎn)。

法律專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是法律職業(yè)者必備的職業(yè)技能素質(zhì)，在課程體系上要在保證十四門(mén)法學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程設(shè)置的基礎(chǔ)上安排一定數(shù)量的限選課，作為對(duì)必修課程的補(bǔ)充。在此之外，另為學(xué)生安排一定數(shù)量的任選課，以擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面。在保證法律人才具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。以實(shí)踐教學(xué)為突破點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的復(fù)合型全面能力。法學(xué)人才應(yīng)有普通法學(xué)人才、應(yīng)用法學(xué)人才、法學(xué)研究人才和法學(xué)精英人才之分。普通法學(xué)人才指僅能從事簡(jiǎn)單或輔法律事務(wù)工作的法律人才，這主要是指基礎(chǔ)法學(xué)教育培養(yǎng)的法學(xué)人才；法學(xué)研究人才是指能夠?qū)ｉT(mén)從事法學(xué)教學(xué)、研究的學(xué)術(shù)型法學(xué)人才，這主要是指研究生層次的人才；法學(xué)精英人才是指在法學(xué)實(shí)踐和法學(xué)教學(xué)及研究中取得重大成就的法學(xué)實(shí)踐家和理論家；法學(xué)應(yīng)用型人才是指以基礎(chǔ)法學(xué)教育為基礎(chǔ)，能夠熟練掌握法律職業(yè)技能，精通法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的專(zhuān)門(mén)從事法學(xué)實(shí)踐性工作的法學(xué)人才。多層次的法學(xué)教育仍有其發(fā)展的空間。作為法學(xué)基礎(chǔ)教育的致力者，我們要凸顯自己的教育特色，在實(shí)踐中檢驗(yàn)教學(xué)成果，以社會(huì)需求為導(dǎo)向。法律人才培養(yǎng)必須與改革開(kāi)放的社會(huì)大背景相適應(yīng)，必須以社會(huì)發(fā)展對(duì)法律人才提出的能力素質(zhì)要求為基礎(chǔ)，必須把社會(huì)對(duì)人才的評(píng)價(jià)作為培養(yǎng)質(zhì)量的重要參照。

二、 對(duì)我校法學(xué)教育的定位思考及設(shè)想

學(xué)校定位包括高等學(xué)校在整個(gè)社會(huì)大系統(tǒng)中的定位，在整個(gè)高等教育系統(tǒng)中的定位，學(xué)校內(nèi)部各要素在學(xué)校發(fā)展中的定位三個(gè)層面。我校的定位是：立足河南、輻射全國(guó)，重點(diǎn)發(fā)展應(yīng)用型本科教育，適當(dāng)發(fā)展高等職業(yè)教育和成人教育，辦成以工科為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、辦學(xué)特色鮮明的教學(xué)型普通本科學(xué)校。學(xué)校以“明德修身，立風(fēng)養(yǎng)性，博學(xué)致知，篤行建業(yè)”為校訓(xùn)，致力于培養(yǎng)理論基礎(chǔ)扎實(shí)、寬厚，綜合素質(zhì)較高，創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)踐能力、敬業(yè)精神較強(qiáng)、德智體美全面發(fā)展的高級(jí)工程技術(shù)人才和管理人才。可以看出我校的發(fā)展以工科為主，加上近年來(lái)法學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)持續(xù)低迷的宏觀環(huán)境，對(duì)我系的法學(xué)專(zhuān)業(yè)發(fā)展十分不利。但我系法學(xué)專(zhuān)業(yè)從建制以來(lái)，取得了相當(dāng)?shù)某晒Ｎ蚁档姆墒聞?wù)專(zhuān)業(yè)生源大部分來(lái)自全國(guó)高中文科畢業(yè)生。法律事務(wù)專(zhuān)業(yè)自1996年來(lái)培養(yǎng)了一千多名法學(xué)畢業(yè)生，有很多學(xué)生通過(guò)參加公安、檢察、法院系統(tǒng)的招考走上工作崗位，參加招考的通過(guò)率很高，有很多學(xué)生在工作崗位上發(fā)揮了積極作用。目前貴州省衛(wèi)生廳、青海省衛(wèi)生廳、山東省工商局、河南省檢察院、河南省紀(jì)檢委都有我系法律專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，在省內(nèi)及安陽(yáng)的五縣四區(qū)的基層司法隊(duì)伍中更是非常多。還有許多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)通過(guò)專(zhuān)升本的考試，取得本科學(xué)歷。對(duì)于專(zhuān)科層次的法學(xué)教育來(lái)講取得這樣的成績(jī)是非常難得的，在如此眾多的法學(xué)教育隊(duì)伍中定位我們的法學(xué)教育模式，凸顯自有的教育特色是很有必要的。

雖然現(xiàn)在法學(xué)專(zhuān)業(yè)正處于“就業(yè)冬天”，但是如果能夠加強(qiáng)自身素養(yǎng)，那就像是給自己加了件御寒的冬裝。一些有特色的法學(xué)院校調(diào)整人才培養(yǎng)模式，取得了不俗的成績(jī)。比如對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)是“三精通”法學(xué)人才，即精通外語(yǔ)、精通國(guó)際經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)、精通法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，因此，英語(yǔ)底子較好并在國(guó)際經(jīng)濟(jì)法方面有所作為的同學(xué)在畢業(yè)后就業(yè)路徑較寬。南方醫(yī)科大學(xué)利用自身醫(yī)科院校的優(yōu)勢(shì)，將醫(yī)學(xué)和法學(xué)相結(jié)合，醫(yī)、法交融，所培養(yǎng)的學(xué)生既懂醫(yī)又懂法，在處理醫(yī)療糾紛方面優(yōu)勢(shì)顯著。南京師范大學(xué)則推出了“法學(xué)―外語(yǔ)2＋2”的人才培養(yǎng)模式，即學(xué)生入校后，先進(jìn)行2年不同語(yǔ)種的學(xué)習(xí)，2年后再進(jìn)入法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，畢業(yè)時(shí)頒發(fā)外語(yǔ)學(xué)士畢業(yè)證和法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證。

從另外一個(gè)角度來(lái)講，國(guó)家需要不同層次的高等教育。高端法學(xué)教育固然很好，但社會(huì)對(duì)人才的需求是多層次的，法學(xué)教育不可能把學(xué)生都培養(yǎng)成碩士、博士，也不是所有的職業(yè)崗位都只有碩士和博士才可以完成，絕對(duì)的高端教育既是一種教育資源浪費(fèi)，又會(huì)造成新的法學(xué)人才供需失衡。多層次的法學(xué)教育仍有其發(fā)展的空間。事實(shí)上，對(duì)于法學(xué)教育和社會(huì)需求不符的問(wèn)題，法學(xué)界早有微詞。徐顯明教授就一直主張“應(yīng)將目前的‘學(xué)術(shù)型法學(xué)教育’轉(zhuǎn)變?yōu)椤殬I(yè)型法學(xué)教育’”，即在法學(xué)教育中，增加更多的實(shí)踐內(nèi)容。如果我們能夠創(chuàng)出自己的專(zhuān)業(yè)特色，專(zhuān)業(yè)發(fā)展仍有空間。我系還有“社會(huì)工作”這一本科專(zhuān)業(yè)，在學(xué)科建設(shè)上可以起到互補(bǔ)作用，充分利用了我校經(jīng)、法、管等人文專(zhuān)業(yè)的學(xué)科優(yōu)勢(shì)，使學(xué)生的專(zhuān)業(yè)具有深厚的人文底蘊(yùn)。這樣培養(yǎng)出來(lái)的法律人才，既能滿(mǎn)足法學(xué)專(zhuān)業(yè)的共性需求，又能適應(yīng)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的法律問(wèn)題對(duì)交叉性、聯(lián)系性與法律相關(guān)的其他專(zhuān)業(yè)知識(shí)的需要；既可涉足一般性法律事務(wù)，又可依其所長(zhǎng)從事特殊領(lǐng)域的法律工作，從而適應(yīng)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)法律人才的多方面需要。我們應(yīng)注重自己的發(fā)展方向，在特色中找生存，在不足中找更新。這是符合法學(xué)教學(xué)改革的發(fā)展趨勢(shì)。

三、法學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式視角下的教學(xué)改革

人才培養(yǎng)目標(biāo)是人才培養(yǎng)模式架構(gòu)中的核心要素，是學(xué)院教育活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，制約著其教育活動(dòng)的方向、課程體系的設(shè)置、教學(xué)方法與手段等。在培養(yǎng)內(nèi)容上要注重知識(shí)素養(yǎng)與能力素養(yǎng)的培養(yǎng)，將法學(xué)教育的質(zhì)量與社會(huì)服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)法治進(jìn)程與理想教育目標(biāo)的有效運(yùn)作，在法律教學(xué)與法律職業(yè)的密切關(guān)系的互動(dòng)中尋求共同發(fā)展的人才培養(yǎng)模式。

（一）知識(shí)素養(yǎng)：學(xué)科基礎(chǔ)課＋專(zhuān)業(yè)課程+特色專(zhuān)業(yè)教育。

如著名學(xué)者梁治平先生所言，在中國(guó)法律問(wèn)題一開(kāi)始就明顯不僅是法律問(wèn)題。知識(shí)素養(yǎng)應(yīng)以基礎(chǔ)學(xué)科為底子，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主干，以技術(shù)應(yīng)用為主線，形成交叉融合的知識(shí)結(jié)構(gòu)。基礎(chǔ)性知識(shí)要“足夠、扎實(shí)”，專(zhuān)業(yè)化知識(shí)要“實(shí)用、管用”。要合理安排課程結(jié)構(gòu)，減少“必修”課目，擴(kuò)大選修課的范圍，使學(xué)生能夠根據(jù)自己的興趣自由地選擇各類(lèi)選修課。課程設(shè)置要突出“厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力”的思想，可以將《證據(jù)學(xué)》等列為必修課，開(kāi)設(shè)法律外語(yǔ)、司法口才學(xué)、法律思維學(xué)等選修課程。課程結(jié)構(gòu)要適應(yīng)信息化時(shí)代的要求，在保持傳統(tǒng)課程體系的基本框架的基礎(chǔ)上，可增加環(huán)境法、國(guó)際人權(quán)法等新領(lǐng)域中的課程，使課程總量和信息量得到擴(kuò)大。還可以增設(shè)課外閱讀環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)是指在學(xué)院有組織有指導(dǎo)有考核的前提下，學(xué)生被指定閱讀相關(guān)法學(xué)經(jīng)典著作，定期接受考核，以提高其法學(xué)素養(yǎng)。未來(lái)法學(xué)教育中的課程，一方面體現(xiàn)內(nèi)容的綜合化，另一方面出現(xiàn)課程內(nèi)容日益專(zhuān)題化(專(zhuān)門(mén)化)的趨勢(shì)。除了憲法、民法、刑法、商法、行政法、民事訴訟法、刑事訴訟法等基本課目外，與其他社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)相互交叉的學(xué)科，以及專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域的課程數(shù)量也不斷擴(kuò)大。在一些法學(xué)院課程中專(zhuān)題化的課程又分為授課、討論與實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)三個(gè)方面內(nèi)容。如上談到的對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的“三精通”和南方醫(yī)科大學(xué)的“醫(yī)法交融”，我們可以借鑒，我校可以利用經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院金融專(zhuān)業(yè)，對(duì)我系法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行特色培養(yǎng)，突出與一般法學(xué)畢業(yè)生不一樣的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以拓寬學(xué)生就業(yè)路徑。

（二）能力素養(yǎng)：專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)+實(shí)踐課程＋實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。

法學(xué)天生是“以人為本”的科學(xué)，所以學(xué)生絕不能脫離社會(huì)，否則就是閉門(mén)造車(chē)。應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，僅靠理論教學(xué)是無(wú)法完成的，因此，需要加大實(shí)踐教學(xué)力度加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，構(gòu)建一套實(shí)踐教學(xué)體系。

模擬法庭教學(xué)課程模式可以彌補(bǔ)法學(xué)傳統(tǒng)教學(xué)的缺憾。把“模擬法庭”作為一門(mén)獨(dú)立的實(shí)踐課程開(kāi)為限制選修課，學(xué)生完成訴訟過(guò)程，整個(gè)活動(dòng)記入案卷檔案，相當(dāng)于考試試卷，并撰寫(xiě)參加庭審體會(huì)、感受，或案例探討論文。實(shí)踐法庭課程的改革思路是以培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維為重點(diǎn)，以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)綜合能力為目標(biāo)。學(xué)習(xí)模式與英美法系國(guó)家的教學(xué)方式非常類(lèi)似，也就是在案例中貫通理論知識(shí)。一件案子的成功處理，幾乎會(huì)串聯(lián)起大部分大學(xué)所學(xué)知識(shí)，從寫(xiě)訴狀開(kāi)始，到證據(jù)的收集，再到辯詞的梳理，等等，這一系列活動(dòng)就像是“知識(shí)大匯演”，對(duì)能力的提高有很大的幫助。其次要加強(qiáng)實(shí)習(xí)的頻率，對(duì)目前實(shí)習(xí)安排進(jìn)行改革。目前的實(shí)習(xí)主要是在第6學(xué)期，實(shí)踐證明這種實(shí)習(xí)期間安排得并不合理。畢業(yè)前夕學(xué)生的主要任務(wù)放在專(zhuān)升本或者找工作上，能夠充分利用這段時(shí)間來(lái)實(shí)習(xí)的少之又少。這半年的時(shí)間根本不能起到實(shí)習(xí)的作用。我們?cè)O(shè)想把這段實(shí)習(xí)期間分解到各個(gè)學(xué)期，在各個(gè)實(shí)習(xí)期制定一個(gè)主體實(shí)習(xí)目標(biāo)，如第一實(shí)習(xí)期做一個(gè)社會(huì)調(diào)查，第三個(gè)實(shí)習(xí)期了解庭審過(guò)程等，既能和學(xué)習(xí)過(guò)程合拍，又能很好利用實(shí)習(xí)期間，達(dá)到實(shí)習(xí)的目的。

（三）教學(xué)方法：課堂講授+案例教學(xué)+法庭教學(xué)。

1.變純講解式為講解式與案例教學(xué)相結(jié)合。講解式的教學(xué)方法在法學(xué)教學(xué)過(guò)程中以講解法律條文為主，缺乏與實(shí)踐的銜接。案例教學(xué)法則正好克服其弊端，能使法學(xué)理論、法律條文和司法個(gè)案有機(jī)結(jié)合起來(lái)，具有直接的學(xué)習(xí)效應(yīng)，但也不是無(wú)所不能的，在一些枯燥的理論問(wèn)題上，講解式亦有其特定的作用，所以要二者結(jié)合使用。

2.變純課堂教學(xué)為課堂教學(xué)與法庭教學(xué)相結(jié)合。這是由法學(xué)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)定位決定的。在法學(xué)應(yīng)用型人才的角色定位中，其工作的主要職業(yè)效能都可以在法庭審判時(shí)得到體現(xiàn)，這樣就使法庭教學(xué)法成為法學(xué)教學(xué)中一個(gè)不可缺少的方法和環(huán)節(jié)。法庭教學(xué)可由教師組織，學(xué)生動(dòng)手進(jìn)行模擬法庭審判，并進(jìn)行講評(píng)，達(dá)到熟悉審判程序，掌握法庭各法律角色的技能的目的。同時(shí)，法庭教學(xué)還包括讓學(xué)生走進(jìn)真正的法庭直接旁聽(tīng)庭審活動(dòng)，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)和觀摹正式法庭審判等內(nèi)容。

振興法學(xué)教育，培養(yǎng)高質(zhì)量的法學(xué)應(yīng)用型人才，是我國(guó)法學(xué)教育的一項(xiàng)重要任務(wù)，也順應(yīng)了社會(huì)發(fā)展的需要，但同時(shí)要建立起與之相適應(yīng)的教學(xué)模式，否則目標(biāo)就只是目標(biāo)，停留在憧憬階段。

參考文獻(xiàn)：

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篇6

翻開(kāi)佘英輝先生的簡(jiǎn)歷，一行行令人敬佩的學(xué)歷名稱(chēng)映入眼簾：中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)博士研究生、中國(guó)人民大學(xué)民商法法學(xué)碩士、香港城市學(xué)中國(guó)法與比較法法學(xué)碩士英國(guó)紐卡素諾桑比亞大學(xué)榮譽(yù)法學(xué)學(xué)士等，讓人肅然起敬，當(dāng)看到他為社會(huì)服務(wù)所做的貢獻(xiàn)時(shí)我們更是欽佩不已。不禁對(duì)這位不惑之年就擁有眾多社會(huì)職務(wù)的佘英輝先生產(chǎn)生了好奇。

艱苦困境 鑄就人生

佘英輝先生成熟穩(wěn)健、目光炯炯，和我們想像中不同的是并不像法庭律師那般滔滔不絕。佘先生的語(yǔ)言風(fēng)格猶如他的職業(yè)特點(diǎn)――嚴(yán)謹(jǐn)而又明了。他禮貌的回答著記者提出的問(wèn)題，其樸實(shí)的氣質(zhì)讓人感到平易近人。

佘英輝先生是潮州人，1983年在香港四邑商工總會(huì)黃棣珊紀(jì)念中學(xué)中五畢業(yè)后就進(jìn)入一家律師行工作。在此期間除了要完成大量的基礎(chǔ)事務(wù)，還要不斷地學(xué)習(xí)閱讀大量的法律書(shū)籍，這讓剛工作的佘英輝感到了吃力，當(dāng)看到其他律師在法庭上口若懸河、案件勝利后的喜悅和滿(mǎn)足都讓他相形見(jiàn)絀，同時(shí)又感到不平衡，同樣是工作，自己也可以成功，佘英輝有了自己的理想，那就是繼續(xù)讀書(shū)，做個(gè)出色的律師。1990年，佘英輝結(jié)束了七年的工作生涯，經(jīng)朋友介紹他去了一家夜校讀書(shū)，勤奮好學(xué)的他越來(lái)感到知識(shí)的重要，為了實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，1993年，佘英輝和妻子結(jié)婚后決定去英國(guó)讀書(shū)。

當(dāng)時(shí)去英國(guó)留學(xué)的費(fèi)用是由香港政府資助的，兩人在英國(guó)紐卡素諾桑比亞大學(xué)學(xué)習(xí)，佘英輝學(xué)的是法學(xué)，而他的妻子則是工商管理。在英國(guó)的第一年兩人的生活忙碌又充實(shí)，都各自為自己的目標(biāo)努力著。就在第二年，佘英輝的大兒子在英國(guó)出生了，此時(shí)對(duì)正在異國(guó)求學(xué)的他們生活添了重?fù)?dān)，為了撫養(yǎng)孩子，他們?nèi)ハ虍?dāng)?shù)氐娜A人尋求幫助。老天似乎總是考驗(yàn)生活艱難的人，第三年佘英輝的第二個(gè)兒子出生了，這讓本來(lái)就生活艱難的他們更感捉襟見(jiàn)肘。而這一年，佘英輝和妻子已到了學(xué)位考試的一年，為了不影響學(xué)習(xí)，佘英輝和妻子搬到了離學(xué)校較近的地方，兩人要照顧幼兒，還要讀書(shū)迎接考試，更困難的是經(jīng)濟(jì)上的問(wèn)題，學(xué)費(fèi)是香港政府資助的，而生活費(fèi)就必須靠自己來(lái)賺，生活的巨大壓力沒(méi)有讓他們放棄自己的理想。為了生活，佘英輝和妻子晚上還要打工，就這樣，兩人開(kāi)始了輪班的生活，今天佘英輝去上課，妻子就在家照看孩子，明天妻子去上課，佘英輝就在家看孩子，甚至于就在考試的時(shí)候兩人也是抱著孩子去的，因?yàn)閮扇饲趭^努力。又是在如此艱難的條件下求學(xué)，學(xué)校的老師對(duì)他們都很好，對(duì)他們的精神也是敬佩萬(wàn)分。

功夫不負(fù)有心人，1996年6月佘英輝先生和妻子終于完成三年的學(xué)士學(xué)位課程, 亦分別獲英國(guó)紐卡素諾桑比亞大學(xué)頒受法學(xué)學(xué)士和工商管理學(xué)士學(xué)位。原本佘英輝先生要繼續(xù)進(jìn)修為期一年的律師執(zhí)業(yè)課程, 可當(dāng)時(shí)生活困難, 學(xué)費(fèi)無(wú)措, 他只好帶一家人回港工作。 一年以后, 佘英輝先生轉(zhuǎn)而在香港城市大學(xué)進(jìn)修律師執(zhí)業(yè)課程。在香港城市大學(xué)求學(xué)的一年中, 雖然得到香港政府近九萬(wàn)港幣的學(xué)雜費(fèi)資助, 由于只有妻子一人工作養(yǎng)家, 生活仍舊非常拮據(jù)。 因此佘英輝先生在面對(duì)巨大的學(xué)業(yè)壓力的同時(shí), 仍然需要兼職工作, 為家庭盡一份義務(wù)。1998年7月佘英輝先生終于完成律師執(zhí)業(yè)課程, 開(kāi)始了見(jiàn)習(xí)律師的工作。回想起當(dāng)年那種艱難竭蹶的情景，佘英輝先生說(shuō)“那幾年對(duì)我來(lái)說(shuō)是最難忘的日子”而這恰也磨練了他堅(jiān)忍不拔、勇于進(jìn)取的意志。

。

肩擔(dān)道義心為民權(quán)

佘英輝先生回到香港后開(kāi)始了實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累，做律師難，做剛?cè)胄械穆蓭煾y。佘英輝去了一家律師行工作，實(shí)踐是很重要的，不僅要有吃苦的精神，還要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)累積自己的經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)面要廣，做律師行要完成大量的法律事務(wù)，閱讀大量書(shū)籍以增加自己的法律知識(shí)。在工作期間，佘英輝工作認(rèn)真踏實(shí)、肯于鉆研法律事務(wù)，不久，佘英輝便具有了扎實(shí)的法律知識(shí)、深厚的法學(xué)理論和執(zhí)著的職業(yè)精神。

2005年，佘英輝正式成為律師行合伙人律師，在此期間，佘英輝以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，勤勉盡職、服務(wù)及時(shí)，受到當(dāng)事人和社會(huì)的廣泛好評(píng)及信賴(lài)。工作一年后，佘英輝認(rèn)為自己應(yīng)該獨(dú)立開(kāi)一家律師行，2006年1月，佘英輝創(chuàng)辦了佘英輝律師行，為客戶(hù)提供房屋轉(zhuǎn)讓、民事訴訟、工傷索賠、刑事索賠等二十多項(xiàng)法律服務(wù)，佘英輝及時(shí)了解和深入理解客戶(hù)的不同需求并把握中國(guó)最新立法動(dòng)態(tài)，從而在香港這一獨(dú)特的市場(chǎng)環(huán)境中為客戶(hù)提供更及時(shí)、全面和有效的法律服務(wù)。不僅如此，佘英輝先生除了具有非常豐富的案件審判經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)法律顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)、律師職業(yè)辦案經(jīng)驗(yàn)外，更是待人真誠(chéng)、勇于進(jìn)取、敢于探索、精益求精，愿為天下人交朋友、為天下黎民百姓服務(wù)，取得廣大當(dāng)事人充分信賴(lài)的基礎(chǔ)、獲得顧客好評(píng)，為客戶(hù)利益提供了更加有效的保障。因此，他建立了良好的人際關(guān)系和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，終以豐富的法律知識(shí)和良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域走出一條光輝大道。

社會(huì)服務(wù)孜孜不倦

除了開(kāi)辦律師行，佘英輝先生還是中國(guó)人民大學(xué)（香港）法學(xué)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)，該會(huì)主動(dòng)加強(qiáng)中國(guó)人民大學(xué)（香港）法學(xué)研究會(huì)校友與母校中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院師生及校友的聯(lián)系，協(xié)助法學(xué)碩士生及博士生通過(guò)論文答辯取得學(xué)位。不僅如此， 除了攻讀中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)博學(xué)位之外, 佘英輝還積極致力于社會(huì)服務(wù)，如今他還擔(dān)任香港中國(guó)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、香港汕頭商會(huì)會(huì)懂、高校聯(lián)法律協(xié)會(huì)理事等30多項(xiàng)社會(huì)職務(wù)。佘英輝于2005年成為香港汕頭商會(huì)會(huì)董，并成為該商會(huì)義務(wù)法律顧問(wèn)，改變了該商會(huì)60年來(lái)無(wú)義務(wù)法律顧問(wèn)的現(xiàn)象，為商會(huì)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。佘英輝先生說(shuō)：我會(huì)盡量回報(bào)社會(huì)。話語(yǔ)雖簡(jiǎn)單，但字里行間卻透露出佘英輝先生的愛(ài)心！

現(xiàn)在佘英輝先生的妻子在他的律師行做行政經(jīng)理，兩人為共同的事業(yè)努力著，這位堅(jiān)強(qiáng)的女性，在背后默默支持著自己的丈夫，兩人深厚的感情讓我們動(dòng)容，對(duì)于自己的孩子，佘英輝先生說(shuō)：不會(huì)強(qiáng)迫他們一定要做什么，要他們按自己的興趣發(fā)展。由此看出，佘英輝先生不僅是一位出色的律師、深情的丈夫、還是一位慈祥的父親！

“世上無(wú)難事，只怕有心人”這是佘英輝先生的座右銘，一直以來(lái)，都是這句話激勵(lì)著他，使他在人生路上鑄就了堅(jiān)韌的性格和淡泊的品性。面對(duì)當(dāng)前千帆競(jìng)發(fā)的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，看到英才輩出的律師隊(duì)伍，他感到欣慰，同時(shí)他依然從不懈怠，繼續(xù)奮發(fā)向前，用專(zhuān)業(yè)回報(bào)他的客戶(hù)、用真誠(chéng)和熱心回報(bào)社會(huì)！

篇7

一、善于學(xué)習(xí)

大學(xué)給了我們一些基本的理論知識(shí)，但是與實(shí)踐卻又有很大的一段距離。我本不是學(xué)習(xí)電力專(zhuān)業(yè)的，因此從事電力行業(yè)后，一切對(duì)于我來(lái)說(shuō)就都是新的了。具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。為了提升自身的素質(zhì)，快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和工作崗位，我不得不一切從頭學(xué)起。雖然大多數(shù)時(shí)候，我是學(xué)非所用，但是我有一個(gè)良好的自學(xué)習(xí)慣。從剛開(kāi)始的多經(jīng)會(huì)計(jì)賬務(wù)的清理和日常賬務(wù)處理，以及后來(lái)的供電所報(bào)賬會(huì)計(jì)，我都虛心向當(dāng)時(shí)的主辦會(huì)計(jì)和其他人學(xué)習(xí)，自己盡快拿到了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，工作中也很勤奮、細(xì)心，幾年的工作中沒(méi)有出現(xiàn)差錯(cuò)。從事秘書(shū)工作后，在工作中積極學(xué)習(xí)文秘相關(guān)知識(shí)，努力學(xué)習(xí)公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)等。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步豐富了知識(shí)層面，政治理論修養(yǎng)和崗位知識(shí)水平也有了很大的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)了各種有關(guān)群眾工作的文件及會(huì)議精神，熟悉了黨的群眾工作路線和工作方針；認(rèn)真學(xué)習(xí)了工會(huì)法、勞動(dòng)法、電力法等法律法規(guī)，為日常處理群眾事務(wù)，做好、調(diào)解、法律事務(wù)及合同管理等工作打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)；除此外還積極學(xué)習(xí)電力系統(tǒng)知識(shí)、營(yíng)業(yè)管理、計(jì)算機(jī)知識(shí)、公文寫(xiě)作等知識(shí)，極大豐富了自己的頭腦。學(xué)習(xí)是人一生的大事，也是一種樂(lè)趣。通過(guò)學(xué)習(xí)，我感受和獲取了很多新的知識(shí)，從此也打開(kāi)了一扇通往新的知識(shí)世界的大門(mén)；也因?yàn)橛兄己玫淖詫W(xué)習(xí)慣和如此之多的知識(shí)積累，使得我在工作中更善于觸類(lèi)旁通，工作能力不斷增強(qiáng)，個(gè)人也日趨自信。

二、敏于思考

思考是一種力，體現(xiàn)的是人的精神活動(dòng)狀態(tài)和知識(shí)豐富程度。在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我也積極思考工作中、行業(yè)中存在的問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際，善于深入基層實(shí)地，開(kāi)展調(diào)查研究。針對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、多產(chǎn)業(yè)變革、電費(fèi)回收、線損管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各方面的問(wèn)題，敏于思考，增強(qiáng)和同事的溝通，掌握了大量的第一手材料，認(rèn)真撰寫(xiě)了《內(nèi)部人控制與企業(yè)改革》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)應(yīng)該有個(gè)“度”》、《重構(gòu)企業(yè)用工制度之設(shè)想》、《臺(tái)區(qū)精細(xì)化考核的五個(gè)問(wèn)題》、《淺議預(yù)付費(fèi)ic卡電能計(jì)量裝置推廣中的問(wèn)題和對(duì)策》、《農(nóng)電公司發(fā)展趨勢(shì)預(yù)想》、《淺談農(nóng)村電費(fèi)郵政批扣業(yè)務(wù)推廣過(guò)程中的問(wèn)題和對(duì)策》等多篇論文，發(fā)表在各類(lèi)各級(jí)雜志刊物上，并被多家在國(guó)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有影響力的媒體網(wǎng)站所轉(zhuǎn)載，具有一定的影響力和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。也正是勤學(xué)敏思，我結(jié)交了不少網(wǎng)上和現(xiàn)實(shí)中愛(ài)好相同、有一定思想深度的作者、編輯和，并相互切磋，結(jié)下了深厚的友誼，成為了我人生中的良師益友。思考的結(jié)果付諸行動(dòng)才有意義。我深入調(diào)查了農(nóng)電工工資考核的現(xiàn)狀，針對(duì)無(wú)符合實(shí)際、具有可操作性的現(xiàn)行考核辦法，我結(jié)合公司實(shí)際，結(jié)合文件上的指導(dǎo)性意見(jiàn)，成功設(shè)計(jì)了一套農(nóng)電工工資考核模版，并實(shí)用至今。三、勤于工作學(xué)思的結(jié)果體現(xiàn)于工作業(yè)績(jī)。自調(diào)入辦公室工作以來(lái)，我的工作能力和業(yè)績(jī)不斷提升。

一是不斷增強(qiáng)文字功底，努力提高辦文、辦會(huì)水平，材料的寫(xiě)作要求盡可能的詳盡、準(zhǔn)確，積極向領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)學(xué)習(xí)，仔細(xì)分析上級(jí)機(jī)關(guān)的材料，多進(jìn)行換位思考，努力提高寫(xiě)作水平。堅(jiān)持讀書(shū)看報(bào)，收看新聞。堅(jiān)持做到勤思、常練、多改，努力提高文章質(zhì)量。虛心與同事交流寫(xiě)作體會(huì)，汲取有益經(jīng)驗(yàn)。幾年來(lái)，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持、幫助下，承辦了各種文字材料，主要有：起草了公司每年工作報(bào)告；撰寫(xiě)了辦公室年度及半年工作總結(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)的講話、總結(jié)、匯報(bào)材料等；做好了每月信息的撰寫(xiě)、上報(bào)工作，每月及時(shí)撰寫(xiě)上報(bào)信息。參加總經(jīng)理辦公會(huì)議及其他專(zhuān)題會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并起草了相關(guān)會(huì)議紀(jì)要。負(fù)責(zé)組織了公司二級(jí)單位的信息員培訓(xùn)，提高了基層信息報(bào)送質(zhì)量。此外還勤于動(dòng)筆，就電力行業(yè)的發(fā)展和現(xiàn)狀敏于思考，撰寫(xiě)了近六十篇文章，并見(jiàn)之于各級(jí)網(wǎng)絡(luò)媒體、雜志、報(bào)刊。

二是牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。工作中，我隨時(shí)提醒自己牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。我在工作中堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的安排部署；辦文細(xì)、辦事穩(wěn)；領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖快、貫徹落實(shí)快、具體操作快；熟練掌握計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備的操作和使用。在起草領(lǐng)導(dǎo)講話、草擬工作匯報(bào)、下達(dá)通知時(shí)，仔細(xì)校對(duì)、認(rèn)真核實(shí)。對(duì)于要印發(fā)的文件，尤其是上行文，我每次都進(jìn)行認(rèn)真的核稿和校對(duì)，最后送給辦公室主任把關(guān)，減少了出錯(cuò)的幾率，保證了文件準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放。嚴(yán)守機(jī)密，工作中堅(jiān)持做到辦事扎實(shí)，努力把公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的每一項(xiàng)工作落到實(shí)處。幾年來(lái)，積極協(xié)助辦公室主任抓好文字把關(guān)和綜合業(yè)務(wù)工作，協(xié)助主任做好了每年的年初職代會(huì)、工作會(huì)等大型會(huì)務(wù)安排，協(xié)助主任抓好了公司計(jì)劃生育管理工作，完善了辦公室各項(xiàng)制度和資料，為辦公室的規(guī)范化管理、勞動(dòng)競(jìng)賽和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。在完成本職工作的同時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織上交辦的其他工作任務(wù)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好，并力求做到緊急事馬上辦，優(yōu)先事盡快辦、普通

事抓緊辦。幾年來(lái)因工作突出，已經(jīng)成為辦公室的業(yè)務(wù)骨干，被評(píng)為公司“先進(jìn)工作者”稱(chēng)號(hào)。

三是不斷強(qiáng)化內(nèi)外協(xié)調(diào)，維護(hù)企業(yè)、員工的合法權(quán)益及社會(huì)穩(wěn)定。

作為服務(wù)于千家萬(wàn)戶(hù)的公益性企業(yè)，供電公司的法律事務(wù)也呈現(xiàn)出行業(yè)獨(dú)有的特點(diǎn)，即不可預(yù)見(jiàn)性、突發(fā)性。針對(duì)這種特點(diǎn)，我一方面加強(qiáng)自身的法律知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自身法律水平和法律事務(wù)處理能力，另一方面加強(qiáng)了和公司常年法律顧問(wèn)的溝通和聯(lián)系。對(duì)于惡意刁難或不規(guī)范用電用戶(hù)，及時(shí)聯(lián)系了法律顧問(wèn)和電力警務(wù)室，積極增進(jìn)了和政府電力設(shè)施保護(hù)部門(mén)的聯(lián)系，電力設(shè)施保護(hù)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。強(qiáng)化了公司合同管理，嚴(yán)格按合同簽訂程序履行合同簽訂手續(xù)，起草、初審、修改、再審、簽訂等環(huán)節(jié)得到很好的控制，在合同內(nèi)容上嚴(yán)把文字關(guān)，力求文字表述精準(zhǔn)、邏輯嚴(yán)密，并由公司常年法律顧問(wèn)最后審定。強(qiáng)化了企業(yè)公章的規(guī)范化管理，制定了公章使用辦法，嚴(yán)格了公章使用的審批權(quán)限，加強(qiáng)了公章使用的登記制度的執(zhí)行。

篇8

一、善于學(xué)習(xí)

但是與實(shí)踐卻又有很大的一段距離。本不是學(xué)習(xí)電力專(zhuān)業(yè)的因此從事電力行業(yè)后，大學(xué)給了一些基本的理論知識(shí)。一切對(duì)于我來(lái)說(shuō)就都是新的具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。為了提升自身的素質(zhì)，快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和工作崗位，不得不一切從頭學(xué)起。雖然大多數(shù)時(shí)候，學(xué)非所用，但是有一個(gè)良好的自學(xué)習(xí)慣。從剛開(kāi)始的多經(jīng)會(huì)計(jì)賬務(wù)的清理和日常賬務(wù)處理，以及后來(lái)的供電所報(bào)賬會(huì)計(jì)，都虛心向當(dāng)時(shí)的主辦會(huì)計(jì)和其他人學(xué)習(xí)，自己盡快拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，工作中也很勤奮、細(xì)心，幾年的工作中沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)失。從事秘書(shū)工作后，工作中積極學(xué)習(xí)文秘相關(guān)知識(shí)，努力學(xué)習(xí)公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)等。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步豐富了知識(shí)層面，政治理論修養(yǎng)和崗位知識(shí)水平也有了很大的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)了各種有關(guān)群眾工作的文件及會(huì)議精神，熟悉了黨的群眾工作路線和工作方針；認(rèn)真學(xué)習(xí)了工會(huì)法、勞動(dòng)法、電力法等法律法規(guī)，為日常處置群眾事務(wù)，做好、調(diào)解、法律事務(wù)及合同管理等工作打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)；除此外還積極學(xué)習(xí)電力系統(tǒng)知識(shí)、營(yíng)業(yè)管理、計(jì)算機(jī)知識(shí)、公文寫(xiě)作等知識(shí)，極大豐富了自己的頭腦。學(xué)習(xí)是人一生的大事，也是一種樂(lè)趣。通過(guò)學(xué)習(xí)，感受和獲取了很多新的知識(shí)，從此也打開(kāi)了一扇通往新的知識(shí)世界的大門(mén)；也因?yàn)橛兄己玫淖詫W(xué)習(xí)慣和如此之多的知識(shí)積累，使得我工作中更善于舉一反三，工作能力不時(shí)增強(qiáng)，個(gè)人也日趨自信。

二、敏于思考

體現(xiàn)的人的精神活動(dòng)狀態(tài)和知識(shí)豐富水平。不時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，思考是一種力。也積極思考工作中、行業(yè)中存在問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際，善于深入基層實(shí)地，開(kāi)展調(diào)查研究。針對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、多產(chǎn)業(yè)變革、電費(fèi)回收、線損管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各方面的問(wèn)題，敏于思考，增強(qiáng)和同事的溝通，掌握了大量的第一手資料，認(rèn)真撰寫(xiě)了內(nèi)部人控制與企業(yè)改革》優(yōu)質(zhì)服務(wù)應(yīng)該有個(gè)“度”重構(gòu)企業(yè)用工制度之設(shè)想》臺(tái)區(qū)精細(xì)化考核的五個(gè)問(wèn)題》淺議預(yù)付費(fèi)ic卡電能計(jì)量裝置推廣中的問(wèn)題和對(duì)策》農(nóng)電公司發(fā)展趨勢(shì)預(yù)想》淺談農(nóng)村電費(fèi)郵政批扣業(yè)務(wù)推廣過(guò)程中的問(wèn)題和對(duì)策》等多篇論文，發(fā)表在各類(lèi)各級(jí)雜志刊物上，并被多家在國(guó)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有影響力的媒體網(wǎng)站所轉(zhuǎn)載，具有一定的影響力和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。也正是勤學(xué)敏思，結(jié)交了不少網(wǎng)上和現(xiàn)實(shí)中愛(ài)好相同、有一定思想深度的作者、編輯和，并相互切磋，結(jié)下了深厚的友誼，成為了人生中的良師益友。思考的結(jié)果付諸行動(dòng)才有意義。深入調(diào)查了農(nóng)電工工資考核的現(xiàn)狀，針對(duì)無(wú)符合實(shí)際、具有可操作性的現(xiàn)行考核方法，結(jié)合公司實(shí)際，結(jié)合文件上的指導(dǎo)性意見(jiàn)，勝利設(shè)計(jì)了一套農(nóng)電工工資考核模版，并實(shí)用至今。三、勤于工作學(xué)思的結(jié)果體現(xiàn)于工作業(yè)績(jī)。自調(diào)入辦公室工作以來(lái)，工作能力和業(yè)績(jī)不時(shí)提升。

努力提高辦文、辦會(huì)水平，一是不時(shí)增強(qiáng)文字功底。資料的寫(xiě)作要求盡可能的詳盡、準(zhǔn)確，積極向領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)學(xué)習(xí)，仔細(xì)分析上級(jí)機(jī)關(guān)的資料，多進(jìn)行換位思考，努力提高寫(xiě)作水平。堅(jiān)持讀書(shū)看報(bào)，收看新聞。堅(jiān)持做到勤思、常練、多改，努力提高文章質(zhì)量。虛心與同事交流寫(xiě)作體會(huì)，汲取有益經(jīng)驗(yàn)。幾年來(lái)，辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們關(guān)心、支持、協(xié)助下，承辦了各種文字資料，主要有：起草了公司每年工作演講；撰寫(xiě)了辦公室年度及半年工作總結(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)的講話、總結(jié)、匯報(bào)資料等；做好了每月信息的撰寫(xiě)、上報(bào)工作，每月及時(shí)撰寫(xiě)上報(bào)信息。參與總經(jīng)理辦公會(huì)議及其他專(zhuān)題會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并起草了相關(guān)會(huì)議紀(jì)要。負(fù)責(zé)組織了公司二級(jí)單位的信息員培訓(xùn)，提高了基層信息報(bào)送質(zhì)量。此外還勤于動(dòng)筆，就電力行業(yè)的發(fā)展和現(xiàn)狀敏于思考，撰寫(xiě)了近六十篇文章，并見(jiàn)之于各級(jí)網(wǎng)絡(luò)媒體、雜志、報(bào)刊。

發(fā)明性地開(kāi)展工作。工作中，二是牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。隨時(shí)提醒自己牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，不時(shí)提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。工作中堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的安排安排；辦文細(xì)、辦事穩(wěn)；領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖快、貫徹落實(shí)快、具體操作快；熟練掌握計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備的操作和使用。起草領(lǐng)導(dǎo)講話、草擬工作匯報(bào)、下達(dá)通知時(shí)，仔細(xì)校對(duì)、認(rèn)真核實(shí)。對(duì)于要印發(fā)的文件，尤其是上行文，每次都進(jìn)行認(rèn)真的核稿和校對(duì)，最后送給辦公室主任把關(guān)，減少了出錯(cuò)的幾率，保證了文件準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放。嚴(yán)守機(jī)密，工作中堅(jiān)持做到辦事扎實(shí)，努力把公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的每一項(xiàng)工作落到實(shí)處。幾年來(lái)，積極協(xié)助辦公室主任抓好文字把關(guān)和綜合業(yè)務(wù)工作，協(xié)助主任做好了每年的年初職代會(huì)、工作會(huì)等大型會(huì)務(wù)布置，協(xié)助主任抓好了公司計(jì)劃生育管理工作，完善了辦公室各項(xiàng)制度和資料，為辦公室的規(guī)范化管理、勞動(dòng)競(jìng)賽和規(guī)范化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。完成本職工作的同時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織上交辦的其他工作任務(wù)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好，并力求做到緊急事馬上辦，優(yōu)先事盡快辦、普通事抓緊辦。幾年來(lái)因工作突出，已經(jīng)成為辦公室的業(yè)務(wù)骨干，0708被評(píng)為公司“先進(jìn)工作者”稱(chēng)號(hào)。

維護(hù)企業(yè)、員工的合法權(quán)益及社會(huì)穩(wěn)定。三是不時(shí)強(qiáng)化內(nèi)外協(xié)調(diào)。

篇9

[論文關(guān)鍵詞]海外工程服務(wù) 法律風(fēng)險(xiǎn) 防控

一、海外法律風(fēng)險(xiǎn)防控的背景及必要性

（一）項(xiàng)目多、業(yè)主多、國(guó)家多、語(yǔ)種多、法律環(huán)境復(fù)雜

目前，工程服務(wù)企業(yè)做強(qiáng)做大，必然會(huì)形成每年啟動(dòng)項(xiàng)目多，服務(wù)業(yè)主多、作業(yè)國(guó)家區(qū)域多、使用語(yǔ)言多和跨國(guó)跨區(qū)域性強(qiáng)等特點(diǎn)，從而使得海外項(xiàng)目面臨的合同風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、爭(zhēng)議糾紛風(fēng)險(xiǎn)等法律風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越多，法律環(huán)境及其復(fù)雜。

（二）從市場(chǎng)開(kāi)發(fā)到項(xiàng)目運(yùn)作各個(gè)環(huán)節(jié)中涉及的法律因素和風(fēng)險(xiǎn)增加

海外項(xiàng)目從市場(chǎng)開(kāi)發(fā)到項(xiàng)目最終結(jié)束，每一個(gè)環(huán)節(jié)都與法律因素息息相關(guān)。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)面臨著外商投資、市場(chǎng)準(zhǔn)入甚至國(guó)際制裁等各種法律問(wèn)題的影響，而一個(gè)成功的項(xiàng)目則離不開(kāi)項(xiàng)目對(duì)運(yùn)作法律主體、合同、進(jìn)出口海關(guān)、許可等法律事務(wù)的良好把握和妥善處理。跨國(guó)工程服務(wù)企業(yè)海外項(xiàng)目必定經(jīng)歷進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)之初的“農(nóng)民軍”發(fā)展到系統(tǒng)化、規(guī)范化、精細(xì)化的“正規(guī)軍”的過(guò)程，在東道國(guó)政府越來(lái)越注重法律監(jiān)管、項(xiàng)目業(yè)主越來(lái)越強(qiáng)調(diào)合法規(guī)范運(yùn)作的背景下，項(xiàng)目所面臨的法律因素以及進(jìn)而帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)逐年增加。

（三）項(xiàng)目運(yùn)作人員的法律意識(shí)有待提高

中國(guó)企業(yè)走出去已經(jīng)有30多年頭，盡管海外項(xiàng)目工作人員的法律意識(shí)已經(jīng)有所提高，但尚不能完全滿(mǎn)足日益發(fā)展的海外項(xiàng)目的需要。同時(shí)，項(xiàng)目人員法律意識(shí)參差不齊，而實(shí)際項(xiàng)目管理人員法律意識(shí)非常淡薄甚至缺乏基本的法律意識(shí)，存在依經(jīng)驗(yàn)不依合同、依主觀臆斷不依法律事實(shí)來(lái)處理與法律有關(guān)的問(wèn)題還的現(xiàn)象。

（四）法律人員的配備不足和法律水平不夠

海外項(xiàng)目法律人員一般經(jīng)歷了從無(wú)到有，從兼職到專(zhuān)職，再到專(zhuān)兼配合的過(guò)程，隨著海外項(xiàng)目的不斷發(fā)展，作業(yè)國(guó)家和地區(qū)范圍不斷擴(kuò)大，再加上國(guó)際法律環(huán)境的變化，國(guó)際法律問(wèn)題的不斷增加，對(duì)海外項(xiàng)目法律人員的數(shù)量配備和法律水平要求都逐漸增加。海外項(xiàng)目的發(fā)展，需要更多的熟悉國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際環(huán)境保護(hù)、國(guó)際保險(xiǎn)、國(guó)際公法、國(guó)際私法、國(guó)際訴訟與仲裁等法律方面的更為專(zhuān)業(yè)的法律人員。

二、法律風(fēng)險(xiǎn)的定義及法律風(fēng)險(xiǎn)防范的基本理論依據(jù)

（一）法律風(fēng)險(xiǎn)及其特征

法律風(fēng)險(xiǎn)指由于企業(yè)外部法律環(huán)境發(fā)生變化，或由于包括企業(yè)自身在內(nèi)的法律主體未按照規(guī)定或合同約定有效行使權(quán)利、履行義務(wù)而對(duì)企業(yè)造成負(fù)面法律后果的可能性。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)具有發(fā)生原因的法定性（約定性）、發(fā)生結(jié)果的強(qiáng)制性、發(fā)生領(lǐng)城的廣泛性、發(fā)生形式的關(guān)聯(lián)性、發(fā)生后果的可預(yù)見(jiàn)性等特點(diǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)是由于違反作業(yè)所在國(guó)相關(guān)法律法規(guī)、違反合同、侵犯第三方的合法權(quán)益、未采取有效措施以獲得、保護(hù)或行使其合法權(quán)益等原因造成的。

（二）法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，是一個(gè)圍繞靜態(tài)法律制度作用的動(dòng)態(tài)法律管理體系，是對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、控制、監(jiān)控和處理的系統(tǒng)。法律風(fēng)險(xiǎn)防控必須樹(shù)立事先防范和過(guò)程控制為主以事后救濟(jì)為輔的法律風(fēng)險(xiǎn)防范理念事先防范是基礎(chǔ)，事先防范與事后救濟(jì)相比，事后救濟(jì)的成本高、效果差。而有效的事先防范，能夠避免法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，也就保障了企業(yè)和項(xiàng)目的正常、持續(xù)、健康的運(yùn)轉(zhuǎn)。過(guò)程控制是關(guān)鍵，過(guò)程控制關(guān)系到法律風(fēng)險(xiǎn)在工程運(yùn)作中是否得到有效控制，過(guò)程控制貫徹并滲透于承包商工程運(yùn)作的每個(gè)過(guò)程，關(guān)系到每個(gè)部門(mén)，甚至每一個(gè)崗位。事先防范做好了，但過(guò)程控制沒(méi)有做好，同樣也不行，而良好的事后救濟(jì)也能最大限度減少損失。

三、跨國(guó)工程服務(wù)企業(yè)海外法律風(fēng)險(xiǎn)防控的主要做法

（一）事前預(yù)防， 建立有效的海外項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警機(jī)制

有針對(duì)性地開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)的防范，增強(qiáng)抗擊法律風(fēng)險(xiǎn)的主動(dòng)性、前瞻性和計(jì)劃性，對(duì)海外法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前預(yù)估、評(píng)價(jià)、預(yù)警，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力是法律風(fēng)險(xiǎn)防范的基本要求。海外項(xiàng)目經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，從人員配置、制度建立、法律調(diào)研、風(fēng)范防范體系、防控形式等方面，建立一整套海外項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警機(jī)制。

1.合理配置法律人員為海外項(xiàng)目服務(wù)，確保人員數(shù)量和專(zhuān)業(yè)水平

（1）優(yōu)化海外項(xiàng)目法律人員構(gòu)成

全面地防范和控制法律風(fēng)險(xiǎn)，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的法律人員是不可能實(shí)現(xiàn)的。根據(jù)海外工程服務(wù)項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)防控的需要，以及目前的海外工程服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)，跨國(guó)工程服務(wù)企業(yè)海外機(jī)構(gòu)要配備一定數(shù)量的專(zhuān)、兼職法律人員，形成總部法律人員、外派上項(xiàng)目法律人員、海外兼職條法人員、外聘國(guó)際律師、外聘當(dāng)?shù)芈蓭煹确扇藛T的構(gòu)成的配置結(jié)構(gòu)。

（2）普法活動(dòng)與對(duì)項(xiàng)目相關(guān)人員的法律培訓(xùn)相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)非法律人員法律意識(shí)培養(yǎng)

按照“學(xué)以致用，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)普法的針對(duì)性”的原則，結(jié)合海外項(xiàng)目實(shí)際，組織開(kāi)展本單位的普法活動(dòng)，同時(shí)根據(jù)形勢(shì)變化、針對(duì)熱點(diǎn)事項(xiàng)，外請(qǐng)專(zhuān)家，舉辦專(zhuān)項(xiàng)講座。針對(duì)跨國(guó)工程服務(wù)企業(yè)海外業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行相關(guān)法律知識(shí)的培訓(xùn)。培訓(xùn)既有深厚的理論，又有豐富的經(jīng)驗(yàn)，既說(shuō)理，又講事，既有啟發(fā)，又增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提高管理人員的依法管理、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事、依法維權(quán)的能力。同時(shí)要重點(diǎn)開(kāi)展涉外國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣貫。

2.建章立制，規(guī)范程序，建立監(jiān)督約束管理體系，實(shí)現(xiàn)有章可循

要在不斷總結(jié)開(kāi)展海外項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和吸取教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，以法律、內(nèi)審制度和紀(jì)檢監(jiān)察為基礎(chǔ)，建立海外項(xiàng)目監(jiān)督約束管理體系，重點(diǎn)對(duì)海外項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中的人、財(cái)、物等方面進(jìn)行管理，內(nèi)容涵蓋了海外授權(quán)管理、海外公司管理、海外管理、海外標(biāo)書(shū)/合同管理、海外物資采辦管理、海外法律糾紛的預(yù)防與處理及海外審計(jì)管理等方面的內(nèi)容。以實(shí)現(xiàn)“降低風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)項(xiàng)目、提高國(guó)際化運(yùn)作水平”的目標(biāo)，真正實(shí)現(xiàn)法律事前服務(wù)和防范功能。

3.甄別研究法律信息，綜合抉擇項(xiàng)目運(yùn)作主體

為保證在新地區(qū)新國(guó)家及時(shí)順利運(yùn)作合法項(xiàng)目，使項(xiàng)目有一個(gè)合法合理的運(yùn)作主體，必須掌握所在國(guó)的法律法規(guī)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作的要求，尤其是公司法、外商投資法、環(huán)境保護(hù)法、稅法、工程承包法等。但是，新項(xiàng)目往往都面臨施工期限的要求，不可能事事均由專(zhuān)業(yè)法律人員收集和調(diào)研相關(guān)信息。法律人員要總結(jié)新區(qū)國(guó)家法律調(diào)研的基礎(chǔ)上，做好法律調(diào)研準(zhǔn)備，明確新國(guó)家項(xiàng)目調(diào)研時(shí)需要收集的法律法規(guī)清單，向當(dāng)?shù)芈蓭熁驎?huì)計(jì)師等專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行咨詢(xún)，同時(shí)針對(duì)工程服務(wù)項(xiàng)目所要涉及法律法規(guī)中的關(guān)鍵信息進(jìn)行了提煉，并以統(tǒng)一規(guī)范的調(diào)查報(bào)告的形式體現(xiàn)出來(lái)。針對(duì)所收集到的法律信息，法律人員、財(cái)務(wù)人員以及其他有關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行解讀和分析，從各種可行的項(xiàng)目運(yùn)作主體形式、稅務(wù)負(fù)擔(dān)額度及稅務(wù)籌劃、股權(quán)設(shè)置、注冊(cè)的程序、文件和時(shí)間要求等各個(gè)方面進(jìn)行綜合分析和研究，選擇最適合項(xiàng)目運(yùn)作也能滿(mǎn)足稅務(wù)籌劃的項(xiàng)目運(yùn)作主體方案，并落實(shí)實(shí)施，避免了因法律信息不齊全或不準(zhǔn)確或者法律分析不透徹導(dǎo)致運(yùn)作主體選擇不當(dāng)項(xiàng)目運(yùn)作開(kāi)展不利的現(xiàn)象發(fā)生。

4.整理歸納項(xiàng)目合同審查要素和標(biāo)準(zhǔn)合同范本，按圖索驥識(shí)別合同風(fēng)險(xiǎn)

眾所周知，國(guó)際工程服務(wù)項(xiàng)目合同條款多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜但主要內(nèi)容明確，重點(diǎn)突出，行業(yè)慣例性強(qiáng)，合同包含各個(gè)要素也是大體一致的。針對(duì)上述特點(diǎn)，企業(yè)法律人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)時(shí)總結(jié)，搜集和對(duì)照不同業(yè)主提供的合同模板，結(jié)合國(guó)際行業(yè)慣例的指導(dǎo)條款，分析、整理、總結(jié)出了工程服務(wù)項(xiàng)目合同審點(diǎn)要素表，對(duì)合同各個(gè)條款進(jìn)行分類(lèi)和提煉，列出審查合同時(shí)需要著重注意的關(guān)鍵問(wèn)題，用于指導(dǎo)非法律人員的項(xiàng)目合同審查與談判，按關(guān)鍵要素表所指導(dǎo)的內(nèi)容與合同實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行對(duì)照分析，逐一審查和按各要素談判，方便非法律專(zhuān)業(yè)人員審查研讀識(shí)別合同下存在的風(fēng)險(xiǎn)條款以及合同的談判。

5.對(duì)合資合作及合同相對(duì)方進(jìn)行盡職調(diào)查，知己知彼

近年來(lái)，隨著跨國(guó)工程服務(wù)企業(yè)在海外業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大，部分中小公司尋求與跨國(guó)工程服務(wù)企業(yè)合作的意愿逐漸增加以及提出的合作方式逐漸增多。但是，金融危機(jī)使得這些中小公司在融資等方面出現(xiàn)問(wèn)題，違約率增加。所以，與這類(lèi)公司合資合作或簽署服務(wù)合同前，需要對(duì)公司資信能力做詳細(xì)的盡職調(diào)查。企業(yè)要針對(duì)客戶(hù)的財(cái)務(wù)狀況、項(xiàng)目情況、公司股東、董事、未來(lái)預(yù)測(cè)等信息，通過(guò)網(wǎng)上查詢(xún)或依靠當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所以及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)調(diào)研和摸底，對(duì)這些公司的資信情況和履約能力做詳細(xì)的分析，這一舉措也是控制和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的有效辦法，最大程度地防止付款違約和糾紛的出現(xiàn)，保證工程應(yīng)收賬款順利回收。

（二）事中控制，積極應(yīng)對(duì)和處理海外法律風(fēng)險(xiǎn)

法律風(fēng)險(xiǎn)盡管可以事先預(yù)防，但是，由于海外項(xiàng)目的特殊性，“事中控制”在海外項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中顯得尤為重要和關(guān)鍵。

1.尋求政治外交手段保護(hù)

對(duì)于法制建設(shè)欠發(fā)達(dá)國(guó)家，跨國(guó)工程服務(wù)企業(yè)在其境內(nèi)進(jìn)行作業(yè)發(fā)生損害我們權(quán)益的法律或政治風(fēng)險(xiǎn)事件的，東道國(guó)法律環(huán)境差，執(zhí)法不公、司法隨意影響跨國(guó)工程服務(wù)企業(yè)在當(dāng)?shù)仨?xiàng)目的運(yùn)作和利益，在缺乏當(dāng)?shù)胤删葷?jì)的情況下，跨國(guó)工程服務(wù)企業(yè)通過(guò)積極聯(lián)系中國(guó)駐當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館人員和中國(guó)政府相關(guān)機(jī)構(gòu)，施以外交上的壓力，借助政治外交手段來(lái)保護(hù)自身的合法利益。

2.增加“穩(wěn)定性條款”，積極談判，獲取合同外補(bǔ)償

按照情更原則，通過(guò)爭(zhēng)取在合同中加入穩(wěn)定性條款，在合同履行條件發(fā)生較大變化時(shí)，能根據(jù)該條款要求業(yè)主修改合同條款、提高價(jià)款或給予其他補(bǔ)償，從而保證利益最大化。如在合同中加入關(guān)于匯率變化超過(guò)一定百分比時(shí)，業(yè)主應(yīng)給予合理補(bǔ)償。或者，工區(qū)變化、工農(nóng)關(guān)系變化導(dǎo)致合同履行困難或效率抵消，利潤(rùn)受到影響時(shí)，要求補(bǔ)償。穩(wěn)定性條款主要分為兩種類(lèi)型：一種稱(chēng)之為冰凍條款（Freezing Clause）；另一種稱(chēng)為經(jīng)濟(jì)平衡條款（Economic Equilibrium Clause）。實(shí)踐中，冰凍類(lèi)型的穩(wěn)定性條款因?yàn)樯婕暗较拗茤|道國(guó)的主權(quán)行使，遇到來(lái)自東道國(guó)的抵觸較大，因此越來(lái)越少使用，而經(jīng)濟(jì)平衡條款的應(yīng)用越來(lái)越多。經(jīng)濟(jì)平衡條款更側(cè)重于從風(fēng)險(xiǎn)分配的角度來(lái)解決法律穩(wěn)定性的問(wèn)題。東道國(guó)一般承諾維持其與外國(guó)投資相關(guān)的法律制度的穩(wěn)定性，當(dāng)不得不發(fā)生相關(guān)法律變化時(shí)，東道國(guó)政府承諾與外國(guó)投資者重新談判協(xié)商，尋求補(bǔ)償機(jī)制，使得外國(guó)投資者的利益恢復(fù)并維持在法律未發(fā)生變化前的水平。

3.以業(yè)主名義運(yùn)作項(xiàng)目或增加業(yè)主義務(wù)，努力轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)于某些海外新國(guó)家地區(qū)中時(shí)間緊、工作量小、后續(xù)工作量不明確的項(xiàng)目，又無(wú)法及時(shí)注冊(cè)自己的項(xiàng)目運(yùn)作主體且當(dāng)?shù)胤晌疵鞔_要求必須注冊(cè)時(shí)，跨國(guó)工程服務(wù)企業(yè)可以考慮和爭(zhēng)取以業(yè)主的名義在東道國(guó)運(yùn)作該項(xiàng)目，包括設(shè)備臨時(shí)進(jìn)出口、當(dāng)?shù)夭少?gòu)、人員招聘、稅收繳納、許可辦理、工農(nóng)補(bǔ)償?shù)软?xiàng)目所涉及的內(nèi)容，均以業(yè)主的名義辦理，從而在法律意義上，跨國(guó)工程服務(wù)企業(yè)并不在當(dāng)?shù)爻霈F(xiàn)，而是作為業(yè)主自身的一部分出現(xiàn)。既能滿(mǎn)足項(xiàng)目運(yùn)作的時(shí)間性要求，又避免了跨國(guó)工程服務(wù)企業(yè)自身直接面對(duì)和處理上述諸多事務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

（三）事后補(bǔ)救，妥善處理海外爭(zhēng)議糾紛

1.注重日常證據(jù)的收集、整理和保存

在整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)，法律人員在日常工作或法律培訓(xùn)過(guò)程中要求各級(jí)管理人員注重郵件、信件、會(huì)議紀(jì)要等法律文件的歸納、整理和保存，對(duì)于重要的法律文件，必須拷貝一份給總部法律人員，以便發(fā)生糾紛案件時(shí)快速完全收集證據(jù)材料，從而為整個(gè)糾紛案件的妥善和有利解決提供了前提條件和重要基礎(chǔ)。如在2009年，某企業(yè)在處理某跨國(guó)項(xiàng)目收款糾紛過(guò)程中，法律人員及時(shí)地取得了項(xiàng)目管理人員提交的所有與業(yè)主溝通資料，包括EMAIL， MEMO等，拿到了第一手真憑實(shí)據(jù)，使得跨國(guó)工程服務(wù)企業(yè)應(yīng)收賬款最終成功回收。

2.注重調(diào)解或和解優(yōu)先、避免爭(zhēng)議糾紛擴(kuò)大化

國(guó)際糾紛案件相對(duì)比較復(fù)雜，涉及的利益主體和法律主體、適用的法律及法律程序更為復(fù)雜，花費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)，且影響面廣，一旦處理不及時(shí)或把握不當(dāng)，將使得糾紛案件擴(kuò)大化，公司形象受損且增加人力物力成本，造成不可估量的后果。所以，爭(zhēng)取案件糾紛以調(diào)節(jié)或和解的形式處理，小范圍或短時(shí)間就能將案件得以妥善結(jié)束，既能對(duì)案件的發(fā)展做很好的控制，又能節(jié)省成本，實(shí)為上策。

3.充分利用當(dāng)?shù)胤少Y源，處理中小法律糾紛案件

由于法律和司法制度的限制或者對(duì)當(dāng)?shù)胤墒煜げ粔颍谔幚懋?dāng)?shù)胤杉m紛案件，尤其是某些中小法律糾紛案件時(shí)，中方法律人員不能直接、準(zhǔn)確地把握案件或通過(guò)法律的程序予以處理，需要充分利用當(dāng)?shù)胤少Y源，通過(guò)聘用當(dāng)?shù)胤扇藛T或者借助當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所的專(zhuān)業(yè)力量，中方法律人員在整體上協(xié)助和指導(dǎo)案件發(fā)展和案件思路。在實(shí)踐中，海外項(xiàng)目運(yùn)作人員充分相信和依靠當(dāng)?shù)胤扇藛T，同時(shí)給予了必要的待遇和創(chuàng)造必要的條件以利于其全心全意為企業(yè)服務(wù)，加快糾紛案件的解決。對(duì)工期較長(zhǎng)項(xiàng)目，可長(zhǎng)期聘請(qǐng)當(dāng)?shù)貙?zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)，委托其處理日常的法律事務(wù)，解決當(dāng)?shù)匕l(fā)生的中小法律糾紛，避免牽扯管理層過(guò)多精力，使管理層能切實(shí)把重心放在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目運(yùn)作等重大事宜。

4.聘用國(guó)際律師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)律師參與重大法律案件、事件

為彌補(bǔ)公司內(nèi)部法律人員在特定專(zhuān)業(yè)知識(shí)及處理技巧經(jīng)驗(yàn)上的不足，面對(duì)海外項(xiàng)目重大案件、事件，在法律人員建議下，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)律師事務(wù)所或者從事特定專(zhuān)業(yè)的律師協(xié)助，從專(zhuān)業(yè)角度予以把握和控制風(fēng)險(xiǎn)，從而達(dá)到“花小錢(qián)、辦大事”的目的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持法律人員與專(zhuān)業(yè)律師事務(wù)所保持良好的合作和溝通。通過(guò)成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，適當(dāng)聘請(qǐng)外部律師協(xié)助辦理重大案件事件，將極大提高防范和控制法律風(fēng)險(xiǎn)的水平。

5.重視訴訟或仲裁，發(fā)生爭(zhēng)議積極主張權(quán)利、不惜一戰(zhàn)

當(dāng)合法權(quán)益受到不法侵害時(shí)，工程企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)利用法律武器，維護(hù)企業(yè)自身合法權(quán)益的活動(dòng)。2006年某企業(yè)沙特向國(guó)際商會(huì)仲裁院申請(qǐng)仲裁、要求跨國(guó)工程服務(wù)企業(yè)支付高額案，以及2007年某石油公司授標(biāo)某工程服務(wù)企業(yè)后再授標(biāo)給其他公司且拒絕賠償、該工程企業(yè)申請(qǐng)ICC仲裁案件。這2起國(guó)際仲裁案件，也是該跨國(guó)工程服務(wù)企業(yè)走向國(guó)際，向海外發(fā)展以來(lái)的面對(duì)的重大仲裁案件。面對(duì)沙特的不合理要求，跨國(guó)工程服務(wù)企業(yè)勇于應(yīng)訴，積極抗辯，最終使得原告方偃旗息鼓，國(guó)際商會(huì)仲裁院ICC也無(wú)限期中止該仲裁案件。而石油公司授標(biāo)仲裁案件，則是跨國(guó)工程服務(wù)企業(yè)為了維護(hù)自身合法權(quán)益，主動(dòng)向ICC申請(qǐng)仲裁，索賠相應(yīng)損失，最終業(yè)主同意賠償了該工程服務(wù)企業(yè)部分損失。同時(shí)，通過(guò)上述兩起仲裁案件，法律人員積累了法律糾紛解決和法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，掌握了國(guó)際仲裁案件的基本程序，強(qiáng)化了處理此類(lèi)案件的應(yīng)對(duì)措施。

6.及時(shí)分析重大案件和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

篇10

[論文摘 要]高等職業(yè)法學(xué)教育是高等法學(xué)教育的重要組成部分，肩負(fù)著為國(guó)家培養(yǎng)應(yīng)用型法學(xué)人才的重要使命。本文在分析我國(guó)高職法學(xué)教育存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，從優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系、職學(xué)結(jié)合、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面，對(duì)構(gòu)建高職應(yīng)用型法律人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了探討。

一、對(duì)我國(guó)高職法學(xué)教育的再認(rèn)識(shí)

關(guān)于高等職業(yè)教育，教育部(教高[2006]16號(hào))文件指出:高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個(gè)類(lèi)型，肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命，在我國(guó)加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有不可替代的作用。教育部將高等專(zhuān)科教育和成人教育統(tǒng)一確定為高等職業(yè)教育，將專(zhuān)科學(xué)歷教育定義為專(zhuān)科學(xué)歷的職業(yè)教育，以高等專(zhuān)科教育的標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)高等職業(yè)技術(shù)應(yīng)用型人才。這不僅僅是法律教育方式的進(jìn)步，也使得法律教育體系更趨合理和完善，有利于復(fù)合型、應(yīng)用型法律人才的培養(yǎng)。因此，高職法學(xué)教育的側(cè)重點(diǎn)不應(yīng)放在法學(xué)理論知識(shí)的系統(tǒng)性和完整性上，而應(yīng)根據(jù)法學(xué)職業(yè)的社會(huì)需求培養(yǎng)適度掌握法學(xué)基礎(chǔ)理論，熟練應(yīng)用法律知識(shí)，職業(yè)適應(yīng)性較強(qiáng)的學(xué)生。這一定位對(duì)今后高職法學(xué)教育影響深遠(yuǎn)，必將推動(dòng)高職法學(xué)教育工作進(jìn)入正規(guī)化、科學(xué)化的軌道。

二、目前高職法學(xué)教育存在的問(wèn)題

1.培養(yǎng)目標(biāo)不夠明確，人才培養(yǎng)與職業(yè)實(shí)際需要脫節(jié)。從本質(zhì)上說(shuō)，高職教育應(yīng)該體現(xiàn)“重實(shí)踐、重應(yīng)用”這一特色。目前，很多高職院校的法學(xué)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)沒(méi)有切實(shí)針對(duì)法律職業(yè)的實(shí)際需要，對(duì)法律應(yīng)用型人才的職業(yè)定位模糊，沒(méi)有充分突出高職的特色。在人才培養(yǎng)模式上，仍然以法律學(xué)科知識(shí)理論掌握或?qū)Ｉ緸閷?dǎo)向，以傳統(tǒng)課堂教學(xué)為主，理論與實(shí)際相脫節(jié)，學(xué)校與行業(yè)相脫鉤，專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)崗位需求相脫節(jié)。

2.課程設(shè)置與培養(yǎng)目標(biāo)仍有差距。當(dāng)前，很多高職院校還沒(méi)有走出本科法學(xué)專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置模式，過(guò)分強(qiáng)調(diào)學(xué)科的系統(tǒng)性和完整性，導(dǎo)致課程設(shè)置的針對(duì)性和目的性不強(qiáng)，甚至有些課程成為本科課程的壓縮版。太多的理論課程無(wú)形中壓縮了實(shí)踐教學(xué)的課程設(shè)置，即使設(shè)置了課內(nèi)實(shí)訓(xùn)、綜合實(shí)訓(xùn)等環(huán)節(jié)，也大都流于形式，法律職業(yè)技能的實(shí)踐操作得不到訓(xùn)練。

3.實(shí)踐教學(xué)基地仍不能完全滿(mǎn)足教學(xué)需要。法律職業(yè)教育越是向縱深發(fā)展，層次越是向上延伸，就越要緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步的實(shí)際，關(guān)注和研究地方經(jīng)濟(jì)和行業(yè)企業(yè)存在的關(guān)鍵問(wèn)題。目前部分高職法律教育對(duì)產(chǎn)學(xué)合作的辦學(xué)理念認(rèn)識(shí)不足，缺乏與行業(yè)企業(yè)長(zhǎng)效合作機(jī)制。另外，經(jīng)過(guò)多年的努力，高職法學(xué)教育基本上建立了相對(duì)穩(wěn)定的校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)基地，但還不能完全滿(mǎn)足培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的需要，實(shí)踐教學(xué)基地還存在著數(shù)量少、規(guī)模小、利用率不高的問(wèn)題。

4.與高等法律職業(yè)教育相適應(yīng)的教材體系不完善。教材是系統(tǒng)化理論知識(shí)的載體，是培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才的基本條件。但是目前高職法律專(zhuān)業(yè)教材還比較缺乏，部分教材存在著內(nèi)容滯后，不能反映當(dāng)前高職的新特點(diǎn)、新規(guī)律和新方法的缺陷;缺少較為系統(tǒng)的法律專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)教材，不能適應(yīng)培養(yǎng)高素質(zhì)法律應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)人才的需要。

5.“雙師”素質(zhì)教師比例不高。在專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中，教師起主導(dǎo)作用。由于過(guò)去片面強(qiáng)調(diào)教師的理論素質(zhì)的培養(yǎng)，忽視了教師自身實(shí)踐能力的提高，部分教師的教育理念、職業(yè)能力還不能完全適應(yīng)高職人才培養(yǎng)的要求，缺乏法律職業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。既有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)又有一定基層實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的教師少之又少，從而無(wú)法實(shí)現(xiàn)高等法律職業(yè)教育培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型法律人才的目標(biāo)。 轉(zhuǎn)貼于

三、努力構(gòu)建高職應(yīng)用型法律人才培養(yǎng)模式

1.優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，突出人才培養(yǎng)的復(fù)合性、應(yīng)用性特征。高職法學(xué)教育的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)是基層法律應(yīng)用人才和法律輔助人才，這類(lèi)人才應(yīng)具有一定理論基礎(chǔ)，有較強(qiáng)實(shí)際工作能力，能在司法、行政執(zhí)法和法律服務(wù)以及企事業(yè)單位法律事務(wù)部門(mén)從事法律實(shí)務(wù)以及法律輔助和事務(wù)性工作。因此，高職法學(xué)教育要以就業(yè)為導(dǎo)向，以培養(yǎng)應(yīng)用能力和提高綜合素質(zhì)為主線，緊密結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展及相關(guān)行業(yè)人才需求情況，確定人才培養(yǎng)的目標(biāo)與規(guī)格，明晰基層法務(wù)人才應(yīng)具備的知識(shí)、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，以復(fù)合型應(yīng)用型為主線優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，開(kāi)發(fā)切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃，在緊密?chē)@培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的同時(shí)，加強(qiáng)人文社科知識(shí)和企業(yè)文化的滲透。

2.以創(chuàng)新應(yīng)用能力的培養(yǎng)為目標(biāo)，構(gòu)建實(shí)踐型教學(xué)體系。根據(jù)教育部頒布的《關(guān)于制定高職高專(zhuān)教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃的原則》要求，三年制高職高專(zhuān)的實(shí)踐教學(xué)一般應(yīng)不低于教學(xué)活動(dòng)總學(xué)時(shí)的40%。因此，在課程設(shè)置方面，一方面要合理構(gòu)建課程體系，實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的合理搭配，達(dá)到理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐升華理論的效果;另一方面要強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，加大實(shí)訓(xùn)比例，建立并逐步完善校內(nèi)校外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地，努力提高實(shí)習(xí)基地建設(shè)質(zhì)量，使學(xué)生在基本實(shí)踐能力基礎(chǔ)上，增強(qiáng)綜合實(shí)踐能力。通過(guò)采用實(shí)例研討、模擬法庭、司法實(shí)踐、專(zhuān)題講座等靈活多樣的教學(xué)方式，在課堂和實(shí)習(xí)基地訓(xùn)練學(xué)生的法學(xué)專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)。促進(jìn)學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解、融合與運(yùn)用，使之在步入社會(huì)之前，學(xué)會(huì)對(duì)主要法律的應(yīng)用、對(duì)常見(jiàn)法律問(wèn)題的分析與解決技能，使學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力得到全面提升。

3.依托行業(yè)，建立職學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。產(chǎn)學(xué)合作是高職教育的重要特色。高等法律職業(yè)教育應(yīng)樹(shù)立與行業(yè)、企業(yè)合作辦學(xué)的理念，主動(dòng)走進(jìn)社會(huì)，與社會(huì)各類(lèi)相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，邀請(qǐng)相關(guān)的行業(yè)、企業(yè)和國(guó)家法律部門(mén)人員等組成專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，參與高職人才培養(yǎng)方案的制定，共同確定學(xué)生職業(yè)技能培養(yǎng)的目標(biāo)、要求與方案，共同實(shí)施教育教學(xué)管理與監(jiān)控，形成產(chǎn)學(xué)合作、供需對(duì)接的有效機(jī)制。另外，從事高職法學(xué)教育的學(xué)校，可根據(jù)專(zhuān)業(yè)特色與當(dāng)?shù)氐乃痉C(jī)關(guān)、律師事務(wù)所、監(jiān)所系統(tǒng)簽訂共同培養(yǎng)協(xié)議，如與律師事務(wù)所簽訂“律師助理培養(yǎng)協(xié)議”，與法院簽訂“書(shū)記員培養(yǎng)協(xié)議”等，實(shí)現(xiàn)高職法學(xué)人才數(shù)量、質(zhì)量上的按需培養(yǎng)，學(xué)校與用人單位之間的雙向培養(yǎng)，就業(yè)上的定向培養(yǎng)，有效解決人才供需矛盾，促進(jìn)學(xué)校招生、教育教學(xué)、學(xué)生就業(yè)的良性循環(huán)，探索出一條學(xué)校與用人單位相互溝通，聯(lián)合辦學(xué)、合作共贏的新途徑。

4.加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理的雙師型師資隊(duì)伍，是提高高職法學(xué)教育辦學(xué)水平和質(zhì)量的關(guān)鍵。一方面，要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師的培訓(xùn)工作，有計(jì)劃安排并鼓勵(lì)教師在教學(xué)科研之余，到法院、檢察院、律師事務(wù)所等部門(mén)調(diào)研，進(jìn)行崗位培訓(xùn)或予以下派鍛煉等，了解司法實(shí)踐中存在的疑難、亟待解決的問(wèn)題，掌握最前沿的動(dòng)態(tài)信息，積累實(shí)踐教學(xué)所需要的技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升專(zhuān)業(yè)技能水平，從而達(dá)到雙師素質(zhì)教師水平。另一方面，要從司法實(shí)務(wù)界引入或聘請(qǐng)一些理論功底深厚、有豐富法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任或兼任實(shí)踐課的教學(xué)工作，指導(dǎo)學(xué)生的職業(yè)技能訓(xùn)練工作，從而形成兼職教師儲(chǔ)備庫(kù)，“雙師素質(zhì)”教師實(shí)踐長(zhǎng)效保障機(jī)制，按照高職教育開(kāi)放性和職業(yè)性的內(nèi)在要求，建成適應(yīng)人才培養(yǎng)模式改革需求的師資隊(duì)伍。

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