導語：如何才能寫好一篇換宿舍申請書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

附件1：

復工審批流程

擴產審批流程

企業提交2張申請表：

1、物資儲備清單；

2、新增員工員名冊；

企業提交四張申請表：

1、企業承諾書；

2、物資清單；

3、復工申請書；

4、人員花名冊（審批條件1和2）；

招商中心組織現場驗收“四個到位”

提交鎮防疫指揮部審批（企業復工規模小于200人）人）

自動發放審批通過的員工復工通行證

組織員工返崗復產

憑復工通行證到公司報道簽署個人承諾書

員工憑復工通行證到社區換居住通行證

符合審批條件：

1、居住在企業宿舍的；（企業提供住宿清單）

2、在昆山有自己房產；（企業排查提供）

3、未離昆人員；（系統排查）

在線審批復工人員清單

篇2

第一條 目的 為維護公司安全及使人員、車輛、物品出入的管理有所遵循特訂定本規則。

第二條 范圍 人員、車輛、物品出入公司門時，應遵守本規則規定，由守衛負責管理。

人員出入管理

第三條 本企業人員

(一)本公司區人員：

1.上下班應穿著制服，佩掛胸章于左胸處，始得打卡出入公司。

2.助理工程(管理)師以上人員及因公需經常出入公司人員經公司處長核準者，得隨時出入公司(胸章標明符號)。

3.值班人員臨時因公需出入公司時，應憑從業人員出入門證，(表3.6.1)一式三聯經主管科長核簽，第一聯存其服務部門，第二、三聯出公司經守衛簽注出公司時間后第三聯暫存守衛室，第二聯由公出人員攜出分(本)公司者，公出人員可憑第二聯持經分(本)公司守衛簽注入公司時間后入公司，第二聯暫存分(本)公司守衛室。公畢出公司由分(本)公司守衛檢出原存出入門證第二聯簽注出公司時間后交公出人員持回;公畢返公司公出人員將第二聯交由守衛檢出原存第三聯分別注明入公司時間，第三聯翌日上午10時前由守衛轉送服務部門主管核查，第二聯暫存守衛室翌日上午10時前轉送考勤部門核對考勤紀錄，如遇有異常情形應即聯絡其所服務部門的主管處理。

4.非值班人員臨時因公需入出公司時，應于守衛室填具從業人員出入門證一式三聯經守衛查對簽注入公司時間后，第一聯存守衛室，第二、三聯由該員攜帶入公司;事畢經主管科長核簽，憑該證經守衛于第一聯簽注出公司時間，第一聯守衛室存查，第二聯翌日上午10時前轉送考勤部門 ，如遇有異常情形應即聯絡其所服務部門主管處理，第三聯于翌日上午10時前由守衛室送服務部門主管核查。

5.從業人員上班時間請假出公司時，應按規定辦理請假手續后打卡出公司。

(二)非本公司區人員：

如因公需入公司區者，應憑出差申請單第二聯或從業人員出入門證第二聯經守衛查對(但由本公司區洽辦人員陪同入公司者得免出示憑證)后于本企業人員進公司登記簿(表3.6.2)登記日期、服務部門、接洽對象、臨時入公司證號碼、進公司時間后發給臨時入公司證佩掛入公司;公畢經守衛收回臨時入公司證并登記出公司時間后出公司。

第四條企業人員

(一)包商及其雇用人員：

包商及其雇用人員應由包商填具包商出入公司區申請書(表3.6.3)一份，經工程主辦部門科長、守衛主管科長核準換發包商入公司憑證(表3.6.4)，包商出入公司區申請書由守衛室存查。

1.入公司：憑身份證明文件及包商入公司憑證交守衛核對無誤后換發包商入公司證(表3.6.5)佩掛入公司。因趕工或原有工作人員未能到工，臨時增補人員不及事先辦理申請手續時得由包商填具包商出入公司內申請書由守衛核對身份證明文件后發給包商入公司證佩掛入公司，但限當日內補辦一切所需手續。

2.出公司：當日工作完畢出公司時，應交還包商入公司證，換回身份證明文件及包商入公司憑證。午間出公司用膳及工作中出入公司區時亦同。

3.洽公人員

接洽業務之公司商或顧客如有出入必要時，憑主辦部門科長核簽車輛/人員出入門證(表3.6.6)一式三聯第一聯填單部門自存，第二、三條經守衛簽注入公司時間后，第三聯暫存守衛室，第二聯交洽公者暫存。并以身份證明文件換發胸章佩掛入公司(但由經辦人陪同入公司者得免繳身份證明文件)，公畢經洽辦人簽章后持出，經守衛檢出原存第二聯分別簽注出公司時間并收繳胸章發還身份證明文件后出公司。第二聯留守衛室存查，第三聯翌日上午10時前送主辦部門存查。?

(二)參觀人員(本企業人員參觀亦同)：

1.政府機關、民意代表、人民團體或本公司區人員親友如有必要入公司參觀時，由經辦人或申請人按經劃定準許參觀的路線別(各公司自行規定)填具參觀申請登記單(表3.6.7)一式若干聯經總務科長核準后通知各有關部門并派員引導參觀。入公司時守衛應于參觀申請登記單(參觀聯)簽注入公司時間，參觀完畢出公司時簽注出公司時間，翌日送總務部門存查。

2.參觀非經劃定準許參觀之區域者，需呈經理或總經理核準。

3.本公司區公司處長級以上人員陪伴賓客參觀事前免辦申請手續，但應于當日內補填參觀申請登記單送守衛簽注入出公司時間后送總務部門存查。

4.參觀時間以常日班的上班時間內為限，若遇到例假日，事先來函核準者，及本公司區人員親友經值日公司處長核準者不在此限。?

第五條 胸章管理

(一)本公司區人員(包括定期契約、聘約及臨時人員)：

1.出入公司應佩掛胸章，對未依規定佩掛胸章者守衛應予糾正。入公司時如未帶胸章，應在守衛室登記借用臨時入公司證經守衛核對并將考勤卡留置守衛室后入公司，下班應繳回臨時入公司證換取考勤卡始得出公司，守衛應于翌日上午10時前將借用臨時入公司證登記單(表3.6.8)匯轉人事部門轉記于借用臨時入公司證統計簿(表3.6.9)對年累計借用達三次以上者，自第三次起每增借用一次即由人事部門簽請警告一次。?

2. 非值班人員臨時因公需入公司而未佩帶胸章者，應向守衛室借用臨時入公司證由守衛將該號碼登記于從業人員出入門證備注欄后始準入公司，待公畢繳回守衛室后始得出公司。

3. 3.遺失胸章應即向主管部門申請補發，填具切結書(表3.6.10)及工本費每枚10元，嗣后找到不即繳回時，一經發覺，依人事管理規則第三十六條第十項規定簽報處。

4.使用他人胸章蒙混出入公司者，一經查覺，無論使用人或借與人均依人事管理規則第十四條第十五款規定予以免職處分。

(二)非本公司區人員：

1.本企業從業人員使用臨時入公司證于出公司時應將該證歸還守衛部門，如有未歸還者由守衛管理部門函使用人服務部門，要求退還原借臨時入公司證。如遺失臨時入公司證應填具切結書及交工本費10元，守衛管理部門應即換制臨時入公司證以防他人留用：臨時入公司證借予他人使用或借故不予歸還者，由守衛管理部門通知其部門依人事管理規則第十四條第十五條規定予以免職處分。

2.接洽業務的公司商、顧客遺失洽公胸章或包商及其雇用人遺失包商入公司證者，守衛人員應請其填具切結書(表3.6.11)交繳交工本費每枚10元，始得發還身分證明文件。主管部門應公布作廢，如有必要，應即換制，以防他人留用;如借予使用被查覺者，得取消其申請入公司洽公的資格并負借用人因此造成公司權益損失的賠償責任。(如因此造成分司權益損失時由發生損失部門估計損失金額填具異常報告單一式三份送公司處長以上主管批核后一份留存，一份送主辦部門于工程(資)款或貨款項下扣償，一份送會計部門憑以核對)。

車輛出入管理

第六條 公司商車輛

(一)入公司：

1.交貨車輛憑主辦部門科長核發并注明車行車號隨車人數裝運品名事由入公司范圍的車輛/人員出入門證(表3.6.6)一式三聯(流程如本規則第四條的規定)，經守衛查對簽注時間后入公司。

2.提運本公司各種貨品車輛，憑主辦部門科長核發的車輛/人員出入門證經守衛查對簽注時間后入公司。如提運貨品車輛，持有主辦部門公司處長核發的料品交運單(表3.6.12)(或材料領用單(表3.6.13)、移轉交運單(表3.6.14)、物品出入門證(表3.6.18)等)或主辦部門科長核發的成品交運單(表3.6.15)(或材料調撥單)(表3.6.16)亦可做為入公司憑證，經守衛查對簽注時間后入公司，而免辦理車輛/人員出入門證。?

(二)出公司：

1.交貨車輛卸貨后空車出公司憑車輛/人員出入門證由洽辦人簽章，經守衛查驗簽注時間后出公司。如有他公司物品裝載于同一車輛內者，除于車輛/人員出入門證注明外，于進公司時由守衛隨車前往交貨地點會同卸貨后并隨車至公司門放行。

2.裝運本公司各種貨品的車輛憑公司處長核發編有統一流水號碼的料品交運單(或六聯式材料領用單、移轉交運單、物品出入門證)或科長核發編有統一流水號碼的成品交貨單(或七聯式材料調撥單)至指定地點由點交人點交裝車，車輛駛抵公司門時，守衛應加以抽查交簽注時間后放行。各公司對出公司須經守衛會點物品應予明文規定，由守衛會點裝運后隨車至公司門放行。

第七條 公司車輛

本公司車輛入公司時，得免辦車輛/人員出入門證。但裝運各種貨品出公司時，應依第六條規定辦理。

物品出入管理

第八條 外來物品

第一聯：守衛室會簽主管批核守衛室

第二聯：守衛室會簽主管批核有關部門守衛室有關部門〖HT〗

(一)入公司：公司商攜帶自備工具或物品(含公司商之樣品及進公司裝運成品的自備空容器等)入公司應由公司商填具公司商自備工具物品進公司清單一式二聯(表3.6.17)由主辦部門科長核簽，經守衛查對簽注入公司時間抽存第二聯，第一聯由公司商自存作為出公司的憑證。

(二)出公司：公司商攜帶自備工具或物品出公司應由公司商憑公司商自備工具物品進公司清單(如屬公司商帶余料出公司應由主辦部門另填開料品交運單注明出公司原因并公司商自備工具物品進公司清單第一聯交運)第一聯經主辦部門科長核準后，由守衛檢出原存查的第二聯查對，并分別簽注出公司時間后放行。第一聯于翌日上午10時前轉送主辦部門存查，第二聯留存守衛室。

第九條 公司物品

(一)本公司與分公司或分公司間物品出入：調撥成品的出入公司應憑成品交運單屬料庫材料調撥或移轉出入公司應憑七聯式材料調撥單如使用部門領料須入公司門者，應憑六聯式材料領用單半成品(由各公司自定)、機配件、固定資產及使用部門已領材料移轉出公司應憑移轉交運單各項憑證均應經各主辦部門主管核準，并經守衛注明車行車號隨車人數出入公司時間后放行。

(二)拖外修造、加工或出借物品;需再攜返公司的樣品(含采購、修造或營業用樣品);送外檢驗校正儀器;自備裝運物品的空容器或其他應再攜返的物品：

1.出公司時憑物品出入門證(表3.6.18)一式五聯由主辦部門填具出門物品欄的品名、規格、數量及入門物品欄的品名、規格、預定返公司數量送公司處長核準(出借由經理核準其余由公司處長或經理核準)后，第一聯由主辦部門自存，第二、三、四、五聯經守衛簽注出公司時間后第二聯暫存守衛室，于翌日上午10時前送會計部存查，第三聯由守衛室留存，第四聯交公司商(或借用人、攜出人)于物品回公司時查對之用，第五聯交承運商憑以申請運費(如自運第五聯做為物品簽收回聯存主辦部門)。

2.返公司時公司商(或借用人、攜出入)憑第四聯交由守衛查對并檢出原存第三聯分別簽注姓名或車行車號人數及入公司時間后，于第四聯填注實際返公司數量后暫留守衛室，第三聯交公司商(借用人或攜出人)隨物品送至主辦部門(請修、出借等部門)確實驗收后填記實際返公司數量經科長核簽后交公司商(借用人或攜出人)于出公司時交守衛與第四聯核對并于第三、四聯簽注出公司時間后出公司。翌日上午10時以前守衛將第三聯轉送會計部門，第四聯送主辦部門核對銷案。

如物品分批返公司時，除最后一批比照前項規定辦理外，至其余各批物品返公司時應由主辦部門科長核發車輛/人員出入門證(需注明交貨品名規格數量及該批物品的物品出入門證編號于載貨內容及品名欄)(第一聯自存)第二、三聯交公司商憑該證經守衛查對并簽注入公司時間后第三聯暫存守衛室，第二聯持入(出)公司守衛于公司商出公司后將車輛/人員出入門證第三聯于翌日上午10時前送會計部門并原物品出入門證第二聯存查，第二聯由守衛室留存。守衛及主辦部門并應于留存的物品出入門證注明已分批返公司物品日期、品名、規格數量等，待最后一批物品返公司后守衛再將物品出入門證第三聯轉送會計部門結案。? 3.由本公司供料拖外修造或加工物品時，其所供應的材料應由主辦部門辦理領料后，填開物品出入門證(應于入門物品欄注明要修造或加工完成物品的品名規格及預定返公司數量)辦理交運出公司。

4.會計部門應經常查對未入公司的送修出借或其他應再攜返物品，如逾預定入公司日期應即聯絡主辦部門催辦，如逾期10以上時，應按旬開立物品出公司逾期未返催辦單(表3.6.19)一式二聯送請主辦部門填具未返公司原因及預定入公司日期經公司處長核簽后一份存主辦部門，一份送回會計部門存查，但逾期1個月以上應呈報至經理，逾期2個月以上應呈報至總經理。

(三)赴公司外修繕攜帶工具材料：

憑主辦部門科長簽準的修繕攜帶工具材料清單(表3.6.20)一式三聯，第一聯由主辦部門工具材料管理人員存查，第三聯暫存守衛室，第二聯交守衛查對簽注出公司時間由攜物人收存，于工畢經請修部門簽證，(如修繕需出入分(本)公司時，攜物人可憑第二聯交由分(本)公司守衛室加蓋)。

并簽注入公司時間后由攜物人持入分(本)公司于工畢經請修部門簽證，經分(本)公司守衛核對并簽注出公司時間(回公司時憑第二聯交守衛檢出第三聯查對攜回數量并簽注入公司時間，第二聯暫存守衛室，翌日上午10時前送回主辦部門，第三聯由攜物人隨物繳回主辦部門銷案)。? 主辦部門對攜赴公司外修繕工具材料應切實跟蹤，如逾預定完工日期三日時，應由工具材料管理人員填物品出公司逾期未返催辦單(表3.6.19)一份送攜出人填具未返公司原因及預定入公司日期呈主管核簽。

(四)免列帳物品(限垃圾、廢棄物或公司商交貨后需歸還的空容器使用;其項目各公司自行明定)的出公司：?憑經辦部門公司處長核簽的免列帳物品出公司證(表3.6.21)一式三聯經守衛查對簽注出公司時間后放行，第一聯守衛室存查，第二聯由守衛于翌日上午10時前轉送會計部門，第三聯交公司商送經辦部門憑以申請運費。(不需運費者第三聯免填)

(五)不合格、誤送或暫寄材料(含公司商交貨及代客戶加工的原料)的出公司：?

應憑經辦部門主管核簽的料品交運單(如已辦妥收料，其料品交運單備注欄必需注明請購收料單編號及退貨物品退換如未辦收料則在料品交運單上注明未辦收料其本單編號欄不必填寫，如為誤送或暫寄者均應注明出公司原因)經守衛查驗簽注出公司時間后放行。?

(六)成品：

出售的成品;客戶寄存或誤送的成品，贈送、樣品、送檢、試驗及送客戶確認或試用等無需返公司成品;客戶退回重加工或供料委制或加工成品等應憑成品交運單出公司。(除出售成品外均應注明出公司原因)

(七)其他：

借與公司商材料、向公司商借用材料歸還(注明歸還章)、材料讓售(注明標售比價單號碼合約號碼發票號碼繳款單號碼)等應憑料品交運單出公司。

(八)經由守衛室轉送至會計部門的各種物品出公司憑證均應加蓋守衛室部門章以資識別。

附則

第十條 外來車輛、物品出入公司時間

(一)入公司;每日上午8時至下午5時。

(二)出公司：限每日下午6時前。

如遇特殊情形需在上列時間外出入時，主辦部門應事先通知守衛主管部門轉知守衛室。

第十一條 禁止攜帶照相機入公司(宿舍區除外)，惟經管理部門公司長特準者，不在此限，但須嚴加管制，不得逾越指定準許攝影的標的。

篇3

“八一三”爆發后，日軍大舉進犯上海，地處該地的天原廠被迫停產，總經理吳蘊初向上海工廠遷移監督委員會提出內遷要求。9月5日雙方達成內遷預算。預算決定給予天原廠補助金額28萬元、地皮100畝，并息借建筑費50萬元，流動金30萬元［1］63。天原廠的重要器材設備于1937年10月27日在上海起運，先后途經蘇州、鎮江、南京等地，同年12月12日抵達漢口［2］201－202。與此同時，天原廠在漢口劉家廟購得土地200畝，并設立辦事處，準備立足武漢。此后南京失守，武漢形勢日益嚴峻，吳蘊初決定將天原廠再度西遷至四川。經過長途遷移后，天原廠的各種物資器材于1939年春陸續運抵重慶，并選定嘉陵江北岸貓兒石作為廠址。隨著各種物資器材的陸續到達及員工的努力工作，天原廠于1940年6月重新開工投產，實現內遷復廠。遷渝后的天原廠，在抗戰期間雖歷經各種困境，但從整體來看，也取得了較大程度的發展。

(一)產品產量增加

天原廠作為抗戰時期大后方為數不多的大型化工企業，主要從事基本的化學原料生產，其在1940年至1945年的產量如表1所示。從表1可見，天原廠出產的產品主要包括燒堿(100%)、45°B’e液體燒堿、鹽酸(20%)、20°B’e鹽酸、漂白粉(含氯量35%)及純鹽酸六大類，除純鹽酸表中只列了六年的整體產量外，其余均單列了每年的產量統計數據。六年間天原廠主要產品產量都取得了長足的進步，前五類產品的最大生產值較1940年的生產值分別增長574%、262%、527%、212%和482%。

(二)設備得到不斷擴充

遷入重慶開工以來，天原廠便根據自身的實際發展情況及經濟部資源委員會命其進行擴充的奉令，一直進行著擴充工作。1941年，因其“鹽酸過剩決先加建粉塔壹座”［2］248，該項工程于次年三月份完工。1942年2月起“開始建筑鹽棧房一所，化鹽池三只，及石灰棧一所”，于該年九月內相繼完工。其后“第二排電槽五十只之石身及輕氣箱七十只，以及陰極花鐵板”等也相繼開工建造，于1944年完工。與此同時，為維持兩列電槽持續工作，“須備第三座粉塔，以便掉換修理”［2］250，天原廠亦于1943年5月份將增建第三座漂粉塔的任務交由昌華營造廠承擔建造。

二、天原廠的經營管理

抗戰期間，天原廠面臨著職工工作積極性不高以及跳槽、物價上漲和資金不足等諸多困境。因此，其采取了一系列的經營管理措施來予以應對，這些措施主要包括實施獎懲制度、完善職工福利保障、讓售股權和尋求政府支持。

(一)實施獎懲制度，提高職工工作積極性

為提高工人工作積極性，天原廠制定了一系列激勵性措施。為增加產品產量，天原廠在1941年5月頒布的工友獎金簡則中規定，從該年四月份起，工人“每產50度燒堿30公斤，提出國幣一元作為獎勵金”、篩灰間的工人“除應得規定級獎金外，每工作一天，另加給獎金四角正”［3］303;漂粉塔上的工人依照“漂粉塔接用電槽全部氯氣之工作天數計算”［4］給予相應的獎金;對于暑期仍堅持工作的職員，天原廠“為答酬職員暑假內之辦事勞績起見，特給時期獎金以資鼓勵”［5］。此外，對于日常的加班，從1942年起規定“凡星期日員工輪到休息仍照常工作者，加給薪工一天”［6］。為促進產品銷售，天原廠積極鼓勵推銷員對其產品進行營銷，制定了獎勵營業推銷員的章則，即規定從客戶實付的總貨價中抽出相應比例的總貨價對營業推銷員進行獎勵，漂白粉為其所售價格的1．5%，鹽酸為1%，燒堿為0．75%。［3］446在實施獎勵制度的同時，為盡量減少職工懶惰的行為，企業也制定了一系列懲罰性措施。如針對該廠所招藝徒，規定“曠工二次者，予以記過之處分”、“記過三次者予以除名”、“如有品行不良，違反廠規時，得視情形之輕重予以申斥、警告、記過及除名之處分”［3］335。此外，工廠也會對職工所涉及的懲罰及時布告，如在對燒窯工人陶過明、秦海清、練習生李志翰處分時就布告，指出此三人“不遵守廠規，制造私物，姑念初犯，從實免懲……以后如有同樣行為自應嚴予處罰”［7］，這一處分布告的公布，除對應受懲罰工人進行處分外，也達到了以儆效尤的目的。職工在獎勵措施的激勵和懲罰措施的約束下，不得不考慮自身的行為所帶來的后果，從而選擇規范自己的行為，避免工作的懶惰。

(二)完善職工福利制度，構建起完善的保障體系

吳蘊初曾對前來參觀天原廠的抗戰時期著名記者徐盈表示“工人跳廠跳得兇，好容易請來的工人，一轉眼就被別人用高價拉去了”，因此“一再表示對于工人福利特別注意”［8］124。為保證職工福利，天原廠在食住方面下了很大功夫。為應對后方生活困難情形，對員工及其家屬均提供食宿補貼。隨著戰爭的持續，大后方通貨膨脹日益嚴重，職工生活也變得日益困難。為此天原廠對職工給予了更多的伙食補貼。在1942年改訂的工友生活津貼辦法中，即規定技工生活津貼為“每月四十元”，長工及藝徒每月生活津貼為“拾五元”，短工每月生活津貼為“拾元”［9］。不僅對職工給予津貼，天原廠也對家屬給予米貼補助。1941年的家屬米貼暫行辦法中規定:凡米價超過鎮價“每斗六元時，其超出之價數由本廠予以津貼”，無自給能力的技工子女每人每月“按一市半計示，成人倍之”，技工家屬米貼以“四市斗為限”，技工之外的工友及藝徒服務未達六個月者，家屬米貼按技工家屬米貼的“二成”份額供給，達六個月至十二個月者則“豐數”供給［10］。此外，職工平時的膳食也“概由廠方供給，有在外自膳者，由廠方津貼”［11］。1942年8月，在職員宿舍行將落成之時，亦頒布職員宿舍申請辦法，規定“凡本廠現任職員有家眷在渝，或確已通知其家眷設法內來者，均可備向廠申請登記”，申請之租金分為每月75元和60元兩等，供職工自行選擇。［12］除以上福利措施外，天原廠還采取了更多的配套福利措施，如對在職亡故者的職工家屬給予職工撫恤、春節期間對職工發給年終酬金和提供職工圖書館以供職工使用等，構建了比較完善的職工保障制度。

(三)讓售股權和尋求政府支持，緩解資金不足

資金不足是戰時天原廠發展受限主要因素之一。為此，天原廠采取了讓售股權和尋求政府支持的辦法來緩解資金不足的問題。其一，讓售部分股權。作為股份有限公司，天原廠擁有讓售股權、增加股本等權利。在1940年12月召開的董事會議上，董事長朱子謙在會上宣讀了董事會前總經理吳蘊初的提案，吳認為“現在環境頻惡，朝不保夕，為保全股東血本起見，擬于必要時以凈得渝幣壹百零五萬元為目標”［2］280，請求政府收購其股權。之后，天原電化廠與金城銀行簽訂讓售股權的協議，使得金城銀行獲得天原廠47%的股權。金城銀行將所擁有的這部分股權在1943年5月轉給經濟部資源委員會。此后，1943年10月初天原廠召開臨時股東會議，會上提及天原廠近來遇到“運鹽船只損失及電力不足，生產減退，資本不敷周轉”［3］199的困難，并通過了增加資本為一千萬元的決定。經濟部資源委員由此按其所占的股權比例認股四百七十萬元。其二，尋求政府支持。在資金缺乏的情況下，天原廠多次請求經濟部工礦調整處給予資金上的支持。1939年經濟部工礦調整處“準予照借建筑款參拾萬元整”［2］223。其后，在工料價格不斷上漲的情況下，再次向經濟部工礦調整處請求“繼續撥借國幣貳拾萬元”［2］224，經濟部工礦調整處最終同意給予其貨款，“周息柒厘，四年期滿”［2］226。在經濟部工礦處的資金支持下，天原廠解決了在籌建后方工廠中資金不足的問題。在發展的過程中，天原廠亦得到經濟部工礦調整處的資金支持，1942年6月8日天原電化廠上呈道“所存舶來材料于擴充電槽后僅敷一年之用……并請將擴充貸款直接撥貨”，工礦調整處其后明確表態其協助該廠擴充第二排電槽，“由本處直接貸與之一百萬元以原有資產作抵處”，此外“經四聯核定貸與之一百萬元”［3］470－480。通過讓售部分股權和尋求政府支持，天原廠在很大程度上緩解了資金不足的問題。

三、天原廠的管理成效分析

抗戰期間，內遷到大后方的天原廠通過實施一系列的經營管理措施，使其在戰時艱難的環境下生存下來，其產品產量和經營業績自然成為考量經營成效的兩個重要指標。天原廠的產品產量如前文分析，從整體上看，其在大后方從事生產的1940—1945年之間，各項產品的產量都有一個整體上的提升。但天原廠的產品產量也在一些個別的年份、個別的產品上出現了一些較大的產量變動。例如其45°B’e液體燒堿1943年850噸，1944年增加到1232噸，漲幅高達約44．9%。1944年的年度報告分析書中明確提到其上漲的主要原因在于1944年下半年度“第二列電槽開工后，產量倍增”［2］258。此外漂白粉的產量1941年453噸，1942年卻下降到137噸，下降幅度高達約69．8%，造成其漂粉產量在1942年大減的原因主要在于經濟部工礦調整處實施戰時統制政策后，“白紙之限價頗低”，致使紙廠“不用漂白粉而用石灰，以制‘灰紙’來替代‘白紙’”，以尋求減輕其生產成本。即使承購商想購買漂粉，也需“填單申請，憑證運銷手續較煩”［2］249，政府所采取的統制措施嚴重影響到天原廠漂粉的銷量。天原廠的經營業績，若單從產品產量來說無疑較為客觀。但經營業績除涉及到產品產量指標外，還涉及到營業收入、銷售成本、銷售支出、銷售費用和營業盈余等相關指標。因此天原廠的經營業績不能僅憑產量衡量，而應從多方面去考查。從該企業1944和1945兩年的盈余收支，可以管窺其戰時的業績情況。天原廠在抗戰的后兩年發展中，尚在盈利之中，但其盈利額度所占營業總收入的百分比已從1944年的26．56%降至1945年的3．79%，可以說盈利程度處于嚴重的下滑之中，造成其盈余在一年之中嚴重下滑的原因，主要是受大后方日益嚴重的通貨膨脹和政府統制政策的影響。大后方的通貨膨脹從抗戰開始便已存在，重慶的基要商品物價指數如以1937年1月至6月的物價總指數等于1作為標準，則短短的五年多時間內，于1943年12月達到了200．33。更為嚴重的是，1944年1月為218．24，1945年12月達到了1404．48，上漲速度尤其之快［13］165－170。日益嚴重的通貨膨脹致使天原廠的銷售成本占營業總收入的百分比從1944年的46．99%上升至1945年的77．61%。僅電價上漲一項，即使得1944年度電力一項“約占間接成本百分之四十”，而在1945年度，在電力用量減少的情況下，電力一項所占的間接成本“反占百分之四十四”。經濟部工礦調整處對天原廠所售的產品售價實施統制，此種統制在之前物價較為規則的上漲期間，“每次售價調整，尚能顧到”，但在1945年后方“趨直線上漲，每次呈請調整，俟奉令施行時”［2］263，物價早已發生較大變化，造成生產成本與銷售價格的脫節。從天原廠自身購進所需的基本生產資料和出售的產品兩方面來看，天原廠都嚴重受到大后方日益嚴重的通貨膨脹的影響。此外，政府的統制政策也影響到天原廠正常的經營銷售。在客戶購置天原產品方面，客戶如需購置天原產品必須向經濟部工礦調整處填具購料申請書，呈明所需請購貨品的名稱、成色、牌號、數量及用途等內容，在取得準購證號后方能前往購買［14］。客戶在購買到所需產品后，在運輸途中，還需有經濟部工礦調整處發給的工業材料移動證，方能獲得沿途關卡查驗放行［15］。大量的用戶因“申請手續煩瑣與困難，恒疾首蹙額，視為畏途”，更有購買者因政府對其購買數量進行限制等因素，即便是在得到批準購買后仍“放棄其準購權利”［2］260。此外，天原廠購置用料方面也受到政府統制的影響。如在1942年，天原廠的變壓器、防空設備需用水泥，需先上呈經濟部工礦調整處填具申請，并發給“該項水泥準購證”后方能購買。再如，在擴充加建化鹽池等需用水泥時，需附上“各項建筑圖樣及水泥用途表”呈請經濟部工礦調整處給予核實，即便在核實后，工礦調整處也亦未能完全滿足請購水泥的需求，僅給予“水泥混凝土工程需用之水泥約四十三桶”［16］。由此可以明顯看出政府的統制政策對于天原電化廠發展所產生的不利。

篇4

23年后的11月，中國女排又一次在東瀛登上了輝煌的頂峰，一個新的神話從此開始。

一樣的世界冠軍，不一樣的參賽隊員，如果說22年前的焦點是郎平的話，那么，今天的焦點毫無疑問就是身高197厘米，擁有“網上長城”稱號的美女球員趙蕊蕊。

一次，南京的一位記者問趙蕊蕊；“作為一位美女球員，你認為你在吸引球迷進場看球方面有優勢嗎?”趙蕊蕊當時非常吃驚，反問道：“美女球員?這是什么意思?難道我長得很漂亮嗎?”記者當即又問：“難道你長得不漂亮嗎?”這大概是第一次被記者稱為“美女球員”，趙蕊蕊一下子羞紅了臉，低下頭去……

躲在娘胎里的“五堂會審”

20多年前，趙蕊蕊的父親趙懷富是江蘇男排的絕對主力。因為傷病，他一直沒有能夠進入國家隊，這成了他心中最大的遺憾。蕊蕊的媽媽也是當年遼寧女排的當家花旦，打從結婚那天起，他們就有個愿望，今后，他們的孩子一定得干體育。

趙蕊蕊有個姐姐趙蓉蓉。1981年，國家計劃生育政策抓得特別緊，當趙蕊蕊的媽媽發現懷孕時，孩子已經3個月了。怎么辦?趙懷富是大家庭里走出來的，他喜歡兄弟姐妹在一起其樂融融的感覺，于是他決定把這個孩子生下來，畢竟，他很想要個兒子。

趙懷富把生二胎的申請書遞交到了南京體育學院所在區的計生辦，計生辦說這可是大事，我們做不了主，你找上級吧。可上級也沒有說法，把這個“燙手的山芋”踢回了學院。

眼看趙媽媽的肚子越來越大，1981年7月，南京體育學院召集院計生辦、學院工會、人事部、共青團和趙懷富一家開會，進行“五堂會審”，會議的議題是“老趙家能否生二胎”。

老趙挺聰明，沒讓妻子回避，而是讓她挺著7個月大的肚子坐在家里最顯眼的地方，看著體態臃腫的趙媽媽，誰還忍心把反對的話說出口?會上最后形成了一個決議：生第二胎可以，但孩子不享受幼兒保健費。

小蕊蕊就這樣過了生死關，沒料想出院那天，又差點上演了一出“貍貓換太子”。

趙懷富首先把趙媽媽接到車上，再回頭去抱蕊蕊。接過已經被包裹好的小寶寶，爸爸不知搭錯了哪根神經，突然想看看女兒。他動手將包裹打開，頓時嚇了一跳：分明是個男孩!他趕緊問趙媽媽：“你生的是兒子還是女兒?”媽媽生氣了：“你當我神經有毛病呀！當然是女兒了!”這下趙懷富緊張了，趕緊將孩子抱回了育嬰室。護士也嚇壞了，立即四處尋覓起來。終于，她們從隔壁找出了蕊蕊――小家伙正在甜甜地睡大覺呢!被弄醒后，不情愿地哇哇大哭起來。

蕊蕊就這樣來到了人世，盡管不是希望中的兒子，趙懷富還是很開心，他在家里又翻書又翻字典，想了整整一個星期，終于為女兒取下了大名――趙蕊蕊。別看一個蕊字，卻深藏四種涵義：一，蕊是花芯，是最嬌嫩、最可貴之物，二，蕊字有3個心，老趙希望女兒有信心、有雄心、有上進心；三，兩個蕊有6個心，代表父母有6個心愿，即將來如果搞體育，一定要拿6個冠軍，國內、亞洲、世界各兩個；四，蕊蕊開頭的字母與姐姐蓉蓉相同。

趙懷富發誓把女兒培養成未來的郎平，為了這個遠大的目標，從蕊蕊出生那天開始，他就開始了全力沖刺，這一沖刺，就是20多年。

砸出來的訓練態度

趙蕊蕊很小的時候，趙懷富就有意識地培養她對球類的興趣。每次出差回來，總是給她買大小不一、顏色各異的球。蕊蕊也真的很喜歡球，各種各樣的球在她的玩具庫里占據了絕對比例的優勢。就這樣，蕊蕊還是小氣得很，親戚家的小姐姐看上了蕊蕊已經玩得很舊的一只球，想把它要走，蕊蕊堅決不給，抱著這只球哭著跑出了門……

蕊蕊進幼兒園了，每天放學后，她去的第一個地方就是爸爸帶隊訓練的排球館，一玩就是一兩個小時，玩膩了，爸爸就把她放在鐵球筐里，給隊員們送球。

可那時蕊蕊畢竟還小，老趙把更多的期望放在了大女兒蓉蓉身上。有一次，蓉蓉從學校回來，老趙跟她商量，想讓她去八一隊學打排球，沒想到蓉蓉對排球沒什么興趣，死活不肯去。倒是小蕊蕊最開心了，她一個勁地嚷著：“爸爸，我要去打排球，我要打排球!”嚷得老趙心情煩躁，他順手給了蕊蕊兩巴掌，蕊蕊被打得很不服氣，她大聲喊道：“我就要打排球，我就要打排球!”老趙怎么哄她都不行，實在沒轍了，只能嘆著氣說：“看來小二寶是留不住了!只要將來對她有利，就任她飛翔吧!”

在練習打排球的過程中，趙懷富根本不給女兒留情面，總是大聲吆喝著讓她起來繼續練習。有一次，蕊蕊實在是太累了，趙懷富怎么命令她，她都坐在地上不肯起來，趙懷富氣瘋了，拿起排球就往女兒身上砸去。他的力量非常大，蕊蕊慘叫一聲，爬起來就跑著躲，趙懷富站在球筐前，拿起排球一只只地繼續往女兒身上砸，排球砸在瘦弱的蕊蕊身上，咚咚作響。蕊蕊嚇壞了，她哭著求饒道：“爸，別砸了，我繼續練還不成嗎?”趙懷富仍然沒有停手，他邊砸邊大聲質問女兒：“知道錯了嗎?今后還敢不敢了?”

“不敢了，絕對不敢了！”蕊蕊一邊躲，一邊一把鼻涕一把眼淚地說道。

接著，趙懷富又逼著女兒訓練了一個小時。回到家，媽媽看到女兒身上青一塊紫一塊的，當場就心疼得哭了起來。蕊蕊強忍著疼勸媽媽：“媽，是我錯了，你別哭了……”

此后，趙蕊蕊訓練起來再也不敢叫苦叫累了，她也不敢再惹爸爸生氣了。她知道，要是把她爸爸惹急了，什么事都可能發生。但她惟一不知道的是，當天晚上，爸爸背著她也掉了眼淚。是啊，天下有哪個父母不疼自己的孩子呢?

情到深處，

“魔鬼”父親也細膩

1994年，八一排球隊到南京挑選苗子，趙蕊蕊再次被挑中，那年她才13歲，身高已達到188厘米。蕊蕊要獨自離開父母，去北京闖蕩了。蕊蕊最高興的是，終于可以逃脫爸爸的“魔爪”了。可沒有想到的是，蕊蕊到了北京沒幾天，竟然又看到了父親!

原來，蕊蕊走了以后，趙懷富非常放心不下，他害怕別的教練管不住女兒，她會乘機偷懶。他決定去一趟北京。

猛然間看到父親，蕊蕊竟然嚇得渾身發抖。訓練開始后，趙蕊蕊非常賣命，誰讓父親盯得這么緊呢!一堂訓練課結束了，蕊蕊低著頭來到爸爸身邊。果然，趙懷富沒有一句表揚的話，當場指出她一大堆缺點。蕊蕊又一次被說哭了鼻子。

流著眼淚回到宿舍，蕊蕊老遠就聞到了雞湯的香味，原來媽媽也來了!她頓時開心起來，她緊緊抱住了媽媽，她到底還是個孩子，她想媽媽呀!

“孩子，別擔心，今后，我們會經常來看你的!”蕊蕊非常開心，可聽說爸爸每次都會一起來后，她的臉色頓時就變了。

看到女兒臉色的變化，趙懷富很難過，他知道，自己以往對孩子的確太狠了點。可他還是裝作沒看到，當天下午的訓練課結束后，他照例狠狠地批評了女兒一頓。

蕊蕊“恨”透了父親，她多次跟媽媽商量，問媽媽能不能不帶上爸爸，就她一個人來北京。可能嗎?老趙還是照樣每次都去，照樣每次都狠狠地批評女兒一頓。

整整5年，老趙夫婦都是這么過來的。他們的收入并不高，夫婦倆那幾年的工資，幾乎都貢獻給了鐵路部門。

在父親的嚴格要求下，趙蕊蕊的排球之路越走越順，才17歲，她就進了國家隊。趙蕊蕊也一天天地成熟起來，從國家隊的替補到后來的主力，再到現在世界一流的副攻手，成為所有對手都倍感頭疼的“麻煩制造者”。

因為自小就對女兒很嚴格，趙蕊蕊到現在都有點害怕父親。一直到現在，蕊蕊有什么事，都是先跟媽媽說，然后叫媽媽轉告爸爸。往往蕊蕊一場比賽打完，爸爸開頭說一句“打得不錯”，接下來就全是缺點了。去年，她打完大獎賽，往家里打電話的時候，還被老趙狠狠批評了一頓。結果等媽媽把電話搶到手里的時候，蕊蕊已經在電話那頭傷心得哭著說不出話來了。

蕊蕊曾經恨過父親，她覺得父親對她太殘酷了。可隨著年齡的增長，蕊蕊漸漸理解了父親。有一個冬天，蕊蕊半夜起來上廁所，竟然發現爸爸在客廳里看她比賽的錄像，一邊看一邊還做著記錄。那么冷的天!蕊蕊很吃驚，也很感動，她動情地對爸爸說：“爸，如果沒有你，肯定沒有我的今天……”這句話觸動了趙懷富心底最柔軟的部分，他的眼睛有些模糊了……

如今的趙蕊蕊對爸爸越來越感激。她曾經跟隊友這么說：“這么多年來，爸爸從來沒有表揚過我，可每當我有困難的時候，爸爸總是站在我身邊，鼓勵我，讓我學會堅強。”

“工作”上對女兒嚴格要求，生活上老趙卻對蕊蕊體貼入微。有一次，蕊蕊隨口說了一句喜歡聽中午電視臺播放的歌曲，老趙竟然連中午覺也不睡了，專門給她錄歌。蕊蕊喜歡畫畫，但不會用Photoshop，第二天她爸爸就去了電腦市場幫她咨詢相關情況。看到爸爸這么在乎她，蕊蕊現在都不敢隨便說話了，因為她不忍心看到年紀越來越大的父母再為她奔波勞累了。